第二章 股票买卖禁止行为 第四条 公司董事和高级管理人员所持本公司股份在下列情形下不得转让： (一)本公司股票上市交易之日起 1 年内； 实丰文化发展股份有限公司 董事和高级管理人员股份变动管理制度 第一章 总则 第一条 为加强实丰文化发展股份有限公司（以下简称"公司"或"本公 司"）董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理，维护证券市场秩序， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券 法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及 其变动管理规则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司股东减持股份管 理暂行办法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、 高级管理人员减持股份》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主 板上市公司规范运作》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号——股 份变动管理》等有关法律、法规、规范性文件及《实丰文化发展股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员。公司董事和 ...

实丰文化发展股份有限公司 股东会议事规则 第一章 总 则 第一条 为规范实丰文化发展股份有限公司（以下简称"公司"）的行为， 保证股东依法行使职权，确保股东会高效规范运作和科学决策，完善公司治理结 构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《深圳证券交 易所股票上市规则》等有关法律、行政法规、部门规章及规范性文件以及《实丰 文化发展股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，并结合公 司实际，制定本规则。 第二条 公司应当严格按照法律、行政法规、公司章程的相关规定召开股东 会，保证股东能够依法行使权利。 公司董事会应当切实履行职责，认真、按时组织股东会。公司全体董事应当 勤勉尽责，确保股东会正常召开和依法行使职权。 第三条 股东会应当在《公司法》和《公司章程》规定的范围内行使职权。 第二章 股东会的一般规定 第四条 公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依法行使 下列职权： （八）对公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所作出决议； （九）审议批准本规则第五条规定的担保事项； （十）审议批准本规则第六条规定的交易事项； 1 （一）选举和更换非由职工代表担任的董事，决 ...

实丰文化发展股份有限公司 董事会提名委员会议事规则 第一章 总 则 第一条 为建立和规范实丰文化发展股份有限公司（以下简称"本公司"）高级 管理人员及有关人员提名管理制度和程序，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）和《实丰文化发展股份有限公司章程》(以下简称"《公司 章程》")以及《上市公司治理准则》等有关规定，董事会设立提名委员会（以下 简称"委员会"），并制定本议事规则。 第二条 委员会是公司董事会下设的专门工作机构，负责拟定董事、高级管 理人员的选择标准和程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、 审核。 第三条 本规则适用于委员会及本规则中涉及的有关人员和部门。 第二章 人员组成 第四条 委员会由 3 名董事组成，其中独立董事应当过半数。委员会委员由 董事长、二分之一以上独立董事或者三分之一以上的董事提名，并由董事会过半 数选举产生。 第五条 委员会设主任(召集人)1 名，由独立董事委员担任。 第六条 委员会任期与同届董事会任期一致，委员任期与董事任期一致。委 员任期届满，可连选连任。委员会委员在任职期间不再担任公司董事职务时，其 委员资格自动丧失。 第七条 委员会委员可 ...

实丰文化发展股份有限公司 经理工作细则 第一章 总则 第一条 为规范实丰文化发展股份有限公司（以下简称"公司"）经理及其 他高级管理人员的工作行为，保证高级管理人员依法履行职权，根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《深圳证券交易所股票上市规则》 等法律、法规、规范性文件以及《实丰文化发展股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的规定，制定本细则。 第二条 公司的经理及其他高级管理人员履行职权除应遵守本细则的规定 外，还应符合相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的规定。 第二章 高级管理人员的职权范围 第一节 高级管理人员的任职资格与职责 第三条 公司高级管理人员应当具备履行职责相应所需要的财务、管理、法 律专业知识，具有良好的职业道德和个人品德。有下列情形之一的人员，不得担 任公司的高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序， 被判处刑罚，执行期满未逾 5 年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾 5 年；被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事 ...

实丰文化发展股份有限公司 董事会秘书工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步完善实丰文化发展股份有限公司（以下简称"公司"）的 法人治理结构，加强董事会对董事会秘书工作的管理与监督，促进公司的规范运 作，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《深圳证券交 易所股票上市规则》等法律、行政法规规定以及《实丰文化发展股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本细则。 第二条 公司设董事会秘书 1 名。董事会秘书为公司的高级管理人员，对董 事会负责。 董事会秘书应当遵守《公司章程》，承担高级管理人员的有关法律责任，对 公司负有诚信和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋取利益。 第二章 董事会秘书的任职资格 第三条 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识， 具有良好的职业道德和个人品德，并取得深圳证券交易所颁发的董事会秘书资格 证书。具有下列情形之一的人士不得担任董事会秘书： （一）《公司法》第一百七十八条规定的任何一种情形； （二）自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三十六个月； （三）最近三十六个月受到过证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评； （四）被中国 ...

