浙商证券股份有限公司 关于浙江汇隆新材料股份有限公司 首次公开发行股票并在创业板上市持续督导保荐总结报告书 根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范 运作》等有关法律、法规的规定，浙商证券股份有限公司（以下简称"保荐机构"） 作为浙江汇隆新材料股份有限公司（以下简称"汇隆新材"、"发行人"或"公司"） 首次公开发行股票并在创业板上市的保荐机构，负责汇隆新材上市后的持续督导 工作，持续督导期限自 2021 年 9 月 9 日至 2024 年 12 月 31 日。目前，持续督导 期限已满，保荐机构根据《证券发行上市保荐业务管理办法》的有关规定对汇隆 新材出具保荐总结报告书，具体情况如下： 一、 保荐机构及保荐代表人承诺 1、保荐总结报告书和证明文件及其相关资料的内容不存在虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏，保荐机构及保荐代表人对其真实性、准确性、完整性承担法 律责任。 2、保荐机构及保荐代表人自愿接受中国证监会对保荐总结报告书相关事项 进行的任何质询和调查。 3、保荐机构及保荐代表人自愿接受中国证监会按照《证券发行 ...

北京金诚同达（上海）律师事务所 关于 金沪法意[2025]第 102 号 北京金诚同达（上海）律师事务所 法律意见书 浙江汇隆新材料股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划调整回购价格 和回购注销部分限制性股票的 法律意见书 上海市浦东新区世纪大道88号金茂大厦18层 电话：86-21-3886 2288 传真：021-3886 2288*1018 释 义 在本法律意见书中，除非文义另有所指，下列词语具有下述涵义： | 汇隆新材、公司 | 指 | 浙江汇隆新材料股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本激励计划、2022 年激 | 指 | 浙江汇隆新材料股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划 | | 励计划 | | | | 《激励计划（草案）》 | 指 | 《浙江汇隆新材料股份有限公司 2022 年限制性股票激励计 | | | | 划（草案）》 | | 限制性股票、第一类限 | | 公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一定 | | 制性股票 | 指 | 数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到 本激励计划规定的解除限售条件后，方可解除限售流通 | | 激 ...

浙商证券股份有限公司 关于浙江汇隆新材料股份有限公司 2024 年度募集资金存放与使用情况的专项核查报告 浙商证券股份有限公司（以下简称"浙商证券"或者"保荐机构"）作为浙江汇隆 新材料股份有限公司（以下简称"汇隆新材"、"公司"或者"上市公司"）首次公开 发行股票并在创业板上市和 2022 年度以简易程序向特定对象发行股票的保荐机构，根 据《证券发行上市保荐业务管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公 司监管指引第 2 号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》《深圳证券交易所上 市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等相关规定，对公司 2024 年度募集资金存放与使用情况进行了审慎核查，核查情况及意见如下： 一、募集资金的基本情况 1、实际募集资金金额及资金到位情况 2、募集资金使用及余额 单位：元 | | | | 项目 | | 金额 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 截至 2023 年 月 31 | | 12 | | 日募集资金余额 | | 104,093,769.93 | | 加：募集资金利息收入 | ...

纳入内部控制评价范围的单位包括公司及控股子公司，具体包括：浙江汇隆 新材料股份有限公司、博瑞斯特（杭州）科技有限公司（以下简称"博瑞斯特"）、 多普达（杭州）科技有限公司（以下简称"多普达"）、浙江晴禾休闲用品有限公 司（以下简称"晴禾休闲"）、浙江汇蓝绿纤科技有限公司（以下简称"汇蓝绿纤"）、 上海威循材料科技有限公司（以下简称"威循材料"）、GWILL International Investment Co., LTD（以下简称"GWILL"）、PT WELONG FIBERTEC INDONESIA （以下简称"PT WELONG"）。纳入评价范围单位资产总额占公司报告期内合并 财务报表资产总额的 100.00%，营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额 的 100%。 浙商证券股份有限公司 关于浙江汇隆新材料股份有限公司 2024 年度内部控制自我评价报告的核查意见 浙商证券股份有限公司（以下简称"浙商证券"）作为浙江汇隆新材料股份 有限公司（以下简称"汇隆新材"或"公司"）首次公开发行股票并在创业板上 市和 2022 年度以简易程序向特定对象发行股票的保荐机构，根据《证券发行上 市保荐业务管理办法 ...

浙江汇隆新材料股份有限公司 内部控制审计报告 2024 年度 内部控制审计报告 信会师报字[2025]第 ZF10347 号 我们的责任是在实施审计工作的基础上，对财务报告内部控制的 有效性发表审计意见，并对注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷 进行披露。 三、 内部控制的固有局限性 内部控制具有固有局限性，存在不能防止和发现错报的可能性。 此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制政策 和程序遵循的程度降低，根据内部控制审计结果推测未来内部控制的 有效性具有一定风险。 内控审计报告 第 1 页 四、 财务报告内部控制审计意见 我们认为，汇隆新材于 2024 年 12 月 31 日按照《企业内部控制 基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控 制。 浙江汇隆新材料股份有限公司全体股东： 按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相 关要求，我们审计了浙江汇隆新材料股份有限公司（以下简称汇隆新 材）2024 年 12 月 31 日的财务报告内部控制的有效性。 一、 企业对内部控制的责任 按照《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企 业内部控制评价指引》 ...

