张成刚建议，进一步优化制度设计、提升经办效能、加强技术支持，推动多方协调合作，实现新就 业形态劳动者在各类职业伤害风险中的全面保障。 "对新就业形态人员来说，职业伤害保障是他们最关心的问题之一。"人力资源社会保障部副部长李 忠介绍，在制度设计上，采取不同于传统工伤保险的方式，不以是否具有劳动关系为参保前提，重点抓 住订单这个"牛鼻子"，采取按日参保、按单计费等创新方式，较好地兜牢了新就业形态人员的权益保障 底线。 新华社北京11月27日电（记者张晓洁）《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划 的建议》提出，建立健全职业伤害保障制度。 当前，我国扩大新就业形态人员职业伤害保障试点取得积极进展，11家平台企业在17个省份接单人 员纳入职业伤害保障范围。截至9月底，职业伤害保障试点累计参保人数超过2200万人。 职业伤害保障是新就业形态人员最基本、最迫切的一项需求。随着线上经济等新业态快速发展，越 来越多劳动者依托平台以灵活方式实现就业。第九次全国职工队伍状况调查显示，我国新就业形态人员 已达8400万人，占职工总数的21%。一些新就业形态人员特别是外卖骑手在执行平台订单任务期间，易 受到意外伤害。 根 ...

新华社北京11月27日电（记者张晓洁）《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建 议》提出，建立健全职业伤害保障制度。 职业伤害保障是新就业形态人员最基本、最迫切的一项需求。随着线上经济等新业态快速发展，越来越 多劳动者依托平台以灵活方式实现就业。第九次全国职工队伍状况调查显示，我国新就业形态人员已达 8400万人，占职工总数的21%。一些新就业形态人员特别是外卖骑手在执行平台订单任务期间，易受到 意外伤害。 "对新就业形态人员来说，职业伤害保障是他们最关心的问题之一。"人力资源社会保障部副部长李忠介 绍，在制度设计上，采取不同于传统工伤保险的方式，不以是否具有劳动关系为参保前提，重点抓住订 单这个"牛鼻子"，采取按日参保、按单计费等创新方式，较好地兜牢了新就业形态人员的权益保障底 线。 张成刚建议，进一步优化制度设计、提升经办效能、加强技术支持，推动多方协调合作，实现新就业形 态劳动者在各类职业伤害风险中的全面保障。 首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，相关缴费模式符合平台经济工作灵活的特 征，有利于扩大保障覆盖面，更好维护新就业形态人员劳动权益。 当前，我国扩大新就业形态人 ...

Group 1 - The core viewpoint of the article is the release of the "Opinions on Further Ensuring and Improving People's Livelihoods" which addresses key issues such as social insurance for new employment forms and the removal of household registration restrictions for participating in social insurance [1][2] - The article emphasizes the importance of establishing a social insurance system for new employment forms, particularly focusing on occupational injury protection for gig economy workers [1][2] - The removal of household registration restrictions is seen as crucial for allowing workers, such as delivery riders, to access local pension and medical insurance, facilitating a unified national labor market [2] Group 2 - The article highlights the need for improvements in social security for low-income groups and mentions initiatives to enhance services for the elderly and children, promoting inclusive development [3] - It specifically points out the necessity to eliminate unreasonable policies that restrict elderly participation in social activities and to support the development of diverse job opportunities for older workers [3]