前言 2025年9月底，能源巨头埃克森美孚挥出裁员重拳，计划在全球范围内削减大约2000个职位。 以公司约6.1万的总员工数计算，这意味着每100名员工中，就有3到4人受到影响。 此举在行业内引发震动，而寒意迅速扩散至其关联企业。埃克森美孚持股近70%的加拿大帝国石油公司 也同步宣布，将裁减20%的员工，约900人。 这波裁员潮并非孤立事件，它折射出整个能源行业正经历的深刻调整。 而且不光埃克森美孚，它参股的加拿大帝国石油也跟着凑热闹，宣布要裁20%的人，还得关掉卡尔加里 的业务。 达拉斯联邦储备银行也说，德克萨斯、路易斯安那这些主要产油州，第三季度的活儿都少了点，因为油 价老波动，老板们都不敢随便投资了。 今年基准布伦特原油期货还跌了约10.5%，听说跟欧佩克+增产、美国贸易政策不稳定有关系。 雪佛龙计划裁15%到20%的全球员工，英国石油裁了超5%，康菲石油更狠，要裁20%到25%，算下来得 有2600到3250人丢工作，大部分年底前就得搞定，它全球也就1.3万员工左右。 从数据上看，今年上半年美国油气生产行业就少了4700个岗位。 巨头动手，2000人丢工作 最近石油圈出了个大新闻，埃克森美孚这巨头宣布 ...

整理 | 郑丽媛 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 如果你是一名 50 多岁的资深工程师，刚刚从微软这样的科技巨头被裁掉，接下来的人生会是什么样 子？ 对 50 多岁的 Mody Khan 来说，现实是残酷的： 他在微软工作了 5 年、拿着六位数美元的年薪、 担任云解决方案架构师 ，但自从 去年 12 月被解雇后，已经 找了整整 9 个月的工作仍一无所获 。 高薪职位一夜清零，存款见底、房贷告急 Mody Khan 的职业轨迹本该是一条稳步上升 的曲线。2007 年，他从巴基斯坦移民到美国，最初在 2008 年金融危机中也经历过低谷，但最终还是凭借技术积累站稳了脚跟。 到了 2019 年，他以合同工身份加入微软，负责支持工作。2020 年转正后，他升任支持升级工程 师； 2021 年底更进一步，成为云解决方案架构师 ——一个收入丰厚、可以远程办公的岗位。 然而，好景不长。随着微软内部绩效考核收紧， Mody Khan 的日子变得越来越煎熬。 多位经理先 后对他的表现提出质疑，并明确表示 其 工作岌岌可危。 Mody Khan 回忆说 ， 他曾 努力 改进， 但始终觉得缺乏清晰的目标和建设性的反馈， ...

Group 1 - The trend of "involution" will intensify, leading to more severe competition and elimination of individuals in various sectors [1] - The labor market is increasingly favoring those with cognitive skills over physical labor, as machines and AI replace manual jobs [3] - Individuals burdened with debt are at a higher risk of being eliminated from the workforce, as financial pressure increases uncertainty [5][6] Group 2 - Overworking and neglecting health can lead to serious consequences, including health issues that may outweigh financial gains from excessive work [8] - Workers aged 35 and above, especially those without significant resources or connections, face greater challenges in the job market [10][11] - The ongoing trend of layoffs is expected to worsen, as the number of job seekers continues to exceed available positions [12][13]

Group 1 - The demand for white-collar jobs in the U.S. is decreasing, making it difficult for former federal employees to find reemployment [1] - The recent layoffs at DOGE are expected to have a more pronounced impact on employment growth in the near future [1] - High interest rates are suppressing the hiring intentions of technology companies, leading to a noticeable contraction in tech recruitment [1] Group 2 - The current trend indicates that the job market is tightening, with a significant reduction in job vacancies and hiring scales [1] - If the upcoming non-farm payroll data shows an increase of only 115,000 jobs, it would reflect the weakest performance since the financial crisis, excluding 2020 [1] - The demand for white-collar positions is shrinking more significantly compared to technical roles that require on-site work, posing a serious challenge for new entrants into the labor market [1]