Core Viewpoint - Midea Group has made significant adjustments to its renewable energy sector by establishing a new "Renewable Energy Division," indicating a heightened focus on solar and energy storage businesses [2][10]. Group 1: Organizational Changes - Midea Group has announced the formation of a "Renewable Energy Division," which will integrate its renewable product companies and energy technology companies, with Wang Jianguo, the Group's Executive President, appointed as the division's president [2][10]. - The establishment of the Renewable Energy Division signifies the increased importance of solar and energy storage businesses within Midea Group, as indicated by internal sources from Hekang New Energy [2][3]. Group 2: Performance of Subsidiaries - Both subsidiaries under Midea's Renewable Energy Division, Hekang New Energy and Kelu Electronics, have recently turned profitable but face significant challenges [2][10]. - Hekang New Energy reported a revenue of 4.776 billion yuan and a net profit of 10.2961 million yuan in 2024, achieving profitability, but its net profit margin remains low at 0.16% [4][12]. - Kelu Electronics has faced continuous losses from 2021 to 2024, totaling 4.64 billion yuan in losses, although it reported a net profit of 232 million yuan in the first three quarters of 2025, driven by a booming overseas energy storage market [5][14]. Group 3: Financial Challenges - Hekang New Energy's overall gross margin is only 8.91%, down 7.13 percentage points from the previous year, with significant declines in gross margins across its main business segments [4][12]. - Kelu Electronics has a high debt ratio exceeding 90%, with short-term debts amounting to 3.3 billion yuan, creating substantial short-term repayment pressure [6][14]. - Midea Group provided a guarantee of 2.3 billion yuan for Kelu Electronics and its subsidiaries to address overseas business performance issues due to the company's precarious financial situation [7][14]. Group 4: Market Dynamics - Kelu Electronics' reliance on the high-margin overseas energy storage market raises concerns about its sustainable profitability, as domestic market conditions may lead to declining margins [15]. - The company has faced operational challenges, including being barred from participating in bidding activities by a major client, Southern Power Grid, due to quality and compliance issues [16][17].

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 12月29日，合康新能发布公告称，合康新能第六届董事会第二十六次会议审议通过《关 于及其摘要的议案》。 ...

Core Viewpoint - Hekang New Energy (300048.SZ) announced a restricted stock incentive plan for 2025, aiming to enhance employee motivation and align interests with shareholders [1] Group 1 - The incentive plan proposes to grant a total of 29.73 million restricted shares, which represents 2.63% of the company's total share capital of 1,128.297357 billion shares as of the announcement date [1] - A total of 129 individuals will be the initial recipients of the restricted shares under this plan [1] - The grant price for the initially awarded restricted shares is set at 5.27 yuan per share, with the reserved portion of restricted shares having the same grant price [1]

南财智讯12月29日电，合康新能公告，公司董事会近日收到公司董事王宗浩先生和职帅先生递交的书面 辞职报告，王宗浩先生因工作调动申请辞去公司董事、董事会审计委员会委员职务，职帅先生因工作调 动申请辞去公司董事职务。王宗浩先生和职帅先生辞职后不再担任公司任何职务。王宗浩先生和职帅先 生的辞职报告自送达董事会之日起生效。 ...

北京合康新能科技股份有限公司股权激励计划自查表 | 第二十三条、第二十九条规定的方法确定授予价 | | | | --- | --- | --- | | | 格、行权价格的，应当对定价依据及定价方式作 | | | | 出说明，聘请独立财务顾问核查并对股权激励计 | | | | 划的可行性、是否有利于上市公司的持续发展、 | | | | 相关定价依据和定价方法的合理性、是否损害上 | | | | 市公司利益以及对股东利益的影响发表明确意见 | | | | | 并披露 | | | （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授 | | | | 出权益的，应当披露激励对象每次获授权益的条件 | | | | ；拟分期行使权益的，应当披露激励对象每次行 | | | | 使权益的条件；约定授予权益、行使权益条件未 | | | | 成就时，相关权益不得递延至下期；如激励对象 | | | | 包括董事和高级管理人员，应当披露激励对象行 是 | | | | 使权益的绩效考核指标；披露激励对象行使权益 | | | | 的绩效考核指标的，应当充分披露所设定指标的 | | | | 科学性和合理性；公司同时实行多期股权激励计 | | ...

