2026年2月27日，海尔智家股份有限公司(下称"海尔智家")公布了以集中竞价方式回购A股股份的最新进 展。公告显示，截至2026年2月底，公司已累计回购约4757.57万股，占总股本的0.507%，总投入资金约 12.01亿元，成交价格区间在23.60元至27.54元每股。 根据公告，本次回购计划始于2025年3月27日，经公司董事会审议批准。方案计划动用自有或自筹资 金，以集中竞价方式回购股份，价格上限为40元/股，总投入介于10亿至20亿元之间，期限为12个月， 预计至2026年3月27日结束。回购股份将用于员工持股计划或股权激励。 从回购执行情况来看，该计划自2025年4月7日起实施。到2026年2月底，公司已累计回购4757.57万股， 占总股本比例0.507%，累计支付金额约12.01亿元。值得留意的是，2026年2月当月，公司并未进行回购 操作。 海尔智家方面表示，后续将遵循相关监管规定，在剩余的回购期限内(截至2026年3月27日)，结合市场 情况审慎决策回购时机，并按规定及时披露信息。同时，公告提示投资者注意投资风险。 公司方面指出，此次回购旨在体现对公司长期发展的信心和内在价值的认可，通过 ...

经济观察网 科创新源近期接受机构调研，透露数据中心散热产品进入量产阶段，并公布了覆盖核心员 工的股权激励计划。 机构调研 2026年2月27日，科创新源接受博时基金等机构投资者调研，公司董事、董事会秘书等高管参与接待， 并就业务进展等问题进行交流。这类活动通常反映机构对公司未来发展的关注，可能影响市场情绪。 以上内容基于公开资料整理，不构成投资建议。 在同一次投资者关系中，公司透露其全资子公司深圳创源智热技术有限公司的数据中心服务器散热液冷 板等产品已实现客户突破，部分项目逐步进入量产阶段。这标志着公司在散热结构件领域的业务拓展进 入新阶段。 公司状况 公司于2026年1月30日披露的股权激励计划覆盖19名核心员工，并设定了2026年至2028年净利润增长率 不低于50%、100%和200%的考核目标。该计划是公司长期发展的重要指引，其执行情况可能成为未来 关注点。 业务进展情况 ...

（编辑 丛可心） 证券日报网2月27日讯 ，飞荣达在接受调研者提问时表示，公司始终将人才视为最核心的战略资源与驱 动未来发展的根本动力，高度重视核心人才的吸引和留存，自公司2017年上市以来，为充分激发公司员 工的内在动力，公司已实施三期股权激励计划。公司高度认可股权激励在人才激励方面的重要作用，股 权激励主要针对管理人员、研发技术人员、专业领域的优秀人才、对公司有积极贡献等的核心人员，通 过股权激励绑定核心人才利益，激发团队积极性。后续公司如有相关计划安排，将会严格按照规定履行 审议程序和信息披露义务。 ...

2 编号：2026-003 投资者关系活 动类别 ☑ 特定对象调研 □分析师会议 □媒体采访 □业绩说明会 □新闻发布会 □路演活动 □现场参观 □其他 （请文字说明其他活动内容） 参与单位名称 及人员姓名 工银瑞信基金管理有限公司 秦聪 马丁 国海证券股份有限公司 李宇宸 时间 2026 年 2 月 27 日 15：00-15：40 地点 电话会议 上市公司接待 人员姓名 邓百娇女士 董事、董事会秘书 吴 弘先生 证券事务代表 齐鑫鑫女士 投资者关系管理 IR 投资者关系活 动主要内容介 绍 Q1、请简要介绍一下公司的产品结构情况。 A：目前公司产品主要分为医疗器械类产品与功能性护肤 品两大板块，从剂型上主要分贴片类与非贴片类，非贴片类涵 盖水、精华、乳液、喷雾、冻干及次抛精华等多种形态。 Q2、公司非贴片类产品占比情况如何？ A：上海研发中心成立后，我们在化妆品产品方面上新速 度持续加快，产品与剂型不断丰富，在产品结构进一步完善的 同时，非贴片类产品的收入占比也在不断提升。 Q3、公司的三类医疗器械产品进展情况如何？ A：目前我们进展比较快的主要是重组Ⅲ型人源化胶原蛋 白冻干纤维、重组Ⅲ型人源化胶原蛋白贴 ...

经济观察网 索通发展（603612.SH）多位高管完成减持，合计减持占公司总股本约0.046%，减持期间公 司股价波动，公告当日股价上涨5.18%。 事件影响 市场情绪与股价短期波动： 高管变动 根据索通发展（603612.SH）2026年2月27日发布的减持结果公告（公告编号：2026-010），公司董事及 高管刘瑞、范本勇、袁钢、黄河通过集中竞价方式减持计划已实施完毕，具体减持情况如下（数据截至 2026年2月26日）： 刘瑞（董事、副总裁）：减持68,000股，减持后持股比例降至0.0417%。 范本勇（董事、副总裁）：减持55,000股，减持后持股比例降至0.0338%。 袁钢（副总裁、董事会秘书，已离任）：减持48,000股，减持后持股比例降至0.0294%。 黄河（副总裁）：减持58,000股，减持后持股比例降至0.0353%。 荆升阳（原董事，已离任）：因离任后6个月内不得转让股份，减持计划提前终止，未减持股份。 上述减持股份均来源于股权激励取得，减持总规模占公司总股本比例较低（合计约0.046%）。减持期 间（2026年2月11日至2月26日），公司股价表现波动，2月26日收盘报35.15元， ...