浙江汇隆新材料股份有限公司 2024 年度独立董事述职报告 （王朝生） 尊敬的各位股东及股东代表： 作为浙江汇隆新材料股份有限公司（以下简称"公司"）的独立董事，本人 在任职期间严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《关于加强社会公众股股东权益保护的 若干规定》等法律法规以及《公司章程》《独立董事工作制度》等规章制度的规 定，2024 年度，本着独立、客观、公正的原则，以恪尽职守、勤勉尽责的工作 态度，积极出席相关会议，认真审议董事会的各项议案，切实维护了公司和全体 股东尤其是中小股东的利益。 现就本人 2024 年度履行独立董事职责情况汇报如下： 一、独立董事的基本情况 本人王朝生，1974 年生，中国国籍，无境外永久居留权，博士学历，研究 员。2001 年 3 月至 2005 年 8 月任东华大学环境学院讲师、副教授；2005 年 8 月至 2012 年 9 月任东华大学材料学院副研究员；2012 年 9 月至今任东华大学材 料学院研究员；兼任江苏恒辉安防股份有限公司独立董事，浙江汇纤纺织科技有 限公司、上海力道新材料科技股份有限公司、杭州 ...

浙江汇隆新材料股份有限公司 董事会关于独立董事独立性情况的专项意见 根据证监会《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所创 业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号 ——创业板上市公司规范运作》等要求，浙江汇隆新材料股份有限公 司（以下简称"公司"）董事会，就公司独立董事陈刚先生、王朝生 先生的独立性情况进行评估并出具如下专项意见： 浙江汇隆新材料股份有限公司 董事会 2025 年 4 月 21 日 经核查，根据独立董事陈刚先生、王朝生先生的任职经历以及签 署的相关自查文件，上述人员未在公司担任除独立董事以外的任何职 务，也未在公司主要股东公司担任任何职务，与公司以及主要股东之 间不存在利害关系或其他可能妨碍其进行独立客观判断的关系，因此， 公司独立董事符合《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所 上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》中对独 立董事独立性的相关要求。 ...

浙江汇隆新材料股份有限公司 章 程 （二〇二四年一月） | 第一章 | 总则 | 4 | | --- | --- | --- | | 第二章 | | 经营宗旨和范围 5 | | 第三章 | 股份 | 5 | | 第一节 | | 股份发行 5 | | 第二节 | | 股份增减和回购 6 | | 第三节 | | 股份转让 7 | | 第四章 | | 股东和股东大会 8 | | 第一节 | | 股东 8 | | 第二节 | | 股东大会的一般规定 11 | | 第三节 | | 股东大会的召集 15 | | 第四节 | | 股东大会的提案与通知 16 | | 第五节 | | 股东大会的召开 18 | | 第六节 | | 股东大会的表决和决议 21 | | 第五章 | 董事会 | 26 | | 第一节 | | 董事 26 | | 第二节 | | 董事会 29 | | 第六章 | | 总经理及其他高级管理人员 34 | | 第七章 | 监事会 | 35 | | 第一节 | | 监事 35 | | 第二节 | | 监事会 36 | | 第八章 | 公司党组织 | 37 | | 第九章 | | 财务会计制度、利润分配和审计 ...

浙江汇隆新材料股份有限公司 2024 年度独立董事述职报告 （陈刚） 尊敬的各位股东及股东代表： 作为浙江汇隆新材料股份有限公司（以下简称"公司"）独立董事，本人在 任职期间严格按照《公司法》《证券法》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律法 规以及《公司章程》《独立董事工作制度》等规章制度的规定。在 2024 年度工作 中，本人勤勉尽责，认真行使公司所赋予的权利，及时了解公司的生产经营信息， 全面关注公司的发展状况，积极出席公司相关会议，对公司董事会审议的相关事 项发表独立意见，忠实履行职责，充分发挥独立董事作用，维护公司整体利益和 全体股东尤其是中小股东的合法权益。 现就本人 2024 年度履行独立董事职责情况汇报如下： 一、独立董事的基本情况 本人陈刚，1969 年生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，高级会 计师、注册会计师、资产评估师、税务师。1988 年 9 月至 1992 年 11 月任湖州 市龙溪供销社主办会计；1992 年 12 月至 1994 年 4 月任湖州市经贸发展总公司 财务部副总经理；1994 年 5 月至 ...

