珠海冠宇电池股份有限公司监事会/董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的核 查意见 珠海冠宇电池股份有限公司（以下简称"公司"）监事会/董事会薪酬与考核 委员会依据《中华人民共和国公司法》 （以下简称" 《公司法》"）、 《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 "《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规 《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法 则》"）、 律、法规、规章及规范性文件和《珠海冠宇电池股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的有关规定，对公司《2025 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"）进行了核查，发表核查意见如下： 实施股权激励计划的情形，包括： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会 计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报 告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； （3）上市后 最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程 ...

Group 1 - The company held its 31st meeting of the second board on August 8, 2025, with all 9 directors present, ensuring compliance with relevant laws and regulations [1][2] - The board approved the draft of the 2025 Stock Option and Restricted Stock Incentive Plan to enhance long-term incentive mechanisms and attract talent, with a voting result of 5 in favor, 0 against, and 4 abstentions [1][2] - The board also approved the implementation assessment management measures for the 2025 incentive plan, with the same voting results as above [1][2] Group 2 - The board proposed to authorize the board to handle matters related to the 2025 Stock Option and Restricted Stock Incentive Plan, including determining eligibility and conditions for participants, with a voting result of 5 in favor, 0 against, and 4 abstentions [2][3] - The company plans to hold its first extraordinary general meeting of 2025 on August 25, 2025, to review related proposals, with unanimous support from all directors [3]

证券代码：688772 证券简称：珠海冠宇 公告编号：2025-065 转债代码：118024 转债简称：冠宇转债 珠海冠宇电池股份有限公司 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、监事会会议召开情况 珠海冠宇电池股份有限公司（以下简称"公司"）第二届监事会第十六次会 议于 2025 年 8 月 8 日以现场结合通讯方式召开。本次会议通知已于 2025 年 8 月 8 日发出。本次会议由监事会主席何锐先生召集并主持，应出席监事 3 人，实 际到会监事 3 人。本次会议的召集、召开程序符合《中华人民共和国公司法》 （以 下简称"《公司法》"）以及《珠海冠宇电池股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的相关规定，会议决议合法、有效。 二、监事会会议审议情况 （一） 审议通过《关于公司<2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草 案）>及其摘要的议案》 经核查，监事会认为：公司《2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草 案）》及其摘要的内容符合《公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权 激励管理办 ...

深圳科瑞技术股份有限公司 深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司的长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有 效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公 司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力，在充分保障股东利 益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司拟实施2025年股票期权与限制性 股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文 件以及《深圳科瑞技术股份有限公司章程》、本激励计划的相关规定，并结合公 司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 持续推进长期激励机制的建设，保证本激励计划的顺利实施，确保公司发展 战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价工作严格按照本办法执行，坚持公正、公开、公平的原则，提高本 激励计划的考核体系与激励对象工作绩效挂钩的紧密性，从而实现良好的激励和 约束效果。 三、考核对象 五、考核程序 （一）每一个考核年度根据公司年度经营计划，由公司与考核 ...

证券代码：002957 证券简称：科瑞技术 公告编号：2025-053 深圳科瑞技术股份有限公司 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 关联监事谭慧姬女士、杨光勇先生、吕栋先生回避表决，监事会无法形成决 议，直接提交公司2025年第二次临时股东大会审议。 一、监事会会议召开情况 深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）第四届监事会第十七次会 议于2025年8月8日以现场会议方式召开。本次监事会会议通知及会议材料已于 士主持。本次会议应出席监事3人，实际出席监事3人。公司董事会秘书列席了会 议。本次会议的召集、召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和 公司章程的规定。 二、监事会会议审议情况 经与会监事认真审议，本次会议审议通过了如下议案： （一） 审议《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》 经审议，监事会认为：本员工持股计划的制定及内容符合《公司法》《证券 法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》和《公司章程》等有关规 定。本员工持股计 ...

证券代码：002957 证券简称：科瑞技术 公告编号：2025-052 深圳科瑞技术股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第二十二次 会议于2025年8月8日以现场会议和通讯方式召开。本次董事会会议通知及会议材 料已于2025年8月6日以电子邮件方式向公司全体董事发出。会议由董事长PHUA LEE MING先生主持。本次会议应出席董事9人（含3位独立董事），实际出席董 事9人。公司监事、董事会秘书及部分高级管理人员列席本次会议。本次会议的 召集、召开符合相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。 二、董事会会议审议情况 经与会董事认真审议，本次会议审议通过了如下议案： （一） 审议通过《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议 案》 为完善公司、股东和员工之间的利益共享机制，提高员工的凝聚力和公司的 竞争力，公司根据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点 的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—— ...

