Core Viewpoint - The article outlines the revised decision-making system of Shunfa Hengneng Co., Ltd., aimed at enhancing the scientific, standardized, democratic, and procedural aspects of major decision-making processes within the company [1][2]. Group 1: General Principles - The system is designed to ensure compliance with national laws and regulations while establishing clear decision-making rules for significant matters [1][2]. - The company emphasizes the importance of effective risk control and the need to respect investor opinions and expert advice in decision-making [1][2]. Group 2: Scope and Decision-Making Procedures - "Three Major and One Large" matters refer to significant operational decisions, important personnel appointments, major arrangements, and large-scale financial operations as defined by relevant laws and the company's articles of association [2][3]. - The decision-making bodies include the General Manager's Office, the Board of Directors, and the Shareholders' Meeting, each following specific procedural guidelines [2][3]. Group 3: Decision-Making Authority and Process - Prior to collective decision-making, thorough research and consultation are required, including legal reviews to mitigate risks [3][4]. - Decisions must be communicated in advance to all participants, and feedback may be solicited before the meeting [3][4]. Group 4: Supervision and Accountability - The Board of Directors' Audit Committee is responsible for supervising the actions of directors and senior management, with the authority to demand corrections if company interests are harmed [4]. - Violations of the decision-making system by directors or senior management may result in penalties, including the return of improperly gained economic benefits and compensation for any financial losses incurred by the company [4].

顺发恒能股份公司 投资者关系管理制度 （本制度修订内容已经公司 2025 年 8 月 20 日召开的第十届董事会第十一次会议审议 通过） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善顺发恒能股份公司（以下简称"公司"）法人治理结 构，加强公司与投资者和潜在投资者之间的信息沟通，增进投资者对公司的了解 和认同，树立诚信意识，实现公司整体利润最大化和保护投资者合法利益，根据 《中华人民共和国证券法》、中国证监会《上市公司投资者关系管理工作指引》 《深圳证券交易所股票上市规则》《上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市 公司规范运作》《顺发恒能股份公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其 他有关法律法规的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 投资者关系管理是指上市公司通过便利股东权利行使、信息披 露、互动交流和诉求处理等工作，加强与投资者及潜在投资者之间的沟通， 增进投资者对上市公司的了解和认同，以提升上市公司治理水平和企业整体 价值，实现尊重投资者、回报投资者、保护投资者目的的相关活动。 第二章 投资者关系管理的基本原则和目的 第三条 投资者关系管理工作的基本原则： （一）合规性原则。上市公司投资者关系管 ...

Core Points - The article outlines the insider information management system of Shunfa Hengneng Co., Ltd, aiming to enhance confidentiality and ensure fair information disclosure [2][3]. Group 1: General Provisions - The system is established to regulate insider information management and strengthen confidentiality in accordance with relevant laws and regulations [2]. - The Board of Directors is designated as the management body for insider information, with the Chairman and the Board Secretary responsible for maintaining accurate and complete insider information records [2][3]. Group 2: Definition of Insider Information and Insiders - Insider information includes unpublicized information that significantly impacts the company's operations, finances, or stock market prices, as defined by the Securities Law [2][3]. - Insiders are defined as individuals or entities that have direct or indirect access to insider information, including company directors, senior management, and significant shareholders [3][4]. Group 3: Registration and Record-Keeping - The company must maintain a record of insiders prior to the public disclosure of insider information, including details about the timing, location, and nature of the information [5][6]. - In cases of major events such as acquisitions or asset restructuring, a memorandum detailing the process must also be created and submitted to the Shenzhen Stock Exchange within five trading days after disclosure [5][6]. Group 4: Confidentiality Management - Insiders are required to sign confidentiality agreements to acknowledge their obligations and the consequences of breaching these obligations [8][9]. - The company must control the dissemination of insider information within its departments and subsidiaries, requiring approval from department heads for any internal sharing [12][13]. Group 5: Accountability and Penalties - The company is responsible for self-examination regarding insider trading and must report any violations to regulatory authorities within two working days [21]. - Penalties for violations may include disciplinary actions such as warnings, demotions, or termination of contracts, depending on the severity of the breach [21][22].

