2025 年 7 月 华胜天成 2025 年第二期股票期权激励计划（草案） 证券简称：华胜天成 证券代码：600410 北京华胜天成科技股份有限公司 2025 年第二期股票期权激励计划 （草案） 北京华胜天成科技股份有限公司 华胜天成 2025 年第二期股票期权激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 一、北京华胜天成科技股份有限公司 2025 年第二期股票期权激励计划（以 下简称"本激励计划"）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律法规、规范性文件，以及 《北京华胜天成科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票来源为公司向激励对象定 向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。 三、本激励计划拟授予的股票期权数量为 2,000.00 万份，约占本激励计划草 案公告时公司股本总额 109,649.4683 万股的 1.82%。其中，首次授予 1,790.00 万 份，约占本激励计划草案公告时公 ...

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票 累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计 划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。 2、本激励计划涉及的激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有 上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 3、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所 造成。 一、总体情况 序号 姓名 职务 获授的股票期 权数量（万份） 占授予股票 期权总数的 比例 占公告日股 本总额的比 例 1 王维航 董事长兼总裁 200.00 10.00% 0.18% 2 连旭 董事 70.00 3.50% 0.06% 3 代双珠 董事兼副总裁 50.00 2.50% 0.05% 4 张亮 董事会秘书 30.00 1.50% 0.03% 5 张秉霞 财务总监兼副总裁 50.00 2.50% 0.05% 核心骨干人员（不超过 74 人） 1,358.00 67.90% 1.24% 首次授予股票期权数量合计（不超过 79 人） 1,75 ...

二、核心骨干人员名单 北京华胜天成科技股份有限公司 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票 累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计 划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。 2、本激励计划涉及的激励对象不包括公司董事、监事，也不包括单独或合计持有上市 公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | | 1 | 郭元星 | 核心骨干 | | 2 | 黄经 | 核心骨干 | | 3 | 裘伟红 | 核心骨干 | | 4 | 李庆国 | 核心骨干 | | 5 | 吴杰 | 核心骨干 | | 6 | 李子丹 | 核心骨干 | | 7 | 刘佩鑫 | 核心骨干 | | 8 | 马婷婷 | 核心骨干 | 北京华胜天成科技股份有限公司 2025 年第二期股票期权激励计划激励对象名单 一、总体情况 | | | | 获授的股票 | 占授予股票 | 占公告日股 | | --- | --- | --- | --- | --- | ...

华胜天成 2025 年第一期股票期权激励计划（草案） 证券简称：华胜天成 证券代码：600410 北京华胜天成科技股份有限公司 2025 年第一期股票期权激励计划 （草案） 北京华胜天成科技股份有限公司 2025 年 7 月 华胜天成 2025 年第一期股票期权激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 一、北京华胜天成科技股份有限公司 2025 年第一期股票期权激励计划（以 下简称"本激励计划"）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律法规、规范性文件，以及 《北京华胜天成科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票来源为公司向激励对象定 向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。 三、本激励计划拟授予的股票期权数量为 2,000.00 万份，约占本激励计划草 案公告时公司股本总额 109,649.4683 万股的 1.82%。其中，首次授予 1,758.00 万 份，约占本激励计划草案公告时公 ...

关于北京华胜天成科技股份有限公司 2025 年第一期股票期权激励计划之 法律意见书 联慧意见(2025)字第【180】号 北京联慧律师事务所 - BEIJING LIANHUI LAW FIRM - 二〇二五年七月 北京联慧律师事务所 关于北京华胜天成科技股份有限公司 2025年第一期股票期权激励计划之 法律意见书 联慧意见(2025)字第【180】号 第一部分 前 言 致:北京华胜天成科技股份有限公司 北京联慧律师事务所(以下简称"本所")接受北京华胜天成科技股份有限 公司(以下简称"公司"或"华胜天成")的委托,作为公司2025年第一期股票 期权激励计划(以下简称"本激励计划")的专项法律顾问。根据《中华人民共 和国公司法》(以下简称"《公司法》")《中华人民共和国证券法》(以下简 称"《证券法》"》中国证券监督管理委员会(以下简称"中国证监会"》《上 市公司股权激励管理办法（2025修正）》（以下简称"《管理办法》"）等法律、 行政法规、部门规章及规范性文件(以下简称"法律法规")、《北京华胜天成 科技股份有限公司2025年第一期股票期权激励计划(草案)》(以下简称"《激 励计划(草案)》")及《北京华 ...

