| 第一章 总 则 | | --- | | 第二章 战略委员会的设立与运行 . | | 第三章 战略委员会的职责与职权 . | | 第四章 附 则 . | 2025 年 8 月 山东海化股份有限公司 董事会战略委员会工作细则 第一章 总 则 第二条 董事会战略委员会（以下简称"战略委员会"）是董事会下设 的专门委员会，对董事会负责。 公司证券部（投资者关系管理部）是战略委员会日常办事机构，负责 日常工作联络和会议筹备等工作。 第二章 战略委员会的设立与运行 第三条 战略委员会由五名董事组成，其中包括董事长及一名独立董 事。 第四条 战略委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第五条 战略委员会委员应当具备胜任工作职责的专业知识、工作经 验和良好的职业操守，保证足够的时间和精力履行委员会的工作职责。 第六条 战略委员会设主任委员（召集人）一名，由董事长担任，负 责召集和主持战略委员会会议。 第七条 战略委员会委员的任期与公司其他董事相同，每届任期不得 超过三年，任期届满，连选可以连任，但独立董事委员连续任职不得超过 六年。期间如有委员因辞任或者其他原因不再担任 ...

山东海化股份有限公司重大事项内部报告制度 2025 年 8 月 | | | 第一章 总 则 第一条 为规范山东海化股份有限公司（以下简称"公司"）重大事项 的内部报告程序，保证重大信息的快速传递、归集和有效管理，确保及时、 准确、全面、完整地披露，维护投资者的合法权益，根据《中华人民共和 国公司法》《中华人民共和国证券法》、证券交易所规则及公司章程等有关 规定，制定本制度。 第二条 本制度所称重大事项，是指尚未公开，且可能对公司股票及 其衍生品种的交易或投资人的投资决策产生较大影响的任何情形或事件。 第三条 本制度所指报告义务人包括： （一）公司董事、高级管理人员； （二）公司各部门负责人、分子公司董事、高级管理人员； （三）公司其他由于所任职务可能获取公司重大信息的人员。 第四条 本制度适用于公司各职能部门、分子公司（包括参股公司）。 第五条 持有公司百分之五以上股份的股东及其一致行动人、公司实 际控制人、关联人及其他相关方也应根据本制度，在发生或即将发生与公 司相关的重大事件时，及时告知公司董事长、董事会秘书，履行重大信息 报告义务。 第二章 一般规定 第六条 公司董事会秘书具体负责重大事项信息的管理及披 ...

| 第一章 总 则 | | --- | | 第二章 市值管理的目的与基本原则 | | 第三章 市值管理的机构和人员 ··············· 4 | | 第四章 市值管理的方法与方式 : : : : : : : : : : . | | 第五章 市值管理禁止事项 . | | 第六章 附 则 . | 第一章 总 则 第一条 为进一步加强山东海化股份有限公司（以下简称"公司"）的 市值管理工作，规范市值管理行为，切实提升公司投资价值，增强投资者 回报，维护广大投资者利益，根据《中华人民共和国公司法》、证券交易 所规则和公司章程等有关规定，制定本制度。 第二条 本制度所称市值管理，是指公司以提高公司质量为基础，为 提升公司投资价值和股东回报能力而实施的战略管理行为。 山东海化股份有限公司市值管理制度 2025 年 8 月 第三条 公司在开展市值管理过程中，应当牢固树立回报股东意识， 采取措施保护投资者尤其是中小投资者利益，诚实守信、规范运作、专注 主业、稳健经营，以新质生产力的培育和运用，推动经营水平和发展质量 提升，并在此基础上做好投资者关系管理，增强信息披露质量和透明度， 必要时，积极采取措施提振投资者信心 ...

