香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚 賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 長城汽車股份有限公司 GREAT WALL MOTOR COMPANY LIMITED* （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） 股份代號：02333（港幣櫃台）及82333（人民幣櫃台） 公告 建議採納2025年員工持股計劃 建議採納2025年員工持股計劃 董事會欣然宣佈，於2025年12月3日，董事會審議及通過了相關議案，建議採 納2025年員工持股計劃。2025年員工持股計劃待本公司股東會審議批准後方 能生效。在本公司召開股東會以批准本員工持股計劃前，本公司可能會應中國 及╱或香港監管機構的要求，修改本員工持股計劃。 《香港上市規則》涵義 2025年員工持股計劃構成上市規則第十七章的股份計劃，須符合上市規則第 17.12條的適用披露要求。然而，員工持股計劃不涉及發行新股或授出可購買新 股的期權作為獎勵。因此，員工持股計劃不構成上市規則第十七章下涉及發行 新股的股份計劃。根據中國法律法規，員工持 ...

此乃要件 請即處理 香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本通函的內容概不負責，對其準確性或完整性亦 無發表任何聲明，並明確表示，概不就本通函全部或任何部分內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何 損失承擔任何責任。 閣下如對本通函任何內容或應採取的行動有任何疑問，應諮詢 閣下的股票經紀或其他註冊證券商、銀行 經理、律師、專業會計師或其他專業顧問。 閣下如已售出或轉讓名下所有長城汽車股份有限公司的股份，應立即將本通函及隨附之代表委任表格送交 買主或承讓人，或經手買賣或轉讓的銀行、股票經紀或其他代理人，以便轉交買主或承讓人。 長城汽車股份有限公司 GREAT WALL MOTOR COMPANY LIMITED* （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） 股份代號：02333（港幣櫃台）及82333（人民幣櫃台） 建議採納2025年員工持股計劃 建議採納2025年員工持股計劃管理辦法 建議授權董事會辦理2025年員工持股計劃相關事項 建議採納長城汽車股份有限公司長期激勵基金管理辦法 建議採納長城汽車股份有限公司薪酬管理制度 及 股東特別大會通告 本公司謹訂於2025年12月23日（星期二）下午2時正 ...

H 股股票代码：02333（港币柜台）及 82333（人民币柜台） 2025 年第五次临时股东会 会议资料 2025 年 12 月 23 日 会议须知 长城汽车股份有限公司 GREAT WALL MOTOR COMPANY LIMITED A 股股票代码：601633 各位股东、股东授权代表： 为维护全体股东的合法权益，确保股东会的正常秩序和议事效率，保证会议顺利进 行，长城汽车股份有限公司（以下简称"本公司"或"公司"）根据中国证券监督管理 委员会《上市公司股东会规则》、本公司《股东会议事规则》等文件的有关要求，通知 如下： 一、参会的股东及股东授权代表须携带身份证明（身份证、股东证明文件）及相关 授权文件办理会议登记手续及有关事宜。 二、出席本次股东会的股东及股东授权代表应于2025年12月23日（星期二）下午 13:00—13:50办理会议登记。在宣布现场出席会议的股东和股东授权代表人数及所持有 表决权的股份总数后，已提交会议出席回条但未登记的股东和股东授权代表无权参加会 议表决。 三、为保证本次会议的严肃性和正常秩序，切实维护股东的合法权益，务必请出席 现场会议的股东和股东授权代表携带相关证件，提前到 ...

Core Viewpoint - FTSE Russell announced adjustments to several indices, including the FTSE China 50 Index, which will take effect after the market closes on December 19, 2025, with changes in constituent stocks [1] Group 1: Index Adjustments - The FTSE China 50 Index will include new constituents such as China Hongqiao (01378), CATL (03750), and Heng Rui Pharmaceutical (01276) [1] - The index will remove companies like CITIC Securities H shares (06066), Great Wall Motors H shares (02333), and Li Auto-W (02015) [1] Group 2: Alternative Stocks - FTSE Russell released a list of alternative stocks for the FTSE China 50 Index, which includes companies like Aluminum Corporation of China (02600), Hansoh Pharmaceutical (03692), Huatai Securities (06886), JD Health (06618), and New China Life Insurance (01336) [1]

长城汽车公告称，2025年1 - 10月营收2768.7万元，同比增长12.4%；1 - 11月净利润119.9652万元，同比 增长9.26%。预计2026年相关指标有30%增长。此外，还提及公司业务的一些比例分配、目标设定等内 容，如部分业务按50%、50%分配到2026年和2027年等。 ...

