盛夏七月，江苏省苏州市金鸡湖畔，国际精英创业周再次吸引国际精英、全球创客积极参与、激荡智 慧，共同奏响科技创新与人才交流的交响曲。 作为苏州重点打造的招才引智品牌活动，国际精英创业周自2009年成功举办后从未间断，至今已举办17 届，已把"人才""科创"等关键词，镌刻进苏州高质量发展的历程。 7月10日，2025高校技术转移转化大会暨第二届苏州国际科创大会、第十七届国际精英创业周正式开 幕。苏州聚焦"高层次人才引进、高质量项目落地、高水平成果转化"，建设人才友好型城市，加快推动 教育科技人才协同融合发展，为奋力推进中国式现代化江苏新实践、苏州加快打造全球科创新高地增添 新动能、注入新活力。 汇聚全球英才引育发展"生力军" 10余年来，国际精英创业周已吸引4万余名海内外高层次人才携带3.5万多个创新创业项目参与对接，多 名创业者因参与国际精英创业周而选择将企业落户苏州。在苏州这片发展热土上，企业不断成长壮大为 行业佼佼者。如2012年落户苏州的苏州长光华芯光电技术有限公司，已发展成为全国少数研发和量产高 功率半导体激光芯片的公司；2016年成立的苏州亚盛药业有限公司已成为全球知名的细胞凋亡通路新药 研发企业。 ...

Core Viewpoint - Guangzhou has released the first local standard for live e-commerce, aiming to promote high-quality development in the industry and assist traditional commerce in digital transformation by 2027 [2][3]. Group 1: Policy and Objectives - The "Several Opinions" document aims to digitally transform 100 traditional professional markets and achieve online retail sales exceeding 310 billion yuan by 2027 [2][5]. - The live e-commerce industry in Guangzhou is expected to have over 100,000 influencers by 2027, with a focus on enhancing the digital economy and live commerce [2][6]. Group 2: Industry Development Strategies - The document outlines four major projects, including the establishment of a comprehensive service platform for live e-commerce, enhancing the supply chain, and attracting investment in the sector [4]. - The strategy includes integrating live commerce with various sectors such as wholesale markets, supermarkets, rural e-commerce, and night economy to facilitate industry transformation [5]. Group 3: Talent and Environment - Support for educational institutions to offer live e-commerce courses and a talent green card system to attract skilled professionals is emphasized [6]. - The optimization of the business environment includes simplifying registration processes and promoting brand standardization in live sales [7]. Group 4: Financial Incentives and Achievements - Since 2020, Guangzhou has implemented policies to support live e-commerce, including a maximum reward of 10 million yuan for qualifying enterprises [8]. - The city has seen significant growth in the live e-commerce sector, with 688,000 active online stores and 7.31 million live sessions expected in 2024, leading the nation in these metrics [8]. Group 5: Regional Initiatives - Various districts in Guangzhou are innovating their live e-commerce development models, with specific goals for establishing demonstration parks and increasing the proportion of traditional manufacturing sales through live streaming [9][10].

Core Viewpoint - Talent is the primary resource and a key factor in promoting regional development and achieving productivity leaps. The Chinese government emphasizes the need for a rational layout and coordinated development of talent across regions, particularly focusing on enhancing talent cooperation between the eastern, central, and western regions to support high-quality development [1] Group 1: Talent Flow Mechanism - A scientific and reasonable talent flow mechanism is essential for promoting a rational layout of talent across regions. Continuous policy innovation and system design are necessary to break down barriers to talent mobility [2] - Efforts have been made to improve talent incentive mechanisms and inter-regional talent flow compensation, achieving some success. A comprehensive talent policy supply system should be established to facilitate talent movement according to regional development needs [2] Group 2: Industrial and Talent Integration - The integration of talent chains with industrial chains and innovation chains is crucial for promoting a rational layout of talent. The eastern coastal regions have a higher proportion of high-end talent compared to the central and western regions [3] - Developing characteristic industries in the central and western regions can attract relevant talent, providing strong intellectual support for industrial development. The focus should be on creating growth poles and enhancing urban cluster interactions [3] Group 3: Education and Talent Development - The establishment of a regional talent cultivation "reservoir" is essential, requiring a structural adaptation between higher education supply and regional development demands. Higher education institutions in the central and western regions should proactively lead regional development [4] - Adjustments in academic disciplines and professional training should align with local economic and social development needs, emphasizing cooperation with local governments and enterprises for "order-based" training models [4] Group 4: Collaborative Talent Dynamics - The collaborative power of talent is vital for the coordinated development of eastern, central, and western regions. Different regions possess unique talent advantages in various sectors, necessitating the exploration of optimized industrial transfer models and collaborative chains [5] - Establishing cross-regional technology resource sharing mechanisms can enhance the efficiency of high-end research resource sharing, promoting the emergence of innovative talent in the central and western regions [5]

