点击查看公告原文>> 声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信 息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成 个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验， 因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联 系biz@staff.sina.com.cn。 责任编辑：小浪快报 此次修订涉及公司组织与行为规范、股东与管理层权利义务、公司运营管理等多个方面。以下为部分重 要修订内容： 1.公司代表与法定代表人：原章程规定董事长为代表公司执行事务的董事并担任法定代表 人，修订后总经理成为公司法定代表人。同时，对法定代表人辞任后的相关处理及职责等进行了详细规 定。 2.公司与股东相关条款：明确职工合法权益，修订后的章程将维护职工合法权益纳入其中。在股东 权利义务方面，对股东名册、股东大会相关表述进行调整，如"股东大会"相应修改为"股东会"，并对股 东提案权、召集权等细节进行完善。 3.公司运营管理：在对外担保、对外投资、财务资助等重大事项 ...

北京掌趣科技股份有限公司 董事、高级管理人员所持公司股份 及其变动管理制度 第一条 为加强对北京掌趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员所持本公司股份及其变动的管理，进一步明确办理程序，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号——股份变动管理》《深圳证券交易所上 市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等法律、法 规、部门规章的规定，并结合本公司具体情况，制定本制度。 第二条 公司董事、高级管理人员所持本公司股份，是指登记在其名下和利 用他人账户持有的所有本公司股份。 公司董事、高级管理人员不得从事以本公司股票为标的证券的融资融券交易， 不得开展以本公司股份为合约标的物的衍生品交易。 第三条 公司董事、高级管理人员在买卖本公司股份前，应知悉《公司法》 《证券法》等法律、法规关于内幕交易、操纵市场等禁止行为的规定，不得进行违 法违规的交易。 第四条 公司董事、高级管理人员在买卖本公司股份前 ...

北京掌趣科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法 第一条 为进一步建立北京掌趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）责权 利相匹配的激励约束机制，合理确定公司董事、高级管理人员的薪酬水平及支付 方式，调动公司董事、高级管理人员的工作积极性及促进其勤勉尽责，促进公司 健康、持续、稳定发展，根据《公司法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第2号——创业板上市公司规范运作》及《公司章程》等规定，结合公司实 际情况制定本管理办法。 第二条 本管理办法适用于以下人员： （一）公司董事会成员，包括独立董事、非独立董事（包括在公司担任其他 职务的董事及未在公司担任其他职务的董事）。 （二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘 书。 4、对于非独立董事在公司担任其他职务的，除每年领取前述董事津贴外， 根据其在公司的具体任职岗位领取基本工资，并以公司年度经营目标和个人年度 考核目标完成情况为考核基础进行绩效考核和绩效奖金发放。 （二）高级管理人员的薪酬规定 1、高级管理人员实行年薪制，年薪水平与其承担的责任、风险、个人能力 和经营业绩挂钩。 第四条 董事会薪酬与考核委员会负责研究公司董 ...

北京掌趣科技股份有限公司 董事会议事规则 第一条 宗旨 为了进一步规范北京掌趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会的议 事方式和决策程序，促使董事会和董事落实股东会决议，有效地履行其职责，提 高董事会规范运作和科学决策水平，根据《公司法》和《北京掌趣科技股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，制订本规则。 第二条 董事会秘书和董事会办公室 公司设董事会秘书，负责公司股东会和董事会会议的筹备、文件保管以及公 司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。 董事会下设董事会办公室或相关职能部门（以下统称"董事会办公室"），处 理董事会及董事会各专门委员会的日常事务。董事会办公室由董事会秘书负责领 导。 第三条 董事会会议 董事会会议分为定期会议和临时会议。 董事会每年应当至少召开 2 次定期会议。 第四条 定期会议的提案 董事会定期会议由董事长负责召集。在发出召开董事会定期会议的通知前， 董事会办公室应当充分征求各董事的意见，初步形成会议提案后交董事长拟定。 董事长在拟定提案前，应当视需要征求公司总经理和其他高级管理人员的意 见。 第五条 临时会议 1 有下列情形之一的，董事会应当召开临时会 ...

北京掌趣科技股份有限公司 董事会审计委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为了明确北京掌趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会 审计委员会（以下简称"委员会"）的职责，强化对公司经理层的监督，完善公司 治理机构，根据《公司法》、《上市公司治理准则》及其他法律、法规、部门规章、 规范性文件和《北京掌趣科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的规定，制订本细则。 第二条 委员会是董事会决议设立的专门机构，行使《公司法》规定的监 事会的职权，向董事会负责并报告工作，在董事会的领导下负责审核公司的财务 信息及其披露、审查内部控制制度。 第三条 委员会对董事会负责，其提案应提交董事会审查决定。 第二章 审计委员会的组织机构 （二）遵守诚信原则，廉洁自律，忠于职守，为维护公司和股东的利益积极 开展工作。 1 （三）具有较强的综合分析和判断能力，能处理复杂的财务及经营方面的问 题，并具备独立工作的能力。 第七条 委员会设一名主任委员（召集人）负责主持委员会工作并召集委 员会会议。主任委员在由独立董事担任的委员中选举产生并报董事会批准，该独 立董事须为会计专业人士。 第八条 委员会任期与董事会一致，委员任期 ...