北京合康新能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 股票简称：合康新能 股票代码：300048 北京合康新能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 二〇二五年十二月 1 北京合康新能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重 大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 2 北京合康新能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 五、本激励计划首次授予激励对象限制性股票的授予价格为 5.27 元/股，预留 部分限制性股票授予价格与首次授予的限制性股票授予价格相同。在本激励计划公 告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，若公司发生资本公积转增股本、派 发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予价格和权益 数量将根据本激励计划做相应的调整。 一、《北京合康新能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以 下简称"本激励计划"）由北京合康新能科技股份有限公司（以下简称"合康新能"、"公 司"或"本公司"）依据《 ...

北京合康新能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 股票简称：合康新能 股票代码：300048 北京合康新能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 二〇二五年十二月 1 北京合康新能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重 大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 一、《北京合康新能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以 下简称"本激励计划"）由北京合康新能科技股份有限公司（以下简称"合康新能"、"公 司"或"本公司"）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证 券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创 业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他有关法律、行政法规、规 范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。 二、本激励计划采取的激励形式为限制性股票（第二类限制性股票）。股票来 源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。 符合本激励 ...

北京市中伦律师事务所 关于北京合康新能科技股份有限公司 股权激励计划的 法律意见书 二〇二五年十二月 北京 • 上海 • 深圳 • 广州 • 成都 • 武汉 • 重庆 • 青岛 • 杭州 • 南京 • 海口 • 香港 • 东京 • 伦敦 • 纽约 • 洛杉矶 • 旧金山• 阿拉木图 法律意见书 Beijing • Shanghai • Shenzhen • Guangzhou • Chengdu • Wuhan • Chongqing • Qingdao • Hangzhou • Nanjing •Haikou•Hong Kong • Tokyo • London • New York • Los Angeles • San Francisco •Almaty | | | 北京市中伦律师事务所 关于北京合康新能科技股份有限公司 股权激励计划的 法律意见书 致：北京合康新能科技股份有限公司 根据北京合康新能科技股份有限公司（以下简称"合康新能"、"公司"）与 北京市中伦律师事务所（以下简称"本所"）签订的《专项法律服务合同》的约 定及受本所指派，本所律师作为公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"激 励 ...

北京合康新能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 北京合康新能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 北京合康新能科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立、健全公司 长效激励约束机制，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企 业核心竞争力，有效地将股东、公司、核心团队三方利益结合在一起，使各方共 同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东 利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司制订了《北京合康新能科技股 份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本股权激励计划" 或"本激励计划"）。 为保证公司本股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法 规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制订本办 法。 本办法适用于本激励计划所确定的所有激励对象，具体包括在公司（含子公 司）任职的董事、高级管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员，不包括公 司独立董事。所有激励对象必须在本激励计划的考核 ...

证券代码：300048 证券简称：合康新能 编号：2025－101 关于董事辞职暨补选董事的公告 北京合康新能科技股份有限公司 关于董事辞职暨补选董事的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、公司董事辞职的情况 北京合康新能科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会近日收到公司 董事王宗浩先生和职帅先生递交的书面辞职报告，王宗浩先生因工作调动申请辞 去公司董事、董事会审计委员会委员职务，职帅先生因工作调动申请辞去公司董 事的职务。王宗浩先生和职帅先生辞职后不再担任公司任何职务。 王宗浩先生和职帅先生原定任期至第六届董事会届满时为止。王宗浩先生和 职帅先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数的情形，不会对公司日 常经营产生影响。根据《公司法》以及《公司章程》等有关规定，王宗浩先生和 职帅先生的辞职报告自送达董事会之日起生效。 截至本公告披露日，王宗浩先生和职帅先生未持有公司股票，不存在应当履 行而未履行的承诺事项。他们在公司任职期间恪尽职守、勤勉尽责，公司董事会 对他们为公司所做出的贡献表示衷心的感谢。 二、关于补选非独立董事及调整董事会 ...