近年来，华能北方兴安热电公司始终高度重视企业文化建设，坚持以"引领发展、塑造形象、凝聚人 心、创造价值"为工作导向，全面做好企业文化建设"456工程"，即以"四大体系"做好顶层设计，以"五 个到位"构筑坚实保障，以"六项举措"扩展文化阵地、打造活力队伍、推动改革发展，初步构建起独具 企业特色的文化体系，使文化之根深入改革发展的沃土，有效激发企业内生动力。 "四大体系"丰富文化内涵 步入二电厂厂区，主厂房下十面宣传栏即刻映入眼帘。每一面都有一个鲜明主题，从文化使命的深刻阐 述，到习近平文化思想的精髓提炼；从华能集团公司"三色文化"的生动展现，到争创世界一流的宏伟愿 景，共同构筑了一条新时代党建引领下的"文化长廊"，让职工在漫步间感受文化的熏陶与启迪。 "文化长廊"的精心打造，仅是兴安热电致力于营造浓厚企业文化氛围的一个侧面。2023年以来，兴安热 电深入实施集团公司《企业文化建设三年行动计划》，全力推动华能《企业文化手册》的宣贯与落地， 在文化理念、形象、行为、子文化等四大体系建设上下功夫，构建独具特色、富有内涵的企业文化体 系。 通过问卷调查、谈心谈话、走访调研等多种方式，兴安热电紧密结合企业现状与发展需求， ...

据他介绍，在"十五五"规划谋篇布局、推进中国式现代化建设的关键窗口期，公司始终牢记"合规、诚 信、专业、稳健"的行业文化要求，坚持以党建为引领，系统推进合规、风险、廉洁、人力、品牌、声 誉等多维度文化体系建设，促使其协同发力、深度融合，将文化优势转化为治理效能和发展动能，打 造"聚焦区域、聚焦产业、特色鲜明、资产优良"的特色券商品牌，为服务国家战略、践行金融使命提供 坚实支撑。 ● 本报记者 徐昭 林倩 党建引领 发挥"双区联动"独特优势 华金证券的企业文化，深深烙印着其独特的出身与战略布局的基因。"公司控股股东方为珠海华发集 团，是珠海最大的综合型国有企业集团和全国知名的领先企业，不断深耕粤港澳大湾区这片中国经济发 展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的热土。"燕文波表示，这使得华金证券天然承载着服务大湾 区国家战略、联通国内国际双循环的使命，也汲取了珠海经济特区"敢闯敢试、敢为人先"的改革创新精 神。 同时，华金证券将总部设立于国际金融中心上海，深度融入长三角一体化发展格局。在燕文波看来，这 一布局使公司能够充分汲取两地精华：既依托大湾区的创新活力与产业优势，又借助长三角的资本市场 优势与人才高地效应。这 ...

一直以来，集团系统推进企业文化建设，积极打造"诚·融"文化品牌，通过全员参与、多维宣传等方式，推动文化理念内化于心、外化于行。同时，以党 建为引领，将文化建设与生产经营、人才培育、"清廉城投"建设等深度融合，营造了浓厚的实干创新氛围。集团企业文化成果《铸诚融之魂 聚文化之 力》获评2025第十一届企业文化发展大会"新时代企业文化建设优秀成果"奖。 12月19日-20日，山东省企业文化建设发展大会暨《根基与力量——"十四五"时期山东省企业党建和企业文化优秀成果案例》首发仪式在威海举行。本次 大会以"根基与力量——党建引领 文化筑基 助推企业高质量发展"为主题，系统总结"十四五"时期山东省企业文化建设成果与实践经验，为全省企业文化 建设领域搭建了交流展示的平台。凭借在企业文化建设与社会责任履行方面的突出表现，集团获评"十四五"时期企业履行社会责任示范单位。 立足"城市综合运营服务商"职责定位，集团始终将履行社会责任视为企业核心价值观的重要组成部分，将ESG理念深度融入企业战略与运营，扎实推动改 革创新、绿色转型、合规治理与社区共建。 铸文化之魂，强发展之基。以此次获评为契机，集团将进一步强化党建引领、深化文化赋能 ...

Core Viewpoint - The article emphasizes the importance of integrating international perspectives with Chinese practices to empower the high-quality development of the capital market, as highlighted by UBS Securities' commitment to cultural construction and compliance in the financial sector [1][8]. Group 1: Cultural Foundation and Development - UBS Group has a unique corporate culture developed over 160 years, characterized by the "Three Keys to Success" (pillars, principles, and behaviors) that guide its operations [2]. - UBS Securities integrates this corporate culture into its business strategy, embedding the principles of compliance, integrity, professionalism, and stability into governance, strategic planning, and talent development [2][3]. - The company conducts various cultural initiatives, such as "Our Achievements Briefing" and "UBS China Culture Week," to promote discussions on cultural missions and risk management [2]. Group 2: Compliance and Risk Management - UBS Securities has launched the "Start with Me" initiative, a behavior risk and culture activity involving over 500 employees to enhance compliance awareness and responsibility [3]. - The company has implemented an internal coaching program aimed at developing leadership skills, with plans to train 11 internal coaches by 2025 [3]. Group 3: Market Engagement and Opportunities - UBS Securities acts as a bridge for foreign investors entering the Chinese market while providing domestic clients with access to international markets, supporting China's capital market reforms [4]. - The firm has participated in significant reforms, including the QFII system and the Sci-Tech Innovation Board, facilitating the integration of international experience with local practices [4]. - UBS Securities is committed to supporting high-quality tech companies in accessing international capital markets, thereby promoting global investment in Chinese innovation [4][5]. Group 4: Talent Development and Education - UBS Securities has initiated various programs to enhance financial literacy and talent integration, including the "UBS Financial Elite Challenge," which attracted 190 entries in 2025 [5]. - The company collaborates with universities to provide practical financial education, exemplified by the "UBS Financial Lecture Series" that has engaged 300 participants [5]. Group 5: Social Responsibility and Community Engagement - UBS Securities actively engages in social responsibility through the UBS Charity Foundation, which has funded over 70 projects benefiting more than 1.95 million people since its inception in 2018 [6]. - The firm supports rural revitalization efforts by partnering with impoverished counties to address educational and infrastructural challenges [6]. - Over half of the company's employees participated in volunteer activities in 2025, reflecting its commitment to community service [6]. Group 6: Sustainable Development and Future Outlook - UBS Group has established a comprehensive sustainability strategy aimed at supporting clients in transitioning to a low-carbon economy and addressing climate-related risks [7]. - The company aims to raise $1 billion for charitable initiatives and positively impact 26.5 million people through social influence projects [7]. - UBS Securities continues to focus on customer-centric innovation and risk management, reinforcing its commitment to the Chinese market and its long-term growth [7][8].

Core Viewpoint - The article emphasizes the importance of integrating international perspectives with Chinese practices to empower the high-quality development of the capital market, highlighting UBS Securities' commitment to cultural construction as a strategic initiative for foreign financial institutions in China [1][2]. Group 1: Cultural Foundation and Development - UBS Securities has deeply inherited the essence of the group's corporate culture, integrating the "Three Keys to Success" with its business development strategy, embedding the principles of compliance, integrity, professionalism, and stability into governance and operations [2][3]. - The company conducts various cultural activities, such as "Our Results Briefing" and "UBS China Culture Week," to foster discussions on cultural missions and risk management, creating an open communication platform across departments [2][3]. Group 2: Contribution to Capital Market Reform - UBS Securities plays a significant role in China's capital market reform, participating in major institutional changes like the improvement of the QFII system and the design of the Sci-Tech Innovation Board [3][4]. - The company supports high-quality tech enterprises in accessing international capital markets and promotes global capital participation in Chinese innovation [3][4]. Group 3: Talent Development Initiatives - UBS Securities has launched innovative initiatives to empower the future of the Chinese financial industry, including the "UBS Financial Elite Challenge," which attracted 190 entries, with 16 winners securing internships [4][5]. - The company collaborates with universities to enhance financial education, exemplified by the "UBS Financial Lecture Series" that has engaged 300 participants [4][5]. Group 4: Social Responsibility and Community Engagement - UBS Securities actively engages in social responsibility through the UBS Charity Foundation, focusing on children's health and education, with over 870 million RMB allocated to more than 70 projects benefiting over 1.95 million people [5][6]. - The company supports rural revitalization efforts by establishing partnerships with impoverished counties and encourages employee volunteerism, with over half of the staff participating in community service [6][7]. Group 5: Commitment to Sustainable Development - UBS Group has developed a comprehensive strategy for sustainable development, aiming to raise $1 billion for charitable funds and benefit 26.5 million people through social impact projects [6][7]. - The company emphasizes the transition to a low-carbon economy and considers climate change risks and opportunities for its clients and stakeholders [6][7].

