产业深度 [table_Header]2025.12.17 优先适配搬运与质检类任务，商业化重点关注 ROI 优先适配搬运、质检类任务，逐步拓展至基础组装类任务。以汽车制造和电池 组装产线为例拆解工作流程，搬运类、质检类任务普遍具有半柔性特征、人工 参与度高，又为短链条、工序相对独立，在具身大脑的发展现状下人形机器人 能够胜任；对于基础组装类任务，人形机器人在初步测试阶段。 新一代"蓝领"：人形机器人如何站上工厂流 水线——具身智能产业深度研究（七） 产业研究中心 摘要：工业场景中优先适配搬运/质检类任务，关注 ROI 与自主泛化能力提升 [Table_Summary] 核心观点：工业场景中，人形机器人优先适配搬运与质检类任务，商业化 重点关注 ROI，自主泛化能力提升后可向更多工序拓展。 搬运与质检类任务普遍具有半柔性特征、人工参与度高，又为短链条、工序相 对独立，在具身大脑的发展现状下能够胜任；基础组装类任务仍在初步测试阶 段。ROI 决定商业化落地，要实现 2 年回本的最低目标，机器人售价需降低至 十万元级别，且效率提升至人工同等水平。具身大脑发展仍然滞后，处理复杂 长链条任务能力不足，泛化性能提升后人 ...

| 2、本次权益变动情况 | | | | --- | --- | --- | | 股份种类 | 减持股数(股) | 减持比例(%) | | A 股 | 9,933,876 | 0.58 | | 合计 | 9.933,876 | 0.58 | 富临精工表示，公司实际控制人安治富本次减持股份情况与此前已披露的承诺、减持股份计划一 致。本次减持数量在已披露减持计划范围内，本次减持计划尚未实施完毕。 富临精工8月份披露的公告显示，2025年8月4日至2025年8月8日，安治富通过集中竞价交易减持 17,097,400股，减持均价13.05元/股。经计算，安治富减持金额2.23亿元。 富临精工2024年11月20日披露了2024年度向不特定对象发行可转换公司债券预案，公司本次向不特 定对象发行可转换公司债券拟募集资金总额不超过125,163.00万元（含本数），扣除发行费用后的募集 资金净额将用于新能源汽车电驱动系统多合一动力总成及关键零部件、智能悬架系统关键零部件、机器 人集成电关节、高效节能混动发动机关键零部件和智能工厂建设。 中国经济网北京12月16日讯 富临精工(300432.SZ)昨晚披露关于控股股东、实际控 ...

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 12月15日晚间，富临精工发布公告称，公司第五届董事会第二十八次会议审议通过《关 于取消监事会并修订的议案》《关于修订公司部分治理制度的议案》《关于提请召开2025年第二次临时 股东大会的议案》。 ...

证券代码：300432 证券简称：富临精工 公告编号：2025-079 富临精工股份有限公司 第五届董事会第二十八次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 富临精工股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第二十八次会议 通知于 2025 年 12 月 11 日以电话等通讯方式向各位董事发出，并于 2025 年 12 月 15 日以通讯表决方式召开。应出席会议的董事 9 人，实际出席会议的董事 9 人，公司监事及高级管理人员列席了会议，会议由董事长王志红先生主持。会议 的召集、召开符合《公司法》及《公司章程》规定。 二、逐项审议通过了《关于修订公司部分治理制度的议案》 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司章程指 引》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》及《公司章程》等有关规定，为进一 步完善公司法人治理结构，结合公司实际情况，董事会同意公司对《股东会议事 规则》《董事会议事规则》等公司治理制度进行相应修订。 2.1《关于修订<股东会议事 ...

每经AI快讯，富临精工（SZ 300432，收盘价：15.53元）12月15日晚间发布公告称，公司第五届第二十 八次董事会会议于2025年12月15日以通讯表决方式召开。会议审议了《关于取消监事会并修订 <公司章 程> 的议案》等文件。 每经头条（nbdtoutiao）——中标企业频频弃标 大型医疗设备采购有何难言之隐？ （记者 张明双） 截至发稿，富临精工市值为266亿元。 2025年1至6月份，富临精工的营业收入构成为：锂电池正极材料占比66.0%，其他业务占比34.0%。 ...

