格隆汇2月27日丨芯智控股(02166.HK)公告，基于对集团截至2025年12月31日止年度(「该年度」)的未 经审核综合管理账目所作初步评估及董事会目前可得资料，集团预期于该年度录得公司拥有人应占利润 约1.4亿港元至1.7亿港元，与截至2024年12月31日止年度的公司拥有人应占利润约1亿港元相比，增幅约 40%至70%。 该年度公司拥有人应占利润增长，主要由于对集团集成电路晶片及其他电子元器件的需求整体上升。受 惠于AI技术蓬勃发展及市场需求日增，集团旗下有关AI基础设施建设的业务单元，即光通讯及存储产 品，于该年度录得显着增长。 ...

格科微2月27日发布的2025年度业绩快报显示，公司报告期内实现营业总收入77.82亿元，同比增长 21.91%；归属于上市公司股东的净利润5037.24万元，同比下降73.03%；基本每股收益0.02元。 ...

德邦科技公告，公司2025年实现营业收入154,723.09万元，同比增长32.61%；归属于母公司所有者的净 利润10,525.57万元，同比增长8.03%；归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为9,733.22万 元，同比增长16.35%。报告期内，公司核心服务的集成电路、智能终端领域整体上呈持续复苏、需求 旺盛的发展态势，新能源、高端装备领域亦保持较好的增长。 ...

新华财经北京2月27日电（记者沈寅飞）前程无忧发布的最新一期《人力资源白皮书》显示，高科技行 业在2025年以4.9%的调薪幅度高居各行业之首。尽管全球投融资环境有所波动，但在国家对人工智 能、半导体等关键领域的政策倾斜下，该行业对核心技术人才的竞争已进入"刚需"阶段。 在2025年全国重点城市月薪统计排名中，一线城市的薪资排名优势明显，其中上海（12742元／月）和 北京（12518元／月）表现最为突出，这反映出高新产业及高级人才密度对薪酬的强大支撑。而新一线 城市的薪资追赶速度正在加快，杭州（10165元／月）、南京（9624元／月）等薪酬水平接近广州（差 距<1000元），显示长三角经济圈的辐射效应。鉴于新一线城市生活成本相对较低，未来极有可能成 为"高性价比就业中心"。 制造业和汽车行业在2025年的调薪幅度分别为4.3%和4.1%。随着新能源汽车转型和智能制造的深入， 传统"蓝领"职位正在向"数字工匠"转型。随着汽车"数码产品"化的不断加速， 汽车算法工程师在一线城 市年薪可以达到384258元。 医药健康行业在2025年保持了4.4%的调薪幅度。在老龄化趋势和生物技术创新的双重驱动下，该行业 展现 ...

Core Insights - The majority of provincial government work reports for 2026 emphasize the importance of technological innovation as a key driver for economic development, reflecting a trend towards deeper integration of technology and industry, optimized local layouts, targeted technological breakthroughs, and refined talent support [1][3][5]. Group 1: Technological Innovation and Industry Integration - The integration of technological innovation and industrial innovation is increasingly emphasized, with reports indicating a strong focus on optimizing traditional industries and fostering new and future industries [3][5]. - Various provinces are actively promoting high-tech industries, such as artificial intelligence, integrated circuits, and advanced manufacturing, to inject new momentum into economic growth [5][9]. - The reports highlight a shift in management thinking from "project management" to "ecosystem building," indicating a comprehensive approach to innovation that includes spatial restructuring of innovation elements [7][8]. Group 2: Talent Development and Attraction - Talent is a recurring theme in the government work reports, with a particular focus on attracting and nurturing young talent, which is seen as crucial for driving innovation [10][11]. - Provinces are implementing targeted policies to enhance talent services, such as creating supportive environments for young innovators and establishing comprehensive talent support systems [10][11]. - The emphasis on investing in human capital reflects a strategic approach to align talent development with regional industrial needs, aiming to build a robust workforce for future growth [11].

2月27日，兆易创新跌3.04%，截至发稿，报300.00元/股，成交66.30亿元，换手率3.31%，总市值 2103.31亿元。兆易创新股价已经连续3天下跌，区间累计跌幅7.14%。 资料显示，兆易创新科技集团股份有限公司位于北京市海淀区丰豪东路9号院中关村集成电路设计园8号 楼,香港铜锣湾希慎道33号利园1期19楼1915室，成立日期2005年4月6日，上市日期2016年8月18日，公 司主营业务涉及集成电路存储芯片的研发、销售和技术支持。主营业务收入构成为：存储芯片 68.55%，微控制器23.11%，传感器4.65%，模拟产品3.67%，技术服务收入及其他收入0.02%。 从基金十大重仓股角度 数据显示，长安基金旗下1只基金重仓兆易创新。长安产业精选混合A（000496）四季度持有股数7200 股，占基金净值比例为2.98%，位居第八大重仓股。根据测算，今日浮亏损失约6.77万元。连续3天下跌 期间浮亏损失16.6万元。 责任编辑：小浪快报 长安产业精选混合A（000496）成立日期2014年5月7日，最新规模2078.92万。今年以来收益12.12%， 同类排名1777/8891；近一年收益44. ...

