证券代码：301179 证券简称：泽宇智能 公告编号：2025-040 江苏泽宇智能电力股份有限公司 1、2024 年 5 月 27 日，公司召开第二届董事会第二十二次会议，会议审议通 过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于 公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大 会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。 2、2024 年 5 月 27 日，公司召开第二届监事会第二十次会议，会议审议通过 了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公 司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司 <2024 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。 3、2024 年 5 月 28 日至 2024 年 6 月 6 日，公司对本激励计划拟激励对象的 姓名及职务在公司内部予以公示，截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次 拟激励对象名单的异议，无反馈记录。2024 年 6 月 7 日，公司在巨潮资讯网 （http//www.cninfo.com.cn）披露 ...

证券代码：301179 证券简称：泽宇智能 公告编号：2025-039 江苏泽宇智能电力股份有限公司 关于公司 2024 年限制性股票激励计划 第一个归属期归属条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 2、股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票； 3、限制性股票数量：429.3920 万股（调整前） 4、限制性股票数量归属价格：16.37 元/股（调整前） 5、激励对象：本激励计划授予的激励对象包括在本公司（含子公司）任职 的管理人员及核心技术（业务）人员。 6、限制性股票的有效期、归属安排 江苏泽宇智能电力股份有限公司（以下简称"泽宇智能"或"公司"）于 2025 年 8 月 27 日召开第三届董事会第五次会议，审议通过了《关于公司 2024 年 限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，根据公司《2024 年限 制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划》"）及公司 2024 年第 三次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2024 年限制性股票激励计划第一个 归属期的归属条件已经成就，将为 ...

2025 年 8 月 28 日 江苏泽宇智能电力股份有限公司 监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划 第一个归属期归属名单的核查意见 江苏泽宇智能电力股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理 办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"） 及《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等相关 法律、法规、规范性文件和《江苏泽宇智能电力股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的有关规定，对公司 2024 年限制性股票激励计划第一个归 属期归属名单进行了审核，发表核查意见如下： 本次拟归属的 22 名激励对象均符合《公司法》《证券法》《上市规则》等 法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上 市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司 2024 年限 制性股票激励计划规定的激励对象范围，其作为公司 2024 年激励计划激励对象 的主体资格合法、有 ...

地址：上海市浦东新区银城中路 501 号上海中心大厦 9/11/12 层 上海市锦天城律师事务所 关于江苏泽宇智能电力股份有限公司 调整 2024 年限制性股票激励计划、 第一个归属期归属条件成就及 部分限制性股票作废事项的 法律意见书 电话：021-20511000 传真：021-20511999 邮编：200120 上海市锦天城律师事务所 关于江苏泽宇智能电力股份有限公司 上海市锦天城律师事务所 法律意见书 调整 2024 年限制性股票激励计划、 第一个归属期归属条件成就及 部分限制性股票作废事项的 法律意见书 01F20242031 致：江苏泽宇智能电力股份有限公司 上海市锦天城律师事务所（以下简称"本所"）接受江苏泽宇智能电力股份 有限公司（以下简称"公司"或"泽宇智能"）的委托，作为泽宇智能 2024 年 限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）相关事项的特聘法律顾问，依 据《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下 简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称 "《上市规 ...

| | 司 | 张剑控制的 | | | | | | | | 债 | 来 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 公司 | | | | | | | | | | | | | | 广东泽宇数字新能源有 | 子公司 | 其他应收 | - | 3,455,427.20 | - | | - | 3,455,427.20 | 往 来 | 款 | 经营性往 | | | | 限公司 | | 款 | | | | | | | 项 | 来 | | | | | 北京泽宇高科智能科技 | | 其他应收 | | | | | | | 往 来 | 款 | 非经营性 | | | | | 子公司 | | 50,789,818.50 | 112,055,000.00 | - | 100,045,000.00 | | 62,799,818.50 | | | | | | | 有限公司 | | 款 | | | | | | | 项 | | 往来 | | | | 北京泽宇高科智能科技 | | 其他应收 | ...

江苏泽宇智能电力股份有限公司 2025 年半年度报告全文 江苏泽宇智能电力股份有限公司 （Jiangsu Zeyu Intelligent Electric Power Co.,Ltd.） （南通市崇川区古港路 168 号） 2025 年半年度报告 2025-036 2025 年 08 月 1 江苏泽宇智能电力股份有限公司 2025 年半年度报告全文 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容 的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担 个别和连带的法律责任。 公司负责人张剑、主管会计工作负责人陈小飞及会计机构负责人(会计主 管人员)陈小飞声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 本半年报如涉及未来计划等前瞻性陈述，均不构成公司对投资者的实质承 诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、 预测与承诺之间的差异，敬请投资者注意投资风险。 本公司在本报告"第三节 管理层讨论与分析"之"十、公司面临的风险 和应对措施"部分详细描述了公司未来经营中可能存在的风险 ...

