General Overview - The company aims to improve its corporate governance structure and ensure the management team fulfills its responsibilities diligently and effectively [1] Management Structure - The company has established a management structure that includes one President, a Chief Operating Officer (COO), several Vice Presidents, and a Chief Financial Officer (CFO) [1] - The President is responsible for daily operations and management, implementing board resolutions, and reporting to the board [1][3] Qualifications and Appointment Procedures - The President and other senior management must possess extensive economic and management knowledge, practical experience, and strong management capabilities [2] - Specific disqualifications for senior management roles include criminal convictions related to corruption, bankruptcy responsibilities, and being listed as a dishonest executor by the court [2][3] Powers and Responsibilities - The President is accountable to the board and has the authority to manage the company's operations, implement annual plans, and propose management structures [4][5] - The President's office has the authority to approve transactions involving assets above certain thresholds, ensuring that significant decisions are made with board oversight when necessary [5][6] Reporting and Meetings - The President is required to report to the board at least once a year on various operational aspects, including long-term planning and significant contracts [8][9] - Regular meetings of the President's office are mandated to discuss important operational and management issues, with a minimum of one meeting per month [10][11] Accountability and Compliance - The company mandates an exit audit for the President upon termination or resignation, ensuring accountability for their tenure [30] - Any violations of laws or regulations by the President may lead to economic penalties or legal consequences [31]

广东韶能集团股份有限公司 董事会议事规则 （2025年7月修订） 第一章 总 则 第一条 为更好地发挥董事会对公司重大事项的科学决 策作用，建立和完善公司法人治理结构，使公司在规范中发 展，保证公司各项经营活动和投资活动的合法化，根据《中 华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证 券监督管理委员会《上市公司章程指引》及《广东韶能集团 股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)有关规定，特 制定本规则。 第二条 公司设董事会，董事会对股东会负责，在《公 司法》、 《证券法》 （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （五）制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其 他证券及上市方案； 、《上市公司章程指引》、 《公司章程》和股 东会赋予的职权范围内行使权力。 第三条 公司董事会由九名董事组成，设董事长一人， 副董事长一至二人。公司董事会成员中，应有三分之一比例 的独立董事。 董事由股东会选举或更换，任期三年。董事任期届满， 可连选连任。董事任期从就任之日起计算，至本届董事会任 期届满时为止。董事任期届满未及时改选，在改选出的董事 就任前，原董事仍应当依照法 ...

General Overview - The document outlines the governance structure and operational guidelines for Shenzhen Kesi Technology Co., Ltd, emphasizing the roles and responsibilities of the general manager and senior management [1][2]. Management Structure - The company has a defined hierarchy of senior management, including a general manager, vice general managers, a financial director, and a board secretary, all appointed by the board [4][5]. - Senior management positions have a term of three years, with the possibility of reappointment [5]. Responsibilities of the General Manager - The general manager is responsible for the daily operations and management of the company, implementing board resolutions, and reporting to the board [13][15]. - The general manager has the authority to approve matters within the scope of the company's operational needs, with any actions exceeding this scope requiring board approval [14][15]. Decision-Making Process - The general manager's office meetings serve as a platform for discussing operational matters and making decisions, with the general manager presiding over these meetings [20][29]. - Decisions made in these meetings must adhere to the company's governance structure and be documented appropriately [29][30]. Reporting Obligations - The general manager is required to report regularly to the board on the company's operational status, including significant contracts and financial performance [31][32]. - Reports can be delivered verbally or in writing, depending on the board's requirements [33]. Compliance and Accountability - Senior management must comply with legal and regulatory requirements, and any violations resulting in company losses may lead to liability for damages [11][12]. - The company has established a strict work system to support the board secretary in fulfilling their duties related to information disclosure and investor relations [12][5].

丹化化工科技股份有限公司 独立董事专门会议工作细则 合公司实际情况，制定本细则。 第二条 独立董事专门会议是指全部由公司独立董事参加的会议。独立董事 是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的公司及其主要股东、实 际控制人不存在直接或间接利害关系，或者其他可能影响其进行独立客观判断关 系的董事。 第三条 独立董事对本公司及全体股东负有忠实与勤勉义务，应当按照法律、 行政法规、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）规定、证券交 易所业务规则和公司章程的规定，认真履行职责，在董事会、董事会专门委员会 及独立董事专门会议中发挥参与决策、监督制衡、专业咨询作用，维护上市公司 整体利益，保护中小股东合法权益。 第四条 公司应当至少每年召开一次独立董事专门会议，原则上应当于会议 召开前三天通知全体独立董事并提供相关资料和信息。 第五条 独立董事专门会议可以采取通讯表决的方式召开；半数以上独立董 事可以提议召开临时会议。 第六条 独立董事专门会议应由半数以上独立董事出席方可举行。独立董事 应当亲自出席独立董事专门会议，因故不能亲自出席会议的，应当事先审阅会议 材料，形成明确的意见，并书面委托其他独立董事代 ...

| 目 | 录 | .2024 | ………………………………… | (1 | ) | 年度董事会工作报告 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | .2024 | ………………………………… | ( | 年度监事会工作报告 | .2024 | 年度独立董事述职报告 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ( | ( | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ( | ( | 54) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | .2024 | …………………………………………… | ( | 年年度报 ...

美国最高法院维持对未成年变性人的治疗限制。 ...

以下文章来源于电商天下 ，作者清清 电商天下 . 300 万电商社区平台。电商风向标，报道天下势 这或许正是董明珠亲手设定的"长远之计"。 文 ｜ 清清 来源｜ 电商天下（ID： DSTX355） 封面来源 ｜ 视觉中国 董明珠，退了半步 有一种爱叫做放手，掌管格力的董明珠，又往后退了半步。 近日， 电商天下搜索 爱企查App 发现 ， 格力电器旗下 的 芯片公司—— 珠海零边界集成电路有限公司发生 了 工商变更 。 具体而言，原 法定代表人、董事长董明珠卸任，由李绍斌接任法定代表人。 同时，原董事、经理谭建明也退出管理层，由李绍斌一人兼任执行事务的董事和经理。 | ◎ 壹企查 | | 查企业 · 珠海零边界集成电路有限公司 | × | 资一下 | | 应用 · ◎ 老户特惠 日APP | | 1 BE SENSE I BOS | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 基本信息 17 | | 司法信息 | 经营诊断 999+ | 知识产权 472 | 企业发展 18 | 经营状况 16 DeepSeek | | | | 变更记录 7 ...

以下文章来源于电商天下 ，作者清清 电商天下 . 300 万电商社区平台。电商风向标，报道天下势 作者：清清 来源：电商天下 01 董明珠，退了半步 有一种爱叫做放手，掌管格力的董明珠，又往后退了半步。 近日， 电商天下搜索 爱企查App 发现 ， 格力电器旗下 的 芯片公司—— 珠海零边界集成电路有 限公司发生 了 工商变更 。 具体而言， 原 法定代表人、董事长董明珠卸任，由李绍斌接任法定代表人 。 同时，原董事、经理谭建明也退出管理层，由李绍斌一人兼任执行事务的董事和经理。 ---------------------------------- 图源：爱企查 表明上来看 ，这只是一次普通的工商变更 ， 但从董明珠与格力的紧密关系来看，这 或许 不是一 件"小事"。 公开资料显示， 零边界公司成立于2018年8月，注册资本10亿元； 经营范围包括集成电路芯片设计及服务、集成电路芯片及产品销售、电子产品销售等 。 它专注于工业级32位MCU、AIoT SoC与功率器件的研发，采取Fabless （无晶圆厂） 模式，涵 盖芯片设计、软件方案与系统集成等多个链条。 这 也就 意味着，零边界早已不只是一个试验田，而 ...

证券代码：603162 证券简称：海通发展 公告编号：2025-061 福建海通发展股份有限公司 第四届监事会第十九次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、监事会会议召开情况 福建海通发展股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 11 日以书 面或通讯方式发出召开第四届监事会第十九次会议的通知，并于 2025 年 6 月 13 日以现场会议结合通讯方式在公司会议室召开。本次会议由监事会主席吴洲先生 召集并主持，应出席监事 3 名，实际出席监事 3 名。公司董事会秘书列席会议。 本次监事会会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《公 司章程》《监事会议事规则》的有关规定，会议形成的决议合法有效。 本议案尚需提交股东大会审议。 监事会认为：《公司章程》的修订符合公司实际发展的需要，有助于公司适 应相关法律法规及规范性文件的规定，完善公司法人治理结构，进一步提升公司 规范运作水平。因此，监事会一致同意对《公司章程》部分条款进行修订。本次 《公司章程》修订完成后，公司将不再 ...

课程回顾，第一节的知识重点为： 1. 管理的目标是追求人效最高； 2. 人效的重点是有效的工作； 3. 有效工作的核心阻碍是两个根源性管理问题：信息失真与评价失效； 第二节的知识重点为： 3. 法治成本高、见效慢，适合复杂、长期的问题，好的机制是公司下限的保证； 4. 文化建设是人治的进一步延续，其目的依旧是呼唤员工的主动性，花小钱办大事； 第三节的知识重点为： 1. 公司有两个排序：事的优先级，员工的排名； 2. 员工的排名与有效的任务正相关，想要排名靠前，就要做有效工作； 3. 有效工作的证明有一定后置性，所以一定要有能够识别的眼睛； 4. 最后引出了上升通道相关话题，以待后续挖掘； 今天我们要将前三节内容串起来，更为系统性的描述彼此关系，让大家理解管理的诀窍其实是一种平衡，因为问题是难以全部杀死的。 先看一张大图： 1. 团队规模越大，由两个根源问题所衍生的管理问题越多。所有的管理问题都可以用人治或法治的方式解决； 2. 人治效率高、成本低，适合简单、临时的问题，是管理的最爱； 接下来我们来一一拆解。 一、人治与法治 如前所述，管理的目标是追求人效最高，也就是让正确的人、事拿到相关的资源，所以第三节才会 ...