@ 技能 你的技能在" 電筒价值 统筹教育强国、科技强国、人才强国建设 培养造就更多战略科学家、科技领军人才、 卓越工程师、大国工匠、高技能人才等各 类人才 健全终身职业技能培训制度 强化择业和用人观念引导 加强劳动者权益保障 完善就业影响评估和监测预警,综合应对 外部环境变化和新技术发展对就业的影响 健全各类要素由市场评价贡献、按贡献决 定报酬的初次分配机制,促进多劳者多得、 技高者多得、创新者多得 完善劳动者工资决定、合理增长、支付保 障机制 推行工资集体协商制度 健全最低工资标准调整机制 加强企业工资分配宏观指导 "十五五"规划建议 推进职普融通、产教融合,持续深化 "新双高"改革,实施高技能人才集群 培养计划,优化职业教育服务区域发展、 支撑产业发展的建设布局。 怀讲鹏 教育部党组书记、部长 记者：张晓洁 海报制作：栾若卉 新华社国内部出品 ...

面对就业环境的变化,他们没有抱怨或盲从,而是积极调整方向,以更务实的态度掌握一技之长,在适合自己 的赛道上踏实前行。近日,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者与三位做出如此选择的年轻人展开对话,倾听他们如何 在变化中主动适应、在探索中重新定位。 记者 巩悦悦 实习生 吴在洁 在"人往高处走"的主流观念下,许多本科生仍沿着考研、考公或追逐高薪的常规路径前行。然而,当下也 有一批年轻人主动转向,选择走入高职或技工院校"回炉重造",在实践中重塑自己的职业未来。 济南报道 从美术教室到电力课堂,一位师范生的"技术转型" "投出上百份简历,参加了十余场面试,一半和专业有关,另一半既不了解也没兴趣,结果大多没有回音。"今 年夏天毕业于山东某高校美术师范专业的王翔宇,语气平静中带着几分思考。 "母亲开玩笑说,'除非你再高考一次',没想到我真这么做了。"带着家人的支持,汪山林抓住高考补报名机 会,在工作之余重启备考。八年后重拾课本并不容易,他最终辞职全心冲刺,以421分考入一所职业技术学 院临床医学专业。 如今在校,他有自己的学习节奏:课堂内容通过预习即可掌握,因此他将大部分时间用于自学考研材料,同 时在实践课上全力以赴,为将来执业医师考 ...

择一事终一生，执着专注；干一行钻一行，精益求精。在陕西，以一技之长开辟事业舞台，已成为 广大高技能人才人生出彩的重要途径。 实现高质量发展，离不开高技能人才的坚实支撑。"十四五"以来，陕西省人社厅围绕加快建设素质 优良、总量充裕、结构优化的技能人才队伍，在技能人才培养、使用、评价、激励等关键环节持续发 力，技能人才活力进一步释放，创新能力进一步增强。 截至2024年底，全省技能人才总量达到611.04万人，高技能人才达到182.87万人，为我省经济社会 高质量发展提供了有力支撑。在当前技能强企的大背景下，聚焦高技能人才培养，陕西持续寻求顺应时 代需求的做法。 从聚焦技能人才"前端"，发挥职业学校技能人才培养供给基础作用，到及时调整专业设置；从供给 侧提升技能人才培养针对性，到全面推行企业技能等级自主认定和"新八级工"制度，引导企业强化技能 评价；一系列政策举措，在陕西技能人才队伍建设中发挥了重要作用。 在陕西，以赛促训、以赛促教正在成为优秀技能人才培养的重要途径。除了技能大赛，设立于各企 业内部的高技能人才培训基地、技能大师工作室平台，也在"托举"着青年技能工人成长成才。 以技术赋能 涵养技能人才"蓄水池" ...

