公 分析师： 袁艺博 SAC NO： S1150521120002 2024 年 3 月 4 日 证券分析师 022-23839135 yuanyb@bhzq.com 研 究 报 2023/10/8 2023/11/8 2023/12/8 2024/1/8 2024/2/8 索菲亚 沪深300 点 报 司 ――索菲亚（002572）事件点评 点评： 发布整家 4.0 战略强化竞争力，推动产业高质量发展 2024 年，公司将坚定"多品牌、全渠道、全品类"的战略布局，寻求更多的 业绩增长机会。品牌经营上，索菲亚品牌：2023 年橱柜、木门、家居家品通 过整家套餐的营销策略均取得不错成果，2024 年也会继续通过整家营销策略 促进这些品类的业绩增长。米兰纳品牌：2024 年会开拓橱柜品类，将橱柜和 家具家品融合到整家套餐中，逐步完善整家战略。司米品牌：2024 年会进行 终端门店布局，紧抓设计师渠道和装企渠道的建设。华鹤品牌：2024 年会加 快终端的招商、建店进度，同时也希望拓展设计师渠道和装企渠道。渠道经 营方面，整装渠道：2024 年会加入橱柜品类的布局，推动橱柜产品在终端落 地，同时加强渠道门店建设、维护已 ...

请阅读最后一页免责声明及信息披露 http://www.cindasc.com 1 请阅读最后一页免责声明及信息披露 http://www.cindasc.com 2 请阅读最后一页免责声明及信息披露 http://www.cindasc.com 3 研究团队简介 请阅读最后一页免责声明及信息披露 http://www.cindasc.com 4 负责本报告全部或部分内容的每一位分析师在此申明，本人具有证券投资咨询执业资格，并在中国证券业协会注册登记为证券分析 师,以勤勉的职业态度,独立、客观地出具本报告；本报告所表述的所有观点准确反映了分析师本人的研究观点；本人薪酬的任何组 成部分不曾与，不与，也将不会与本报告中的具体分析意见或观点直接或间接相关。 信达证券股份有限公司(以下简称"信达证券")具有中国证监会批复的证券投资咨询业务资格。本报告由信达证券制作并发布。 本报告是基于信达证券认为可靠的已公开信息编制，但信达证券不保证所载信息的准确性和完整性。本报告所载的意见、评估及预 测仅为本报告最初出具日的观点和判断，本报告所指的证券或投资标的的价格、价值及投资收入可能会出现不同程度的波动，涉及 证券或投资标的的 ...

监事会认为：《索菲亚家居股份有限公司2024年度员工持股计划（草案）》 及其摘要符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市 公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关法律法规及《公司章程》等有关 规定，公司就拟实施本次员工持股计划已通过职工代表大会充分征求了员工意见 ，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制 员工参与本次员工持股计划的情形。公司审议本次员工持股计划相关议案的程序 和决策合法、有效。公司实施本次员工持股计划有利于建立和完善员工与全体股 东的利益共享机制，有利于进一步优化公司治理结构，提升员工的凝聚力和公司 竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司的可持续发展。具体内容详 见公司同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《索菲亚家居股份有限 公司2024年度员工持股计划（草案）》及其摘要。 该议案尚需提交股东大会审议通过。 证券代码：002572 证券简称：索菲亚 公告编号：2024-014 索菲亚家居股份有限公司 第五届监事会第二十次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误 ...

证券代码：002572 证券简称：索菲亚 公告编号：2024-013 索菲亚家居股份有限公司 第五届董事会第二十三次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 索菲亚家居股份有限公司（以下简称"公司"）董事会于2024年2月27日以 电话通知的方式发出召开公司第五届董事会第二十三次会议的通知。本次会议于 2024年3月1日下午16:00在公司会议室以现场会议方式召开。会议由公司董事长 江淦钧先生召集和主持。会议应到董事5人、实到董事5人。本次会议的召集和召 开符合《中华人民共和国公司法》等法律、行政法规、规范性文件和《索菲亚家 居股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，合法有效。 经与会董事审议，通过如下决议： 一、审议通过了《关于<索菲亚家居股份有限公司2024年度员工持股计划（ 草案）>及其摘要的议案》 表决结果：同意5票、反对0票、弃权0票。 为了完善、丰富公司的各项激励机制和考核机制，特别是进一步建立、健全 公司长效激励机制，有利于公司吸引和留住优秀人才、提高员工凝聚力，充分调 动公司管理层和核心人员的积极性，建立和 ...