富临精工股份有限公司 募集资金管理制度 第一章 总则 第一条 为规范富临精工股份有限公司（以下简称"公司"）对募集资金的使用和管理， 提高募集资金的使用效率和效益，维护公司、股东及债权人的合法权益，特制定本制度。 第二条 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、《上市公司证券发 行注册管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律 监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《上市公司募集资金监管规则》等有关法律、 行政法规、规范性文件及《富临精工股份有限公司公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 规定和要求，结合公司实际情况，制定本制度。 第三条 本制度所称"募集资金"是指公司通过向不特定对象发行证券以及向特定对象 发行证券（包括股票、可转换公司债券等）募集并用于特定用途的资金，但不包括公司实施 股权激励计划募集的资金。 第四条 本制度是公司对募集资金使用和管理的基本行为准则，对公司募集资金专户存 储、使用、变更、分级审批权限、决策程序、风险控制措施及信息披露程序、监督和责任追 究等内容进行了明确规定。如果募集资金投资项目通过公司的子公司或公司控制的其他企业 实 ...

富临精工股份有限公司 子公司管理制度 第一章 基本原则 第一条 为加强对富临精工股份有限公司（以下简称"公司"）所 属子公司的有效管理和控制，确保子公司规范运作和依法经营，提高 公司整体运作效率和抗风险能力，最大程度保护投资者合法权益，根 据《中华人民共和国公司法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 （以下简称"《上市规则》"）《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 2 号——创业板上市公司规范运作》(以下简称"《规范运作指 引》")等法律法规、规范性文件以及《富临精工股份有限公司章程》 （（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，并结合公司实际情况，制 订本制度。 第二条 本制度所称"子公司"是指根据公司总体发展战略规划、 产业结构调整及业务发展需要而依法设立的具有独立法人资格的公司 及其控制的下属公司： 1、全资子公司，是指公司投资且在该子公司中直接或间接持股比 例为 100%； 2、控股子公司，是指公司直接或间接持股比例 50%以上但未达到 100%，或未达到 50%但能够决定其董事会半数以上成员的组成，或者通 过协议或其他安排能够实际控制的公司。 第三条 公司依据上市公司规范运作要求，通过向子公司 ...

富 临 精 工 股 份 有 限 公 司 第六条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，可以连选连任。 期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会根据上述 第三至第五条规定补足委员人数。 第三章 职责权限 董 事 会 提 名 委 员 会 实 施 细 则 第一章 总则 第一条 为规范富临精工股份有限公司（以下简称公司）董事和高级人员的 产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》等法律法规、规范性文件和《公 司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员会，并结合公司实际情况， 制定本实施细则。 第二条 董事会提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责拟定董 事、高级管理人员的选择标准和程序，对公司董事及高级管理人员的人选及其任 职资格进行遴选、审核，并提出相关建议。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会成员由三名董事组成，其中独立董事过半数并担任召集 人。 第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的 三分之一提名，并由董事会选举产生。 第五条 提名委员会设主任委员(召集人)一名，由 ...

富临精工股份有限公司 股东会议事规则 第一章 总 则 第一条 为规范富临精工股份有限公司（以下简称"公司"）行为，保护 公司股东权益，保证股东会依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》) 和 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规 范运作指引》、《上市公司股东会规则》（以下简称《股东会规则》）及《富临 精工股份限公司章程》（以下简称"公司章程"），制订公司股东会议事规则。 第二条 公司股东会的召集、提案、通知、召开等事项适用本规则。 第三条 公司应当严格按照法律、行政法规、本规则及《公司章程》的相 关规定召开股东会，保证股东能够依法行使权利。 公司董事会应当切实履行职责，认真、按时组织股东会。公司全体董事应当 勤勉尽责，确保股东会正常召开和依法行使职权。 第四条 股东会应当在《公司法》和《公司章程》规定的范围内行使职权。 第五条 股东会分为年度股东会和临时股东会。年度股东会每年召开一次， 应当于上一会计年度结束后的 6 个月内举行。临时股东会不定期召开，出现《公 司法》第一百一十三条规定的应当召开临时股 ...

富临精工股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步健全和完善公司董事（非独立董事）及高级管理人员的考 核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市 公司治理准则》》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自 律监管指引第 2 号--创业板上市公司规范运作》等法律法规、规范性文件和《公 司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并结合公司实 际情况，制定本实施细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责 制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查董事及高 级管理人员的薪酬政策与方案，并提出建议。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的除独立董事以外的公司 其他董事，高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财 务总监及由总经理提请董事会认定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，其中三名为独立董事。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第 ...