8月7日国光股份发布2025半年度分配预案，拟10派4元（含税），预计派现金额合计为1.87亿元。派现 额占净利润比例为80.92%，以该股2025半年度成交均价计算，股息率为2.71%。这是公司上市以来，累 计第15次派现。 资金面上看，该股今日主力资金净流入305.07万元，近5日主力资金净流入4.59万元。 按申万行业统计，国光股份所属的基础化工行业共有3家公司公布了2025半年度分配方案，派现金额最 多的是嘉化能源，派现金额为2.65亿元，其次是国光股份、正丹股份，派现金额分别为1.87亿元、1.58 亿元。（数据宝） 2025半年度基础化工行业分红排名 | 代码 | 简称 | 每10股送转 | 每10股派现 | 派现金额（万 | | 派现占净利润比例 | 股息率 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | （股） | （元） | 元） | | （%） | （%） | | 600273 | 嘉化能 源 | 0.00 | 2 | 26507.07 | 45.66 | | 2.47 | | 002749 | 国光股 份 | 0.00 ...

目前，颜亚奇担任国光股份子公司四川国光农资执行董事、子公司鹤壁全丰生物科技董事。此外，他还 有一个身份是国光商学院的校长。 国光股份（002749）8月7日下午披露，公司与关联方颜亚奇签署《代为培育协议》，委托颜亚奇按照市 场原则在亚洲、非洲、拉丁美洲等地区的海外目标市场国家或地区为公司代为培育海外农药项目。颜亚 奇系公司控股股东、实际控制人颜昌绪之子。 公告显示，颜亚奇出生于1979年2月。2012年12月至2021年12月，他曾担任国光股份总经理、副董事 长；2021年12月至2023年12月，其担任国光股份总经理、董事长。 2023年12月，国光股份公告称，颜亚奇提交书面报告，申请辞去公司董事、董事长、总裁及董事会专门 委员会成员等职务。今后，颜亚奇的工作重点将放在行业前沿科技的引进和研发、产业新兴项目的孵化 和培育等方面。 按照规划，经国光股份股东大会审议通过(上述代为培育事项)后，颜亚奇将在目标市场国家或地区设立 相关代培育主体。代培育标的成立后，即开展相关农药产品登记等市场准入工作。 双方约定，培育标的相关代为培育业务或资产所发生的费用、支出和风险由颜亚奇承担；颜亚奇代为培 育及处置的收益，归其所 ...

Core Viewpoint - Sichuan Guoguang Agrochemical Co., Ltd. reported a revenue increase of 7.33% year-on-year, with net profit rising by 6.05% in the first half of 2025, indicating stable growth in the agrochemical sector [4][5][9]. Financial Performance - Revenue for the first half of 2025 reached CNY 1,118,836,327.91, compared to CNY 1,042,425,459.80 in the same period last year, marking a 7.33% increase [4][5]. - Net profit attributable to shareholders was CNY 230,530,454.99, up from CNY 217,372,888.31, reflecting a 6.05% growth [4][5]. - The net cash flow from operating activities decreased by 7.91% to CNY 189,441,964.28 [4][5]. - Total assets decreased by 3.78% to CNY 2,617,825,602.24 compared to the end of the previous year [4][5]. Business Overview - The company specializes in the manufacturing of chemical pesticides and fertilizers, focusing on plant growth regulators and high-end water-soluble fertilizers [4][5][18]. - As of June 30, 2025, the company held 330 pesticide product registration certificates, including 150 for plant growth regulators [4][5][19]. Industry Development - The agrochemical industry is characterized by strong technology requirements, diverse products, and stable market demand, with pesticides playing a crucial role in agricultural production [7][8][9]. - The number of registered pesticide products in China reached 50,055, with plant growth regulators accounting for approximately 3.79% of the total [8][9]. - The industry is undergoing consolidation, with the number of pesticide production enterprises decreasing from about 1,700 in 2020 to over 1,680 currently, indicating increasing market concentration [9][10]. Market Position - The company is recognized as the largest seller of plant growth regulator formulations in China, leveraging its extensive product registration and established brand reputation [4][5][19]. - The market for plant growth regulators is projected to have significant growth potential, with an estimated total market capacity of CNY 63 billion if penetration reaches 100% [14][19]. Strategic Initiatives - The company is focusing on enhancing its R&D capabilities through collaborations with academic institutions, such as the establishment of a research institute with Nanjing Agricultural University [19][20]. - The company is transitioning from a product-centric to a value-centric marketing approach, emphasizing customized solutions to meet customer needs [18][19].