不过，新一线城市的薪资追赶速度正在加快，杭州（10165元/月）、南京（9624元/月）等薪酬水平接近广州，显示长三角经 济圈的辐射效应。鉴于新一线城市生活成本相对较低，未来极有可能成为"高性价比就业中心"。 交叉对比城市与员工层级的薪酬数据后发现，基层员工的地域间工资差距相对较小，而企业中高层高薪岗位更多集中在一线城 市，这也表明高端人才向北上深的流动趋势。 在全球经济格局深度调整、科技革新加速演进的大背景下，薪酬数据不仅是企业成本的账单，更是行业景气度与政策导向的晴 雨表。 在2026春节后招聘旺季来临之时，人力资源服务商前程无忧51job发布最新一期《人力资源白皮书》，其中薪酬部分对不同地 域、岗位层级、核心行业及热招职位的薪酬数据进行了分析和解读。 一线城市仍是高薪顶点 数据显示，在2025年全国重点城市月薪统计排名中，一线城市的薪资排名优势明显，其中上海（12742元/月）和北京（12518 元/月）表现最为突出，这反映出高新产业及高级人才密度对薪酬的强大支撑。 不过，制造业调薪幅度预计在2026年微降至4.0%。这意味着企业将更倾向于通过提升人效来对冲成本压力，具备跨学科背景 （如机械+软件）的复 ...

2月27日，思瑞浦发布2025年度业绩快报公告。根据公告，2025年公司实现营业总收入214,209.13万元，较上年同期增长75.65%；实现归属于母公司所有者 的净利润17,299.18万元，较上年同期增加37,020.87万元，实现扭亏为盈；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润11,598.30万元，较上年同期 增加39,701.96万元。基本每股收益为1.3元，上年同期为-1.5元。 同时，公司实行全面预算管理，优化研发资源配置，各项费用管控合理。报告期内得益于收入增长及降本增效工作的扎实推进，公司实现归属于母公司所有 者的净利润为1.73亿元，较上年同期相比增加3.7亿元。 公告显示，公司货币资金及理财余额约40.44亿元，资产负债情况良好。 | 项目 | 本报告期 | 上年同期 | 增减变动幅度 | | --- | --- | --- | --- | | | | | (%) | | 营业总收入 | 214.209.13 | 121.953.82 | 75.65 | | 营业利润 | 17,793.81 | -19.006.37 | 不适用 | | 利润息额 | 17,976.87 | ...

中国·深圳，2026年2月26日 —— 作为科创板上市企业科思科技（688788）的控股子公司，深圳高芯思 通科技有限公司（以下简称"高芯思通"）正式宣布，与澳门大学河套集成电路研究院（以下简称"澳大 河套院"）携手成立联合实验室，聚焦高端模拟与混合信号集成电路（AMSV）核心技术联合攻关，依 托高芯思通的产业化实力与澳大河套院的科研优势，推动技术成果转化，助力我国高端模混芯片领域实 现自主突破，践行科思科技"芯片-模组-整机-系统"的全产业链布局战略。 陈知行教授对高芯思通在技术攻坚中展现出的决心与执行力也给予高度评价。他指出："在当前国内芯 片行业，部分企业倾向于追求个别参数的极致表现，却容易忽视芯片整体性能与系统级优化，这对产品 的实际应用与长期竞争力可能带来隐患。高芯思通团队在研发中体现出令人印象深刻的技术敏锐度与系 统整体观，他们不仅关注技术指标，更始终从客户价值与市场实际需求出发，展现出务实而长远的技术 布局理念，这与澳大的科研初心高度契合，也让我们对双方的合作充满信心。" 展望未来，高芯思通将以联合实验室为核心载体，充分发挥自身在芯片产业化、市场洞察方面的优势， 依托科思科技的资源支持，深度整合 ...

然而，我国人工智能和制造业的融合仍面临高质量的工业语料库不足、训练数据匮乏的困境。复合型人 才的短缺加大了人工智能技术在制造业中的应用难度。部分企业对人机协作的认知不清，导致在实际场 景中智能体的潜力未能得到充分发挥。针对挑战，需精准施策。 强化企业创新主体地位，创新人才培养体制。引导企业硬件基础设施升级与技术底座构建，支持龙头企 业牵头，加速工业设备的数字化换代和高质量语料库建设。构建适配工业场景的专用AI套件，推动数 字孪生、生成式AI等前沿技术在工业设计、工艺优化、经营管理等环节的集成应用。鼓励企业与高 校、科研院所组建创新联合体，在实战中培养兼具工程思维与数字技能的复合型人才。 中国信息通信研究院日前发布的《制造业数字化转型发展报告（2025年）》显示，当前，我国制造业数 字化转型覆盖广度明显提升，进入规模化普及阶段。其中，人工智能、数字孪生等数智技术将全面嵌入 制造全链条，核心软硬件产品向标准化、模块化迭代，转型生态延伸壮大。做强智能制造，不仅有助于 破解制造业发展难题，更是加快建设制造强国、培育和发展新质生产力的核心举措。 人工智能与制造业的深度融合，本质上是将数据、算力、算法等新型生产要素与传统 ...