关于北京华胜天成科技股份有限公司 2025 年第二期股票期权激励计划之 北京联慧律师事务所 - BEIJING LIANHUI LAW FIRM - 二〇二五年七月 北京联慧律师事务所 关于北京华胜天成科技股份有限公司 2025年第二期股票期权激励计划之 法律意见书 联慧意见(2025)字第【179】号 第一部分 前 言 法律意见书 联慧意见(2025) 字第【179】号 致:北京华胜天成科技股份有限公司 北京联慧律师事务所(以下简称"本所")接受北京华胜天成科技股份有限 公司(以下简称"公司"或"华胜天成")的委托,作为公司2025年第二期股票 期权激励计划(以下简称"本激励计划")的专项法律顾问。根据《中华人民共 和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民共和国证券法》(以下 简称"《证券法》")、中国证券监督管理委员会(以下简称"中国证监会") 《上市公司股权激励管理办法(2025修正)》(以下简称"《管理办法》")等 法律、行政法规、部门规章及规范性文件(以下简称"法律法规")、《北京华 胜天成科技股份有限公司2025年第二期股票期权激励计划(草案)》(以下简称 "《激励计划(草案)》")及《 ...

证券简称：华胜天成 证券代码：600410 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 北京华胜天成科技股份有限公司 2025 年第一期股票期权激励计划 （草案） 之 独立财务顾问报告 2025 年 7 月 | | | | 五、备查文件及咨询方式 14 | | --- | 一、释义 | 华胜天成、本公司、公 | 指 | 北京华胜天成科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 司、上市公司 | | | | 本激励计划、本次激励 | 指 | 公司 2025 年第一期股票期权激励计划 | | 计划 | | | | 股票期权、期权 | 指 | 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应行权 条件后分次获得并登记的本公司股票 | | | | 按照本激励计划规定，获得股票期权的公司董事、高级 | | 激励对象 | 指 | 管理人员、核心骨干人员 | | 授权日 | 指 | 公司向激励对象授予股票期权的日期，授权日必须为交 | | | | 易日 | | 等待期 | 指 | 股票期权授予之日至股票期权可行权日之间的时间段 | | 有效期 | 指 | 自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部 ...

证券简称：华胜天成 证券代码：600410 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 北京华胜天成科技股份有限公司 2025 年第二期股票期权激励计划 （草案） 之 独立财务顾问报告 2025 年 7 月 | | | 3 二、声明 本独立财务顾问对本报告特作如下声明： （一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由华胜天成提供，本激励计 划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所 依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚 假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本 独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。 （二）本独立财务顾问仅就本次股权激励计划对华胜天成股东是否公平、合 理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对华胜天成的 任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险， 本独立财务顾问均不承担责任。 （三）本独立财务顾问未委托和授权任何其他机构和个人提供未在本独立财 务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。 | 五、备查文件及咨询方式 16 | | --- | 一、释义 ...

为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所股票 上市规则》和其他有关法律法规、规范性文件以及《北京华胜天成科技股份有 限公司章程》、公司 2025 年第一期股票期权激励计划的相关规定，并结合公司 的实际情况，特拟定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股票 期权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公 司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 北京华胜天成科技股份有限公司 2025 年第一期股票期权激励计划实施考核管理办法 北京华胜天成科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司 法人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充 分调动公司管理人员及核心骨干的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保 证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2025 年第一期股票期权激励计划（以下简称"股权激励计划"或"本次激励计 划"）。 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评 ...

北京华胜天成科技股份有限公司 2025 年第二期股票期权激励计划实施考核管理办法 北京华胜天成科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司 法人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充 分调动公司管理人员及核心骨干的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保 证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2025 年第二期股票期权激励计划（以下简称"股权激励计划"或"本次激励计 划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所股票 上市规则》和其他有关法律法规、规范性文件以及《北京华胜天成科技股份有 限公司章程》、公司 2025 年第二期股票期权激励计划的相关规定，并结合公司 的实际情况，特拟定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股票 期权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公 司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评 ...