证券代码：002749 证券简称：国光股份 公告编号：2025-046 号 四川国光农化股份有限公司 第六届董事会第五次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 四川国光农化股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会第五次会议通 知于 2025 年 7 月 25 日以邮件形式发出，会议于 2025 年 8 月 7 日在龙泉办公区会议 室以现场结合通讯表决的方式召开。本次会议应出席董事 7 人，实际出席董事 7 人。 会议由董事长何颉先生主持，公司全体监事、高级管理人员列席了会议。本次董事 会会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。 二、董事会会议审议情况 本次会议经过有效表决，审议通过了以下议案： （一）关于 2025 年半年度报告及摘要的议案 表决结果：7 票同意，0 票反对，0 票弃权。 公司《2025 年半年度报告》及《2025 年半年度报告摘要》详见指定信息披露媒 体《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》和巨潮网 （www.cninfo.com.cn）。 （二） ...

四川国光农化股份有限公司 内部审计制度 第一条 为加强四川国光农化股份有限公司（以下简称"公司"）的风险管理、 内部控制和治理过程的效率和效果，规范内部审计工作，根据《中华人民共和国审 计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》《中国内部审计准则》《深圳证券交 易所上市公司自律监管指引第 1 号-主板上市公司规范运作》及《四川国光农化股 份有限公司章程》的规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司及所属企业。本制度所称所属企业，是指公司全资、 控股子公司和公司拥有实际管理权的其他企业。 第三条 本制度所称内部审计，是指公司审计部依据国家有关法律法规和内部 管理规定，对公司的业务活动、内部控制、风险管理、财务收支信息等实施独立、 客观的确认和咨询活动，旨在通过系统化、规范化的方法，评估和改善组织的风险 管理、内部控制和治理过程的效果，帮助组织实现其目标。 第二章 内部审计机构和人员 第四条 公司设立审计部，对董事会负责，在公司董事会审计委员会直接领导 下开展工作，并向其报告工作。为方便日常审计工作的管理，董事会授权公司董事 长主管内部审计的日常管理工作，定期或不定期将内部审计工作向董事会审计 ...

四川国光农化股份有限公司 内部控制评价管理制度 四川国光农化股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为了全面评价公司内部控制的设计与运行情况，规范内部控制评价工 作，揭示和防范风险，根据财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》、 《企业内部控制评价指引》等法律法规，并结合本公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称内部控制评价，是指公司董事会对内部控制的有效性进行 全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。 内部控制有效性，是指公司建立与实施内部控制对实现控制目标提供合理保证 的程度，包括内部控制设计的有效性和内部控制运行的有效性。 第三条 本制度适用于公司及所属企业。本制度所称所属企业，是指公司全资、 控股子公司和公司拥有实际管理权的其他企业。 第四条 公司实施内部控制评价至少应当遵循下列原则： （一）全面性原则。评价工作应当包括内部控制的设计与运行，涵盖公司及分 子公司的各种业务和事项。 （二）重要性原则。评价工作应当在全面评价的基础上，关注重要业务单位、 重大业务事项和高风险领域。 （三）客观性原则。评价工作应当准确地揭示经营管理的风险状况，如实反映 内部控制设计与运行的有效性。 第五条 ...

本制度依据四川国光农化股份有限公司(以下简称本公司)章程的相关条款制 定，其目的旨在建立健全公司组织机构，明确规定公司及其下属单位的组织机构、 业务分工以及职能权限与责任，规范公司及其下属各单位组织结构的设置与调整， 以确保公司的高效运作，提升公司经营效率，促进公司健康快速地发展。 四川国光农化股份有限公司 组织机构管理制度 四川国光农化股份有限公司 第一章 总 则 第一条 目的 第二条 组织设置的原则 （三）机构职能应清晰、精简、有利于强化责任，确保公司各项经营目标的实 现； 四川国光农化股份有限公司 组织机构管理制度 （一）越级检查原则：上级可对直接下级进行检查，也可对下级的下级进行检 查，并对存在的问题进行处理，但不能越级指挥； （二）例外管理原则：在特殊情况下，可以由上级来处理意外出现的问题，凡 是有重复性质的例行性工作，要制定出制度、流程和规范，授权下级处理； （三）目标分解控制原则：依据公司下达的战略规划和年度目标，将公司需要 完成的主要经营指标层层分解，从总裁到分管副总裁（总监）到部门部长到员工层 层进行考核和控制。 （四）成果导向原则：管理控制应使各项工作能够按企业利益最大化的要求来 进行。 ...