第一条 为了明确北京掌趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会 提名委员会（以下简称"委员会"）的职责，进一步规范公司董事和高级管理人员 的产生，优化董事会和高级管理人员的组成，完善公司治理结构，根据《公司法》、 《上市公司治理准则》及其他法律、法规、部门规章、规范性文件和《北京掌趣 科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制订本细则。 第二条 委员会是董事会决议设立的专门机构，主要负责对公司董事、高 级管理人员的人选、选择标准和程序进行研究、审查并提出建议。 第三条 委员会对董事会负责，其提案应提交董事会审查决定。 第二章 人员组成 第四条 委员会委员由三名董事组成，其中独立董事二名。 第五条 委员会委员应由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分 之一以上提名，并由董事会选举产生。 北京掌趣科技股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 第一章 总则 第六条 委员会委员应具备以下条件： （一）熟悉国家有关法律、行政法规，具有薪酬与考核方面的专业知识，熟 悉公司的经营管理； （二）遵守诚信原则，廉洁自律，忠于职守，为维护公司和股东的利益积极 开展工作； （三）具有较强的综合分析和判断能力 ...

北京掌趣科技股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 第一章 总则 第一条 为规范北京掌趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员离职相关事宜，确保公司运营稳定，保障股东权益，依据《中华人民 共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》（以下简 称《证券法》）、《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》及《北京掌趣科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等相关 规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司所有董事、高级管理人员的离职管理，包括：公 司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等。 第三条 公司董事、高级管理人员任期按《公司章程》规定执行，董事、高 级管理人员可以在任期届满前提出辞任。 第四条 公司董事、高级管理人员离职管理应遵循以下原则： （一）合法合规原则：严格遵守国家法律法规、监管规定及《公司章程》 的要求； （二）公开透明原则：及时、准确、完整地披露董事、高级管理人员离职 相关信息； （三）平稳过渡原则：确保董事、高级管理人员离职不影响公司正常经营 和治理结构的稳定性； 1 之日辞任生效。独立董事在任期届满前辞任的，辞职报告 ...

北京掌趣科技股份有限公司 董事会秘书工作细则 第一条 为了规范北京掌趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会 秘书的行为，确保董事会秘书忠实履行职责，勤勉高效地工作，根据《公司法》 和《北京掌趣科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定， 制定本细则。 第二条 公司设董事会秘书一名，董事会秘书为公司高级管理人员，对公 司和董事会负责。 第三条 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知 识，具有良好的职业道德和个人品德。 第四条 具有下列情形之一的人士不得担任董事会秘书： 1、 根据《公司法》等法律规定及其他有关规定不得担任董事、高级管理 人员的情形； 2、 被中国证券监督管理委员会采取不得担任上市公司董事、高级管理人 员的市场禁入措施，期限尚未届满； 3、 被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等， 期限尚未届满； 4、 最近三十六个月内受到过证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评； 5、 最近三十六个月内受到中国证监会行政处罚； 6、 法律法规、深圳证券交易所规定的其他情形。 拟聘任董事会秘书因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中 国证监会 ...

北京掌趣科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为了明确北京掌趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会 薪酬与考核委员会（以下简称"委员会"）的职责，提高工作效率，完善公司治理 结构，根据《公司法》、《上市公司治理准则》及其他法律、法规、部门规章、规 范性文件和《北京掌趣科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 规定，制订本细则。 第二条 委员会是董事会决议设立的专门机构，主要负责研究公司董事与 总经理及其他高级管理人员的考核标准，并进行考核提出建议，研究和审查公司 董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，以及董事会赋予的其他职权。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事长、董事,高级管理 人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。 第四条 委员会对董事会负责，其提案应提交董事会审议决定。 第二章 组织机构 第五条 委员会委员由三名董事组成，其中独立董事二名。 第六条 委员会委员应由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分 之一以上提名，并由董事会选举产生。 第七条 委员会委员应具备以下条件： （一）熟悉国家有关法律、行政法规，具有薪 ...

北京掌趣科技股份有限公司 重大信息内部报告制度 第一章 总则 第一条 为了规范北京掌趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）重大 信息内部报告行为，促进公司依法规范运作，切实维护公司和投资者的合法权益， 建立公司信息内部报告制度，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司 法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司治理准则》、 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）等法律、法 规、部门规章等规范性文件以及《北京掌趣科技股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司重大信息通报制度是指当出现、发生或即将发生可能对公司 股票及其衍生品种的交易价格产生较大影响的情形或事件时，按照本制度的规定 负有报告义务的有关人员和公司，及时将有关信息向公司董事长和董事会秘书报 告的制度。 第三条 本制度的适用范围包括：公司各部门、全资子公司和控股子公司 （以下合称"公司子公司"）及其他负有信息披露义务的人员。 第二章 重大信息的内容和适用范围 第四条 本制度所称的"重大信息"是指可能对公司股票及其衍生品种交 易价格产生 ...