优化生态、贴心保障，打造留才"温馨港"。强化以人为本的综合服务保障，以"一站式"服务为着力点， 为人才提供全方位配套支持，切实解决人才后顾之忧。加强人才服务专员队伍建设，针对重点乡土人才 打造人才服务专员"一对一"服务机制，大力营造待遇从优、保障有力的发展环境。立足高品质人才公寓 建设，在寸土寸金的古城"挤"出5000平方米空间打造"人才之家"，建成全市首家古城人才公寓、直播电 商人才公寓，切实解决人才安居诉求。更新出台《"广陵英才"服务保障工作实施办法》，优化服务保障 举措，对人才关心的住房安居、子女教育、配偶就业、医疗保健等问题，做到精准回应、精准保障、精 准服务，为人才创新创业、安居乐业提供坚实有力的保障。 广组萱王培娟陈欣雨严玮玮 "这次活动为乡土人才搭建了一个很好的展示平台，也让更多人在这场热闹市集中感受到非遗的魅 力。"扬州市广陵区汶河街道旌忠寺社区党委书记张雪松在"仁丰药韵粽享安康"仁丰里第四届端午民俗 文化活动现场说道。近年来，扬州市广陵区依托主城区资源禀赋，不断强化乡土人才引育举措，助推乡 土人才破圈出彩，切实让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。 精准定位、因地制宜，构筑引才"强磁场" ...

打造低成本创业之城、高品质生活之城，是湖州吸引青年人才的关键。这些年，湖州迭代实施人才新 政，着力解决他们关心的"关键小事"，让青年人在湖州安身、安业、安心。湖州主城区吴兴区成立青年 人才学院，携手省内外高校培养复合型青年人才；南浔区为入乡青年设专属服务窗口，提供从政策申报 到项目落地的全周期服务；长兴县通过恳谈会搜集关于青年创新创业、组织建设、权益维护、活动交流 等方面的意见建议超300条，解决青年急难愁盼问题近百个…… "钻研技术多年，但创办科创企业却没多少经验。从提供场地到讲解政策，再到对接市场渠道等，科学 谷给了我们很多帮助。"对于湖州的周到服务，王盛深有感触。 地处吴兴区的西塞科学谷，是湖州市聚力打造的高能级战略科创平台，是当地高层次人才引育孵化的重 要基地。依托美丽的西塞山，科学谷吸引了西安交通大学、浙江大学等众多科研单位，以重点实验室和 应用型科学装置为载体，集基础应用研究、科研成果转化、科技创新赋能于一体。目前，西塞科学谷累 计引进科创项目40多个，集聚青年人才2500余人。 "这里区位优越，企业与当地产业发展匹配度很高。"蓝箭航天空间科技股份有限公司动力研发部总经理 刘磊告诉记者，火箭发动机 ...

原标题：打造高层次人才集聚"强磁场" 近日，知名学者金太军正式入职安徽师范大学，这是该校人文社科领域引进的首位国家级二类人 才。 在确保新引进高层次人才基本生活需要的同时，安徽师范大学还持续加大对本校人才队伍的培育力 度。 李宜江介绍，学校在人才制度修订、岗位体系重塑、考核流程再造等方面开展了诸多改革，重构 了"领军—带头—骨干—后备"金字塔式学科人才和教学人才体系，既实现了高质量人才队伍的梯队培 育，也充分发挥了政策的正向激励作用。 孙中发是安徽师范大学物理与电子信息学院青年教师。2021年，孙中发在完成海外博士后工作后入 职安徽师范大学，入职当年即破格晋升为教授。3年间，他获批多个国家级人才和科研项目，2024年被 聘为"学科领军人才"，后担任该校物理与电子信息学院教工党支部书记、物理学专业负责人，成为 了"双带头人"。 李宜江介绍，2021年以来，安徽师范大学提名学科领军人才的14人中，已有4人入选国家级二类人 才、5人入选三类人才。学校自主培育了国家重大人才工程项目8人，新增自主培育国家级人才称号22人 次、省级人才称号229人次……现在，高层次人才在提升学校人才队伍质量、实现学校高质量发展中的 重要 ...