山东海化股份有限公司 信息披露暂缓与豁免管理制度 2025 年 8 月 | 第一章 总 则 | | --- | | 第二章 暂缓、豁免披露信息的范围 . | | 第三章 暂缓、豁免事项的管理 . | | 第四章 责任追究与处理措施 . | | 第五章 附 则 | 第一章 总 则 第一条 为规范山东海化股份有限公司（以下简称"公司"）和其他信 息披露义务人信息披露暂缓、豁免行为，加强信息披露监管，保护投资者 合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国证 券法》《上市公司信息披露管理办法》、证券交易所规则及公司章程等有关 规定，制定本制度。 第二条 信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时、公平地披露 信息，不得滥用暂缓或者豁免披露规避信息披露义务、误导投资者，不得 实施内幕交易、操纵市场等违法行为。 第三条 信息披露义务人应当审慎确定信息披露暂缓、豁免事项，履 行内部审核程序后实施，并接受证券交易所对有关信息披露暂缓、豁免事 宜的事后监管。 第四条 公司和其他信息披露义务人暂缓、豁免披露临时报告，在定 期报告、临时报告中豁免披露中国证监会和证券交易所规定或者要求披露 的内容的，适用本制度。 ...

2025 年 8 月 山东海化股份有限公司董事会议事规则 | | | | 第一章 总 则 | | --- | | 第二章 董事会的组成 3 | | 第三章 董事会的召集与召开 4 | | 第四章 董事会的职权 . . | | 第五章 董事会的决议 . | | 第六章 附 则 . . | 第一章 总 则 第一条 为进一步规范山东海化股份有限公司（以下简称 "公司"或 "本公司"）董事会的议事方式和决策程序，促使董事和董事会有效地履 行其职责，提高董事会规范运作和科学决策水平，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证 券法》）、证券交易所规则及公司章程等有关规定，制定本规则。 第二条 董事会应当依法依规履行职责，公平对待所有股东，并维护 其他利益相关者的合法权益。 第三条 公司应当依据法律、行政法规、证券交易所规则、公司章程 及本规则召集、召开董事会，并在会议结束后及时将董事会决议报送证券 交易所。董事会决议应当经与会董事签字确认。 第二章 董事会的组成 第四条 公司董事会由九名董事组成，其中独立董事三名、职工代表 董事一名。设董事长一名，由全体董事过半数选举产 ...

山东海化股份有限公司 外部信息使用人管理制度 2025 年 8 月 | 第一章 总 则 | | --- | | 第二章 对外信息报送管理及程序 . | | 第三章 责任追究和应急处理 | | 第四章 附 则 | 第一章 总 则 第一条 为加强山东海化股份有限公司（以下简称"公司"）信息披 露管理工作，规范外部信息的报送和使用管理，确保公平信息披露，保护 投资者的合法权益，根据《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露 管理办法》、证券交易所规则及公司章程等有关规定，制定本制度。 第二条 本制度所称信息，是指对公司股票及其衍生品种的交易价格 可能产生重大影响的、尚未公开的信息，包括但不限于定期报告、临时报 告、财务数据以及正在策划、编制、审批和披露期间的重大事项。 第三条 本制度所称外部信息使用人，是指根据法律法规或其它特殊 原因有权向公司要求报送信息的外部单位或个人，包括但不限于各级政府 部门、监管机构或者其他外部单位以及在信息报送过程中能够接触、获取 信息的人员。 第四条 本制度适用于公司及各部门、分子公司、能够对其实施重大 影响的参股公司、公司的董事、高级管理人员和其他相关人员、以及公司 对外报送信息涉及 ...

