日前，国内知名财经媒体——运营商财经网独家打造的"2025年度十大杰出寿险公司董事长榜"名单，已 经重磅发布！来自中信保诚人寿的励存强成功提名入围！ 运营商财经网讯 运营商财经网金融部主任刘庆表示，重振公司发展之后，李存强更为低调，但是李存强的确带领公司进 入了一个新的发展周期，理工出身却在金融行业从业三十余年的李存强，也还将继续带领公司发展。 运营商财经（官方微信公众号yyscjrd）—— 主流财经网站，一家全面覆盖科技、金融、证券、汽车、 房产、食品、医药、日化、酒业及其他各种消费品网站。 2025年是中信保诚人寿成立25周年之际，也是李存强上任公司董事长后第一个完整年份。担任一把手 后，李存强推动中信保诚人寿重回盈利轨道。去年前三季度，中信保诚人寿的净利润实现扭亏为盈，达 到31.40亿元的净利润。 ...

运营商财经网讯 近期，国内知名财经媒体——运营商财经网放出消息表示将打造2025年度金融企业杰出榜，引起业内外 广泛关注。日前，由运营商财经网独家打造的"2025年度十大杰出寿险公司董事长榜"正式名单已经出 炉！都有哪些高管入围？ | le | | | | | --- | --- | --- | --- | | 品牌 | 职务 | 名称 | | | 름 | | | | | 董事长 | 1 | 中邮人寿 | 韩广岳 | | 张晓宇 | 友邦人寿 | 2 1 | 董事长 | | 3 | 工银安盛 | 壬都富 | 重事长 | | 4 | 中信保诚人寿 | 重事长 | 李存强 | | 董事长 | 交银人寿 | 5 | 証庆艳 | | 6 民生人寿 | 董事长 | 鲁伟鼎 | | | 白力 | 7 | 董事长 | 长城人寿 | | 董事长 | 幸福人寿 | 何六艺 | 8 | | 前华军 | 董事长 | 英大人寿 | 9 | | 10 | 董事长 | 平安养老 | 日为 長 | | 注:依据企业收入、利润等业绩、个人知名度等,排名不分先后 | | | | | < 运营商财经网编辑整理 > | | | | | 区营商财 ...

来源：险联社 2026年一开年，重庆唯一的本土寿险公司三峡人寿保险股份有限公司（下称"三峡人寿"）就办了两件大 事，直接引发市场关注。 第一件是本地国资巨头重庆发展投资增持股份，一下子拿到33%的股权，成了公司最大股东；第二件更 受瞩目——空缺整整7年的总经理位置，终于有了主人，保险老将雷万春走马上任。 一边是国资真金白银持续"撑腰"，一边是核心高管到位稳稳"掌舵"，这家已经亏了8年的公司，总算让 市场看到了好转的盼头。 股权变动落定，国资持续加码 先说说股权这事儿，2026年初已经彻底落定了。 经重庆金融监管局批准，重庆发展投资从另一家国资企业重庆渝富资本手里，受让了5.62亿股三峡人寿 的股份。交易完成后，重庆发展投资的持股数涨到了10.01亿股，持股比例刚好33%，差不多是"顶格"增 持，正式成为单一第一大股东；而渝富资本还剩下4.05亿股，持股比例降到了13.35%。 有意思的是，这次股权划转的双方，其实都是重庆市国资委控股的企业，相当于国资内部的资源优化调 整。 其实这些年，三峡人寿能撑下来，离不开重庆国资的大力支持。为了让公司资本更厚实、化解经营风 险，重庆国资推动三峡人寿搞了两轮增资扩股：202 ...

这家重庆唯一本土寿险法人机构终于迎来了股权与核心管理层的同时落定。 本轮股权变更源自重庆国资的内部整合： 同为重庆国资百分百控股的重庆发展投资，受让重庆渝富资本手中的5.62亿股股权，交易后，前者的持股比例由14%升至33%、为第一大股东，后者持股比 例则由32%降至13%。 新年伊始，三峡人寿迎来关键调整。 2026年1月4日，重庆金融监管局发布两项有关三峡人寿的批复：一是同意该公司股权变更事项，二是核准雷万春的总经理任职资格； | | 2017年 2018年 | | | --- | --- | --- | | 营业收入（亿元） | | 0.39 | | 同比(%) | | | | 归母浄利（亿元） | (0.84) | (0.58) | | 同比(%) | | 30.70 | | | 三峡人寿2017-20 | | 也因此，核心管理层的补充对深陷亏损泥淖的三峡人寿尤为关键。 与股权变更同步发生的，是总经理人选的落定： 2018年末，三峡人寿首任总经理安逸民仅供职半年便选择离开； 该公司曾先后指定原董事长黎已铭、原副总经理于致华、原副总经理兼首席投资官徐永伟代行总经理职权，但后续三人均选择离开，总经理职位就 ...