市公司 防疫 公司古 | 公 | | --- | | 司 | | 研 | | 究 | | / | | 公 | | 司 | | 市场数据: | 2026年02月26日 | | --- | --- | | 收盘价（元） | 73.18 | | 一年内最高/最低(元) | 97.00/46.15 | | 市净率 | 5.8 | | 股息率%（分红/股价） | 1.23 | | 流通 A 股市值 (百万元) | 1.464 | | 上证指数/深证成指 | 4,146.63/14,503.79 | | 基础数据: | 2025年09月30日 | | --- | --- | | 每股净资产 (元) | 12.59 | | 资产负债率% | 31.07 | | 总股本/流通 A 股 (百万) | 100/20 | | 流通 B 股/H 股 (百万) | -/- | -年内股价与大需对 | 信势： 相关研究 证券分析师 刘正 A0230518100001 liuzheng@swsresearch.com 刘嘉玲 A0230522120003 liujl@swsresearch.com 联系人 程恺雯 A02305240800 ...

上 市 公 司 公 司 研 究 / 公 司 点 评 证 券 研 究 报 告 | 公 | | --- | | 司 | | 研 | | 究 | | / | | 公 | | 司 | | 市场数据： | 2026 年 02 月 26 日 | | --- | --- | | 收盘价（元） | 73.18 | | 一年内最高/最低（元） | 97.00/46.15 | | 市净率 | 5.8 | | 股息率%（分红/股价） | 1.23 | | 流通 A 股市值（百万元） | 1,464 | | 上证指数/深证成指 | 4,146.63/14,503.79 | 注："股息率"以最近一年已公布分红计算 | 基础数据: | 2025 年 09 月 30 日 | | --- | --- | | 每股净资产（元） | 12.59 | | 资产负债率% | 31.07 | | 总股本/流通 A 股（百万） | 100/20 | | 流通 B 股/H 股（百万） | -/- | 一年内股价与大盘对比走势： 证券分析师 刘正 A0230518100001 liuzheng@swsresearch.com 刘嘉玲 A0230522120 ...

公司状况 股权激励行权安排：2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已于2025年10月30日 审议通过，行权有效期为2025年12月12日至2026年12月11日，激励对象可在该期间内行权。 业务进展情况 经济观察网 极米科技近期披露了股份回购、股权激励行权及新业务拓展等多方面动态。 股票近期走势 根据极米科技（688696）近期公告，以下事件值得关注： 公司状况 股份回购计划：2026年2月2日，公司公告拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购股份，回购金额不低 于5000万元且不超过1亿元，回购价格不超过159.51元/股，回购股份将用于未来员工持股计划或股权激 励，回购期限为董事会审议通过之日起12个月内。 新业务拓展：2026年1月6日，公司发布AI眼镜品牌MemoMind，进军可穿戴领域，预计相关产品将在 2026年稍晚时间发售。 以上内容基于公开资料整理，不构成投资建议。 ...

声明：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信 息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成 个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验， 因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联 系biz@staff.sina.com.cn。 根据喜娜AI异动分析，铜峰电子涨停原因可能如下，控股股东增持+资产结构优化+股权激励： 1、公司 控股股东持续增持，累计增持3.61%股份，金额达1.51亿元，持股比例从20.44%提升至24.05%，这显示 出控股股东对公司长期发展的信心，向市场传递积极信号，增强了投资者对公司的预期。 2、公司成功 转让亏损子公司峰华电子100%股权，实现资产结构优化，回笼资金并聚焦主业，有助于提升公司的经 营效率和盈利能力。同时，全资子公司通过高新技术企业复审，继续享受15%企业所得税优惠，能降低 公司成本，提高利润空间。 3、公司股权激励计划顺利推进，189名激励对象满足条件，2024年业绩全 面达标，每股收益 ...

南昌矿机集团股份有限公司投资者关系活动记录表 证券代码：001360 证券简称：南矿集团 编号：2026-008 答：公司优化砂石骨料业务结构的核心思路是提升工程骨料业务占比，逐步 降低商品骨料业务占比，以此改善骨料业务的盈利质量和回款情况。当前骨料市 场虽受房地产行业影响，商品骨料需求下降，但基建领域仍为骨料业务提供一定 的需求支撑，例如水电站、核电站等大型基建项目，均会带来一定的骨料新增需 求，为公司工程骨料业务发展创造了条件。 4.公司 2026 年是否计划推出股权激励计划，相关规划及考量是什么？ 答：公司高度重视核心人才的吸引和留存，认可股权激励在人才激励方面的 重要作用，如实施股权激励将采用"重点人员、重点项目"的模式，核心针对海 外业务、服务、资源领域的核心人才，通过股权激励绑定核心人才利益，激发团 队积极性，契合公司海外、后市场、资源投资等战略落地的人才需求。 5.公司当前产能规模如何，是否具备产能扩张的能力，未来产能提升的方式 是什么？ 答：公司目前拥有湾里、罗亭、海安三大制造基地，设备产品以标准化为主， 根据矿石的磨蚀性指数等参数进行定制化腔型设计，砂石骨料和矿山设备产线通 用。当前公司的订 ...