近年来，攀枝花市环境能源集团紧扣 "文化兴企" 主线，以党建为引领、阵地为支撑，创新构建 "展示 +学习+服务" 三位一体的企业文化示范阵地矩阵，将文化软实力转化为发展硬支撑，为企业高质量发展 注入持久精神动力。 专业化赋能，彰显国企特色担当 各阵地立足功能定位，打造专业化展示与实践平台。环能企业文化展厅通过可视化影像、实物陈列等形 式，全景呈现企业发展历程、现代化治理成效及多元产业布局；水务集团 "四个中心" 展厅整合党员服 务、生产调度、文化展示、水质监测四大功能，展示企业在服务社会民生、保障生产运行、及履行社会 责任等方面所取得的工作成效；小沙坝污水处理厂示范点创新融合城市污水处理与分布式光伏发电项 目，直观展现企业在产业升级、清洁能源开发领域的创新成果，成为绿色发展示范窗口。 常态化服务，转化文化建设实效 系统化布局，织密文化阵地网络 坚持 "建用结合" 理念，推动企业文化与服务实践深度融合。环能党建书屋精选 1100 余部读物，涵盖思 想理论、业务技术、历史文化等多个类别，为党员干部职工打造随时可学的 "理论充电站"；华润燃气 党建活动室以 "润燃" 党员先锋队和劳模创新工作室为载体，集成廉政教育、 ...

除"结对"核心外，协会通过常态化活动营造"比学赶超"氛围。每季度一次的"作品交流会"成为固定项 目，成员们带着近期创作的安检纪实、岗位风采类作品集中展示，导师现场点评构图、叙事逻辑，新人 主动提问取经，形成"展示—研讨—改进"闭环。线上平台同样发挥实效。协会依托钉钉平台开设"影音 小课堂"，由骨干录制"手机拍摄构图技巧""短视频剪辑入门"等微课，方便成员利用碎片时间学习；建 立"照片资源共享库"，汇总常用拍摄设备参数、素材，降低新人入门门槛。 如今，影音协会的成果已成为企业文化建设的重要助推。镜头下，安检员核验证件的专注、深夜通道里 核对行李的严谨、帮助旅客时的微笑，这些光影故事，正是"至诚至简"在国门一线的生动注脚，让安保 公司的核心价值观从理念走向具象，从口号融入行动，成为全体员工可见、可感、可学的精神坐标。 中国民航网 通讯员王俊锟 报道：为持续丰富员工业余文化生活，引导员工以专业特长助力企业文化建 设，首都机场安保公司影音协会在安保公司工会的大力支持下，立足"以老带新、共同提升"主线，今年 在巩固既有成果基础上，进一步深化"结对帮扶"机制，通过精准匹配、实战带教、资源共享，推动协会 整体创作能力与团队 ...