实丰文化发展股份有限公司 内幕信息知情人登记管理制度 （四）公司发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况； 实丰文化发展股份有限公司 内幕信息知情人登记管理制度 第一章 总则 第一条 为规范实丰文化发展股份有限公司(以下简称"公司")的内幕信 息管理，加强内幕信息保密工作，维护公司信息披露的公开、公平、公正，根据 《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《上市公司信息披露管理办法》、《上市公司监管指引第 5 号——上市公司内幕 信息知情人登记管理制度》等法律法规以及《实丰文化发展股份有限公司章程》 及《实丰文化发展股份有限公司信息披露事务管理制度》(以下简称"信息披露 管理制度")的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司及其下属公司。 第三条 本制度所称"内幕信息"是指根据《证券法》第五十二条的规定， 证券交易活动中涉及发行人的经营、财务或者对该发行人证券的市场价格有重大 影响的尚未公开的信息，其范围包括但不限于： 一、发生可能对公司的股票交易价格产生较大影响的重大事件，包括： （一）公司的经营方针和经营范围的重大变化； （二）公司的重 ...

实丰文化发展股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全实丰文化发展股份有限公司（以下简称"公 司"）董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中 华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《实丰文化发展股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核 委员会（以下简称"委员会"），并制定本议事规则。 第二条 委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构，主要负责 制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事 及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 本议事规则所称高级管理人员是指经理、董事会秘书、副经理及财务负责人。 第二章 人员组成 第三条 委员会成员由 3 名董事组成，其中独立董事应占多数。 第四条 委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分 之一以上提名，并由董事会过半数选举产生。 第五条 委员会设主任（召集人）一名，由独立董事委员担任，负责主持 委员会工作；主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。 第六条 委员会任期与董事会任期一致，委员任期届 ...

实丰文化发展股份有限公司 关于防止控股股东或实际控制人及 其他关联方占用公司资金的管理制度 第一条 为进一步完善法人治理结构，建立健全公司内部控制制度，防止控 股股东或实际控制人及其他关联方占用实丰文化发展股份有限公司（以下简称 "公司"）资金的长效机制，杜绝控股股东、实际控制人及其他关联方资金占用 行为的发生，保障公司和中小股东利益，根据《中华人民共和国公司法》、《实丰 文化发展股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及《深圳证券交易所股 票上市规则》（以下简称"《股票上市规则》"）等相关规定，特制定本关于防止控 股股东或实际控制人及其他关联方占用公司资金的管理制度（以下简称"本制 度"）。 第二条 本制度所称资金占用包括但不限于经营性占用和非经营性占用。 （一）经营性占用：指控股股东、实际控制人及其他关联方通过采购、销售 等生产经营环节的关联交易所产生的资金占用； （二）非经营性占用：指为控股股东、实际控制人及其他关联方垫付工资、 福利、保险、广告等费用、承担成本和其他支出，为控股股东、实际控制人及其 他关联方有偿或无偿，直接或间接拆借资金、代偿债务，及其他在没有商品和劳 务对价情况下提供给控股股东 ...

实丰文化发展股份有限公司 信息披露事务管理制度 第一章 总 则 第一条 为了加强对实丰文化发展股份有限公司（以下简称"公司"）信息披 露工作的管理，保护公司、股东、债权人及其它利益相关人员的合法权益，规范 公司的信息披露行为，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规 则》（以下简称"《股票上市规则》"）等法律、法规和《实丰文化发展股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，特制定本信息披露事务管理制 度（以下简称"本制度"）。 第二条 本制度所指信息披露文件主要包括： 1. 公司依法公开对外发布的定期报告，包括但不限于季度报告、中期报告 和年度报告； 2. 公司依法公开对外发布的临时报告，包括但不限于股东会决议公告、董 事会决议公告、收购和出售资产公告、关联交易公告、补充公告、整改公告和其 他重大事项公告等，以及深圳证券交易所认为需要披露的其他事项等； 3. 公司发行新股刊登的招股说明书、配股刊登的配股说明书、股票上市公 告书和发行可转债公告书等； 4. 相关法律、法规要求公司应向中国证监会及其派出机构 ...

第一章 总则 第一条 为提高实丰文化发展股份有限公司(下称"公司")的规范运作水平， 增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，加大对年报信息披露责任人 的问责力度，提高年报信息披露的质量和透明度，根据相关法律、法规的规定， 结合公司实际情况，制定本制度。 实丰文化发展股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第二条 本制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正确履行职 责、义务或其他个人原因导致年报信息发生重大差错、给公司造成重大经济损失 或不良影响时的追究与处理制度。 第三条 本制度适用于下列人员：公司董事、高级管理人员，公司控股股东、 实际控制人及持股 5%以上的股东，公司各部门的负责人及与年报信息披露有关 的其他人员。 第四条 公司证券法务部在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究责任有 关的资料，按本制度的规定提出相关处理方案并上报公司董事会批准，督促处理 方案的执行。 实丰文化发展股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第二章 责任的认定与追究 (三)违反《实丰文化发展股份有限公司章程》、《信息披露事务管理制度》以 及其他内控制度，使年报信息披露发生重大差错或给公司造成重大经 ...