近日，由金融界主办的"启航·2025金融年会"在北京举行。中信保诚人寿凭借亮眼的市场表现、创新的 生态布局、不断升级的产服体系和持续的社会价值贡献，荣膺2025金融界"金智奖"杰出寿险公司奖。 在风险管控与合规经营方面，公司表现稳健，综合偿付能力充足率与核心偿付能力充足率分别为215% 和110%，持续高于监管要求，主体长期信用评级维持AAA。 创新生态布局 产服体系升级 2024年，中信保诚人寿开启"保险+"生态布局，协同中信旗下企业，体现"中信联合舰队"的养老综合服 务优势，同时通过外部联合，与互联网及科技行业头部企业开展交流合作，通过一系列跨界融合措施探 索打造"金融+非金融"养老综合服务体系。 转型成效凸显 市场表现亮眼 在寿险业处于深度转型关键期的背景下，自2024年以来，中信保诚人寿积极应对宏观环境及行业变革带 来的挑战，深化改革创新，强化资产负债联动管理，推进负债转型升级与资产配置优化。 2025年前三季度，得益于积极推动保险业务转型和持续优化资产配置，中信保诚人寿实现保险业务收入 278.33亿元，同比增长17%，净利润达31.4亿元，盈利能力持续凸显；公司总资产突破2700亿元，旗下 资管子 ...

分千亿级规模/银行系/ 中资/外资分别展开 今天来整体比对一下 十年来这些寿险公司 投资收益哪家强 说明：本文共统计了40家公司 养老公司和健康险公司 由于属性不一样，未纳入统计 风险处置以及不足十年的公司 由于缺少完整数据，也不做统计 此外还有少数几家公司 部分数据缺失，未加入比对 ① 收益率十强 年化收益率前三强 都是合资公司 同方全球（6.8%） 陆家嘴国泰（6.6%） 中英人寿（6.5%） 第四和第五名 泰康人寿和平安人寿 人保寿险也很不错 排名第七 地方性寿险财信人寿 不仅投资收益强 也是前十中波动最小的 恒安标准、中荷、中意 也都跻身十强 | | | | 十年累计收益率最好的10家寿险公司 | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | ਤਿ | 公司 | 累计 | 年化 | 2024 | 2024 | 最新一期 | | 号 | | 收益率 | 收益率 | 保費 | 利润 | 风险评级 | | 1 | 同方全球 | 186% | 6.8% | 87 | 0.4 | AA | | 2 | 陆家嘴国泰 | 183% | 6.6% | 71 | ...

近日，曾因偿付能力陷入困境、正处于战略转型关键阶段的珠江人寿，悄然开启了一场高管招聘"海选"。 据悉，珠江人寿原总裁傅安平已正式离任，公司官网的高管介绍中不再显示其姓名与简历。傅安平任内主要推动珠江人寿的业务转型和风险 化解，他是当年《保险法》起草小组的一员，也是国内精算师考试的发起人和组织者，曾任原中国保监局北京局副局长、人保寿险党委书记 及总裁等职。 珠江人寿公开招聘5名高管 近日，珠江人寿的官网上出现一则招聘公告，向行业公开招聘5名高级管理人员，拟招聘的高管岗位包括总经理、财务负责人、董事会秘 书、首席投资官、首席合规官，截止时间为2026年1月15日。 由此可见，总经理一职已经空缺，且财务、投资、合规等重要高管显然都将招聘新人选，如此多重要且关键的职位突然公开招聘实属罕见。 2025年11月17日，广东金融监管局批复了两位珠江人寿董事的任职资格，核准刘火旺任珠江人寿独立董事的任职资格，核准朱琬瑜董事任职 资格。至此，珠江人寿董事会的架构更加完整，但总经理等多位高管空缺能何时能补上尚未可知。 自2022年之后，珠江人寿的偿付能力报告就不再能从官网公开渠道获取。据2024年年报披露，珠江人寿面临内部转型升 ...

