Core Viewpoint - The legal opinion letter from Shanghai Chengming Zhenzheng Law Firm confirms the validity of the cancellation of unvested restricted stock under Jiangsu Aidi Pharmaceutical Co., Ltd.'s 2022 incentive plan, stating that necessary approvals and authorizations have been obtained and that the actions comply with relevant laws and regulations [1][9]. Summary by Sections Approval and Authorization of Stock Cancellation - The company has obtained necessary approvals for the cancellation of unvested restricted stock as per the 2022 incentive plan, including resolutions from various meetings and independent directors' opinions [5][6][9]. Details of Canceled Restricted Stock - A total of 500,501.6 shares of restricted stock have been canceled due to various reasons: - 252,450 shares were canceled because 36 initial grantees and 13 reserved grantees left the company [6][9]. - 231,060 shares were canceled due to unmet performance targets in the HIV drug business for the years 2022, 2023, and 2024 [7][8][9]. - 16,650 shares were canceled as 10 reserved grantees voluntarily forfeited their rights [8][9]. - 3,416 shares were canceled because one initial grantee failed to pay the subscription fee [8][9]. Compliance with Regulations - The cancellation of restricted stock aligns with the provisions of the Company Law, Securities Law, and relevant management regulations, confirming that the actions taken are legally compliant [9].

Core Viewpoint - The company, Jiangsu Aidi Pharmaceutical Co., Ltd., has proposed a stock option incentive plan aimed at attracting and retaining talent, aligning the interests of shareholders, the company, and its core team for long-term development [6][7]. Summary by Sections Incentive Plan Overview - The incentive plan involves granting 11.375 million stock options, representing approximately 2.703% of the company's total share capital of 420,782,808 shares [2][11]. - The initial grant consists of 9.1 million options, accounting for 2.163% of the total share capital, while 2.275 million options are reserved [2][11]. Stock Option Details - The exercise price for the stock options is set at 13.01 yuan per share [4][17]. - The plan allows for adjustments to the number of options or exercise price in case of capital increases, stock dividends, or other corporate actions [3][27]. Eligible Participants - A total of 45 individuals will receive the initial stock options, representing 6.392% of the company's projected employee count of 704 by the end of 2024 [3][9]. - The plan excludes independent directors and supervisors from participation [4][10]. Plan Duration and Conditions - The incentive plan is valid for a maximum of 48 months from the date of the first grant [6][12]. - The plan includes specific performance targets for both company-level and individual-level assessments to determine the eligibility for exercising options [20][18]. Management and Approval Process - The shareholders' meeting is the highest authority for approving the plan, while the board of directors is responsible for its execution [7][21]. - The plan must be publicly disclosed and approved by shareholders, requiring a two-thirds majority vote [22][23]. Performance Assessment - The performance assessment for the company includes revenue and net profit targets for the years 2025 and 2026, with specific thresholds for option exercise eligibility [20][18]. - Individual performance will also be evaluated, impacting the number of options that can be exercised [19][20]. Adjustments and Compliance - The plan includes provisions for adjusting stock options and exercise prices in response to corporate actions such as stock splits or dividends [27][26]. - The company commits to not providing financial assistance for exercising options, ensuring compliance with relevant laws and regulations [10][4].

Core Viewpoint - The company announced the cancellation of 1.504 million shares of unvested restricted stock from its 2023 stock incentive plan due to the departure of certain incentive targets and unmet performance criteria [6][7]. Group 1: Approval Process of the Stock Incentive Plan - The company held multiple board and supervisory meetings to approve the stock incentive plan and its related documents from August to September 2023 [1][2][3][4]. - Independent directors provided opinions on the incentive plan, and the supervisory board verified the relevant matters [2][4]. Group 2: Details of the Canceled Restricted Stock - A total of 126,000 shares were canceled due to three incentive targets leaving the company [6]. - The remaining shares were canceled because the company did not meet its performance targets for the fiscal years 2023 and 2024, with reported revenues of approximately 411.36 million yuan and 417.80 million yuan respectively [6]. - The HIV drug division also failed to meet its performance targets, with revenues of approximately 73.58 million yuan in 2023 and 149.90 million yuan in 2024 [6]. Group 3: Impact of the Canceled Restricted Stock - The cancellation of the restricted stock will not have a significant impact on the company's financial status or operational results, nor will it affect the stability of the management team or the ongoing implementation of the stock incentive plan [7]. Group 4: Supervisory Board and Legal Opinions - The supervisory board agreed that the cancellation of the restricted stock complies with relevant laws and regulations, and does not harm shareholder interests [7]. - Legal opinions confirmed that the cancellation aligns with the regulations governing stock incentives and necessary disclosure obligations [8].