"柑橘、猕猴桃、茶叶是我们的三大宝贝，连片种植面积已达60万亩，形成年销售收入超120亿元的产业 集群。"日前，在四川省成都市举行的"万千气象看四川·县域经济高质量发展"系列主题新闻发布会蒲江 专场上，蒲江县委副书记、县长赵钢分享了县域经济高质量发展的实践与成果。 "冬无严寒，夏无酷暑，充沛的阳光和雨露、优良的空气和水质、富含多种矿物质的紫色土壤，孕育出 了蒲江柑橘独特品质，2024年，蒲江优质农产品网络零售额突破38亿元，出口北美、东南亚等国家和地 区超过5万吨。"蒲江县农业农村局局长吴疆介绍。 品牌化战略激活蒲江县全产业链价值。吴疆表示，蒲江县创新开发柑橘巧克力、猕猴桃果酒等10余种产 品，孵化"长秋禅橘"等30余个品牌，"蒲江爱媛橙""蒲江猕猴桃"成为"碳标签"农产品。此外，蒲江丑 柑、蒲江猕猴桃、蒲江雀舌三大品牌总价值达到了426.57亿元，蒲江也成为拥有3个地标品牌且全部进 入中国区域品牌榜单前40强的唯一县级城市。 农产品卖得远，产业配套功不可没，蒲江县建成了生鲜水果从田间到餐桌完备的冷链物流产业体系。数 据显示，当地培育和引入仓储冷链经营企业240余家、电商主体7800余家、配套包材生产企业30 ...

若宇检具股份有限公司管理中心总监毛昕涯对此感触颇深："我们提出航空技术领域的人才需求 后，人社部门迅速对接，这次西安之行接触的高校研究方向与我们高度契合。" 昆山对企业需求的回应，不仅体现在精准对接上，更贯穿于博士后全链服务体系中。在政策保障层 面，企业渴望吸引和留住人才，昆山出台相关政策，构建"建站有资助、进站有补贴、出站有支持、科 研有激励"的全方位政策体系。 "我们急需电子信息领域博士后攻克技术难题！""机械制造方向高端人才缺口亟待填补！"……面对 企业的迫切需求，昆山市人社局迅速响应，一场跨越千里的"人才速递"就此启程。近日，连着两天，昆 山组织航天时代飞鹏、科森科技等12家博士后设站企业，带着32个博士后岗位需求，奔赴西安电子科技 大学、西安交通大学、西北工业大学，与高校专家学者、博士生展开深度对接，用实际行动诠释"企业 有所需、部门有所应"的服务理念。 围绕企业产业发展需求，昆山积极行动建强博士后科研载体。针对该市15条重点产业链，聚焦"专 精特新"企业、省级以上科研创新平台企业和承担省部级以上项目企业，开展"星期六锋行者"惠企服务 活动，精准助力企业建设博士后站点。如今，昆山博士后工作站总数达9 ...

齐鲁晚报.齐鲁壹点于泊升 起步区注重政策保障，打造人才汇聚"强磁场"。突出政策引才，实施"鹊华英才"计划并持续改进优化，出台30条含金量高、竞争力强的 人才发展支持政策，构建了涵盖人才引进、培养、使用、激励、保障等全链条的政策体系。 突出赛会引才，连续4年高规格承办市创新创业大赛，常态化开展"才聚鹊华智汇未来"人才活动，引进落地一批优质人才和项目。 突出精准引才，2023年以来，持续开展高校系列招聘活动，招聘优秀青年学子127人。目前，管委会干部平均年龄37岁，研究生及以上学 历人员占47%，学历和年龄结构持续优化。 起步区注重环境赋能，建设宜居宜业"未来城"。搭建"鹊华人才综合服务平台"，实现政策宣传、人才交流"一网共享"，政策申请兑现"一 网通办"，在政务服务中心设置"人才服务专窗"，为高层次人才开通服务"绿色通道"，让人才服务更加便捷。 成立人才创业项目服务专班，推动人才工作与产业、资金、项目等配套政策、要素保障一体联动，让创新创业更有保障。 建成启用国际人才公寓，保障性租赁住房数量增加至24700余套，逐步搭建起"货币+实物"双重保障、"租售补"一体的人才安居保障体 系，让人才安居更具品质。 4月28 ...