Financial Performance - The company's operating revenue for 2024 was approximately ¥838.32 million, representing a 4.26% increase compared to ¥804.10 million in 2023[17]. - The net profit attributable to shareholders for 2024 decreased by 39.76% to ¥30.93 million from ¥51.34 million in 2023[17]. - The net profit after deducting non-recurring gains and losses for 2024 was ¥31.21 million, down 35.97% from ¥48.73 million in 2023[17]. - The basic earnings per share for 2024 was ¥0.27, a decrease of 40.00% from ¥0.45 in 2023[17]. - The gross profit margin for 2024 was 13.79%, a decline of 2.94 percentage points compared to the previous year[52]. - The company's operating costs increased by 7.93% year-on-year to CNY 722.68 million, primarily due to increased labor costs and manufacturing expenses[52]. - The company reported a net cash flow from operating activities of approximately ¥85.96 million, a slight decrease of 1.01% from ¥86.83 million in 2023[17]. - The company reported a decrease in investment income to ¥1,114,347.18, accounting for 3.55% of total profit, due to reduced returns from financial products[73]. - The company’s cash dividend for 2023 was based on a share base of 116,306,083 shares after accounting for repurchased shares[169]. - The proposed cash dividend for 2024 is RMB 2.00 per 10 shares, totaling RMB 23,135,156.60, with no capital reserve conversion to share capital or bonus shares issued[173]. Risk Management - The company emphasizes the importance of risk awareness regarding forward-looking statements in the annual report[3]. - The management discussion section details potential risks the company may face in its future operations[3]. - The company faces risks of performance decline due to external factors such as industry trends, competition, and rising raw material costs[110]. - The company acknowledges the risk of market demand fluctuations impacting its polyester filament consumption due to changes in the textile industry[113]. - The energy procurement cost accounts for over 30% of the total production cost, indicating a significant impact on overall expenses[41]. Industry Trends - The chemical fiber industry in China is experiencing a recovery growth trend in 2024, with improved operational quality and increased economic benefits[27]. - In 2024, the chemical fiber production is expected to reach 74.75 million tons, a year-on-year increase of 8.8%, with polyester filament production at 49.8 million tons, up 10.4%[28]. - The textile and apparel export value for 2024 is projected to be $301.1 billion, reflecting a year-on-year growth of 2.8%[28]. - The chemical fiber industry achieved operating revenue of 1,166.6 billion yuan, an increase of 5.72% year-on-year, and a total profit of 35.8 billion yuan, up 33.58% year-on-year[28]. Innovation and Development - The company is focused on the development of differentiated colored polyester filament, aligning with national energy-saving and environmental protection strategies[26]. - The company is actively promoting smart manufacturing and green production to meet the demands for functional, differentiated, and personalized products[26]. - The company has developed a robust technical innovation system focused on liquid dyeing technology, enhancing the color richness and energy efficiency of polyester filament production[36]. - The company has focused on innovation, developing new products such as flame-retardant fibers and eco-friendly fibers, enhancing the functionality of polyester filaments[54]. - The company plans to leverage technological innovation and digitalization to enhance its capabilities in serving downstream industries[103]. Environmental Responsibility - The company has obtained pollution discharge permits for both of its plants, valid until January 6, 2029, and February 27, 2029, respectively[186]. - The company strictly adheres to multiple environmental protection laws and standards, including the Comprehensive Wastewater Discharge Standards (GB 8978) and the Industrial Enterprises Wastewater Nitrogen and Phosphorus Pollutants Indirect Discharge Limits (DB 33/887)[185]. - The company has established an environmental management system and has obtained ISO 14001 certification[198]. - The company has implemented measures to ensure that all construction projects comply with environmental impact assessment requirements[186]. - The company has invested a total of 2.0739 million yuan in environmental protection facilities during the reporting period[192]. Corporate Governance - The company held 1 annual and 2 extraordinary shareholder meetings during the reporting period, ensuring equal treatment of all investors and protecting minority shareholders' rights[122]. - The board of directors consists of 5 members, including 2 independent directors, and held 11 meetings to review significant matters for the year 2024[124]. - The supervisory board, comprising 3 members, also convened 11 times to oversee the company's operations and financial status[125]. - The company maintains independence in assets, personnel, finance, organization, and business from its controlling shareholder, ensuring a complete business system[129]. - The company has established an independent financial department with a complete accounting system, ensuring no shared bank accounts with the controlling shareholder[132]. Human Resources - The total number of employees at the end of the reporting period was 579, with 564 from the parent company and 15 from major subsidiaries[163]. - The professional composition includes 374 production personnel, 61 sales personnel, 84 technical personnel, 9 financial personnel, and 51 administrative personnel, totaling 579[164]. - The number of R&D personnel increased by 10.53% from 76 in 2023 to 84 in 2024[69]. - The company aims to strengthen its talent development plan by providing professional training and optimizing talent structure to support business growth[39]. - The company has established a performance evaluation system linking employee performance to remuneration[153]. Strategic Initiatives - The company is actively pursuing market opportunities under the "Belt and Road" initiative, enhancing product quality and expanding its product range[38]. - The company plans to expand its sales team to enhance business promotion capabilities, driven by the increasing demand for differentiated colored polyester filament produced using the original liquid dyeing technology[105]. - The company plans to enhance its analysis of exchange rates to adjust operational strategies in response to market changes[86]. - The company is seeking to apply for a comprehensive credit line from banks[157]. - The company has made strategic acquisitions, including a 100% stake in Shanghai Weixun Material Technology Co., Ltd. and the establishment of PT WELONG FIBERTEC INDONESIA[63].