证券代码：688488 证券简称：艾迪药业 公告编号：2025-034 江苏艾迪药业股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式：股票期权 股份来源：江苏艾迪药业股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"） 向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《江苏艾迪药业股份有限 公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"或"本计 划"）拟向激励对象授予不超过 1,137.50 万份，约占本激励计划草案公告时公司 股本总额 420,782,808 股的 2.703%。其中，首次授予 910 万份，约占本激励计划 草案公告时公司股本总额的 2.163%，首次授予部分占本次授予权益总额的 80.00%；预留 227.5 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.541%， 预留部分占本次授予权益总额的 20.00%。 本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公 ...

证券代码：688488 证券简称：艾迪药业 江苏艾迪药业股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 （草案） 二〇二五年六月 1 声 明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 2 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《科创 板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等其他有关法律、法 规、规范性文件，以及《江苏艾迪药业股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票来源为江苏艾迪药业股份 有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）向激励对象定向发行公司 A 股普通 股股票。 江苏艾迪药业股份有限公司 三、本激励计划拟授予的股票期权数量为 1 ...

证券代码：688488 证券简称：艾迪药业 公告编号：2025-026 江苏艾迪药业股份有限公司 关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚 未归属的限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。 江苏艾迪药业股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 27 日召开了 第三届董事会第四次会议、第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于作废部 分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。现将有关事项说明如下： 一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序 （一）2023 年 8 月 21 日，公司召开第二届董事会第十五次会议，审议通过 了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于 公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司 股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计 划相关议案发表了独立意见。 同日，公司召开第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及 ...

证券代码：688488 证券简称：艾迪药业 公告编号：2025-025 同日，公司召开第一届监事会第十七次会议，审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性 股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司 2022 年限制性股票 激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事 项进行核实并出具了相关核查意见。 （二）2022 年 1 月 20 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn） 披露了《江苏艾迪药业股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》 （公告编号：2022-012），根据公司其他独立董事的委托，独立董事张长清先生 作为征集人就 2022 年第二次临时股东大会审议的股权激励相关议案向公司全体 股东征集投票权。 （三）2022 年 1 月 21 日至 2022 年 1 月 30 日，公司对本激励计划拟激励对 象的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何 人对本次拟激励对象提出的异议。2022 年 2 月 9 日，公司于上海证券交易所网 站（www.sse ...

江苏艾迪药业股份有限公司 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单 江苏艾迪药业股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年股票期权激励计划 首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表： | 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的股票 期权数量 | 占授予权 益总数的 | 占本激励 计划公告 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | （万份） | 比例 | 时股本总 | | | | | | | | 额的比例 | | 一、首次授予部分 | | | | | | | | 1、董事、高级管理人员 | | | | | | | | 1 | 傅和亮 | 中国 | 董事长 | 200.00 | 17.582% | 0.475% | | 2 | 张杰 | 中国 | 董事、总裁、首席执行官 | 100.00 | 8.791% | 0.238% | | 3 | 顾高洪 | 中国 | 高级副总裁 | 40.00 | 3.516% | 0.095% | | 4 | 秦宏 | 中国 | 副总裁、首席医学官 | 40.00 | 3.516% | 0 ...

作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限 制性股票相关事项的 法律意见书 上海澄明则正律师事务所 上海市南京西路 1366 号恒隆广场二期 2805 室 上海澄明则正律师事务所 法律意见书 上海澄明则正律师事务所 关于江苏艾迪药业股份有限公司 致：江苏艾迪药业股份有限公司 上海澄明则正律师事务所（以下简称"本所"）接受江苏艾迪药业股份有限公 司（以下简称"艾迪药业"或"公司"）的委托，担任公司2022年限制性股票激励计 划（以下简称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾问。本所律师根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、 《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《科创板上市规则》"）及 《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》（以下简称"《自 律监管指南》"）等有关法律、法规和规范性文件的规定以及《江苏艾迪药业股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），按照律师行业公认的业务标准、 道德规范和勤勉尽责精神，现就根据公司2022年实施的《2 ...

PARTNERS 司仁律师事务所 江苏世纪同仁律师事务所 关于 江苏艾迪药业股份有限公司 2025年股票期权激励计划(草案)的 法律意见书 苏 同 律 证 字 2025 第 [132]号 南 京 市 建 邺 区 贤 坤 路 江 岛 智 立 方 Ｃ 座 ４ 层 F4,BuildingC,JiangdaoIntelligentCube, XiankunRoad,JianyeDistrict,Nanjing 电 话 /Tel: +8625-83304480 传 真 /Fax: +8625-83329335 邮 编 /P.C.: 210019 | 一、公司符合实行本次激励计划的条件 | | --- | | 一、木次激励汁划的内容 | | 三、本次激励计划涉及的注定程序 | | 阳. 木次激励计划的信息故露 . | | 于、公司不存在为激励对象提供财务祭的的情况 | | 六、太次激励计划洗及的回避轰冲情况, | | 七、本次激励计划对公司及全体股东利益的影响 … | | 八、结论意见……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ...