新华社北京1月7日电 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提 出："发挥文化养心志、育情操的作用，涵养全民族昂扬奋发的精神气质。"这一重大举措深刻把握文化 在经济社会发展中的重要作用，深刻反映人民精神文化需求新变化，对于推进新时代文化建设具有重要 意义。 文化是一个国家、一个民族的灵魂，文以载道、文以化人。中华民族素有"观乎人文，以化成天 下"的传统，通过谦和好礼、修己慎独、克己奉公、扶正扬善、仁爱忠恕等文化理念，滋养思想情操和 道德情怀，构筑起独有的精神标识和民族血脉。我们党作为具有高度文化自觉和文化自信的马克思主义 政党，十分重视以文化人、以文育人。党的十八大以来，习近平总书记把文化建设摆在治国理政的突出 位置，鲜明指出文化强国之"强"最终要体现在人民的思想境界、精神状态、文化修养上，把对文化功用 的认识提升到了新高度。新征程上，只有进一步发挥文化铸魂、凝心、塑形的功能，发展壮大主流价 值、主流舆论、主流文化，不断丰富人民精神世界、增强人民精神力量，才能不断满足人民群众对美好 生活的向往，促进人的全面发展。 发挥文化养心志、育情操的作用，必须着重涵养全民族昂扬奋发的精神气质。习近平 ...

（来源：新华日报） 编者按 文化是一个国家、一个民族的灵魂，是民族生存和发展的重要力量。在新的起点上继续推动文 化繁荣、建设文化强国，是一项长期、复杂的任务。本版《智观》选取部分专家研究成果，聚焦以"两 个结合"筑牢文化主体、以文脉赓续助推城市建设、以青春活力肩负历史担当、以精神生活共同富裕践 行"人民至上"理念等前沿探索，为积聚发展中国特色社会主义文化的强大内生动力提供支撑与参考。 ...

近日，丛台区文艺创作领域喜报频传，影像、非遗、歌舞书画等多门类佳作集中涌现。一批扎根本土、 贴近群众、传递正能量的文艺精品力作，为区域文化建设注入强劲动力，更以鲜明地方特色与深厚文化 底蕴，彰显出丛台区文化的时代魅力。 影像创作深耕本土 以镜头讲好丛台故事 在影像创作方面，丛台区聚焦本土题材，全力推动微电影与微短剧提质增效，收获亮眼成绩。《你好， 丛台》系列公益微电影中，《加油！小旗手》荣获第五届中国红色微电影盛典最佳微电影奖，全网浏览 量超1000万人次；《滏河人家・爱在滏水间》荣获第十届"亚洲微电影艺术节"乡村振兴单元优秀作品； 《16mm的约定》荣获第六届中国红色微电影优秀影片奖。这些优秀作品先后荣获国家、省、市级奖项 10余项，近百家网络平台和自媒体积极转发，总浏览量达2200多万人次。现实题材微短剧持续发力，16 集微短剧《邯郸梦之AI在战国》创新采用AI视角解读邯郸成语典故，融入非遗美食元素，成功登录中 央电视台电影频道， （来源：邯郸日报） 转自：邯郸日报 本报通讯员 张萌 袁莉芸 ...

在全面推进金融强国战略、深化证券行业文化建设的时代背景下，文化品牌已成为证券行业高质量发展 的内生动力与核心竞争力。上海证券党委书记、董事长李海超日前在接受中国证券报记者专访时表示， 值此"十五五"规划谋篇布局之际，公司聚焦金融"五篇大文章"，大力弘扬"五要五不"中国特色金融文 化，充分汲取中华优秀传统文化中蕴含的丰富思想道德精髓，通过多维度、多元化的创新实践，协同发 力，将中国特色金融文化的核心要义真正融入到公司文化建设中，突出作风建设、文化建设的常态化长 效化，推动文化建设走深走实。 ● 本报记者 徐昭 林倩 坚持党建引领 把稳文化建设之舵 上海证券党委深入贯彻新时代党的建设总要求，紧密围绕公司改革发展大局，充分发挥党建引领作用， 在文化建设方面积极作为，把稳文化建设之舵，有效增强了公司的向心力，为公司高质量发展注入强大 的精神动力。 据李海超介绍，公司党委高度重视文化建设，将其纳入公司整体发展战略。由公司党委书记担任组长， 统筹协调各方资源，确保文化建设工作有序推进。成立文化建设工作领导小组，设置文化建设相关部 门，明确职责分工，形成党委统一领导、各部门协同配合、全体员工共同参与的文化建设工作格局，为 ...