顺发恒能股份公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 （本制度修订内容已经公司 2025 年 8 月 20 日召开的第十届董事会第十一次会议审议 通过） 第一章 总 则 第一条 为提高顺发恒能股份公司（以下简称"公司"）规范运作水平，增强 信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，加大对年报信息披露责任人的问 责力度，提高年报信息披露的质量和透明度，根据有关法律、行政法规和《顺发 恒能股份公司》 （以下简称" 《证券法》、 《企业会计准则》和《企业会计制度》等国 家法律法规的规定，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的； 《公司章程》"）等规定，结合公司实际情况，制定本 制度。 第二条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行 或者不正确履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不 良社会影响时的追究与处理制度。 第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、各子公司负责人、控股股 东及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。 第四条 实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、有错 必究；过错与责任相适应；责任与权利对等原则。 第五条 董事会秘书负责收集、 ...

Core Points - The company has established an internal accountability system to enhance the diligence and responsibility of its board members and senior management, aiming to improve decision-making and management levels [2][3] - The accountability system is based on relevant laws and regulations, including the Company Law and Securities Law of the People's Republic of China, and is tailored to the company's actual situation [2][3] - The system outlines specific responsibilities and procedures for holding board members, senior management, and subsidiary leaders accountable for their actions [3][5] Summary by Sections General Principles - The internal accountability system aims to strengthen internal constraints and improve management efficiency [2] - Accountability applies to board members, senior management, and subsidiary leaders who fail to fulfill their duties, leading to negative consequences for the company [2][3] Responsibilities and Authority - An Accountability Guidance Committee is established, chaired by the chairman of the board, with members including independent directors and senior management [3] - Any department or individual can report failures of accountability to the committee, which will investigate and propose actions [3][5] Scope of Accountability - The accountability system covers various areas, including failure to implement important decisions, significant issues in public relations, and violations of laws and regulations [3][9] - Specific actions that may trigger accountability include misreporting incidents, safety accidents, and misuse of authority [3][9] Types and Forms of Accountability - Accountability measures are linked to performance evaluations and promotions, with potential economic compensation required from accountable individuals [5][7] - Mitigating factors for accountability include minor issues, proactive correction, and external factors [7] - Severe penalties apply for serious misconduct or failure to act appropriately [7] Accountability Procedures - Procedures for holding board members accountable involve proposals from a certain percentage of directors, with investigations conducted by the Accountability Guidance Committee [6][19] - The committee must ensure the rights of the accused to defend themselves and report findings to regulatory authorities within a specified timeframe [19] Additional Provisions - The new accountability system supersedes previous regulations and will be effective immediately upon board approval [8][8]

第三条 本制度所称内部控制是指公司董事会、高级管理人员及其他有关人 员为实现下列目标而提供合理保证的过程： （一）遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定； 顺发恒能股份公司 内部控制制度 （本制度修订内容已经公司 2025 年 8 月 20 日召开的第十届董事会第十一次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为有效落实顺发恒能股份公司（以下简称"公司"）各职能部门专 业系统风险管理和流程控制，保障公司经营管理的安全性和财务信息的可靠性， 防范和化解公司日常经营运作中可能出现的各类风险，提高公司经营效率和盈利 水平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《企业内部控 制基本规范》等法律、行政法规、部门规章和《深圳证券交易所股票上市规则》 《公司章程》等有关规则，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 公司机构职责： （一）董事会：全面负责公司内部控制制度的制定、实施和完善，并定期 对公司内部控制情况进行全面检查和效果评估； （二）总经理：全面落实和推进公司内部控制制度的执行，检查公司各职能 部门制定、实施和完善各自专业系统的风险管理和控制情况； （三）公司各职能部门：具体负责制定、完善和实施本专业系 ...