山东海化股份有限公司总经理工作细则 2025 年 8 月 | 第一章 总 则 | | --- | | 第二章 总经理及其他高级管理人员的任免 . | | 第三章 总经理及其他高级管理人员的职权 3 | | 第四章 总经理办公会 . | | 第五章 考核和监督 | | 第六章 附 则 | 第一章 总 则 第一条 为完善山东海化股份有限公司（以下简称"公司"或"本公 司"）法人治理结构，明确管理层的职责，保障管理层依法行使职权，根 据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、证券交易所规则 及公司章程等有关规定，制定本细则。 第二条 本细则所称高级管理人员，是指公司的总经理、副总经理、 财务总监、董事会秘书及董事会聘任的其他高级管理人员。 第三条 总经理根据公司章程及董事会的授权，主持公司日常生产经 营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。副总经理、财务总 监等其他高级管理人员协助总经理开展工作. 第二章 总经理及其他高级管理人员的任免 第四条 公司总经理及其他高级管理人员由董事会聘任或解聘。 公司董事可受聘兼任高级管理人员，但兼任高级管理人员职务的董事 以及由职工代表担任的董事，不得超过公司董事 ...

山东海化股份有限公司 董事、高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度 | 第一章 总 则 . | | --- | | 第二章 信息申报与披露 . | | 第三章 股份买卖、锁定与解锁 . | | 第四章 股份买卖禁止情形 . | | 第五章 责任与处罚 | | 第六章 附 则 | 第一章 总 则 第一条 为规范山东海化股份有限公司（以下简称"公司"或"本公 司"）董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理，根据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、证券交易所规则及公司章 程等有关规定，制定本制度。 第二条 公司董事、高级管理人员所持本公司股份，是指登记在其名 下的所有本公司股份，包括其配偶、父母、子女持有的及利用他人账户持 有的本公司股份。 公司董事、高级管理人员从事融资融券交易的，还包括记载在其信用 账户内的本公司股份。 第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员所持本公司股份及其 变动的管理。 第二章 信息申报与披露 第四条 公司及其董事、高级管理人员应当保证其向证券交易所申报 信息的真实、准确、及时、完整，同意证券交易所及时公布相关人员持有 公司股份的变动情况，并承担由此产生的法律责任 ...

山东海化股份有限公司募集资金管理制度 2025 年 8 月 | | | | 第一章 总 则 | | --- | | 第二章 募集资金的存储 | | 第三章 募集资金的使用 . | | 第四章 募集资金用途的变更 | | 第五章 募集资金管理与监督 | | 第六章 附 则 ・・・・・・・・・・・・・ 10 | 《中华人民共和国证券法》《上市公司募集资金监管规则》、证券交易所 规则及公司章程等有关规定，制定本制度。 第二条 本制度所称募集资金，是指公司通过发行股票或者其他股权 性质的证券，向投资者募集并用于特定用途的资金，不包括公司为实施股 权激励计划募集的资金。 本制度所称超募资金，是指实际募集资金净额超过计划募集资金金额 的部分。 第三条 公司应当审慎使用募集资金，保证募集资金的使用与发行申 请文件的承诺相一致，不得随意改变募集资金的投向。 募集资金投资项目通过公司的子公司或公司控制的其他企业实施的， 该募集资金投资项目实施主体应遵守本制度规定。 第四条 公司董事会应当持续关注募集资金存放、管理和使用情况， 有效防范投资风险，提高募集资金使用效益。 公司的董事、高级管理人员应当勤勉尽责，确保公司募集资金安全， ...

山东海化股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全山东海化股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的业绩考核和评价体系，制订科学有效的薪酬管理制 度，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、证券交易 所规则及公司章程等有关规定，制定本工作细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"） 是董事会下设的专门委员会，对董事会负责。 公司证券部（投资者关系管理部）是薪酬与考核委员会日常办事机构， 负责日常工作联络和会议筹备等工作。 第二章 薪酬与考核委员会的设立与运行 第三条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中包括两名独立董事。 2025 年 8 月 | 第一章 总 则 . | | --- | | 第二章 薪酬与考核委员会的设立与运行 . | | 第三章 薪酬与考核委员会的职责与职权 . | | 第四章 附 则 . | 第四条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或 者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会委员应当具备胜任工作职责的专业知识、 工作经验和良好的职业操守，保证足够 ...