Core Viewpoint - The report outlines the independent financial advisory opinion on the stock option and restricted stock incentive plan proposed by Shenzhen Keri Technology Co., Ltd. for 2025, emphasizing its feasibility and alignment with regulatory requirements [2][17][26]. Summary by Sections 1. Main Content of the Incentive Plan - The incentive plan includes a total of 117.82 million stock options, accounting for approximately 0.28% of the company's total share capital at the time of announcement, with no reserved rights [3][4]. - The plan also includes a total of 58.91 million restricted stocks, which represent about 0.14% of the total share capital [4]. 2. Scope and Distribution of Incentive Objects - The incentive objects are core employees of the company, excluding directors, supervisors, senior management, and shareholders holding more than 5% of the company's shares [4][5]. - The distribution of stock options and restricted stocks is entirely allocated to 104 core employees [4][5]. 3. Pricing and Determination Methods - The exercise price for stock options is set at 12.63 RMB per share, determined based on the higher of 75% of the average trading price on the day before the announcement or the average price over the previous 60 days [5][7]. - The grant price for restricted stocks is set at 8.42 RMB per share, similarly determined based on the higher of 50% of the average trading price on the day before the announcement or the average price over the previous 60 days [7]. 4. Timeframe and Conditions - The effective period for stock options is up to 36 months from the date of grant, with a waiting period of 12 to 24 months before options can be exercised [8][9]. - The restricted stocks also have a maximum effective period of 36 months, with a waiting period of 12 to 24 months before they can be released from restrictions [9][10]. 5. Performance Assessment - The performance assessment for the incentive plan includes company-level targets for revenue and net profit for the years 2025 and 2026, with specific thresholds set for each year [12][13][23]. - Individual performance assessments will also be conducted, categorizing performance into five levels (A to E) to determine the proportion of options and stocks that can be exercised or released [24][25]. 6. Impact on Company Operations and Shareholder Rights - The implementation of the incentive plan is expected to enhance employee cohesion and management motivation, positively impacting the company's operational efficiency and intrinsic value [25][26]. - The plan is structured to ensure that it does not harm the interests of the company or its shareholders, adhering to relevant laws and regulations [26].

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：002548 证券简称：金新农 公告编号：2025-054 深圳市金新农科技股份有限公司2025年第二次临时股东会决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 （2）网络投票时间：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的时间为2025年07月31日的交易时间 即：9:15一9:25，9:30一11:30 和13:00一15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的时间为2025 年07月31日9:15一15:00期间任意时间。 特别提示： 1、本次股东会未出现否决议案的情形； 2、本次股东会未涉及变更以往股东会已通过的决议。 2、现场会议召开地点：深圳市光明区光明街道光电北路18号金新农大厦16楼 一、会议召开情况 1、召开时间： （1）现场会议时间：2025年07月31日下午14:45 6、会议的召集、召开与表决程序符合《中华人民共和国公司法》《上市公司股东会规则》等有关法 律、法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定，股东会作出的决议合法有效。 二、会议出席情况 （一）股东出 ...

Group 1 - The core point of the news is that Zhaoyi Innovation (603986) has adjusted its stock option and restricted stock incentive plans for the years 2020 to 2024, which will not have a substantial impact on its financial status and operating results [1][2] - As of July 25, 2025, Zhaoyi Innovation's stock price closed at 121.94 yuan, up 4.08% from the previous week, with a total market capitalization of 80.975 billion yuan, ranking 9th in the semiconductor sector and 187th in the A-share market [1] - The adjustments to the stock option exercise prices and repurchase prices for the years 2020 to 2024 were approved by the board of directors, with specific changes detailed for each year [2]

Group 1 - The company conducted a self-examination regarding the stock trading activities of the incentive plan participants and insider information recipients prior to the public disclosure of the 2025 stock option and restricted stock incentive plan [1][2] - The self-examination period covered the six months prior to the public disclosure of the incentive plan [1] - The company confirmed that there were no insider trading activities by the incentive plan participants and insider information recipients during the self-examination period [2] Group 2 - The company adhered to the requirements of the "Insider Information Knowledge Personnel Registration Management System" by limiting the scope of insider information recipients and implementing strict confidentiality measures [2] - The trading activities during the self-examination period were based on personal judgment of the secondary market and reasonable arrangements of personal funds, with no evidence of insider trading found [2] - The conclusion of the self-examination indicated that all involved parties did not engage in insider trading due to knowledge of insider information [2]