■"夯实文化软实力 积极履责显担当"系列专题报道 求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业 的光荣传统和独特优势，是国有企业的"根"和"魂"。 国联民生证券党委书记、董事长顾伟日前在接受中国证券报记者专访时表示，作为国有金融企业和资本 市场的重要参与者，国联民生证券始终高擎党建引领的火炬，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚决贯 彻落实党的二十届四中全会精神，紧密对接国家"十五五"规划蓝图，持续探索党建与文化融合的新路 径，以红色精神铸魂育人，以文化力量汇聚共识，努力书写文化建设与业务发展同频共振的生动篇章， 为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献金融智慧与力量。 高举思想旗帜 把稳党建引领方向盘 据顾伟介绍，国联民生证券党委始终把政治建设摆在首位，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，不断增 强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今 后一个时期的重大政治任务，确保公司发展始终与国家"十五五"规划方向同频。 顾伟表示，公司党委严格落实"第一议题"制度，及时传达贯彻党中央及上级党委决策部署和资本市场最 新政策，并于近期 ...

编者按 为学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，中国证券报联合中国证券业协会推出"夯实文化软实力 积极 履责显担当"系列专题报道，旨在通过分享证券公司在加强文化建设以及服务经济、社会、环境和谐发 展方面的典型案例与先进经验，体现证券公司近年来在培育中国特色金融文化、践行行业文化理念、履 行社会责任的积极成效，共同推动证券行业高质量发展。本篇为系列报道第二十九篇。 求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业 的光荣传统和独特优势，是国有企业的"根"和"魂"。 国联民生（601456）证券党委书记、董事长顾伟日前在接受中国证券报记者专访时表示，作为国有金融 企业和资本市场的重要参与者，国联民生证券始终高擎党建引领的火炬，深入贯彻新时代党的建设总要 求，坚决贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧密对接国家"十五五"规划蓝图，持续探索党建与文化融 合的新路径，以红色精神铸魂育人，以文化力量汇聚共识，努力书写文化建设与业务发展同频共振的生 动篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献金融智慧与力量。 据顾伟介绍，国联民生证券党委始终把政治建设摆在首位，深刻领悟"两个确立"的决定性 ...

■ "夯实文化软实力 积极履责显担当"系列专题报道 国联民生证券党委书记、董事长顾伟： 高举党建引领火炬 谱写文化建设新篇章 求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业 的光荣传统和独特优势，是国有企业的"根"和"魂"。 国联民生证券党委书记、董事长顾伟日前在接受中国证券报记者专访时表示，作为国有金融企业和资本 市场的重要参与者，国联民生证券始终高擎党建引领的火炬，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚决贯 彻落实党的二十届四中全会精神，紧密对接国家"十五五"规划蓝图，持续探索党建与文化融合的新路 径，以红色精神铸魂育人，以文化力量汇聚共识，努力书写文化建设与业务发展同频共振的生动篇章， 为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献金融智慧与力量。 ● 本报记者 徐昭 赵中昊 "秉持'业务开展到哪里，党组织就建到哪里'的原则，国联民生证券顺利完成民生证券党组织的整建制 转入，并优化调整基层党组织架构。"顾伟表示，截至2025年三季度，公司共设立52个党支部，党员人 数约占员工总数的四分之一。各基层党组织依托"三会一课"、主题党日等载体，不断提升党建质效；组 织党员干部赴廉政教育 ...

