这是人类历史上的最高薪酬激励计划。 就在刚刚结束的特斯拉股东表决大会上，特斯拉股东以压倒性的优势，超过75%的票数通过了一项最高价值达1万亿美元的薪酬计划，终结了围绕马斯克薪 酬长达数年的纠葛。 就在投票结果公布后，现场也爆发出热烈的欢呼，许多特斯拉股东高呼马斯克的名字。 这一刻，对马斯克和特斯拉股东来说，他们都创造了历史。 这份薪酬计划为特斯拉CEO马斯克铺设了一条从世界首富到首个"万亿美元"的道路，同时马斯克对特斯拉的持股也将在未来10年里逐步提升至25%的或更 高。 不管我们是否相信，特斯拉的这个激进的薪酬计划都将再次让马斯克这个人，重新站在聚光灯下，而这次的灯光和挑战，可能也是马斯克自己从未遇到的。 这个挑战到底有多大呢？ 根据披露的薪酬计划来看，马斯克如果要拿满所有奖励的话，那么最终的目标是要让特斯拉公司市值超过8.5万亿美元，而目前全球最高市值是英伟达但也 只有5万亿美元。 当然，8.5万亿美元的市值还只是其中一个目标。另外就是调整后利润率还要达到4000亿美元，同时还有四大关键产品目标： 再然后就是4000亿利润，以苹果为例，这家科技公司此前曾一直霸榜美股第一，但苹果一年的利润也不过千亿美元。另 ...

美股反攻之际，华尔街焦点转向特斯拉。 美中部时间11月6日下午3:00，特斯拉将召开年度股东大会，核心议题直指马斯克价值万亿美元的薪酬 激励计划。 若获通过，这将成为企业史上规模最大的薪酬方案之一。 受此消息影响，自9月5号提出方案至今，特斯拉股票高涨36.49%。周四美股盘前，特斯拉微跌0.34%， 最新总市值1.54万亿美元。 巅峰对决？ 这并非双方首次因薪酬博弈。 这些目标包括：特斯拉市值突破8.5万亿美元、年销汽车1200万辆、交付100万台人形机器人及100万辆 自动驾驶出租车（Robotaxi）；同时，调整后盈利需从2024年的166亿美元跃升至4000亿美元，增幅超 23倍。 2018年马斯克560亿美元薪酬方案，因董事会独立性问题于2024年12月2日被美国特拉华州法院判决无 效。 此次新方案特意强化目标与薪酬的绑定关系，试图规避历史争议。 方案指出，若马斯克能在未来十年内完成一系列里程碑式的营收与产品目标，他将获得价值最高可达1 万亿美元的股票期权奖励。 投票前夕，市场形成鲜明对立的两大阵营。 支持者以马斯克本人和特斯拉股东等重量级资本为主导，核心逻辑是通过薪酬深度绑定马斯克与特斯拉 的利益 ...