| 证券代码：601633 | 证券简称：长城汽车 | 公告编号：2025-129 | | --- | --- | --- | | 转债代码：113049 | 转债简称：长汽转债 | | 现将有关事项说明如下： 一、已履行的审批程序和信息披露情况 2021年5月25日，公司召开第七届董事会第十九次会议及第七届监事会第十七次会 议审议通过了《关于长城汽车股份有限公司2021年股票期权激励计划（草案）及其摘要 的议案》《关于长城汽车股份有限公司2021年股票期权激励计划实施考核办法的议案》 《关于长城汽车股份有限公司长期激励机制管理办法的议案》《关于提请股东大会授权 董事会及其授权人士全权办理公司2021年股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司独 立非执行董事已对公司股权激励计划及相关事项发表了独立意见，详见公司于2021年5 月25日在指定信息披露媒体发布的相关公告。 2021年7月5日至2021年7月14日，本公司在公司网站OA平台对激励计划拟激励对象 的姓名与职务予以公示。公示期满后，监事会对本次激励计划激励对象名单进行了核查 并对公示情况进行了说明，详见公司于2021年7月15日在指定信息披露媒体发布的相 ...

金证法意[2025]字 1203 第 1018 号 北京金诚同达律师事务所 法律意见书 北京金诚同达律师事务所 关于 长城汽车股份有限公司 2021 年股权激励计划注销首次授予及预留授予 部分股票期权相关事项的 法律意见书 中国北京市建国门外大街1号国贸大厦A座十层 100004 电话：010-5706 8585 传真：010-8515 0267 1 北京金诚同达律师事务所 法律意见书 北京金诚同达律师事务所 关于 长城汽车股份有限公司 2021 年股权激励计划注销首次授予及预留授予 部分股票期权相关事项的 法律意见书 金证法意[2025]字 1203 第 1018 号 致：长城汽车股份有限公司 北京金诚同达律师事务所（以下简称"本所"）接受长城汽车股份有限公司 （以下简称"长城汽车"或"公司"）的委托，担任长城汽车 2021 年股票期权激励 计划（以下简称"本次股权激励计划"）的特聘专项法律顾问，就公司本次股权激 励计划注销首次授予及预留部分股票期权（以下简称"本次注销"）相关事项出具 本法律意见书。 本所根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法 ...

1、本管理办法系依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）等有关法律、行政法规， 以促进公司长期战略实现和可持续发展为目的而制定。 2、本管理办法覆盖的人员范围包括公司董事（不含独立董事）、高级管理 人员以及其他对公司整体业绩及长期战略实现有重要作用的核心人员。 3、本管理办法从 2025 年度开始实施。若有特殊原因需要调整，经股东会审 批后予以调整。 长城汽车股份有限公司 长期激励基金管理办法 2025 年 12 月 长城汽车股份有限公司（以下简称"公司"）及董事会全体成员保证《长城 汽车股份有限公司长期激励基金管理办法》（以下简称"本管理办法"或"《长 期激励基金管理办法》"）不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏，并对其真 实性、准确性、完整性承担法律责任。 声 明 特别提示 - 2 - | 声 | 明 - - | 2 | | --- | --- | --- | | | 特别提示 - - | 2 | | 第一章 | 总则 - - | 4 | | 第二章 | 管理机构 - - | 4 | | 第三章 | 本管理办法的参与对象 - - | 5 ...

长城汽车股份有限公司 薪酬管理制度 2025 年 12 月 | 第一章 | 总则 - | 3 | - | | --- | --- | --- | --- | | 第二章 | 薪酬管理机构 - | 3 | - | | 第三章 | 薪酬结构 - | 4 | - | | 第四章 | 薪酬发放和调整 - | 5 | - | | 第五章 | 薪酬信息与保密管理 - | 6 | - | | 第六章 | 附则 - | 6 | - | 第一章 总则 第一条 为规范长城汽车股份有限公司（以下简称"公司"）人力资源管理 体系，建立和完善激励约束机制，更好的调动员工的积极性和创造性，提高公 司经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关 法律、法规及《长城汽车股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"），拟定本 薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于与公司（含控股子公司）建立正式劳动关系或聘任关 系的人员。 第五条 公司人力、财务部配合董事会薪酬委员会进行董事、高级管理人员 - 3 - 薪酬方案的实施，负责公司薪酬管理并制定相关实施细则。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）价值导向：按岗位价值、承担责任 ...

长城汽车股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 一、为规范长城汽车股份有限公司（以下简称"长城汽车"或"公司"） 2025年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"或"本员工持股计划"）的实 施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试 点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所上市公司自律 监管指引第1号——规范运作》（以下简称"《规范运作指引》"）等相关法律、 行政法规、规范性文件和《长城汽车股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）、《长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》（以下简称"《持 股计划草案》"）之规定，特制定《长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划 管理办法》（以下简称"本管理办法"或"《员工持股计划管理办法》"）。 二、本员工持股计划遵循的基本原则 (一) 依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交 易、操纵证券市场等证券 ...