近日，在2025年富达国际亚太区媒体投资会议上，中国资产的结构性投资机会成为了投资者关注的焦 点。 在当前外部环境动荡的大背景下，中国依旧保持着清晰且渐进的政策节奏，经济修复步伐稳定推进。此 外，庞大的中国债券市场也在持续吸引全球资本流入，成为全球资产配置中不可忽视的低波动优质选 项。 与此同时，从消费回暖到科技创新，中国市场正在孕育一系列结构性投资机遇。内需改善推动服务与消 费品行业回升，人工智能等高科技领域的突破更为市场注入了新增量。以国产AI模型为代表的技术进 展，正在促使全球投资者重新审视中国市场的长期成长潜力。 政策护航，中国资产吸引力重塑 尽管最近几个月外部环境波动加剧，中国的政策和增长路径仍保持相对稳健。富达国际亚洲经济学家刘 培乾表示，即使关税压力持续上升，但中国经济的复苏路径并未发生重大变化。过去几个季度，政策重 点已转向通过改革、有针对性的宽松政策和监管调整来刺激内需，提振市场信心。预计短期内有望推出 逆周期财政宽松政策，长期则可能发布指导方针和具体倡议，例如将在今年晚些时候推出的"十五五"规 划。 刘培乾认为，在近期中美达成关税协议的背景下，中国无需急于推出新的财政宽松措施。预计7月的政 ...

Wind数据显示，截至6月30日收盘，香港交易所今年以来累计上涨超44%，日前公司盘中股价创出3年 多以来新高。在财通证券非银金融行业分析师刘金金看来，短期港股ADT（日均成交额）继续保持高 位，公司业绩有望继续保持高弹性；中长期来看，A股企业赴港上市、中概股回流将持续抬升港股ADT 中枢。 ● 本报记者 胡雨 券商7月"金股"名单近期陆续出炉。Wind数据显示，截至7月1日中国证券报记者发稿时，已有超过200 只A股及港股标的入围券商7月"金股"名单，恺英网络、紫金矿业、沪电股份、牧原股份等标的关注度 较高，香港交易所、心动公司等港股标的也获得券商青睐。券商此前推荐的6月"金股"超六成在当月取 得正收益，国元证券、申万宏源推荐的部分标的涨幅明显。 对于A股市场7月表现，券商人士研判其将延续震荡态势，配置上看好高景气产业结构性机会；港股后 市或也呈现震荡走势，配置上可继续采取"哑铃"策略，关注科技成长及高股息板块。 恺英网络最受青睐 在6月30日涨停后，7月1日，恺英网络延续涨势，盘中股价一度触及20.31元/股，创下9年多以来新高。 从日前券商发布的7月月度"金股"看，恺英网络同时被华源证券、中原证券、财信 ...

以下文章来源于惊蛰研究所 ，作者惊蛰研究所科技组 惊蛰研究所 . 探索发现新经济。 准职场人的"调架构"体验卡。 文 ｜ 娅沁 来源｜ 惊蛰研究所（ID：jingzheyanjiusuo） 封面来源 ｜ Unsplash ChatGPT，特别是DeepSeek国产AI大模型的问世后，"哪些工作会被AI取代"持续刺痛和冲击着打工人。而在这场AI革命重塑就业市场的同时，高等教育 领域也正在经历一场专业变革——人工智能、大数据等新兴专业成为增设热门，部分传统专业陆续在高校消失。 今年4月，教育部发布的《2024年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》显示，全国高校共撤销专业点1428个，停招专业2220个，调整规模远超新增 专业数量。这样的变化不仅关乎千万高考考生的专业选择，也直接影响着在校大学生的职业规划。 而在这样的变革之下，有几个问题值得深入思考：推动这场专业调整的深层因素是什么？被撤销的专业是否意味着相关领域人才需求的消失？还是说，这 仅仅是人才培养模式的一次转型升级？ 淘汰的专业和尴尬的在校生 高绩 数据 发布的《中国高校本科专业新增与撤销分析报告》 显示， 2024年度撤销的学科门类中，工学占比32.8 ...

