证券代码：300508 证券简称：维宏股份 公告编号：2026-003 二、与会计师事务所沟通情况 本次业绩预告未经会计师事务所预审计，但公司已就业绩预告有关事项与会计师事务 所进行了初步沟通，双方在业绩预告方面不存在分歧。 上海维宏电子科技股份有限公司 2025 年度业绩预告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏。 一、本期业绩预计情况 1、业绩预告期间：2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。 2、业绩预告情况：自愿性业绩预告 （1）以区间数进行业绩预告的 单位：万元 | 项 目 | 本会计年度 | | | | 上年同期 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 归属于上市公司股东的净利润 | | 7,906 | ～ | 9,663 | 9,542.43 | | | 比上年同期下降 | -17.15% | ～ | 1.26% | | | 扣除非经常性损益后的净利润 | | 7,060 | ～ | 8,629 | 6,569.93 | | | 比上年同期增长 | 7.46% | ～ ...

Core Viewpoint - Weihong Co., Ltd. (300508.SZ) has announced a draft for its 2026 restricted stock incentive plan, aiming to grant 1.949 million shares, which represents approximately 1.79% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] Summary by Categories Incentive Plan Details - The number of restricted shares to be granted is 1.949 million [1] - The grant price is set at 20.20 yuan per share [1] - The incentive plan is valid from the date of grant until the restricted shares are fully vested or become invalid, with a maximum duration of 36 months [1]

维宏股份（300508）(300508.SZ)发布2026年限制性股票激励计划(草案)，拟向激励对象授予的限制性股 票数量为194.90万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.79%。本次授予为一次性授予，无 预留权益。授予价格为20.20元/股。激励计划有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性 股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月。 ...

每经AI快讯，维宏股份1月12日晚间发布公告称，本激励计划拟授予的激励对象不超过183人，采用的 激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A 股普通股股票 和/或从二级市场回购的本公司A 股普通股股票；拟向激励对象授予的限制性股票数量为194.9万股，约 占本激励计划草案公告时公司股本总额约1.09亿股的1.79%；限制性股票的授予价格为每股20.2元，即 满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股20.2元的价格购买公司向激励对象定向发行的公司A 股 普通股股票和/或从二级市场回购的公司A 股普通股股票，有效期为自限制性股票授予日起至激励对象 获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月。 （记者 曾健辉） 每经头条（nbdtoutiao）——年产量是传统大田120倍以上，1个人管理1栋楼！实探中国"植物工厂"：水 稻生产期从120天减到60天，没有虫害不用打农药 ...

格隆汇1月12日丨维宏股份(300508.SZ)公布2026年限制性股票激励计划，本激励计划拟向激励对象授予 的限制性股票数量为194.90万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额10,879.533万股的1.79%。本 激励计划拟授予的激励对象不超过183人，本激励计划限制性股票的授予价格为20.20元/股。 ...

格隆汇1月12日丨维宏股份(300508.SZ)公布2026年限制性股票激励计划，本激励计划拟向激励对象授予 的限制性股票数量为194.90万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额10,879.533万股的1.79%。本 激励计划拟授予的激励对象不超过183人，本激励计划限制性股票的授予价格为20.20元/股。 ...

证券代码：300508 证券简称：维宏股份 上海维宏电子科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 上海维宏电子科技股份有限公司 二零二六年一月 上海维宏电子科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露 文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全 部收益返还公司。 2 上海维宏电子科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、《上海维宏电子科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深 圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他有关法律、 ...

证券代码：300508 证券简称：维宏股 份 上海维宏电子科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案） 上海维宏电子科技股份有限公司 二零二六年一月 上海维宏电子科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露 文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全 部收益返还公司。 2 上海维宏电子科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、《上海维宏电子科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深 圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他有关法律、 法规、规 ...

上海维宏电子科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划自查表 | 公司简称：维宏股份 | | | 股票代码：300508 | | --- | --- | --- | --- | | 序号 | 事项 | 是否存在该 事项（是/否 | 备注 | | | | /不适用） | | | | 上市公司合规性要求 | | | | | 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否 | | | | 1 | 定意见或者无法表示意见的审计报告 | 否 | | | | 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否 | | | | 2 | 定意见或者无法表示意见的审计报告 | 否 | | | 3 | 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公 | 否 | | | | 开承诺进行利润分配的情形 | | | | 4 | 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 否 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | 否 | | | | 激励对象合规性要求 | | | | | 是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的 ...

上海市石门一路 288 号 兴业太古汇香港兴业中心一座 26 层 邮编：200041 电话：(86-21) 5298-5488 传真：(86-21) 5298-5492 君合律师事务所上海分所 关于上海维宏电子科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书 致：上海维宏电子科技股份有限公司 君合律师事务所上海分所（以下简称"本所"）接受上海维宏电子科技股份 有限公司（以下简称"维宏股份"、"公司"或"上市公司"）的委托，担任维 宏股份 2026 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的专项法律顾 问，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称《证券法》）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 《管理办法》）以及中华人民共和国（为本法律意见书之目的，不包括香港特别 行政区、澳门特别行政区和台湾地区，以下简称"中国"）其他相关法律、法规 及规范性文件的有关规定和《上海维宏电子科技股份有限公司章程》（以下简称 《公司章程》），就本激励计划出具本法律意见书。 为出具本法律意见书，本所律师就本激励计划涉及的相关事实情况，包括实 施本激励计划的主 ...