Core Points - The purpose of the compensation management method is to establish an incentive and restraint mechanism for the company's directors and senior management, enhancing overall management and ensuring strategic goals are met [1] - The compensation management method applies to the directors and senior management of Sichuan Guoguang Agricultural Chemical Co., Ltd [1] Group 1: Principles - Compensation should align with the long-term interests of the company [2] - Compensation should combine labor distribution with responsibilities, rights, and benefits [2] - Overall compensation levels should correlate with the company's actual operating conditions [2] - Compensation should be linked to the company's operational goals [2] - The approach should balance incentives and constraints [2] Group 2: Compensation Structure and Standards - Directors' compensation consists of fixed director allowances, with independent and external directors receiving 80,000 yuan per year, while internal directors receive 40,000 yuan [2][3] - Senior management compensation is structured as an annual salary, including a basic salary, performance salary, and project rewards [3] - The basic salary for the president is set at 990,219 yuan per year, with other senior management salaries varying [3] Group 3: Performance Salary - Performance salary is linked to the completion rate of the company's annual operational goals, calculated based on the salary base and performance metrics [3] - The performance evaluation includes various growth rates, such as output growth, revenue growth, and profit growth, with specific weightings assigned to each [3] Group 4: Payment Schedule - Directors' compensation is paid monthly, while senior management's compensation is divided into monthly and annual payments [4] - Monthly payments consist of 80% of the basic salary, with specific calculations for basic and performance salaries [4] - Annual payments include 20% of the basic salary, performance salary, and project rewards, with evaluations completed within one month after the annual financial report [4] Group 5: Accountability - The company implements a responsibility accountability system for internal directors and senior management, with penalties for significant losses or failure to meet operational goals [5] - Compensation will not be paid if there are serious violations of company regulations or significant harm to the company's interests [5][6] Group 6: Miscellaneous - The compensation management method will take effect upon approval by the company's shareholders [8]

四川国光农化股份有限公司 投资者关系管理制度 《上市公司与投资者关系指引》 《深圳证券交易所股票上市规则》 《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》等有关法律、 法规、部门规章、深圳证券交易所（以下简称"深交所"）的业务规则以及《公司 章程》，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司及下属子公司。 第三条 投资者关系管理是指公司通过便利股东权利行使、信息披露、互动交 流和诉求处理等工作，加强与投资者及潜在投资者之间的沟通，增进投资者对公司 的了解和认同，以提升公司治理水平和企业整体价值，实现尊重投资者、回报投资 者、保护投资者目的的相关活动。 第四条 投资者关系管理工作应当严格遵守有关法律、行政法规、部门规章、 规范性文件以及深交所相关规定，不得在投资者关系活动中以任何方式发布或者泄 露未公开重大信息。 四川国光农化股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为加强四川国光农化股份有限公司（以下简称"公司"）与投资者之间 的信息沟通，增进投资者对公司的了解和认同，完善公司治理结构，切实保护投资 者特别是社会公众投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》 ...

四川国光农化股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 四川国光农化股份有限公司 第一条 为进一步提高四川国光农化股份有限公司（以下简称"公司"）规范运 作水平，提高年报信息披露的质量和透明度，增强年报信息披露的真实性、准确性、 完整性和及时性，根据有关法律、法规和规范性文件的规定，特制定本制度。 第二条 公司有关人员应当严格执行《企业会计准则》及相关规定，严格遵守 公司与财务报告相关的内部控制制度，确保财务报告真实、公允地反映公司的财务 状况、经营成果和现金流量。有关人员不得干扰、阻碍审计机构及相关注册会计师 独立、客观地进行年报审计工作。 第三条 公司董事、高级管理人员以及与年报信息披露相关的其他人员在年报 信息披露工作中违反国家有关法律、法规、规范性文件以及公司规章制度，未勤勉 尽责或者不履行职责，导致年报信息披露发生重大差错，应当按照本制度的规定追 究其责任。 第四条 本制度所指年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会计差 错、其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在重大差 异等情形。具体包括以下情形： (二)会计报表附注中财务信息的披露违反了《企业会计准则》及相关解释 ...