| 北京市天元律师事务所 | | | | --- | --- | --- | | 关于江苏利通电子股份有限公司 | | | | 的法律意见 | | | | 北京市天元律师事务所 | | | | 北京市西城区金融大街 | 35 | 号国际企业大厦 A 座 509 单元 | | 邮编：100033 | | | | | | 目 录 | | 七、本次股权激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益和违反有关法律、行 | | | | 释 | 义 | | | 除非本法律意见中另有说明，下列词语在本法律意见中的含义如下： | | | | 利通电子、公司、上市 | | | | 指 | | 江苏利通电子股份有限公司 | | 公司 | | | | 本激励计划、本次激励 | | | | 计划、本次股权激励计 | 指 | 江苏利通电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 | | 划 | | | | 公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一 | | | | 定数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在 | | | | 限制性股票 | 指 | | | 达到本激励计划规定的解除限售条件后，方可解除限售流 | | | | ...

Core Viewpoint - The company is set to implement a restricted stock incentive plan for 2025, which has been reviewed and approved by the board's remuneration and assessment committee, ensuring compliance with relevant laws and regulations [1][2][4]. Summary by Sections Compliance and Eligibility - The company meets the eligibility criteria for implementing the incentive plan, as there have been no negative audit opinions on financial reports or internal controls in the last accounting year [2][3]. - The incentive plan is in accordance with the provisions of the Company Law, Securities Law, and the Management Measures for Equity Incentives [3]. Incentive Plan Details - The plan includes specific arrangements for the granting and vesting of restricted stocks, including grant amounts, dates, prices, and vesting conditions, all of which comply with legal regulations and protect the interests of the company and its shareholders [3]. - The incentive plan aims to retain talented individuals and align the interests of shareholders, the company, and the core team, promoting long-term development and achieving strategic goals [3][4]. Approval Process - Following the board's approval, the names and positions of the incentive recipients will be publicly disclosed for a minimum of 10 days, allowing for feedback before the plan is presented to the shareholders' meeting for final approval [3].

东莞市宇瞳光学科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 东莞市宇瞳光学科技股份有限公司 《上 市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、法规规定及《公司章程》的有关规定，结合公司实际 情况，制定本办法。 一、考核目的 进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司 员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共 同致力于公司的长远发展。 二、考核原则 为保证东莞市宇瞳光学科技股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年限制 性股票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"本激励计划"）的顺利进行， 进一步完善公司治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动员工的积极 性、激励员工勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和 经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法对激励对象的 工作业绩、能力、态度进行评价，考核评价做到定量与定性考核相结合，以实现 股权激励计划与激励对象工作业绩、能力、态度紧 ...

Core Viewpoint - Dongguan Yutong Optical Technology Co., Ltd. has proposed a 2025 Restricted Stock Incentive Plan aimed at attracting and retaining talent, aligning the interests of shareholders, the company, and employees for long-term development [1][2]. Summary by Sections Incentive Plan Overview - The plan is based on various laws and regulations, including the Company Law and Securities Law of the People's Republic of China [1]. - The incentive tool used is restricted stock, specifically the second type of restricted stock, issued to selected incentive objects [1][2]. Granting Conditions and Participants - A total of 3,869,000 shares are proposed for grant, representing approximately 1.0342% of the company's total share capital of 374,118,981 shares [2][3]. - The plan targets up to 364 participants, including directors, senior management, and core technical and business personnel, excluding independent directors and major shareholders [2][11]. Stock Price and Vesting Period - The grant price for the restricted stock is set at 13.66 yuan per share [3][18]. - The plan's validity lasts from the grant date until all shares are vested or become void, with a maximum duration of 60 months [3][15]. Performance and Vesting Conditions - Vesting is contingent upon meeting specific performance targets over three years, with annual assessments based on revenue and net profit growth rates [19][21]. - The performance targets for the first year require a minimum revenue growth of 20%, increasing to 30% and 40% in subsequent years [20][21]. Management and Approval Process - The plan requires approval from the company's shareholders and must be managed by the board of directors, with a dedicated compensation and assessment committee overseeing its implementation [9][30]. - The plan must be publicly disclosed and the list of incentive objects must be announced prior to the shareholder meeting [12][30]. Adjustments and Accounting Treatment - Adjustments to the number of shares and grant price may occur due to corporate actions such as stock splits or dividends [24][25]. - The accounting treatment for the incentive plan will follow relevant accounting standards, with costs recognized over the vesting period [26][28].