以下文章来源于惊蛰研究所 ，作者惊蛰研究所科技组 惊蛰研究所 . 探索发现新经济。 本文作者：娅沁，题图来源：AI生成 ChatGPT，特别是DeepSeek国产AI大模型的问世后，"哪些工作会被AI取代"持续刺痛和冲击着打工 人。而在这场AI革命重塑就业市场的同时，高等教育领域也正在经历一场专业变革—— 人工智能、 大数据等新兴专业成为增设热门，部分传统专业陆续在高校消失。 今年4月，教育部发布的《2024年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》显示，全国高校共撤销 专业点1428个，停招专业2220个，调整规模远超新增专业数量。 这样的变化不仅关乎千万高考考生 的专业选择，也直接影响着在校大学生的职业规划。 而在这样的变革之下，有几个问题值得深入思考：推动这场专业调整的深层因素是什么？被撤销的专 业是否意味着相关领域人才需求的消失？还是说，这仅仅是人才培养模式的一次转型升级？ 淘汰的专业和尴尬的在校生 高绩数据发布的《中国高校本科专业新增与撤销分析报告》显示，2024年度撤销的学科门类中，工 学占比32.84%，管理学占比18.73%，理学、艺术学、文学分别占比13.99%、12.67和9.26%。 *《 ...

近日，武汉发布加快人形机器人产业发展三年行动方案和政策措施，加快打造全国人形机器人专用传感 示范地、场景应用优选地、智能制造集聚地。武汉将实施平台聚势、场景示范、整机领航、部组件筑 基、生态培育等五大专项行动，明确产业发展"路线图"，也为企业提供成长"工具箱"。 据介绍，武汉将引导设立10亿元的武汉市人形机器人产业投资基金，参与设立100亿元的湖北省人形机 器人及人工智能产业投资母基金。建立政府引导基金容错制度，不对单支基金、单个项目盈亏考核，综 合评价引导基金的整体效能；人形机器人的种子直投、天使直投单个项目最高可允许100%亏损。 此外，牵头成立市级产业创新联合实验室的整机企业最高可获6000万元支持，概念验证中心、中试平 台、共享加工制造平台最高可获1000万元支持。 解读：今年初，国务院把"具身智能"写进政府工作报告，释放出大力发展未来产业的强烈信号。人形机 器人集成人工智能、高端制造、新材料等先进技术，是"具身智能"的高阶形态，也是各地布局未来产业 的新赛道。 作为中部经济大省，湖北积极抢滩布局。早在去年3月，湖北省政府就发布《湖北省人形机器人产业发 展突破工程实施方案》。今年2月，10款人形机器人 ...

ChatGPT，特别是DeepSeek国产AI大模型的问世后，"哪些工作会被AI取代"持续刺痛和冲击着打工人。而在这场AI革命重塑就业市场的同时，高等教育领 域也正在经历一场专业变革——人工智能、大数据等新兴专业成为增设热门，部分传统专业陆续在高校消失。 今年4月，教育部发布的《2024年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》显示，全国高校共撤销专业点1428个，停招专业2220个，调整规模远超新增 专业数量。这样的变化不仅关乎千万高考考生的专业选择，也直接影响着在校大学生的职业规划。 而在这样的变革之下，有几个问题值得深入思考：推动这场专业调整的深层因素是什么？被撤销的专业是否意味着相关领域人才需求的消失？还是说，这 仅仅是人才培养模式的一次转型升级？ 淘汰的专业和尴尬的在校生 高绩数据发布的《中国高校本科专业新增与撤销分析报告》显示，2024年度撤销的学科门类中，工学占比32.84%，管理学占比18.73%，理学、艺术学、 文学分别占比13.99%、12.67和9.26%。 | | | | 3-3 2020-2024 年度撤销量前 50 名的专业 | | | | | --- | --- | --- | - ...