"13精"数据库第418周更新公告 13精资讯-增加2025年11月上市公司保费 13精资讯-增加2025年11月万能险结算利率2100条 13精资讯-增加法规保险公司资产负债管理办法 13精资讯-增加最近一周保险公司被处罚数据 13精资讯-增加最近一周保险公司投连险净值数据 13 精利用最新录得数据做的研究报告之418 期： 20255年第三季度73家寿险公司流动性风险分析：有七家公司在某些指标上或已不满足监管要求！ 2025年12月19日，国家金融监督管理总局就《保险公司资产负债管理办法（征求意见稿）》公开征求意见。 《办法》强调保险公司应加强流动性匹配管理，并明确将压力情景下的流动性覆盖率（LCR）作为保险公司核心现金流监管指标，用于衡量保险公司在 面临流动性压力时，短期内能够获取充足资金、具备支付到期债务或履行其他支付义务的能力。 2、 关于净现金流 《偿付能力监管规则第13号-流动性风险》要求，过去两个会计年度及当年累计的净现金不得连续小于零。 统计发现，近三年净现金流始终为正的公司数量有16家；其中一个年度净现金流为负的公司数量37家；出现两个年度净现金流为负的公司数量有19家， 连续三个年度公司 ...

近日，中汇人寿保险股份有限公司(以下简称"中汇人寿")党委书记、董事长任小兵接受了《金融时报》 记者专访，聚焦党的二十届四中全会精神落地实践，深入解析公司以党建为引领融入金融强国建设的核 心思路。任小兵表示，要牢牢把握金融为民的正确方向，专注寿险主责主业，探索一条规模适度、产品 服务特色鲜明、业务品质优良的特色化、专业化、精品化发展道路，将中汇人寿打造成一家现代精品寿 险公司。 金融活则经济活，金融稳则经济稳。随着《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的 建议》(以下简称"'十五五'规划建议")正式发布，"加快建设金融强国"成为"十五五"时期的重要战略部 署，为金融机构高质量发展锚定航向。在保险业服务实体经济、对接民生需求的转型发展进程中，国有 寿险公司正发挥着关键作用。 牢牢守住风险底线。管控风险是金融强国建设的必然要求。中汇人寿坚持从顶层设计入手，将风险管控 融入战略全局，建立稳妥审慎的风险偏好，开展常态化风险监测评估，聚焦投资等关键领域，持续完善 风险管理制度体系，推动追责问责机制有效落地，守住不发生系统性风险的底线。 《金融时报》记者："十五五"规划建议提出要建设现代化产业体系、巩固壮大 ...

前期，农银人寿已推出的长辈客户电话视频医生服务，客户反馈普遍积极，认为服务贴心、实用。 有农村长者表示，"足不出户就能连线城里医生，省去奔波之苦"；也有客户分享"视频问诊解决了耳鸣 困扰，医生耐心专业，比亲自去医院更省心、安心"。截至2025年11月底，该服务已覆盖近30万长辈客 群，全国累计使用9154人次。 此次，农银人寿推出以健康医疗关爱为主的服务活动，正是践行"以客户为中心"经营发展理念的积 极体现，旨在通过覆盖日常健康咨询、诊前诊中诊后全流程一站式服务，协助客户解决实际生活中急难 愁盼的就医问诊难题，诚意奉上来自农银人寿最暖心的浓情守护。 本次"春享暖意"服务方案由"春享""春暖""春意"三层递进式健康关爱组成。根据该方案，农银人寿 将在2026年1月1日至3月31日期间，为一季度符合方案保费标准的不同客群提供健康增值服务。其 中，"春享"服务专为活动期间投保时年满55周岁的长辈客户提供，只要单张期交保费在1万元及以上或 趸交保费10万元及以上，即可畅享长达365天7×24小时的电话/视频医生服务，养老健康关爱时时相伴身 旁。"春暖"服务面向活动期间单张期交保费3万元（含）至20万元（不含）的投保人 ...