公司代码：688458 公司简称：美芯晟 第一节 重要提示 1.1本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规 划，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读半年度报告全文。 1.2重大风险提示 公司已在本报告中描述可能存在的风险，敬请查阅"第三节管理层讨论与分析"之"四、风险因素"部分， 请投资者注意投资风险。 1.3本公司董事会及董事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 1.4公司全体董事出席董事会会议。 1.5本半年度报告未经审计。 1.6董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 无 1.7是否存在公司治理特殊安排等重要事项 □适用 √不适用 第二节 公司基本情况 2.1公司简介 公司股票简况 ■ 公司存托凭证简况 □适用 √不适用 联系人和联系方式 ■ 2.2主要财务数据 单位：元 币种：人民币 ■ 2.3前10名股东持股情况表 单位: 股 ■ 2.4前十名境内存托凭证持有人情况表 □适用 √不适用 2.5截至报告期末表决权数量前十名股东情况表 □ ...

和完善劳动者与所有者的利益共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高 员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀 管理人才，实现公司可持续发展。 综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为公司实施本员工持股计划符合公司 长远发展的需要，不存在损害公司及全体股东利益的情形，同意公司实施 2025 年员工持股计划。 北京华如科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 北京华如科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年员工持股计划 相关事项的核查意见 北京华如科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试 点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司自 律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引 第 2 号》"）等相关法律法规及规范性文件的规定，对公司 2025 年员工持股计 划（以下简称"本员工持股计划"）相关事项进行了核查，并发表核查意见如下： 文件规定的禁止实 ...

证券代码：301302 证券简称：华如科技 公告编号：2025-042 北京华如科技股份有限公司 第五届董事会第十一次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 表决结果：同意 6 票，反对 0 票，弃权 0 票。 一、董事会会议召开情况 北京华如科技股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第十一次会议于 接送达等方式发出，本次会议应参会董事 6 名，实际参会董事 6 名。会议由董事长韩 超主持召开，董事会秘书吴亚光、财务总监周珊列席了会议。本次会议的召开符合《公 司法》和《公司章程》的有关规定，董事会决议合法有效。 二、董事会会议审议情况 经审议，董事会认为：公司《2025 年半年度报告》及其摘要的编制和审议程序符 合法律、行政法规、中国证监会和深圳证券交易所的相关规定，报告内容真实、准确、 完整地反映了公司 2025 年上半年的实际经营情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏。 该议案已经第五届董事会审计委员会审议通过。 具体内容详见同日公司在巨潮资讯网(http://www.cnin ...

证券代码：301302 证券简称：华如科技 公告编号：2025-045 北京华如科技股份有限公司 关于召开 2025 年第二次临时股东会的通知 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 北京华如科技股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年 8 月 22 日召开的 第五届董事会第十一次会议审议通过《关于召开公司 2025 年第二次临时股东会 的议案》，定于 2025 年 9 月 10 日（星期三）14 点 30 分以现场表决与网络投票 相结合的方式召开公司 2025 年第二次临时股东会。现将召开本次临时股东会的 相关事项公告如下： 一、召开会议的基本情况 （一）股东会届次：2025年第二次临时股东会 （二）股东会的召集人：公司第五届董事会 （三）会议召开的合法、合规性：本次股东会的召开符合有关法律、行政法 规、规范性文件和《公司章程》的相关规定。 （四）会议召开时间： 年9月10日9:15至9:25，9:30至11:30和13:00至15:00；通过深圳证券交易所互联 网投票系统投票的具体时间为2025年9月10 ...

证券代码：605117 证券简称：德业股份 公告编号：2025-075 宁波德业科技股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、 董事会会议召开情况 根据《中华人民共和国公司法》 本次会议由张和君先生主持，公司监事、高级管理人员列席了会议。会议的 召开符合《公司法》《公司章程》及其他有关法律、法规的规定，形成决议合法 有效。 二、 董事会会议审议情况 本次会议以书面表决的方式，审议并通过全部议案，形成如下决议： （一）审议通过《2025 年半年度报告及其摘要》 具体内容详见同日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《2025 年半年度报告》《2025 年半年度报告摘要》。 表决结果：7 票同意，0 票反对，0 票弃权。 本议案提交董事会审议前，已经公司第三届董事会审计委员会第七次会议全 体审议通过。 （以下简称" 《公司法》"）等有关法律法规及 《宁波德业科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的规定，宁波德 业科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 ...

证券简称：德业股份 证券代码：605117 宁波德业科技股份有限公司 （草案）摘要 二〇二五年八月 声明 宁波德业科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在任何虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性、完整性承担个别及 连带的法律责任。 宁波德业科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。 股票规模等要素存在不确定性。 工认购资金较低时，本员工持股计划存在无法成立的风险；若员工认购资金不 足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 环境的变化、行业景气度的波动、市场竞争加剧等原因的影响，也可能存在业 绩无法达成的风险。本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公 司的业绩预测，亦不构成业绩承诺。 意投资风险。 宁波德业科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 特别提示 简称"本员工持股计划"）系公司依据《中华人民共和国公司法》、《中华人 民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上 海证券交易所上市公 ...

