根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办 法》"）等法律法规、规范性文件及《江苏利通电子股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的有关规定，江苏利通电子股份有限公司薪酬与考核委员会对公司《2025 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称"《激励计划（草案修订稿）》"、"本 次激励计划"）首次授予相关事项进行核实，现发表如下意见： 1、鉴于公司拟实施 2025 年中期分红方案，公司董事会根据公司 2025 年第三次 临时股东会的授权，对本次限制性股票激励计划相关事项进行调整。本次限制性股票 激励计划首次授予的限制性股票的授予价格由 12.63 元/股调整为 12.55 元/股。 除上述调整内容外，本次授予事项相关内容与公司 2025 年第三次临时股东会审 议通过的激励计划相关内容一致。 上述调整符合《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件及公司《激励计划（草 案修订稿）》的有关规定，不存在损害公司及公司股东利益的情况。 2、本次激励计划首次授予限制性股票的激励对象不存在《管理办法 ...

证券代码：603629 证券简称：利通电子 公告编号：2025-059 江苏利通电子股份有限公司 关于公司 2025 年限制性股票激励计划 3、公司向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司就核查对象在激励计 划首次公开披露前六个月（2025 年 2 月 28 日至 2025 年 8 月 30 日）买卖公司股 票情况进行了查询确认，并由中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了 查询证明。 二、核查对象在自查期间买卖公司股票的情况 根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《信息披露义务人持 股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》，在激励计划自查期间， 有 3 名核查对象存在买卖公司股票的行为，其余核查对象均不存在买卖公司股票 的行为。 内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 江苏利通电子股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 29 日召开 第三届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于<公司 2023 年限制性股票激励 计划（草案）>及其 ...

北京市天元律师事务所 关于江苏利通电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划调整 及首次授予相关事项 的法律意见 北京市天元律师事务所 北京市西城区金融大街 35 号国际企业大厦 A 座 509 单元 邮编：100033 释 义 除非本法律意见中另有说明，下列词语在本法律意见中的含义如下： | 利通电子、公司、上市 | 指 | 江苏利通电子股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 公司 | | | | 本激励计划、本次激励 | | | | 计划、本次股权激励计 | 指 | 江苏利通电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 | | 划 | | | | | | 公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象 | | 限制性股票 | 指 | 一定数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售 | | | | 期，在达到本激励计划规定的解除限售条件后，方可解 | | | | 除限售流通 | | | | 按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司（含控股 | | 激励对象 | 指 | 子公司、分公司）任职的高级管理人员、中层管理人员 | | | | 及核心骨干 | | | | 公司向激励对 ...

北京市天元律师事务所 关于江苏利通电子股份有限公司 2025 年第三次临时股东会的法律意见 京天股字（2025）第 596 号 致：江苏利通电子股份有限公司 江苏利通电子股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年第三次临时股东会（以 下简称"本次股东会"）采取现场投票与网络投票相结合的方式，现场会议于 2025 年 9 月 15 日在江苏省宜兴市徐舍工业集中区徐丰路 8 号公司行政楼一楼董事会会议 室召开。北京市天元律师事务所（以下简称"本所"）接受公司聘任，指派本所律 师参加本次股东会现场会议，并根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股东会规则》（以下简称"《股 东会规则》"）以及《江苏利通电子股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 等有关规定，就本次股东会的召集、召开程序、出席现场会议人员的资格、召集人 资格、会议表决程序及表决结果等事项出具本法律意见。 为出具本法律意见，本所律师审查了《江苏利通电子股份有限公司第三届董事 会第二十二次会议决议公告》《江苏利通电子股份有限公司第三届董事会第二十三 次会议决议公告》《江苏利通电子股份有限公司第三 ...

证券代码：603629 证券简称：利通电子 公告编号：2025-058 江苏利通电子股份有限公司 2025年第三次临时股东大会决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 (五)公司董事、监事和董事会秘书的出席情况 重要内容提示： 本次会议是否有否决议案：无 一、 会议召开和出席情况 (一)股东大会召开的时间：2025 年 9 月 15 日 (二)股东大会召开的地点：江苏省宜兴市徐舍工业集中区徐丰路 8 号江苏利通电 子股份有限公司行政楼一楼董事会会议室 (三)出席会议的普通股股东和恢复表决权的优先股股东及其持有股份情况： | | 241 | | --- | --- | | 1、出席会议的股东和代理人人数 | | | 2、出席会议的股东所持有表决权的股份总数（股） | 122,741,754 | | 3、出席会议的股东所持有表决权股份数占公司有表决权股 | 47.2210 | | 份总数的比例（%） | | (四)表决方式是否符合《公司法》及《公司章程》的规定，大会主持情况等。 本次会议由公司董事会召集，董事长邵树 ...

