Quantitative Models and Construction - **Model Name**: DecompGRU **Model Construction Idea**: The model improves information interaction between time-series and cross-sectional data by introducing two simple de-mean modules on the GRU baseline model[18] **Model Construction Process**: 1. The DecompGRU model architecture is based on GRU as the baseline 2. Two de-mean modules are added to enhance the interaction between time-series and cross-sectional data 3. The model is trained using IC and weighted MSE loss functions[18] **Model Evaluation**: The model demonstrates improved interaction between time-series and cross-sectional data, enhancing prediction accuracy[18] Model Backtesting Results - **DecompGRU TOP200 Portfolio**: - Cumulative absolute return: 41.11% - Excess return relative to WIND All A equal-weight index: 13.98% - Maximum drawdown: 10.08% - Weekly win rate: 64.52% - Monthly win rate: 100% - October absolute return: 1.78%, excess return: -0.07%[11] - **ETF Rotation Portfolio**: - Cumulative absolute return: 19.06% - Excess return relative to benchmark: -2.00% - Maximum drawdown: 7.82% - Weekly win rate: 62.50% - Monthly win rate: 57.14% - October absolute return: -2.04%, excess return: -1.18%[14][15] Quantitative Factors and Construction - **Factor Name**: Sentiment Heat Factor **Factor Construction Idea**: The factor aggregates stock-level sentiment heat metrics (e.g., browsing, self-selection, and clicks) to represent broader market sentiment[19] **Factor Construction Process**: 1. Individual stock sentiment heat is calculated as the sum of browsing, self-selection, and click counts 2. The sentiment heat is normalized by dividing by the total market sentiment on the same day and multiplying by 10,000 3. Aggregated sentiment heat is used as a proxy for market sentiment at the index, industry, and concept levels[19] **Factor Evaluation**: The factor effectively captures market sentiment and its impact on pricing errors[19] Factor Backtesting Results - **Broad-based Index Sentiment Heat Rotation Strategy**: - Annualized return since 2017: 8.74% - Maximum drawdown: 23.5% - 2025 portfolio return: 38.5% - Benchmark return: 32.9%[28] - **Concept Sentiment Heat BOTTOM Portfolio**: - Annualized return: 15.71% - Maximum drawdown: 28.89% - 2025 portfolio return: 42.1%[41][44]

Core Viewpoint - The company, Zhangqu Technology, announced a restricted stock incentive plan for 2025, granting a total of 40 million shares, which represents 1.48% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] Group 1 - The incentive plan will initially grant restricted stocks to no more than 72 individuals [1] - The grant price for the initially awarded and reserved restricted stocks is set at 2.62 yuan per share [1]

Group 1 - The core point of the article is that Changqu Technology (300315.SZ) has disclosed a draft for its 2025 restricted stock incentive plan, proposing to grant a total of 40 million restricted shares, which accounts for 1.48% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] - The initial grant will consist of 32 million shares, with the number of recipients not exceeding 72 individuals [1] - The grant price is set at 2.62 yuan per share [1]

Group 1 - The company disclosed a restricted stock incentive plan for 2025, proposing to grant a total of 40 million restricted shares, which accounts for 1.48% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] - The initial grant will consist of 32 million shares, with the number of recipients not exceeding 72 individuals [1] - The grant price is set at 2.62 yuan per share [1]

Group 1 - The core point of the article is that Zhangqu Technology (300315.SZ) has announced a restricted stock incentive plan for 2025, granting a total of 40 million shares, which represents 1.48% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] - The initial grant of the incentive plan will not exceed 72 individuals [1] - The grant price for the initially awarded and reserved restricted stocks is set at 2.62 yuan per share [1]

证券代码：300315 证券简称：掌趣科技 公告编号：2025-050 北京掌趣科技股份有限公司 4、会议时间： （1）现场会议时间：2025 年 11 月 21 日 14:30 （2）网络投票时间：通过深圳证券交易所系统进行网络投票的具体时间为 2025 年 11 月 21 日 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的 具体时间为 2025 年 11 月 21 日 9:15 至 15:00 的任意时间。 5、会议的召开方式：现场表决与网络投票相结合。 关于召开2025年第三次临时股东会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏。 一、召开会议的基本情况 1、股东会届次：2025 年第三次临时股东会 2、股东会的召集人：董事会 3、本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—创业板上市公司规范运 作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。 公司将通过深交所交易系统和互联网投 ...

证券代码：300315 证券简称：掌趣科技 公告编号：2025-049 北京掌趣科技股份有限公司 第六届董事会第三次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 北京掌趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会第三次会议于 2025 年 10 月 31 日在公司会议室以现场和通讯相结合的方式召开。会议通知已 于 2025 年 10 月 28 日以电子邮件方式送达全体董事，与会的各位董事均已知悉 与本次会议所议事项相关的必要信息。本次董事会会议应出席董事 7 名，实际出 席会议董事 7 名。会议由董事长刘志刚先生主持。会议的召开和表决程序符合《中 华人民共和国公司法》和《公司章程》的有关规定。 二、董事会会议审议情况 1、审议通过了《关于〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议 案》 公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股 权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业 板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》《公司章程》等有关规定，遵循收 益 ...

北京掌趣科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 二〇二五年十月 北京掌趣科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声 明 公司及全体董事保证本激励计划内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，对本激励计划内容的真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 1 证券简称：掌趣科技 证券代码：300315 北京掌趣科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》《北京掌趣科技 股份有限公司章程》等有关规定而制定。 二、本激励计划的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票），股票来源 为北京掌趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）自二级市场回购和/或定向增 发的 A 股普通股。 三、本激励计划授予限制性股票合计 4,000.00 万股，占本激励计划草案公告 时公司股本总额的 1.48%。其中，首次授予 3,200.00 万股，占本激励计划草案公 告时公司股本 ...

北京掌趣科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划 相关事项的核查意见 北京掌趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管 理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公 司自律监管指南第 1 号——业务办理》《北京掌趣科技股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）等有关规定，对 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本 激励计划"）相关事项进行核查，发表核查意见如下： 一、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的禁止实施股权激励计 划的情形，包括：1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意 见或者无法表示意见的审计报告；2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注 册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；3、上市后最近 36 个月内出 现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；4、法律法规规 定的不得实行股权激励的情形；5、中国证监会认定的其他情形。公司具备实施 本激励计划的主体资格。 二、激励对象符合《中华人民共和国 ...

| 30 | 限制性股票（二类）授予日与首次归属日之间的间隔是否少于 年 1 | 否 | | --- | --- | --- | | 31 | 每个归属期的时限是否未少于 12 个月 | 是 | | 32 | 各期归属比例是否未超过激励对象获授限制性股票总额的 50% | 是 | | 33 | 股票期权授权日与首次可以行权日之间的间隔是否少于 年 1 | 不适用 | | 34 | 股票期权后一行权期的起算日是否不早于前一行权期的届满日 | 不适用 | | 35 | 股票期权每期行权时限是否不少于 12 个月 | 不适用 | | 36 | 股票期权每期可行权的股票期权比例是否未超过激励对象获授股票 | 不适用 | | | 期权总额的 50% | | | | 薪酬与考核委员会及中介机构专业意见合规性要求 | | | 37 | 薪酬与考核委员会是否就股权激励计划是否有利于上市公司的持续 | 是 | | | 发展、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益发表意见 | | | 38 | 上市公司是否聘请律师事务所出具法律意见书，并按照《股权激励管 | 是 | | | 理办法》的规定发表专业意见 | | | | （1）上市 ...