12月7日，"和讯财经中国2025年会"在北京举行，主题为"寻找中国经济破局之路"。中国社会科学院学 部委员，中国社会科学院前副院长蔡昉在演讲中谈到，AI对就业的影响在中国还没有充分体现出来， 但是，很快就会有影响了。"如果处理不当的话，可能会导致劳动力市场两极分化。" 蔡昉表示，人工智能，特别是在大语言模型出现以后，它对就业市场已经产生了影响。它不是一个单方 面的影响，既不能说它是有利于就业的，也不能简单说它就一定是破坏就业的。那么这和技术的性质有 关，任何颠覆性技术都是"双刃剑"。 对于如何应对人工智能的就业挑战，蔡昉提到，有"三驾马车"来应对它： 第一，在事先。也就是在人工智能技术进入到经济活动、劳动力进入到劳动力市场之前，要事先把两者 之间关系处理好。这在人工智能行业叫"对齐"，叫"看齐"，用中国的词叫"对标"。他强调，人工智能的 发展要对标就业优先发展。 第二，在事中。就是在人工智能与人的劳动力都进入劳动力市场时，要实现最好的匹配，最好的人机协 作，其核心在于人力资本的培养。 第三，在事后。不管做了什么，没有所谓的"涓滴效应"，最后形成的结果可能还会有弊端，不好的结 果，两极分化的结果，那一定要有一 ...

Group 1 - The demand for white-collar jobs in the U.S. is decreasing, making it difficult for former federal employees to find reemployment [1] - The recent layoffs at DOGE are expected to have a more pronounced impact on employment growth in the near future [1] - High interest rates are suppressing the hiring intentions of technology companies, leading to a noticeable contraction in tech recruitment [1] Group 2 - The current trend indicates that the job market is tightening, with a significant reduction in job vacancies and hiring scales [1] - If the upcoming non-farm payroll data shows an increase of only 115,000 jobs, it would reflect the weakest performance since the financial crisis, excluding 2020 [1] - The demand for white-collar positions is shrinking more significantly compared to technical roles that require on-site work, posing a serious challenge for new entrants into the labor market [1]