顺发恒能股份公司 内部审计制度 （本制度修订内容已经公司 2025 年 8 月 20 日召开的第十届董事会第十一次会议审议通 过） 第一章 总则 第一条 为了加强对顺发恒能股份公司（以下简称"公司"）财务收支及经济 活动的监督，提高内部审计工作质量，强化内部控制，促进公司健康发展，保护投 资者合法权益，根据国家有关审计的法律法规的要求，结合本公司实际，特制定本 制度。 第二条 本制度所称内部审计，是指由公司内部审计机构（人员）对其内部控 制和风险管理的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和效果等 开展的一种评价活动。 第三条 本制度所称内部控制，是指公司董事会、高级管理人员及其他有关人 员为实现下列目标而提供合理保证的过程： （一）遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定； （二）提高公司经营的效率和效果； （四）确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平。 第二章 内部审计机构（人员） 第四条 公司内部审计机构（人员）向董事会负责。 内部审计机构（人员）在对公司业务活动、风险管理、内部控制、财务信息监 督检查过程中，应当接受审计委员会的监督指导。内部审计机构（人员）发现相关 重大问题或者线索，应当 ...

第一章 总则 第一条 为进一步规范顺发恒能股份公司（以下简称"公司" ）募集资金 的管理和运用，确保公司募集资金使用安全，提高募集资金使用效益。根据《中 华人民共和国公司法》 顺发恒能股份公司 募集资金管理制度 （本制度修订内容已经公司 2025 年 8 月 20 日召开的第十届董事会第十一次会议审议 通过，尚需提交 2025 年度第二次临时股东大会表决批准。) （以下简称" 《公司法》 " ）、 《中华人民共和国证券法》 （以下简称" 《证券法》 " ） 、《上市公司证券发行注册管理办法》、中国证监 会《上市公司募集资金监管规则》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 第二条 本制度所称募集资金是指，公司通过发行股票或者其他具有股权 性质的证券，向投资者募集并用于特定用途的资金监管，但不包括公司为实施股 权激励计划募集的资金监管。 第三条 募集资金到位后，公司应及时办理验资手续，由符合《证券法》 规定的会计师事务所出具验资报告，并审慎使用募集资金，保证募集资金的使用 与发行申请文件中的承诺相一致，不得擅自改变募集资金的投向。 第四条 公司的董事、高级管理人员应当勤勉尽责，确保公司募集资金安 全，不得操控公 ...

参加本员工持股计划的员工总人数不超过200人，其中董事(不含独立董事)、高级管理人员为7人，具体 参加人数根据实际缴款情况确定。 本员工持股计划的存续期为66个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起 算。 （原标题：顺发恒业(000631.SZ)：拟推2025年员工持股计划） 格隆汇8月21日丨顺发恒业(000631.SZ)公布2025年员工持股计划(草案)，本员工持股计划的股票来源为 公司回购专用证券账户内已回购的股份。本员工持股计划受让公司回购专用证券账户所持有的公司股 份，受让价格为2.12元/股。本员工持股计划募集资金总额上限为1.17亿元。参加员工应缴纳的资金总额 为员工认购的股数上限55,311,694股，按照每股2.12元计算得出。本员工持股计划持有人具体金额和股 数根据实际出资缴款金额确定。 ...

证券代码：000631 证券简称：顺发恒业 公告编号：2025-42 顺发恒能股份公司关于 修订《公司章程》及相关制度的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏。 顺发恒能股份公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 20 日召开了第十届 董事会第十一次会议，审议通过了《关于修订 <公司章程> 并办理备案登记的议 案》和《关于修订、制定公司内部治理制度的议案》，现将有关事项公告如下： 一、修订《公司章程》及修订、制定公司内部治理制度的背景 根据《中华人民共和国公司法（2023 年修订）》 （以下简称"《公司法》"）、 中国证券监督管理委员会发布的《关于新 <公司法> 配套制度规则实施相关过渡 期安排》 《上市公司章程指引（2025 年修订）》、深圳证券交易所发布的《深圳证 券交易所股票上市规则》等有关法律、法规、规章和规范性文件的规定，结合公 司实际情况，公司对《公司章程》及现行 32 项内部治理制度进行了相应修订， 并制定了 5 项新制度。 二、《公司章程》修订情况 序 | 第一条 | | | 为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公 | ...