Core Viewpoint - The company Huylong New Materials (301057.SZ) has disclosed a draft for its 2025 restricted stock incentive plan, which aims to grant a total of 2.1 million shares of the second category of restricted stock, accounting for approximately 1.80% of the company's total share capital at the time of the announcement [1] Summary by Relevant Sections - Total number of restricted stock to be granted: 2.1 million shares [1] - Initial grant of restricted stock: 1.79 million shares, with 310,000 shares reserved [1] - Total number of recipients for the initial grant: 66 individuals [1] - Grant price for the restricted stock (including reserved portion): 11.70 yuan per share [1]

Core Viewpoint - The company, Huilong New Materials (301057.SZ), announced a restricted stock incentive plan for 2025, aiming to enhance employee motivation and retention through stock ownership [1] Summary by Categories Incentive Plan Details - The total number of restricted stocks to be granted under the plan is 2.10 million shares, which accounts for approximately 1.80% of the company's total share capital of 116.969438 million shares at the time of the announcement [1] - The initial grant will be awarded to 66 individuals, with a grant price set at 11.70 yuan per share, which is the same as the price for the reserved portion of the restricted stocks [1]

证券简称：汇隆新材 证券代码： 301057 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 浙江汇隆新材料股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 之 独立财务顾问报告 2025 年 9 月 | 一、释义 | | --- | | 二、声明 … | | 三、基本假设…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5 | | 四、本激励计划的主要内容 …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… b | | (一) 激励对象的范围及分配情况 | | (二) 授予的限制性股票数量 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 7 | | (三)限制性股票的有效期、授予日 ...

1、公司不存在《管理办法》等法律法规规定、规范性文件规定的禁止实施限 制性股票激励计划的情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表 示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法 表示意见的审计报告； （3）上市最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润 分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 浙江汇隆新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 浙江汇隆新材料股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》 ）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等法律、法规及规 范性文件和《公司章程》等有关规定，对公司《2025年限制性股票激励计划（草案） 》（以下简称"《激励计划(草 ...

证券简称：汇隆新材 证券代码：301057 浙江汇隆新材料股份有限公司 浙江汇隆新材料股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声 明 本公司及全体董事保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 特别提示 一、浙江汇隆新材料股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）系 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上 市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》及其他有关法律、法规及规范性文件 和《浙江汇隆新材料股份有限公司章程》制定。 二、本限制性股票激励计划所采用的激励工具为限制性股票（第二类限制性 股票）。股票来源为公司自二级市场回购和/或向激励对象定向发行的公司 A 股 普通股股票。 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 二零二五年九月 三、本计划拟向激励对象授予的第二类限制性股票总量为 210.00 万股，约 占本计划公告时公司股本总额 11,696.9438 万股的 1.80%。其中，首次授予 179.00 万股 ...

浙江汇隆新材料股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江汇隆新材料股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 1 浙江汇隆新材料股份有限公司（以下简称"公司"或"上市公司"）为保证 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"或"本计划"）的顺利实 施，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司及子公司董事、高级管理人员、中 层管理人员及核心骨干人员勤勉尽责地开展工作，保证公司业绩持续稳步增长， 确保公司发展战略与经营目标的实现，现根据《中华人民共和国公司法》（以下 简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"） 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号 ——业务办理》等相关法律、法规、规范性文件及《浙江汇隆新材料股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司的实际情况，制定本 办法。 一、考核目的 （一）进一步建立、健全公司治理结构及运营机制，建立和完善公司激励约束 机制，确保公司发展战略与经营目标的实现； （二）建 ...

浙江汇隆新材料股份有限公司 股票代码：301057 股票简称：汇隆新材 公告编号：2025-078 第四届董事会第二十四次会议决议公告 为进一步建立、完善公司激励约束机制以及员工与所有者共享机制，吸引和 保留优秀的管理人才和核心骨干，有效地将股东利益、公司利益和公司核心人员 个人利益结合在一起，促进各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略与 经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交 易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规和规 范性文件以及《公司章程》的有关规定，公司制定了《2025 年限制性股票激励 计划（草案）及其摘要》，拟向激励对象实施限制性股票激励计划。 具体内容详见同日公司披露在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（公告编号：2025-079）、《2025 年限制性股票激 励计划（草案）摘要》（公告编号：2025-080）。 本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会事前审议通过。 表决结果：同意 3 票；反对 ...

序号 姓名 职务 1 曹*洪 中层管理人员及核心骨干人员 2 曹*斌 中层管理人员及核心骨干人员 3 曹*兴 中层管理人员及核心骨干人员 4 邓*振 中层管理人员及核心骨干人员 5 范*阳 中层管理人员及核心骨干人员 6 郭*利 中层管理人员及核心骨干人员 7 韩* 中层管理人员及核心骨干人员 8 何*锁 中层管理人员及核心骨干人员 9 黄*光 中层管理人员及核心骨干人员 二、中层管理人员、核心骨干名单 浙江汇隆新材料股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 注：1、本计划的激励对象不包括独立董事； 2、任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计不超过公司股本 总额的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会审议 时公司股本总额的 20%； 3、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成，保留两位小数。 序号 姓名 职务 获授的限制性股 票数量（万股） 占授予限制 性股票总数 的比例 占本激励计划公 告日股本总额的 比例 1 雷正位 董事 10.00 4.76% 0.09% 2 张井东 职 ...

独立财务顾问：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | 序号 | 事项 | 是否存在该事项 （是/否/不适用） | 备注 | | --- | --- | --- | --- | | | 上市公司合规性要求 | | | | 1 | 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否 定意见或者无法表示意见的审计报告 | 否 | | | 2 | 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否 定意见或者无法表示意见的审计报告 | 否 | | | 3 | 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公 | 否 | | | | 开承诺进行利润分配的情形 | | | | 4 | 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 否 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | 否 | | | | 激励对象合规性要求 | | | | 7 | 是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或 者实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，如是， | 否 | | | | 是否说明前述人员成为激励对象的必要性、合理性 | ...

北京国枫律师事务所 关于浙江汇隆新材料股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 国枫律证字[2025]AN170-1号 北京国枫律师事务所 Grandway Law Offices 北京市东城区建国门内大街 26 号新闻大厦 7 层、8 层 邮编：100005 电话（Tel）：010-88004488/66090088 传真（Fax）：010-66090016 释 义 注：本法律意见书中若存在总数合计与各分项数值之和尾数不符的，系由四舍五入所致。 1 本法律意见书中，除非文义另有所指，下列词语或简称具有如下含义： 汇隆新材、公司 指 浙江汇隆新材料股份有限公司 激励计划、本激励计 划、本计划、《激励 计划（草案）》 指 浙江汇隆新材料股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草 案） 本次激励计划 指 浙江汇隆新材料股份有限公司实施的 2025 年限制性股票激励计 划 限制性股票、第二类 限制性股票 指 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后分 次获得并登记的公司股票 激励对象 指 根据本激励计划获得限制性股票的公司董事、高级管理人员、中 层管理人员及核心骨干人员 ...