Group 1 - The core viewpoint of the article is that Hubei Hongyuan Pharmaceutical Technology Co., Ltd. has received approval from its supervisory board to implement the 2025 Restricted Stock Incentive Plan, confirming that the company meets all necessary legal and regulatory requirements for such a plan [2][5]. - The company does not have any disqualifying conditions as outlined in the Management Measures for Stock Incentives, such as negative audit opinions or violations of profit distribution regulations [2][3]. - The proposed incentive plan excludes independent directors, shareholders holding 5% or more of the company's shares, and their immediate family members, ensuring compliance with relevant laws and regulations [3][4]. Group 2 - The incentive plan's design and review process adhere to the Company Law, Securities Law, and other applicable regulations, ensuring that the granting and vesting arrangements for restricted stocks do not violate any laws or harm the interests of the company and its shareholders [3][4]. - The company will publicly disclose the names and positions of the incentive plan participants for at least 10 days before the shareholders' meeting, ensuring transparency in the process [3]. - The implementation of the stock incentive plan is expected to enhance the company's incentive mechanism, align the interests of management and shareholders, and contribute to the company's sustainable development [4][5].

Core Viewpoint - Hubei Hongyuan Pharmaceutical Technology Co., Ltd. is undergoing a review of its stock incentive plan, ensuring compliance with relevant regulations and internal governance standards [1][2]. Compliance with Listing Company Requirements - The financial report for the most recent accounting year did not receive a negative opinion or inability to express an opinion from the registered accountant [1]. - There have been no instances in the last 36 months where profit distribution was not conducted according to laws, regulations, or company articles [1]. Compliance of Incentive Objects - The incentive plan does not include shareholders holding more than 5% of the company's shares [1]. - No inappropriate candidates have been identified by the China Securities Regulatory Commission (CSRC) in the last 12 months [1]. Compliance of Incentive Plan - The total number of shares involved in all effective stock incentive plans does not exceed 20% of the company's total share capital [1]. - The proposed number of rights to be granted does not exceed 20% of the total rights intended for this stock incentive plan [1]. Disclosure Completeness of Incentive Plan - The purpose of the stock incentive plan and the basis for determining the incentive objects have been clearly stated [3]. - The plan includes details on the number of rights to be granted and their proportion to the company's total share capital [3]. Performance Assessment Indicators - Performance assessment indicators are required to be objective, clear, and beneficial for enhancing the company's competitiveness [5]. - At least three comparable companies from the same industry should be selected as benchmarks for these indicators [5]. Lock-up and Vesting Period Compliance - The interval between the authorization date of restricted stocks and the first lifting of restrictions must be no less than one year [7]. - The proportion of shares released from restrictions in each period must not exceed 50% of the total restricted stocks granted to the incentive objects [7].

关于公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的 湖北省宏源药业科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员 会 核查意见 湖北省宏源药业科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简 称"《管理办法》"）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上 市规则》"）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办 理》（以下简称"《自律监管指南 1 号》"）和《湖北省宏源药业科技股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，对《湖北省宏源药业科技股 份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草 案）》"或"本次激励计划"）进行了核查，发表核查意见如下： 一、公司不存在《管理办法》规定的不得实行股权激励的以下情形： （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 ...

Group 1 - The company plans to grant a total of 500,000 restricted stocks to 304 individuals, which includes middle and senior management as well as key technical and business personnel [1] - The proposed allocation of restricted stocks represents 20% of the total number of restricted stocks and 1.25% of the company's total share capital at the time of the plan announcement [1] - The company ensures that no individual can receive more than 1% of the total share capital through all valid stock incentive plans [1] Group 2 - The company will disclose relevant information about the incentive recipients in a timely and accurate manner after obtaining clear opinions from the assessment committee and legal opinions from lawyers [2]

证券代码：301246 证券简称：宏源药业 湖北省宏源药业科技股份有限公司 2025年限制性股票激励计划 （草案） 湖北省宏源药业科技股份有限公司 二〇二五年八月 声 明 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本次激励计 划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、《湖北省宏源药业科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本次激励计划"或"本计划"）由湖北省宏源药业科技股份有限公司（以 下简称"宏源药业"、"公司"或"本公司"）依据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》 及其他有关法律、行政法规、规范性文件以及《湖北省宏源药业科技股份有限公 司章程》等有关规定制订。 二、本次激励计划采取的激 ...

