关于申通快递股份有限公司 控股股东、实际控制人及其他关联方资金占用情况的专项说明 德师报(函)字(25)第 Q00624 号 申通快递股份有限公司董事会： 我们接受委托，依据中国注册会计师审计准则审计了申通快递股份有限公司（以下简称 "贵公司"）2024 年 12 月 31 日合并及母公司资产负债表，2024 年度合并及母公司利润表、 合并及母公司现金流量表、合并及母公司股东权益变动表以及相关财务报表附注（以下合称 "财务报表"），并于 2025 年 4 月 24 日签发了德师报(审)字(25)第 P05188 号无保留意见的审 计报告。 根据中国证券监督管理委员会联合公安部、国务院国有资产监督管理委员会及中国银行 保险监督管理委员会公布的《上市公司监管指引第 8 号——上市公司资金往来、对外担保的监 管要求》的要求，贵公司编制了后附的 2024 年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况 汇总表（以下简称"汇总表"）。 如实编制和对外披露汇总表并确保其真实性、合法性及完整性是贵公司管理层的责任。 我们对汇总表所载资料与本所审计贵公司 2024 年度财务报表时所复核的会计资料和经审计的 财务报表的相关内容进行 ...

Del 内部控制审计报告 德师报(审)字(25)第 S00398 号 申通快递股份有限公司全体股东: 按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求,我们审 计了申通快递股份有限公司(以下简称"申通快递")2024年12月 31 日的财务报告内 部控制的有效性。 企业对内部控制的责任 r 按照《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制 评价指引》的规定,建立健全和有效实施内部控制,并评价其有效性是申通快递董事 会的责任。 二、 注册会计师的责任 我们的责任是在实施审计工作的基础上,对财务报告内部控制的有效性发表审计 意见,并对注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷进行披露。 三、 内部控制的固有局限性 内部控制具有固有局限性,存在不能防止和发现错报的可能性。此外,由于情况 的变化可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低,根据内 部控制审计结果推测未来内部控制的有效性具有一定风险。 四、 财务报告内部控制审计意见 我们认为,申通快递于 2024年 12月 31 日按照《企业内部控制基本规范》和相关 面保持了有效的财务报告内部控制。 规定在所有車 德勒华永 ...

申通快递股份有限公司 财务报表及审计报告 2024 年 12 月 31 日止年度 申通快递股份有限公司 财务报表及审计报告 2024 年 12 月 31 日止年度 | 内容 | 页码 | | | --- | --- | --- | | 审计报告 | 1 - | 5 | | 合并及母公司资产负债表 | 6 - | 8 | | 合并及母公司利润表 | 9 - | 10 | | 合并及母公司现金流量表 | 11 - | 12 | | 合并及母公司所有者权益变动表 | 13 - | 14 | | 财务报表附注 | 15 - | 115 | Deloitte. 审计报告 德师报(审)字(25)第 P05188 号 (第1页,共5页) 申通快递股份有限公司全体股东: 一、审计意见 我们审计了申通快递股份有限公司(以下简称"申通快递")的财务报表,包括 2024年 12 月 31 日的合并及母公司资产负债表,2024年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流 量表、合并及母公司股东权益变动表以及相关财务报表附注。 我们认为,后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了申 通快递 2024 年 12月 ...

（一）工作履历及专业背景 本人杨芳，复旦大学会计学博士，IPA&IFA，上海国家会计学院兼职硕士研究生导师，上海立 信会计金融学院兼职副教授、硕士研究生导师。现任上海立信锐思信息管理有限公司执行董事、 西安陕鼓动力股份有限公司独立董事；2022 年 12 月至今任申通快递股份有限公司独立董事。 申通快递股份有限公司 2024 年度独立董事述职报告 （杨芳） 本人作为申通快递股份有限公司（下称"公司"）的独立董事，2024 年严格按照《公司法》 《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公 司规范运作》等有关法律法规及《公司章程》《独立董事工作制度》的规定，忠实履行了独立董 事的职责，谨慎、认真、勤勉地行使了独立董事的权利，切实维护了公司和股东的利益，对促进 董事会科学决策、公司规范运作和高质量发展起到了积极作用。现将 2024 年度的工作情况汇报如 下： 一、基本情况 （二）关于独立性自查情况 本人具备独立董事任职资格，未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股 东公司担任任何职务，与公司以及主要股东之间不存在利害关系或其他可能妨碍本人进行独立客 观判断 ...