梁君穷 越是扩大开放，越要坚定文化自信。 12月18日，海南自由贸易港将正式启动全岛封关。全岛封关，是我国坚定不移扩大高水平对外开 放、推动建设开放型世界经济的标志性举措。 海南自贸港建设是一项复杂的系统工程，需要全社会"心往一处想、劲往一处使"。这种凝聚力的形 成，离不开文化阵地的搭建、文化活动的开展、文化产品的供给。当社区文化广场成为居民的"精神家 园"，当文化活动成为邻里的"情感纽带"，当文化素养成为群众的"身份标识"，便能激发深层次的归属 感与参与感，让"人人参与自贸港、人人建设自贸港、人人宣传自贸港"从口号变为行动。 文旅相融，文化建设可激活产业发展之势。 旅游业是海南自贸港四大主导产业之一，而文化是旅游业的灵魂。没有文化的旅游是苍白的，没有 旅游的文化是封闭的。"以文塑旅、以旅彰文"的融合发展之路，既是海南旅游业转型升级的必然选择， 也是文化产业赋能经济发展的关键路径。海南拥有底蕴深厚的文化资源——黎锦的精美纹样、琼剧的婉 转唱腔、"三月三"的民族风情、红色文化的精神滋养，这些文化元素与海岛风光相结合，便能打造出兼 具观赏性与体验感的文旅产品，让游客从"走马观花"变为"深度沉浸"。 同时，文化产业 ...

Core Viewpoint - The article emphasizes the importance of cultural construction in the securities industry as a key driver for high-quality development and alignment with national financial strategies [1][2][3]. Group 1: Cultural Construction and Its Importance - The securities industry is transitioning from scale expansion to connotative growth, necessitating a shift from traditional channel business to comprehensive financial services [2]. - Cultural construction is viewed as the core driving force for implementing high-quality development, with a focus on compliance, integrity, professionalism, and stability [2][3]. - The company integrates the Party's leadership into its cultural framework, viewing it as essential for maintaining governance effectiveness and cultural integrity [3]. Group 2: Practical Pathways for Cultural Development - The company aims to embed values such as honesty, prudence, and compliance into its governance and operations, aligning with national strategies and promoting technological self-reliance [4]. - Youth employees are identified as key players in cultural transmission and innovation, with initiatives designed to engage them in practical applications of cultural values [5][6]. - The integration of cultural development with business operations is seen as a way to transform "soft power" into "hard support" for growth [7]. Group 3: Future Directions and Value Sharing - The company plans to enhance cultural confidence to navigate industry changes, focusing on innovation while adhering to foundational principles [8]. - A new value evaluation system will be established, moving beyond traditional metrics to include professional capabilities, risk control, and sustainable competitiveness [8][9]. - The company aims to create a collaborative ecosystem for value sharing, fostering mutual growth among employees, clients, and the broader community [9].

Core Viewpoint - The article emphasizes the importance of cultural construction in the securities industry as a key driver for high-quality development and alignment with national financial strategies [1][3][7] Group 1: Cultural Construction and Its Importance - The securities industry is transitioning from traditional channel business to comprehensive financial services, necessitating a strong cultural foundation to support this shift [2][3] - Cultural construction is viewed as the soul of the enterprise and a fundamental guarantee for long-term stability and growth [1][3] - The integration of cultural prosperity with financial development and the real economy is crucial for fostering innovation and supporting national strategies [1][4] Group 2: Company’s Cultural Framework - The company’s cultural system is designed to align with historical traditions, contemporary requirements, and long-term development goals, serving as a cornerstone for high-quality growth [3][4] - The company emphasizes the principles of "compliance, integrity, professionalism, and stability" as essential components of its cultural framework [4][6] - The company aims to transform its cultural values into practical business outcomes, ensuring that cultural strength translates into operational support [5][6] Group 3: Youth Engagement and Cultural Transmission - The company has initiated various programs to engage and develop young employees, positioning them as key players in cultural transmission and innovation [5][6] - Initiatives like the "Firefly Creator" plan and "Small Classroom" videos aim to instill cultural values and compliance knowledge among young staff [5][6] - The integration of cultural development with business practices is seen as a way to enhance the company's competitive edge and operational effectiveness [6][7] Group 4: Future Directions and Strategic Goals - The company plans to enhance its cultural construction by focusing on innovation, value creation, and shared benefits, aiming for a holistic approach to growth [6][7] - The company will adopt a long-term value evaluation standard that encompasses professional capabilities, risk control, brand reputation, and sustainable competitiveness [6][7] - The commitment to social responsibility and community engagement is highlighted as a means to ensure that financial development benefits a broader audience [7]