证券代码：301246 证券简称：宏源药业 湖北省宏源药业科技股份有限公司 2025年限制性股票激励计划 湖北省宏源药业科技股份有限公司 二〇二五年八月 湖北省宏源药业科技股份有限公司 2025年限制性股票激励计划（草案）摘要 声 明 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本次激励计 划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、《湖北省宏源药业科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本次激励计划"或"本计划"）由湖北省宏源药业科技股份有限公司 （以下简称"宏源药业"、"公司"或"本公司"）依据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务 办理》及其他有关法律、行政法规、规范性文件以及《湖北省宏源药业科 ...

2、本次激励计划拟激励对象不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、 父母、子女以及外籍员工，不包括公司独立董事。 3、在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量做相 湖北省宏源药业科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予 激励对象名单 | 序 | | | | 拟获授的限 | 占拟获授限 | 占本次激励计划 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 制性股票数 量（万股） | 制性股票总 数的比例 | 草案公告日公司 股本总额的比例 | | 1 | 邓支华 | 中国 | 董事、副总经理 | 8.00 | 1.60% | 0.02% | | 2 | 廖胜如 | 中国 | 副总经理 | 8.00 | 1.60% | 0.02% | | 3 | 程思远 | 中国 | 董事、副总经理 | 6.00 | 1.20% | 0.01% | | 4 | 肖拥华 | 中国 | 董事会秘书、总 监 | 6.00 | 1.20% | 0.01% | | 5 | ...

湖北省宏源药业科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划自查表 | | 公司简称：宏源药业 股票代码：301246 | | 独立财务顾问：无 | | --- | --- | --- | --- | | 序号 | 事项 | 是否存在该 事项（是/否 | 备注 | | | | /不适用） | | | | 上市公司合规性要求 | | | | 1 | 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定 意见或者无法表示意见的审计报告 | 否 | | | 2 | 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定 意见或者无法表示意见的审计报告 | 否 | | | | 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开 | | | | 3 | 承诺进行利润分配的情形 | 否 | | | 4 | 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 否 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | 否 | | | | 激励对象合规性要求 | | | | 7 | 是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或 者实际控 ...

民生证券股份有限公司 关于湖北省宏源药业科技股份有限公司 使用部分超募资金永久补充流动资金的核查意见 民生证券股份有限公司（以下简称或"保荐机构"）作为湖北省宏源药业科 技股份有限公司（以下简称"宏源药业"或"公司"）首次公开发行股票并在创 业板上市的保荐机构，自宏源药业上市之日起持续督导其履行规范运作、信守承 诺、信息披露等义务，并授权保荐代表人具体负责持续督导事宜。根据《证券发 行上市保荐业务管理办法》《上市公司募集资金监管规则》《深圳证券交易所创 业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板 上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 13 号——保荐 业务》等相关规定对宏源药业使用部分超募资金永久补充流动资金的事项进行了 审慎核查，核查情况及具体核查意见如下： 一、募集资金的情况概述 经中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《关于同意湖北省 宏源药业科技股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》（证监许可【2023】 118 号）同意注册，公司向社会公开发行人民币普通股（A 股）4,725.72 万股， 发行价格为 50.00 元/股，本次发行募集资 ...

民生证券股份有限公司 根据公司《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》披露的募集资金 运用计划，并结合公司实际的募集资金净额，本次公开发行股票募集资金投资项 目及募集资金使用计划如下： 单位：万元 | | | | 1 | 研发中心及多功能试验车间项目 | 15,393.00 | 15,393.00 | | --- | --- | --- | --- | | 2 | 抗病毒原料药及中间体项目 | 20,680.00 | 20,680.00 | | 3 | 年产25亿片（粒）高端制剂车间项目 | 29,000.00 | 29,000.00 | | | 合计 | 65,073.00 | 65,073.00 | 关于湖北省宏源药业科技股份有限公司 部分超募资金投资项目延期的核查意见 民生证券股份有限公司(以下简称"保荐机构"）作为湖北省宏源药业科技 股份有限公司(以下简称"宏源药业"或"公司"）首次公开发行股票并在创业 板上市持续督导保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《深圳证券 交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号 ——创业板上市公司规范运作》《上市公司募集资金监管 ...