A股三大指数今日集体回调，截止收盘，沪指跌0.44%，收报3384.82点；深证成指跌0.86%，收报10162.18点；创业板指跌1.17%，收报2037.27点。 板块方面，港口航运股集体大涨；创新药概念股维持强势；美容护理、稀土永磁等板块涨幅居前，华为昇腾、军工、半导体、软件开发等板块跌幅 居前。 沪深两市全天成交额1.42万亿，较上个交易日放量1290亿。 01 中科曙光复牌一字涨停 6月10日，此前因筹划战略重组而停牌的海光信息和中科曙光复牌，中科曙光实现开盘涨停。海光信息也收涨4.4%。 截至收盘，中科曙光涨停板上 仍有50万手封盘排队等买进。 | 中科曙光 | | | ... () | | --- | --- | --- | --- | | 603019 已收盘 06-10 15:00:00 北京 | | | | | 68.09 +6.19 +10.00% | | | 36.32万人加自选 = 2 > CN 融 通 L1 | | 高 68.09 | 开 68.09 | 量 67196.00手 | 总市值 996.30亿 。 | | 低 68.09 额 4.58亿 | 换 0.46% | | 市盈 ...

策略点评 证券研究报告 市场情绪回暖，重新关注科技方向 财信证券宏观策略周报（6.9-6.13） 2025 年 06 月 08 日 上证指数-沪深 300 走势图 -12% -2% 8% 18% 28% 2024-06 2024-09 2024-12 2025-03 上证指数 沪深300 黄红卫 分析师 执业证书编号:S0530519010001 huanghongwei@hnchasing.com 相关报告 05-27 3 房地产市场高频数据周报（05.19-05.25）2025- 05-27 投资要点 此报告仅供内部客户参考 请务必阅读正文之后的免责条款部分 1 房地产市场高频数据周报（06.02-06.08）2025- 06-04 2 房地产市场高频数据周报（05.26-06.01）2025- 上周（6.2-6.6)股指表现为，上证指数上涨 1.13%，收报 3385.36 点，深证成 指上涨 1.42%，收报 10183.7 点，中小 100 上涨 1.62%，创业板指上涨 2.32%； 行业板块方面，通信、有色金属、电子涨幅居前；沪深两市日均成交额为 11842.1 亿元，沪深两市成交额较前一周上升 ...

Core Viewpoint - The report emphasizes the need for Guangzhou to enhance its AI industry development strategies to improve competitiveness and address existing shortcomings in the sector [1] Group 1: Current State of AI Industry in Guangzhou - Guangzhou has made initial achievements in AI industry development, with numerous companies established in areas such as computer vision, natural language processing, and intelligent robotics [1] - However, the city faces challenges including insufficient industry competitiveness, a lack of leading AI enterprises, high computing costs, and inadequate policy support [1] Group 2: Strategies for Reducing Computing Costs - The introduction of a "computing power voucher" policy is suggested, providing subsidies of 30%-50% based on actual computing power consumption for companies using public computing platforms [2] - Focused support for key areas such as AI chip development and large model training is recommended to help reduce training costs and accelerate model optimization [2] Group 3: Enhancing Technological Autonomy - Increased support for companies using domestic AI chips and algorithm frameworks is proposed, with R&D subsidies ranging from 15%-25% based on usage [3] - A procurement policy prioritizing domestic AI products for government projects is suggested, aiming for at least 80% procurement of domestic products in major projects [3] Group 4: Promoting Application Scenarios - The establishment of an annual AI application scenario list is recommended, encouraging companies to propose solutions and compete for funding and support [4] - Successful solutions should be promoted citywide, with incentives for companies adopting these solutions [4] Group 5: Tax Incentives for Innovation - Recommendations include increasing the R&D expense deduction ratio for key AI sectors and providing tax exemptions for fixed asset investments in AI [5] - Personal income tax reductions for high-end AI talent and support for housing and education are also suggested to strengthen talent retention [5]