区人力社保局相关负责人表示，截至目前，东城区技能大师工作室已覆盖14个职业（工种），既保护传 承了景泰蓝制作、中式烹调等传统技艺，也紧跟无人机装调检修等新兴产业发展趋势。这些工作室通 过"传、帮、带"模式，培养了大批技能骨干，解决了一批生产技术难题，不仅缓解了部分领域技能人才 断档问题，更营造了尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围。下一步，东城区将持续加强技能大师工作室 建设，推动技能人才队伍提质增量，让"技铸东城"成为区域高质量发展的鲜明名片。 新京报讯 据"北京东城"微信公众号消息，近日，东城区人力社保局完成2025年区级技能大师工作室评 审认定工作，新增刘红星淮扬菜制作技艺技能大师工作室等4家工作室，覆盖淮扬菜制作、瓦工、无人 机装调检修、供应链管理等多个行业领域。至此，东城区区级技能大师工作室总量达24家，与国家级、 市级工作室，形成三级联动、梯次发展的技能人才培养格局，为区域经济社会发展注入强劲动能。 在制度保障下，各工作室形成了各具特色的运行模式。刘红星的工作室通过不定期组织研发交流、标准 化流程梳理等活动，让传统烹饪技艺在师徒相传中不断优化。杨龙的工作室则建立"初—中—高"三级人 才培养体系，通过" ...

省人社厅相关处室负责人介绍，为持续壮大高技能人才队伍，陕西建立技能等级评价新体系，贯通 高技能人才与专业技术人才职业发展通道，促进两类人才融合发展；聚焦重点产业开展技能竞赛，让成 绩优异者在职业技能等级评定、专业技术职称晋升等方面享受更优待遇。 据统计，陕西每年举办各类省级职业技能大赛100余场，覆盖200多个职业工种，选拔产生了700余 名"陕西省技术能手"，带动技能劳动者参与超30万人次。 12月8日，记者从省人社厅获悉："十四五"以来，陕西开展"六个一批"技能人才培养，全面推行"新 八级工"制度，技能人才总量超610万人，其中高技能人才超180万人，为高质量发展提供了坚实支撑。 省人社厅相关处室负责人表示，为加大两类人才贯通力度，陕西将贯通领域扩大到工程、农业等8 个职称系列，在职业技能竞赛领域开辟贯通绿色通道，在省级以上职业技能竞赛中获优胜奖的选手及指 导教师均可破格考核认定相应专业技术职称，进一步拓宽技能人才横向发展路径。（记者：周明） 全省118所技工院校通过校企专业共建、人才共育等培育模式，每年培养输送高素质技能人才5万余 人。 为畅通技能人才发展通道，"十四五"以来，陕西明确技能人才水平评价由 ...

近日，在第十六届山东省化工行业职业技能竞赛中，山东能源齐翔腾达仪表厂冯立勇荣获仪器仪表维修 工赛项一等奖。在山东省环境检验与水处理技术职业技能竞赛化学检验员比赛中，齐翔腾达也取得了优 异成绩。这些荣誉是齐翔腾达深化工匠精神培育、多举措提升职工技能水平，为企业高质量发展夯实人 才根基的生动体现。 以赛促训，把基础做到极致 "把基础做到极致，就是最高级的竞争力。"该公司党委书记、总经理孙清涛表示。 今年山东省化工行业职业技能竞赛举行的仪器仪表维修工比赛，重点考察定位器安装调试、变送器校验 及DCS故障排查等"基础技能"。其中，故障排查是本届新增项目，面对陌生的控制系统和密密麻麻的数 百根电缆，要在短时间内精准定位故障，难度可想而知。 导师传承。针对新入职大学生，该公司推行"双导师制"：业务导师通过"每日一课+日常带教"传授实操 技巧；政治导师定期开展"匠心课堂"，引导青年职工将个人成长与企业战略结合。 全面培养，完善持续赋能机制 齐翔腾达建立了多层级、全方位的培训架构，覆盖新职工启蒙培训、专业技能进阶培训、管理素养提升 培训等多个模块，采用"线上+线下"的模式，确保培训内容既广泛又精准。 此外，该公司定期邀约业内 ...

初冬时节，燕山深处的河北省秦皇岛市青龙满族自治县寒意渐浓，漫山遍野的板栗树沿起伏山势层 层铺展，虽褪去了绿意葱茏，却仍以遒劲枝干勾勒出产业兴旺的轮廓。在这里，世代栗农与板栗相依共 生，春剪枝、夏除草、秋拾栗、冬养护的农耕节律延续千年，不仅沉淀出"精耕细作、精益求精"的栗作 智慧，更进一步擦亮了"青龙栗工"这一省级劳务品牌。 近年来，青龙始终锚定"产业振兴是乡村振兴的关键"，以"栗工"队伍建设为抓手，贯通种植、加 工、销售全链条，培育技能人才、激活县域经济，走出了一条"以栗兴农、以工强县、三产融合"的乡村 振兴特色之路。 科技栗工破瓶颈 千年板栗焕新生 "以前种栗子全凭老经验，一棵树年产不过几十斤；现在跟着张教授学了科学修剪和水肥管理，老 树也能变'摇钱树'！"近日，八道河镇塔沟村的板栗园里，66岁的栗农田宝全正拿着修枝剪，按照"抓大 放小"的技术要领为板栗树整形。不远处，河北科技师范学院教授张京政带领团队穿梭林间，现场指导 村民识别病虫害，讲解有机种植技术。 作为扎根青龙十余年的"科技"栗工带头人，张京政深知传统种植模式的局限。青龙素有"八山一水 一分田"之称，过去板栗种植良种率低、管理粗放，"望天收"的模式 ...

