董事会薪酬与考核制度

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ST任子行: 董事会薪酬与考核委员会实施细则(2025年7月)
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-07-06 10:17
董事会薪酬与考核委员会实施细则 任子行网络技术股份有限公司 任子行网络技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总 则 第一条 为进一步健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公 司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》 《任子行网络技术 股份有限公司章程》 (以下简称"《公司章程》")及相关法律法规、规范性文件的规定, 公司特设立董事会薪酬与考核委员会,并制订本实施细则(以下简称"本细则")。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构,主要负责制定公司董 事及高级管理人员的考核标准并进行考核;负责制定、审查公司董事及高级管理人员 的薪酬政策与方案,对董事会负责。股东会 第四条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成,其中独立董事 2 名,薪酬与考 核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名,由董 事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员(召集人)一名,由独立董事委员担任,负 责主持委员会工作。主任委员在委员内选举,并报请董事会批准产生。 第六条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致。委员任期届满,可以连选连 任。 ...
亚世光电: 董事会薪酬与考核委员会议事规则
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-06-26 16:30
亚世光电(集团)股份有限公司 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全亚世光电(集团)股份有限公司(以下简称"公司 ")董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华 人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民共和国证券法》、《上 市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自 律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》、《亚世光电(集团)股份有限公司章 程》(以下简称"《公司章程》")及其他有关规定,公司特设立董事会薪酬与考核 委员会(以下简称"薪酬与考核委员会"),并制定本议事规则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构,主要负责制定董事、 高级管理人员的考核标准并进行考核,制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策 与方案,对董事会负责。 第三条 本议事规则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事,高级管理人员是指 董事会聘任的总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监。薪酬与考核委员会委员及其 下设工作组成员,应当受本议事规则的约束。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成,其中独立董事应当过半数。 第五条 薪酬与考 ...
盈康生命: 董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年6月)
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-06-20 11:22
盈康生命科技股份有限公司 盈康生命科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 (2025 年 6 月) 第一章 总则 第一条 为进一步健全盈康生命科技股份有限公司(以下简称"公司")董 事(非独立董事)及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构, 根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》 《公司章程》及其他有关规 定,公司特设立董事会薪酬与考核委员会,并制定本工作细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会,主要负责制 定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核;负责制定、审查公司董事及 高级管理人员的薪酬政策与方案,对董事会负责。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成,其中独立董事 2 名。 第四条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董 事三分之一以上(包括三分之一)提名,并由董事会选举产生。 选举委员的提案获得通过后,新任委员在董事会会议结束后立即就任。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员(召集人)一名,由独立董事委员担 任,负责主持委员会工作;主任委员在委员内选举,并报请董事会批准产生。 第六条 薪酬与考核委 ...
三旺通信: 深圳市三旺通信股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则(2025年5月修订)
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-05-30 10:48
深圳市三旺通信股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 (2025 年 5 月修订) 第一章 总则 第一条 为建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公 司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《上 市公司治理准则》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《上海证券交易所 科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》及其他有关法律、法规、规范 性文件及《深圳市三旺通信股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的 有关规定,公司特设立董事会薪酬与考核委员会(以下简称"薪酬与考核委员会") 并制定本议事规则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构,对董事会负责,主 要负责研究公司董事及高级管理人员的考核标准,进行考核并提出建议;研究、审 查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。 第三条 本议事规则所称董事是指在公司支取薪酬的董事长、董事,高级管理 人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监及由董事长提请 董事会认定的其他高级管理人员。 第四条 公司证券事务部为薪酬与考核委员会的日常办事机构,负责协调日常 工作联络、会议组织、 ...