（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 8月22日晚间，浩云科技发布关于2025年半年度利润分配预案的公告称，公司拟以截至 2025年8月22日的总股本676，517，079股剔除公司回购股份数8，733，000股后的股份数667，784，079 股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.15元（含税），合计派发现金红利10，016，761.19元（含 税）。 ...

2025半年度计算机行业分红排名 8月22日浩云科技发布2025半年度分配预案，拟10派0.15元（含税），预计派现金额合计为1001.68万 元。这是公司上市以来，累计第12次派现。 | 代码 | 简称 | 每10股送转 | 每10股派现 | 派现金额（万 | 派现占净利润比例 | 股息率 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | （股） | （元） | 元） | （%） | （%） | | 603508 | 思维列 | 0.00 | 21 | 80067.62 | 263.77 | 8.42 | | | 控 | | | | | | | 688208 | 道通科 | 0.00 | 5.8 | 38293.27 | 79.70 | 1.54 | | | 技 | | | | | | | 688188 | 柏楚电 | 0.00 | 6.66 | 19206.86 | 30.01 | 0.36 | | | 子 | | | | | | | 002322 | 理工能 | 0.00 | 2.8 | 9898.62 | 90.06 | 2.13 | | | 科 ...

Core Insights - Haoyun Technology (300448) reported a significant increase in revenue for the first half of 2025, achieving 274 million yuan, which represents a year-on-year growth of 76.41% [1] - The company experienced a substantial decline in net profit, reporting a loss of 15.52 million yuan, a decrease of 349.61% compared to the previous year [1] - Basic earnings per share were reported at -0.0232 yuan, indicating negative profitability [1] - The weighted average return on equity (ROE) was -1.23%, reflecting the company's financial challenges [1]

Core Viewpoint - Haoyun Technology (300448.SZ) reported a significant increase in revenue but faced a substantial decline in net profit due to pricing pressures and fixed expenses [1] Financial Performance - The company achieved an operating revenue of 270 million yuan, representing a year-on-year growth of 76.41% [1] - The net profit attributable to shareholders was -15.52 million yuan, a decrease of 349.61% compared to the same period last year [1] Business Strategy - The management focused on executing the company's operational plan and actively expanded business efforts during the reporting period [1] Dividend Distribution - The company declared a cash dividend of 0.15 yuan for every 10 shares to all shareholders [1]

Group 1 - The company, Haoyun Technology, announced on August 22 that it will recognize an asset impairment provision totaling approximately 10.88 million RMB, which will be reflected in the company's financial results for the first half of 2025, leading to a reduction in total profit by the same amount [1][1][1] Group 2 - The core product's net value has reportedly decreased to only 0.7 RMB, raising concerns about the performance of the former leading public fund manager, Ren Zesong, and revealing the truth behind missing the bull market [1][1][1]

Core Viewpoint - Haoyun Technology reported a significant increase in revenue for the first half of 2025, with a year-on-year growth of 76.41% to approximately 274 million yuan, despite a net loss attributed to shareholders of about 15.52 million yuan [2] Financial Performance - The company's operating revenue for the first half of 2025 reached approximately 274 million yuan, reflecting a 76.41% increase compared to the previous year [2] - The net profit attributable to shareholders was a loss of approximately 15.52 million yuan [2] - Basic earnings per share were reported as a loss of 0.0232 yuan [2]

浩云科技8月22日晚间发布公告称，公司第六届第四次董事会会议于2025年8月22日在公司会议室以现场 结合通讯的方式召开。会议审议了《关于公司2025年半年度报告及其摘要的议案》等文件。 （文章来源：每日经济新闻） ...

浩云科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 浩云科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 浩云科技股份有限公司（以下简称"公司"）为建立符合现代企业制度要求 和适应市场经济的激励约束机制，合理确定公司董事、高级管理人员的收入，充分调动 公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，为公司创造更好的经济效益，根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）等有关法律、法规及《浩云科技股份有限 公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司董事在本公司兼任其他职务的，应根据其兼任的其他职务领取相应的薪 酬并享受福利待遇，不得因其同时担任董事及其他职务而重复领取薪酬或重复享受福利 待遇。 公司高级管理人员在本公司兼任其他职务的，应根据其担任的本公司高级管理人员 职务及兼任职务中年薪标准最高的一个职务领取相应的薪酬并享受福利待遇，不得因其 同时担任高级管理人员职务及其他职务而重复领取薪酬或重复享受福利待遇。 任何人员在下属子公司、参股公司担任二个或二个以上职务的，可依照其职务、岗 位贡献在下属子公司、参股公司领取任职职务对应的薪酬及福利待 ...

浩云科技股份有限公司 董事会议事规则 二〇二五年八月 浩云科技股份有限公司 董事会议事规则 浩云科技股份有限公司 董事会议事规则 第一章 总则 第一条 为了进一步规范浩云科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事 会的议事方式和决策程序，促使董事和董事会有效地履行其职责，提高董事会规 范运作和科学决策水平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《上市公司治理准则》及《浩云科技股份有限公司章程》（以下简称《公司 章程》）等有关规定，制订本规则。 第二条 董事会下设董事会办公室，处理董事会日常事务。 第三条 董事会秘书兼任董事会办公室负责人，保管董事会和董事会办公室 印章。 第二章 董事会会议的提议 第四条 董事会会议分为定期会议和临时会议。 第五条 董事会每年应当至少召开两次定期会议。 第六条 在发出召开董事会定期会议的通知前，董事会办公室应当充分征求 各董事的意见，初步形成会议提案后交董事长拟定。 第七条 董事长在拟定提案前，应当视需要征求总经理和其他高级管理人员 的意见。 第八条 有下列情形之一的，董事会应当召开临时会议： 第九条 按照前条规定提议召开董事会临时会议的，应当通过董事会办公室 或 ...

第一章 总则 浩云科技股份有限公司 特定对象调研来访接待工作管理制度 浩云科技股份有限公司 特定对象调研来访接待工作管理制度 浩云科技股份有限公司 特定对象调研来访接待工作管理制度 第一条 为维护浩云科技股份有限公司(以下简称"公司")和投资者的合 法权益，加强公司与投资者、媒体之间的信息沟通，提高公司的投资者关系管理 水平，促进公司诚信自律、规范运作，并进一步完善公司治理机制，根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称《证券法》）《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《浩 云科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）及公司《信息披露管理制度》 的相关规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所述特定对象调研来访接待工作，是指公司为了增进资本市 场对公司的了解、认同和支持，通过开展或接受新闻媒体、投资者、证券机构等 特定对象的新闻采访、调研、一对一的沟通、现场参观、分析师会议、路演和业 绩说明会等活动。 第三条 本制度所称特定对象是指比一般中小投资者更容 ...