一、召开会议的基本情况 1、股东大会届次：本次会议为公司2024年第二次临时股东大会。 2、股东大会的召集人：本次股东大会召集人为董事会。 3、会议召开的合法、合规性：本次股东大会的召集、召开符合有关法律、 行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定。 4、会议召开的日期、时间： 现场会议召开时间：2024年03月18日下午3:30。 证券代码：002572 证券简称：索菲亚 公告编号：2024-015 索菲亚家居股份有限公司 关于召开 2024 年第二次临时股东大会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 网络投票时间： （1）通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的时间为：2024年03月18 日的交易时间，即9:15—9:25，9:30—11:30和13:00—15:00。 （2）通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为：开始投票的 时间为2024年03月18日（现场股东大会召开当日）上午9:15，结束时间为2024 年03月18日（现场股东大会结束当日）下午15:00。 5、会议的召开方式： 本次股东大会采用现场表决与网络 ...

索菲亚家居股份有限公司（以下简称"公司"）依据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》（以 下简称"《自律监管指引第1号》"）等法律法规、规范性文件和《索菲亚家居股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）有关规定制订了《索菲亚家居股份有 限公司2024年度员工持股计划（草案）》及摘要公司董事会经过审慎分析及核查， 现对公司2024年度员工持股计划（以下简称"本次员工持股计划"）符合《指导 意见》等相关规定作出如下说明： 1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律法规及规范性文 件规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施本次员工持股计划的主体 资格； 索菲亚家居股份有限公司 董事会关于公司 2024 年度员工持股计划（草案）合规性说明 综上，公司董事会认为，公司本次员工持股计划符合《指导意见》相关规定 ，具备可行性，同意公司实施本次员工持股计划并提交公司2024年第二次临时股 ...

名 称：索菲亚家居股份有限公司 类 型：股份有限公司（上市、自然人投资或控股） 证券代码：002572 证券简称：索菲亚 公告编号：2024-016 索菲亚家居股份有限公司 关于完成工商登记变更并换发营业执照的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 经中国证券监督管理委员会《关于同意索菲亚家居股份有限公司向特定对 象发行股票注册的批复》（证监许可〔2023〕2677 号）核准，索菲亚家居股份 有限公司（以下简称"公司"）已完成向特定对象发行人民币普通股（A股） 50,677,126股，新增股份已于2023年12月29日在深圳证券交易所上市。 公司于2024年1月29日召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于 修订<公司章程>的议案》，公司注册资本由人民币912,370,038元增加至人民币 963,047,164元，总股本由91,237.0038万股增加至96,304.7164万股。具体内容 详见公司于2024年1月30日刊登在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》 《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的相 ...

索菲亚家居股份有限公司监事会 监事会关于公司2024年度员工持股计划相关事项的核查意见 4、公司通过实施本次员工持股计划，有利于建立和完善员工与全体股东的利 益共享机制，有利于进一步优化公司治理结构，，完善公司员工激励机制，提高 员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工积极性和创造性，实现公司的可持续 发展。 3 综上所述，监事会一致同意公司实施本次员工持股计划，并同意将本次员工 持股计划相关事项提交公司股东大会审议。 索菲亚家居股份有限公司监事会 二〇二四年三月二日 3 索菲亚家居股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《中华人民共和 国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）及《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 1号》"）、《索菲亚家居股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等 有关法律法规及规范性文件的规定，经认真审阅相关会议资料及全体监事充分全 面的讨论与分析，现就公司2024年度员工持股 ...

索菲亚家居股份有限公司 2024年度员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范索菲亚家居股份有限公司（以下简称"索菲亚"或"公司"） 2024年度员工持股计划（以下简称"本次员工持股计划""本员工持股计划""本 计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员 工持股计划试点的指导意见》（以下简称 "《指导意见》"）、《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监 管指引第1号》"）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《索菲亚家居股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）规定，特制定《索菲亚家居股份 有限公司2024年度员工持股计划管理办法》（以下简称"本管理办法"）。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划的目的和原则 （一）员工持股计划的目的 为了完善、丰富公司的各项激励机制和考核机制，特别是进一步建立、健全公 司长效激励机制，有利于公司吸引和留住优秀人才、提高员工凝聚力，充分调动公 司管理层和核心人员的积极性，建立和完善劳动者与所有者的利 ...

证券简称： 索菲亚 证券代码：002572 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划的内容真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 1 索菲亚家居股份有限公司2024年度员工持股计划（草案） 风险提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 索菲亚家居股份有限公司 2024年度员工持股计划 （草案） 二 〇 二 四 年 三 月 索菲亚家居股份有限公司2024年度员工持股计划（草案） 声明 二、本次员工持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到预计规模、 目标存在不确定性。 三、有关本次员工持股计划的资金来源、出资金额、预计规模和实施方案 等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 四、本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，若员工 认购资金较低，本次员工持股计划存在不成立的风险。若员工认购份额不足， 本次员工持股计划存在低于预计规模的风险。 五、考核期内，根据考核结果确定本次员工持股计划的权益份额分配，存 在考核未达成或未全部达成，而造成本次员工持股计划权益份额无法分配或无 法全部分配至持有人的可能性。 一、索菲亚家居股份有限公司2024年度员工持股计划须经公司股东大会批 ...