职工代表大会关于 2025 年员工持股计划 证券代码：605117 证券简称：德业股份 公告编号：2025-074 宁波德业科技股份有限公司 的决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 宁波德业科技股份有限公司（以下简称"公司"）职工代表大会于 2025 年 8 月 22 日召开，本次会议的召集、召开和表决程序符合职工代表大会的相关规定。 经全体与会职工代表民主讨论，审议通过了《<2025 年员工持股计划（草案）> 及其摘要》 《2025 年员工持股计划管理办法》的议案。职工代表大会代表一致认 为： 公司拟实施的员工持股计划的内容符合有关法律、法规及规范性文件的规定， 不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在以摊派、强行分配等方式强制 员工参加持股计划的情形，故通过《<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要》 《2025 年员工持股计划管理办法》。 公司实施员工持股计划遵循了依法合规、自愿参与、风险自担的基本原则， 完善了员工与全体股东的利益共享和风险共担机制，充分调动了员工的积极性和 创造性，健 ...

证券简称：德业股份 证券代码：605117 宁波德业科技股份有限公司 （草案） 二〇二五年八月 声明 宁波德业科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在任何虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性、完整性承担个别及 连带的法律责任。 宁波德业科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 风险提示 准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。 股票规模等要素存在不确定性。 工认购资金较低时，本员工持股计划存在无法成立的风险；若员工认购资金不 足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 环境的变化、行业景气度的波动、市场竞争加剧等原因的影响，也可能存在业 绩无法达成的风险。本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公 司的业绩预测，亦不构成业绩承诺。 意投资风险。 宁波德业科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 特别提示 简称"本员工持股计划"）系公司依据《中华人民共和国公司法》、《中华人 民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上 海证券交易所上市公司自律 ...

Core Points - The company is holding its second extraordinary general meeting of shareholders in 2025 to discuss key proposals, including the employee stock ownership plan and daily related transactions [1][4][8] Group 1: Meeting Details - The meeting is scheduled for September 4, 2025, at 14:30, located at the company's office in Chongqing [4] - The meeting will be conducted both in-person and online, with specific voting times outlined for shareholders [4] - The agenda includes the introduction of attendees, discussion of proposals, and voting on the resolutions [4][8] Group 2: Proposal on Employee Stock Ownership Plan - The company proposes to repurchase and cancel 1,715,024 shares from the 2024 employee stock ownership plan due to unmet performance conditions [8][10] - The repurchase price is set at 8.23 yuan per share, adjusted from the original price of 12.27 yuan per share [10][11] - The funding for the repurchase will come from the company's own funds, and the cancellation will not affect the control of the company [11][12] Group 3: Daily Related Transactions - The company plans to increase the expected amount for daily related transactions in 2025, with a total expected amount of 5,990 million yuan [6][8] - The increase is primarily due to the need to meet procurement demands from related parties [6][7] - The transactions will adhere to fair market pricing principles and will not harm the interests of shareholders [7][8]

Core Viewpoint - The report serves as an independent financial advisory opinion on the 2025 employee stock ownership plan of Shanghai Weipai Ge Smart Water Co., Ltd, ensuring compliance with relevant laws and regulations while assessing the plan's impact on the company and its shareholders [1][2][28]. Summary by Sections Independent Financial Advisor's Declaration - The independent financial advisor, Shanghai Miaodao Enterprise Management Consulting Co., Ltd, confirms the authenticity and completeness of the information provided by Weipai Ge for the employee stock ownership plan [1][2]. Basic Assumptions - The report is based on assumptions that current laws and regulations will not change significantly, and that all provided information is accurate and complete [3][4]. Main Content of the Employee Stock Ownership Plan - The plan allows participation from directors, supervisors, senior management, and key personnel, with a total funding cap of 36.81 million yuan, divided into units of 1 yuan each [5][6]. - The maximum number of shares to be held under the plan is 10.34 million shares, representing 1.81% of the company's total equity [8][9]. Funding and Stock Sources - The funding for the plan will come from employees' legal salaries and self-raised funds, with no financial assistance from the company [6][8]. - The stocks will be sourced from shares repurchased by the company, with a total of 10,939,797 shares repurchased at an average price of 6.40 yuan per share [8][9]. Lock-up Period and Performance Assessment - The lock-up period for the shares will be 12, 24, and 36 months, with performance targets set for net profits of 30 million yuan in 2025, 100 million yuan in 2026, and 200 million yuan in 2027 [10][12][13]. Management and Governance - The plan will be managed by a management committee elected by the participants, with a highest authority being the holders' meeting [15][19]. - The management committee is responsible for daily operations and ensuring compliance with the plan's regulations [19][20]. Changes and Termination of the Plan - The plan can be modified or terminated based on significant corporate changes such as mergers or changes in control, requiring approval from the holders' meeting [22][27]. - Upon termination, the assets will be liquidated and distributed according to the participants' shares [27][28].