在马斯克看来，这是他拿到更多特斯拉控制权后，实现"加速世界迈向可持续富足"的必要路径。 特斯拉专为马斯克设计的游戏规则来了！ 马斯克的万亿美元薪酬在股东大会上敲定，但新的疑问也随之产生： 拿到这笔钱有多难？ 毕竟这钱当然不是白给，还有12个等级的OKR在等着他闯关……如果一个小目标都达不到，那马斯克是一分钱也拿不着。 就在外界好奇之际，特斯拉刚向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，把马斯克的薪酬结构全部曝光了。 马斯克万亿美元薪酬计划表曝光 这个薪酬计划，说的是我们前不久介绍过的马斯克最新工资单，上周五已经在股东大会以75%的支持率获准。 但工资也不是就立马装进马斯克兜里，他还要完成特斯拉设定的魔鬼目标，和以前一样，也划分为12个等级。 特斯拉效率也是真高，刚过了个周末，相关文件就已经递交到了美国证券交易委员会，关于每一等级的解锁门槛也随之展露无疑。 话不多说，直接来看计划表： | 批次 | 市值目标 (万亿美元) | 需达成的运营/财务目标 | | --- | --- | --- | | 1 | 2 | 交付2000万辆特斯拉汽车 | | 2 | 2.5 | 实现1000万FSD订阅 | | 3 | 3 ...

证券日报网讯 上海莱士9月18日在互动平台回答投资者提问时表示，公司董事会薪酬与考核委员会一直 密切关注公司高管薪酬体系的合理性与有效性，后续将持续优化薪酬考核体系，建立更为科学，并且符 合公司长远发展战略的薪酬激励机制。 （编辑 袁冠琳） ...

智通财经7月11日电，中证协发布《中国证券业协会关于加强自律管理 推动证券业高质量发展的实施意 见》，新规提到，督促证券公司建立起科学合理、规范有效的薪酬激励机制与廉洁从业管理体系，提升 行业整体廉洁从业管理能力，防范道德风险与利益冲突，为行业健康发展提供坚实保障。进一步完善从 业人员管理自律规则，细化从业人员职业道德、诚信合规等要求，引导从业人员提升合规诚信意识，珍 惜职业声誉。（智通财经记者 林坚） 中证协发文督促券商建立起科学合理的薪酬激励机制 ...