12月2日，第十六届全国企业文化年会在青岛召开，中国企业联合会、中国企业家协会发布"第十六届全国企业文化成果"。开源 证券企业文化成果《以服务实体经济为导向的证券公司特色文化品牌建设》获评二等成果，充分展现了企业文化建设的鲜明特 色和突出成效，标志着公司企业文化建设工作首次获得了全国行业层面的高度认可。 开源证券作为国有证券公司，深入贯彻落实中省及陕煤集团关于文化建设的部署，把推动文化建设与公司治理、发展战略、发 展方式、行为规范深度融合，促进文化建设与人的建设、历史文化、党建工作、专业建设有机结合为主要路径，有序开展"水到 渠成"特色文化品牌建设。公司以深入开展证券行业文化建设为契机，推动陕煤集团"四种经营理念"及"奋进者文化""合规、诚 信、专业、稳健"证券行业文化、公司"水到渠成"文化理念体系纵向"三化融合"，廉洁文化、合规文化、诚信文化、风险文化等 横向"四位一体"，始终将文化贯穿经营管理各个方面，培育形成了兼具行业特性、国企本色与时代精神的文化生态体系。 近年来，公司立足金融服务实体经济的时代命题，围绕证券公司的主责主业和核心功能，把握现代企业公司治理的内在要求， 持续健全文化建设运行管理机制、质量 ...

本报讯(记者徐一鸣)近日，华安证券（600909）股份有限公司(以下简称"华安证券")以"面向'十五五'谱 写新篇章"为主题，正式启动2025年企业文化月。 七是乡村振兴+投教志愿行，组织员工参加乡村振兴、投教投保和志愿服务活动，传递华安温度，彰显 国企担当。 本次文化月，华安证券将深入践行金融工作的政治性、人民性，大力弘扬中国特色金融文化，围绕华安 证券"同心、同向、同济、同行"的"四同"文化品牌，推出一系列精彩纷呈的活动，凝聚共识、赋能成 长、践行责任、共筑未来。 具体来看，一是组织专题学习研讨以及开展主题党日活动。 二是举办宣传思想文化工作培训班暨新闻采编实战训练营活动，组织专题培训、实践锻炼，提升宣传队 伍专业本领。 三是以宣传"证券行业文化建设十要素"为主题，联合中国证券业协会、中国田径协会举办中国证券业防 非宣传线上健康跑公益活动。 四是实施"星投顾"人才赋能计划，以"鑫盈家""鑫易投"为双核，扩容财富管理品牌矩阵，打造更暖心的 财富服务，一起做客户最信赖的理财伙伴。 五是贯彻落实《证券从业人员职业道德准则》，结合真实案例，开展声誉管理教育。 六是开展"践行金融工作政治性、人民性"活动，面向全员征 ...

把稳文化建设方向盘 党的二十届四中全会就推进国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署,为经济社会高质量发展提供 了坚实制度保障。"十五五"规划建议同时指出，优化金融机构体系，推动各类金融机构专注主业、完善 治理、错位发展。在此背景下，华源证券近年来实现了监管评级持续提升、客户资产规模突破与业务格 局重塑的跨越式发展。 华源证券党委书记、董事长梅林日前在接受中国证券报记者专访时，深入阐释了公司如何以"源"文化为 核心，将党建铸魂、合规筑基、专注主业、金融为民的文化软实力，切实转化为服务实体经济、推动区 域发展的硬支撑，走出了一条独具华源特色的文化建设引领高质量发展之路。 ● 本报记者 徐昭 刘英杰 梅林认为，企业文化要想转化为实实在在的生产力，关键在于将文化内核深度融入主业发展，激活业务 动能。"我们以'专业立本、科技赋能、价值共生'为文化内核，目标是成为广受认可、具有核心竞争力 与品牌影响力的数字化金融科技证券公司。"他说。 梅林向记者详细介绍了华源证券服务区域产业升级的实践。公司紧扣武汉"建设全国科技金融中心"目 标，深耕光谷科创走廊，创新打造"股+债+财富管理"一体化服务模式。他列举了近期成果：2025年 ...