泽宇智能公告，2025年上半年营业收入4.04亿元，同比下降24.80%。净利润3509.15万元，同比下降 66.27%。公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 ...

Group 1 - The core point of the announcement is that Ningbo Ningju Asset Management Center (Limited Partnership) - Rongtong No. 1 Securities Investment Fund, which holds 5.67% of the shares, plans to reduce its stake in the company by selling up to 2.4 million shares through centralized bidding from September 3, 2025, to December 2, 2025 [1] - Currently, the fund holds a total of 13.612 million shares in the company [1]

Core Insights - The report highlights the significant role of CFOs in listed companies, with the total salary scale for CFOs in A-share companies reaching 4.27 billion yuan in 2024, averaging 814,800 yuan per year [1][3]. Group 1: CFO Salary and Demographics - In 2024, the average salary for CFOs in the black household appliance sector reached 979,200 yuan, a year-on-year decrease of 19.67%, primarily due to a significant salary reduction for Wang Yin of Skyworth Digital [7][8]. - The age structure of CFOs in the black household appliance sector is predominantly middle-aged, with an average age of 48.88 years; 62.5% are over 50 years old [1][3]. - Female CFOs make up 62.5% of the group, with an average age of 46.80 years, which is significantly younger than their male counterparts, who average 52.33 years [1][3]. Group 2: Tenure and Education - The majority of CFOs in the black household appliance sector have tenures of 1-3 years and 5-10 years, each accounting for 37.5% of the total; only 12.5% have tenures longer than 10 years [3]. - Over half of the CFOs hold a bachelor's degree, while master's and associate degrees account for 25% and 12.5%, respectively [5]. Group 3: Salary Distribution and Changes - The median salary for CFOs in this sector is 872,800 yuan, which represents a year-on-year increase of 21.15% [7]. - 37.5% of CFOs earn over 1 million yuan, with the highest and lowest salaries differing by 1.63 million yuan; no CFO earns less than 200,000 yuan [7][9]. - Among the CFOs, three experienced salary increases while three saw decreases, with Wang Yin's salary dropping by over 2 million yuan [7][8]. Group 4: Notable CFOs - Wang Yin of Skyworth Digital has the highest salary at 1,993,200 yuan, despite a significant drop from 4,242,000 yuan in 2023 [8][10]. - The lowest-paid CFO is He Linan from *ST Gauss, earning 365,300 yuan, which is a 27.91% increase from the previous year [9][10].

Core Insights - The report highlights the significant role of CFOs in listed companies, with the total salary for CFOs in A-share companies reaching 4.27 billion yuan in 2024, averaging 814,800 yuan per year [1][3]. Group 1: CFO Salary and Demographics - In 2024, the average salary for CFOs in the black home appliance sector is 979,200 yuan, a decrease of 19.67% year-on-year, primarily due to a significant salary cut for the CFO of Skyworth Digital [7][8]. - The age structure of CFOs in the black home appliance sector shows a predominance of middle-aged individuals, with an average age of 48.88 years; 62.5% are over 50 years old [1][3]. - Female CFOs make up 62.5% of the group, with an average age of 46.80 years, which is significantly younger than their male counterparts, who average 52.33 years [1][3]. Group 2: Tenure and Education - The majority of CFOs in the black home appliance sector have tenures of 1-3 years and 5-10 years, each accounting for 37.5% of the total; only 12.5% have tenures longer than 10 years [3]. - Over half of the CFOs hold a bachelor's degree, while master's and associate degrees account for 25% and 12.5%, respectively [5]. Group 3: Salary Distribution and Changes - The median salary for CFOs is 872,800 yuan, which represents a year-on-year increase of 21.15%; 37.5% of CFOs earn over 1 million yuan [7]. - The highest-paid CFO is Wang Yin from Skyworth Digital, earning 1,993,200 yuan, down from 4,242,000 yuan in 2023, marking a decrease of 224,880 yuan [8][9]. - The lowest-paid CFO is He Linan from *ST Gauss, with a salary of 365,300 yuan, which is a 27.91% increase from the previous year [9].