北 京 ?上 海 ?深 圳 ?杭 州 ?广 州 ?昆 明 ?天 津 ?成 都 ?宁 波 ?福 州 ?西 安 ?南 京 ?南 宁 ? 济 南 ?重 庆 ?苏 州 ?长 沙 ?太 原 ?武 汉 ?贵 阳 ?乌 鲁 木 齐 ?郑 州 ?石 家 庄 ?合 肥 ?海 南 ?青 岛 ?南 昌 ?大 连 ?银 川 ?拉 孜 ?香 港 ?巴 黎 ?马 德 里 ?斯 德 哥 尔 摩 ? 纽 约 ?马 来 西 亚 ?柬 埔 寨 ?乌 兹 别 克 斯 坦 广州市天河区华夏路 32 号太平洋金融大厦 19 楼 邮编：510620 《 股 权 激 励 计 划 ( 草 指《东莞市宇瞳光学科技股份有限公司2025年限制性 案)》 股票激励计划(草案)》。 激励对象 指拟参与本激励计划的人员，包括公司(含子公司)董 电话：(+86)(20) 3879 9346 、38799348 传真：(+86)(20) 3879 9348- 200 国浩律师(广州)事务所 关于东莞市宇瞳光学科技股份有限公司 的法律意见 东莞市宇瞳光学科技股份有限公司： 宇瞳光学、公司 指东莞市宇瞳光学科技股份有限公司。 本激励计划、本计划 指东莞市宇瞳光学科技股份有限公 ...

北京市金杜律师事务所 关于莲花控股股份有限公司 行权、预留授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就事项的 法律意见书 致：莲花控股股份有限公司 北京市金杜律师事务所（以下简称"金杜"）受莲花控股股份有限公司（以 下简称"公司"）委托，作为公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划（以下 简称"本激励计划"）的专项法律顾问，根据《中华人民共和国公司法》（以下 简 称"《 公 司 法 》"） 、 《 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 》 （ 以 下 简 称"《 证 券 法》"）、《上市公司股权激励管理办法》 1 （以下简称"《管理办法》"）等法 律、行政法规、部门规章及规范性文件（以下简称"法律法规"）和《莲花控股 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及《莲花健康产业集团股份 有限公司 222023 年股票期权与限制性股票激励计划 》（以下简称"《激励计 划》"）的有关规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精 神，就公司本激励计划预留授予部分股票期权第一个行权期行权（以下简称 "本次行权"）、预留授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售（以下 简称"本次解除限售"）所 ...

证券代码：600186 证券简称：莲花控股 公告编号：2025-065 莲花控股股份有限公司 关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划预留授 予部分第一个行权期行权条件成就及第一个解除限售 期解除限售条件成就的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 于调整 2023 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及数量的 议案》《关于向 2023 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票 期权与限制性股票的议案》。监事会认为，公司本次对本激励计划激励对象名单 及授予数量的调整符合《管理办法》及本激励计划的相关规定，不存在损害公司 股东利益的情形，本次调整在公司 2023 年第二次临时股东大会的授权范围内， 调整程序合法、合规。本次调整后的激励对象均符合《管理办法》及《激励计划》 所规定的激励对象条件，其作为本激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。 《关于注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》。公司已授予股票 期权和限制性股票的激励对象中，3 名激励对象因个人原因已离 ...

证券简称：英诺特 证券代码：688253 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 （七）股权激励计划是否存在损害上市公司及全体股东利益的情形的核查意 （九）公司实施股权激励计划对上市公司持续经营能力、股东权益影响的意 一、释义 股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划。 在满足相应归属条件后分次获得并登记本公司股票。 控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及公司董事会认为 需要激励的其他人员。 北京英诺特生物技术股份有限公司 之 独立财务顾问报告 目 录 （一）对英诺特 2025 年限制性股票激励计划是否符合政策法规规定的核查 （五）对上市公司是否为激励对象提供任何形式的财务资助的核查意见 ......17 归属或作废失效的期间。 对象账户的行为。 满足的获益条件。 必须为交易日。 励信息披露》。 二、声明 本独立财务顾问对本报告特作如下声明： （一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由英诺特提供，本激励计 划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所 依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚 假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、 ...

证券代码：300521 证券简称：爱司凯 公告编号：2025-033 爱司凯科技股份有限公司 关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个 归属期归属条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 归属数量为 54.50 万股，授予价格为 10.03 元/股（调整后）。 爱司凯科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 28 日分别召 开第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四次会议，审议通过《关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，现将 相关事项公告如下： 一、股权激励计划实施情况概要 （一）公司限制性股票激励计划简述 公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》 或"本激励计划"）已经 2024 年第一次临时股东大会审议通过，主要内容如下： 级管理人员以及公司（含子公司）其他核心员工，不包括公司独立董事和监事。 预留授予的激励对象为 4 人，均为公司（含子公司）核心员工，不包括公司独立 董事和监事。 元/股。 获授的限制性股 ...

证券代码：000716 证券简称：黑芝麻 公告编号：2025-043 南方黑芝麻集团股份有限公司 关于 2023 年限制性股票激励计划 第一个解除限售期解除限售条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 一、 本次激励计划简述及已履行的审议程序 于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会 办理公司 2023 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》，公司独立董事就本次激励 计划相关事项发表了独立意见，同意公司实施本次激励计划，律师出具了相应的法 律意见书。 于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司<2023 年限制性 股票激励计划授予激励对象名单>的议案》，监事会已经就本次激励计划相关事项发 表了核查意见，同意公司实施本次激励计划。 授予激励对象的姓名及职务予以公示。公示期内，公司监事会未收到任何员工对本 次激励对象名单提出 ...