上市公司股权激励计划自查表 公司简称：科瑞技术 股票代码：002957 独立财务顾问：北京博星证券投资顾问有限公司 序号 事项 是否存在该 事项（是/否/ 不适用） 备注 上市公司合规性要求 1 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出具 否定意见或者无法表示意见的审计报告 是 2 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计师 出具否定意见或无法表示意见的审计报告 是 3 上市后最近 36 个月内是否未出现过未按法律法规、公司章 程、公开承诺进行利润分配的情形 是 4 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 是 5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是 6 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 是 激励对象合规性要求 7 是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或 实际控制人及其配偶、父母、子女 是 8 是否未包括独立董事、监事 是 9 是否最近 12 个月内未被证券交易所认定为不适当人选 是 10 是否最近 12 个月内未被中国证监会及其派出机构认定为不 适当人选 是 11 是否最近 12 个月内未因重大违法违规行为被中国证监会及 其派出机构行政处罚或者采取市场禁入 ...

证券简称：科瑞技术 证券代码：002957 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案）摘要 二〇二五年八月 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、本激励计划系依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《深圳科瑞技 术股份有限公司章程》等有关规定而制定。 二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权 激励的情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告； （三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行利润分配的情形； （四）法律法规规定不 ...

证券简称：科瑞技术 证券代码：002957 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案） 二〇二五年八月 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案） 声明 公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划系依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《深圳科瑞技 术股份有限公司章程》等有关规定而制定。 二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权 激励的情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告； （三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行利润分配的情形； （四）法律法规规定不得实行股权激 ...

北京德恒（深圳）律师事务所 关于深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的 法律意见 深圳市福田区金田路 4018 号安联大厦 B 座 11 楼 电话:0755-88286488 传真:0755-88286499 邮编:100033 关于深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与 北京德恒（深圳）律师事务所 限制性股票激励计划（草案）的法律意见 北京德恒（深圳）律师事务所 关于深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的 法律意见 德恒 06F20250185-00001 号 致：深圳科瑞技术股份有限公司 北京德恒（深圳）律师事务所（以下简称"本所"或"德恒"）接受深圳科瑞技术 股份有限公司（以下简称"公司"或"科瑞技术"）的委托，作为公司 2025 年股票期 权与限制性股票激励计划项目（以下简称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾问。 现本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、深圳证券交易所发布的《深圳 证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以 ...

2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的 独立财务顾问报告 关于深圳科瑞技术股份有限公司 二〇二五年八月 | | | 北京博星证券投资顾问有限公司 北京博星证券投资顾问有限公司 独立财务顾问报告 | 《管理办法》 | 指 | 《上市公司股权激励管理办法》 | | --- | --- | --- | | 《业务办理》 | 指 办理》 | 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务 | | 《公司章程》 | 指 | 《深圳科瑞技术股份有限公司章程》 | | 中国证监会 | 指 | 中国证券监督管理委员会 | | 证券交易所 | 指 | 深圳证券交易所 | | 本独立财务顾问、博星 证券 | 指 | 北京博星证券投资顾问有限公司 | | 元、万元、亿元 | 指 | 人民币元、人民币万元、人民币亿元 | | 释 义 3 | | --- | | 声 明 5 | | 一、本激励计划的主要内容 6 | | （一）本激励计划拟授予的权益数量、股票来源 6 | | （二）本激励计划的激励对象范围、权益分配情况 6 | | （三）激励对象的核实 7 | | （四）本激励计划的激励价格及确定方法 7 | | ...

深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年员工持 股计划（以下简称"本员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《关于上市公司实 施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称《规范运作指引》）《深圳 科瑞技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）《2025 年员工持股计划（草案）》 等有关规定，制定《2025 年员工持股计划管理办法》（以下简称"本办法"）。 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第二章 员工持股计划参加对象的确定依据 第二条 参加对象的确定依据 （一）公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作指引》《公司章程》 等有关规定，结合实际情况确定本员工持股计划的参加对象。参加对象按照依法合规、 自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。 （二）本员工持股计划的参加对象包括公司董事（不含独立董 ...

深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司的长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有 效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公 司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力，在充分保障股东利 益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司拟实施2025年股票期权与限制性 股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文 件以及《深圳科瑞技术股份有限公司章程》、本激励计划的相关规定，并结合公 司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 持续推进长期激励机制的建设，保证本激励计划的顺利实施，确保公司发展 战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价工作严格按照本办法执行，坚持公正、公开、公平的原则，提高本 激励计划的考核体系与激励对象工作绩效挂钩的紧密性，从而实现良好的激励和 约束效果。 三、考核对象 四、考核机 ...

证券简称：科瑞技术 证券代码：002957 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案） 二〇二五年八月 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 声明 公司及全体董事、监事保证本员工持股计划的内容不存在虚假记载、误导性 陈述或者重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 风险提示 （一）本员工持股计划经公司股东大会审议批准后方可实施，能否获得公司 股东大会批准，存在不确定性。 （二）本员工持股计划的资金来源、股份来源、参加对象等要素均属初步结 果，能否完成实施，存在不确定性。 （三）若参加对象的认购资金不足，本员工持股计划存在不能成立或低于预 计规模的风险。 （四）公司将根据相关规定及时披露本员工持股计划进展情况，敬请广大投 资者谨慎决策，注意投资风险。 2 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 特别提示 （一）本员工持股计划依据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工 持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—— 主板上市公司规范运作 ...

证券简称：科瑞技术 证券代码：002957 （三）若参加对象的认购资金不足，本员工持股计划存在不能成立或低于预 计规模的风险。 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案）摘要 二〇二五年八月 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 声明 公司及全体董事、监事保证本员工持股计划的内容不存在虚假记载、误导性 陈述或者重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 风险提示 （一）本员工持股计划经公司股东大会审议批准后方可实施，能否获得公司 股东大会批准，存在不确定性。 （二）本员工持股计划的资金来源、股份来源、参加对象等要素均属初步结 果，能否完成实施，存在不确定性。 （四）公司将根据相关规定及时披露本员工持股计划进展情况，敬请广大投 资者谨慎决策，注意投资风险。 2 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 特别提示 （一）本员工持股计划依据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工 持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—— 主板 ...

一、公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法律、 法规规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施本员工持股计划的主体 资格。 深圳科瑞技术股份有限公司 董事会关于 2025 年员工持股计划（草案）的合规性说明 二、公司结合实际情况推出本员工持股计划，本员工持股计划在公告前，已 通过召开工会委员会充分征求员工意见，本次员工持股计划的制定及其内容符合 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关规定。 三、本员工持股计划提交董事会审议前，已经公司董事会薪酬与考核委员会 及独立董事专门会议审议通过，董事会会议审议和决策程序合法、有效，关联董 事已回避表决，本员工持股计划尚需提交股东大会审议。 四、拟参与本员工持股计划的人员均符合《关于上市公司实施员工持股计划 试点的指导意见》等法律法规、规范性文件规定的条件，符合本员工持股计划规 定的参与对象范围，主体资格合法、有效。 深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事会依据相关规定，对 公司《2025 年员工持股计划（草案）》（以下简称"本员工持股计划"）内容的 ...