本次会议的召集、召开、审议和表决程序符合《中华人民共和国公司法》及 《公司章程》的有关规定，本决议合法、有效。 江苏利通电子股份有限公司 第三届监事会第十七次会议决议公告 证券代码：603629 证券简称：利通电子 公告编号：2025-061 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、监事会会议召开情况 江苏利通电子股份有限公司（以下简称"公司"）第三届监事会第十七次会 议于 2025 年 9 月 15 日，2025 年第三次临时股东会结束后，在公司会议室以现 场结合通讯的会议方式召开，经全体监事一致同意，豁免本次会议通知。本次会 议由监事会主席夏长征先生召集并主持，会议应到监事 5 人，实到监事 5 人。 1、本次授予的激励对象符合《管理办法》等法律法规的规定，作为公司限 制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。 二、议案审议和表决情况 经公司监事审议和表决，本次会议通过以下议案： 议案一：关于《调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项》的议案 经审核，公司监事会认为，公司本次对《2025 年限制性 ...

证券代码：603629 证券简称：利通电子 公告编号：2025-060 江苏利通电子股份有限公司 第三届董事会第二十四次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、董事会会议召开情况 江苏利通电子股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会第二十四次 会议于 2025 年 9 月 15 日，2025 年第三次临时股东会结束后，在公司会议室以 现场结合通讯方式召开，经全体董事一致同意，豁免本次会议通知。本次会议应 到董事 7 人，实到董事 7 人，公司全体监事和高级管理人员列席了会议，会议由 董事长邵树伟先生主持。 本次会议的召集、召开、审议和表决程序符合《中华人民共和国公司法》及 《公司章程》的有关规定，本决议合法、有效。 二、议案审议和表决情况 经公司董事审议和表决，本次会议通过以下议案： 议案一：关于《调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项》的议案 鉴于公司拟实施 2025 年中期分红方案，公司董事会根据公司 2025 年第三次 临时股东会的授权，对本次限制性股票激励计划相关事项进行调整。 ...

Core Points - The company, LITONG Electronics (603629.SH), announced the approval of a proposal to grant restricted stock to incentive targets during its board and supervisory meetings held after the third extraordinary general meeting on September 15, 2025 [1] - The initial grant date for the restricted stock is set for September 15, 2025, with a grant price of 12.55 yuan per share [1] - A total of 2.15 million shares of restricted stock will be granted to 8 eligible incentive targets [1]

Market Overview - The Shanghai Composite Index closed at 3855.10 points, above the six-month moving average, with an increase of 1.12% [1] - The total trading volume of A-shares reached 14961.95 billion yuan [1] Stocks Breaking Six-Month Moving Average - A total of 118 A-shares have surpassed the six-month moving average today [1] - Notable stocks with significant deviation rates include: - Xinxiangwei (688593) with a deviation rate of 18.44% and a price increase of 20.00% [1] - Fabon Information (300925) with a deviation rate of 11.71% and a price increase of 13.31% [1] - Aerospace Engineering (603698) with a deviation rate of 8.55% and a price increase of 10.01% [1] Additional Stocks with Minor Deviations - Stocks with smaller deviation rates that have just crossed the six-month moving average include: - Huatushan (300492) with a deviation rate of 8.31% and a price increase of 10.82% [1] - Leidi Technology (300652) with a deviation rate of 6.06% and a price increase of 8.27% [1] - Tianshan Electric (301379) with a deviation rate of 4.05% and a price increase of 4.14% [1]

Core Viewpoint - Jiangsu Litong Electronics Co., Ltd. has approved the 2025 Restricted Stock Incentive Plan, including the initial list of incentive recipients, through its board and supervisory meetings held in August and September 2025 [1][2]. Group 1: Announcement and Public Disclosure - The company announced the draft of the 2025 Restricted Stock Incentive Plan and its summary on August 30, 2025, on the Shanghai Stock Exchange website [2]. - A public notice regarding the initial list of incentive recipients was also published on September 2, 2025, along with the revised draft of the incentive plan [2]. - The public disclosure period for the initial list of incentive recipients lasted from August 30 to September 9, 2025, allowing employees to provide feedback [3]. Group 2: Review and Verification Process - The Compensation and Assessment Committee of the company conducted a review of the proposed incentive recipients, including verification of their qualifications and employment documents [4]. - No objections were raised by employees during the public disclosure period regarding the proposed incentive recipients [3]. Group 3: Compliance and Eligibility - The Compensation and Assessment Committee confirmed that all individuals listed as incentive recipients meet the qualifications set forth in relevant laws and regulations [5]. - The committee also verified that the incentive recipients do not fall under any disqualifying conditions as outlined in the management regulations [6][7]. - The incentive plan excludes company supervisors, independent directors, and shareholders or actual controllers holding more than 5% of the company's shares and their immediate family members [7].