（来源：珠海港股份） 12月4日，在经过成绩统计核对、公示等一系列严谨流程后，港兴燃气正式向市、省、国家人力资源和社会保障部门上报2025年度职业技能等级认定考核 结果。本次考核在公司全新投用的燃气实训中心举行，首次实现了对五大核心工种所有技能等级的全覆盖考核。237名员工参与考核，219人顺利通过，整 体通过率达92.41%，较去年提升8.7个百分点，创历史新高，标志着公司技能人才培养与评价体系迈上新台阶。 本次考核以"公平、公正、公开"为核心原则，严格设置理论考试、实操考试与综合评审三个环节。考试内容紧密贴合岗位实际和安全生产需要，全面检验 考生的理论素养与实操技能。各考场全程实施多角度录像监控，实现考核过程无死角覆盖、结果可追溯。考评员依据国家职业标准与评分细则公正评判； 质量督导员全程巡视监督，实时记录考试动态，确保流程规范透明、结果客观有效。考生严格遵守考场规则，沉着应考，展现出扎实的技能功底和良好的 职业风貌。 and and proposition a and any and the province of the comments. a a status and the program and ...

Core Insights - The third National Skills Competition showcased the talents of skilled individuals from Henan Province, highlighting their dedication and achievements in various fields [1][2] Group 1: Participants and Achievements - Seven gold medal winners from different skill categories shared their experiences and insights during a presentation event at Henan Technician College [2] - The gold medalists included winners from drone systems, water treatment technology, elderly care, sewage treatment, restaurant service, and autonomous mobile robots [2] Group 2: Themes of Passion and Perseverance - "Passion and perseverance" emerged as the most frequently mentioned themes among the participants, emphasizing the importance of dedication in achieving success [3] - Participants like Wang Yuhang and the duo of Jie Mingxin and Yang Qirui highlighted their rigorous training and commitment to overcoming challenges as key factors in their success [3] Group 3: Personal Growth and Confidence - Many gold medalists faced academic setbacks but chose to pursue vocational skills, regaining confidence and excelling in their respective fields [3] - Lu Yi, who did not enter high school, found inspiration in a teacher's achievements and committed to advancing in water treatment technology [3] - Hu Xiaoyao, after graduating from junior high, embraced her role in restaurant service, demonstrating how professional skills can lead to personal fulfillment [3] Group 4: Pursuit of Excellence and Craftsmanship - The event underscored the growing emphasis on labor spirit and craftsmanship in modern vocational training, with participants striving for excellence in their skills [4] - The field of elderly care is evolving into a comprehensive discipline that combines technical skills with humanistic care, requiring participants to perform a wide range of tasks [4] - Competitors like Li Mengfang and Chen Chaoyue exemplified the dedication to refining their skills through real-world practice and rigorous training [4][5]

Core Points - The seventh Suzhou Skills Champion Competition awarded 90 outstanding participants, showcasing their exceptional skills [1] - The competition aims to align with the World Skills Competition and Suzhou's industrial needs, enhancing its professionalism and influence [1] - This year's event featured two categories: enterprise employees and students, with 15 competition items, including new categories like cross-border e-commerce operations and artificial intelligence training [1] Group 1 - The competition had a total of 238 skilled workers and 108 student participants in the finals [1] - Suzhou has been actively building a competition system led by the World Skills Competition and the National Skills Competition, promoting skill development among workers [1] - The "Wu Di Craftsman" vocational skills competition brand is being enhanced to encourage various industries to engage in skill training and competitions [1] Group 2 - In 2023, Suzhou organized nearly 200 municipal competitions, with over 60% focused on key areas such as the "1030" industrial system, low-altitude economy, cross-border e-commerce, and rural revitalization [2] - These competitions are designed to resonate with the employment needs of enterprises [2]