2024 年度独立董事述职报告 （郝振江） 本人作为申通快递股份有限公司（下称"公司"）的独立董事，2024 年严格按照《公司法》 《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公 司规范运作》等有关法律法规及《公司章程》《独立董事工作制度》的规定，忠实履行了独立董 事的职责，谨慎、认真、勤勉地行使了独立董事的权利，切实维护了公司和股东的利益，对促进 董事会科学决策、公司规范运作和高质量发展起到了积极作用。现将 2024 年度的工作情况汇报如 下： 一、基本情况 （一）工作履历及专业背景 本人郝振江，西南政法大学博士，深圳国际仲裁院、上海国际仲裁中心、上海仲裁委员会等 仲裁机构仲裁员。现任上海财经大学教授、宁波 GQY 视讯股份有限公司独立董事；2022 年 12 月 至今任申通快递股份有限公司独立董事。 （二）关于独立性自查情况 申通快递股份有限公司 二、2024 年度履职情况 （一）出席董事会及股东大会情况 2024 年度，公司共召开 5 次董事会，本人积极参加公司董事会会议、股东大会，本着勤勉尽 责的态度，认真审阅会议议案及相关材料，结合自身专业背景与从业经验积极 ...

全体独立董事一致同意本议案，并同意提交公司第六届董事会第八次会议审议。 第六届董事会第六次独立董事专门会议审核意见 根据《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等 法律法规和规章制度的有关规定，申通快递股份有限公司（以下简称"公司"）全体独立董事 于 2025 年 4 月 21 日召开第六届董事会第六次独立董事专门会议，本次会议应参加独立董事 3 名，实际参加独立董事 3 名。 本次会议对《关于增加日常关联交易预计额度的议案》发表审核意见如下： 经审核，公司与关联方之间的日常关联交易为公司正常业务经营所需，属正当的商业行为， 关联交易遵循公平、公正、公开的原则，定价依据公允合理，不存在损害公司及非关联股东利 益的情况，符合相关法律法规和《公司章程》的规定，不会给公司的持续经营带来重大的不确 定性风险。 申通快递股份有限公司 独立董事：杨芳、郝振江、李路 2025 年 4 月 21 日 ...

申通快递股份有限公司 2024 年度独立董事述职报告 （李路） 本人作为申通快递股份有限公司（下称"公司"）的独立董事，2024 年严格按照《公司法》 《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公 司规范运作》等有关法律法规及《公司章程》《独立董事工作制度》的规定，忠实履行了独立董 事的职责，谨慎、认真、勤勉地行使了独立董事的权利，切实维护了公司和股东的利益，对促进 董事会科学决策、公司规范运作和高质量发展起到了积极作用。现将 2024 年度的工作情况汇报如 下： 一、基本情况 （一）工作履历及专业背景 本人李路，会计学博士，教授。现任上海外国语大学国际金融贸易学院教授、博士生导师； 2020 年 12 月至今任星光农机股份有限公司独立董事；2021 年 11 月至今任上海阀门厂股份有限 公司独立董事；2022 年 3 月至今任佩蒂动物营养科技股份有限公司独立董事；2022 年 12 月起任 申通快递股份有限公司独立董事。 （二）关于独立性自查情况 本人具备独立董事任职资格，未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股 东公司担任任何职务，与公司以及主要股 ...

申通快递股份有限公司 市值管理制度 第一章 总则 第一条 为规范加强申通快递股份有限公司（以下简称"公司"） 的市值管理工作，维护公司、投资者及其他利益相关者的合法权益， 积极响应《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》鼓 励上市公司建立市值管理制度的号召，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运 作》《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》等有关法律、法规、 规章和《申通快递股份有限公司章程》的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度所称市值管理，是指上市公司以提高质量为基础， 通过规范治理、优化经营、强化投资者关系等方式，系统性地提升公 司投资价值与股东回报能力的战略管理行为。 公司应当牢固树立回报股东意识，采取措施保护投资者尤其是中 小投资者利益，诚实守信、规范运作、专注主业、稳健经营，推动经 营水平和发展质量提升，并在此基础上做好投资者关系管理，增强信 息披露质量和透明度，必要时积极采取措施提振投资者信心，推动上 市公司投资价值合理反映上市公司质量。 公司质量是公司投资价值的基 ...

申通快递股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作规则 第一章 总则 第一条 为规范申通快递股份有限公司(以下简称"公司")董事会决策机制, 完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券 交易所上市公司自律监管指引第 1 号--主板上市公司规范运作》《上市公司独立董 事管理办法》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《申通快递股份有限公 司章程》(以下简称"《公司章程》")的有关规定,董事会设立董事会薪酬与考核委 员会(以下简称"薪酬与考核委员会"),并制定本规则。 第二条 薪酬与考核委员会为董事会下设委员会,对董事会负责。主要负责对公 司董事和高级管理人员的薪酬政策和方案向董事会提出建议；对董事、高级管理人 员进行考核。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考核委员会至少应由三名董事组成,其中独立董事应占二分之 一以上。 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之 一提名,并由公司董事会选举产生。 第四条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名,由独立董事担任,负责主 持委员会工作。主任委员由董事会在委员中任命。 第五条 薪酬与考核委员会任期与董事会任 ...

申通快递（002468）公告，2025年第一季度营收为119.99亿元，同比增长18.43%；净利润为2.36亿元， 同比增长24.04%。 ...