Group 1 - The core viewpoint of the article highlights the financial performance of Wuzhou Medical for the third quarter, indicating a slight revenue increase but a significant decline in net profit and earnings per share [1][1][1] Group 2 - Wuzhou Medical reported revenue of approximately 345 million yuan for the first three quarters of 2025, representing a year-on-year increase of 0.82% [1] - The net profit attributable to shareholders of the listed company was approximately 18.51 million yuan, showing a year-on-year decrease of 46.09% [1] - The basic earnings per share were 0.2722 yuan, which also reflects a year-on-year decrease of 46.09% [1]

安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 信息披露管理制度 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司董事会 二〇二五年十月 信息披露管理制度 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 信息披露管理制度 第一章 总则 第一条 为保障安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司（以下简称"公司"或 "本公司"）信息披露合法、真实、准确、完整、及时，保护投资者合法权益， 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司信息披露 管理办法》以及深圳证券交易所业务规则、《安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）相关规定，特制定本制度。 第二条 本制度所称信息披露是指根据法律、法规、规范性文件的规定，将 公司已发生的或将要发生的、可能对公司经营、公司股票及其衍生品种价格产生 较大影响的信息（以下简称"重大信息"）及时报送深圳证券交易所登记，并在 中国证券监督委员会（以下简称"中国证监会"）指定的媒体发布。 第三条 本制度所称重大信息是指对公司股票及其衍生品种交易价格可能 或者已经产生较大影响的信息，包括下列信息： （一）与公司业绩、利润分配等事项有关的信息，如财务业绩、盈利预测 ...

安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 董事会提名委员会工作规则 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司董事会 二〇二五年十月 第一条 为进一步规范安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司（以下简称 "公司"）治理结构，发挥董事会专门委员会在公司治理中的作用，完善内部 控制体系，提升规范运作水平，维护公司和全体股东的合法权益，根据《中华 人民共和国公司法》《上市公司独立董事管理办法》等法律、行政法规、部门 规章、深圳证券交易所业务规则和《安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）等的规定，结合公司实际情况，制定本规 则。 第二条 董事会提名委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责拟定 公司董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事、高级管理人员人选及其 任职资格进行遴选、审核，并向董事会提出建议。提名委员会对董事会负责， 向董事会报告工作。 第二章 机构人员组成 第三条 提名委员会由三名董事组成。其中，由独立董事担任的委员不少 于两名。 第四条 提名委员会成员由董事会选举产生。 第五条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连 任。委员任职期间如不再担任公司董事职务，自动失去委员资 ...

安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作规则 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司董事会 二〇二五年十月 董事会薪酬与考核委员会工作规则 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作规则 第一章 总 则 第一条 为进一步规范安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司（以下简称 "公司"）治理结构，发挥董事会专门委员会在公司治理中的作用，完善内部 控制体系，提升规范运作水平，维护公司和全体股东的合法权益，根据《中华 人民共和国公司法》《上市公司独立董事管理办法》等法律、行政法规、部门 规章、深圳证券交易所业务规则和《安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）等的规定，结合公司实际情况，制定本规则。 第三条 薪酬与考核委员会由三名董事组成。其中，由独立董事担任的委 员不少于两名。 第四条 薪酬与考核委员会成员由董事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选 可以连任。委员任职期间如不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由 董事会补选。 第六条 薪酬与考核委员会委员任期届满前，非因法定或者《 ...

安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 投资者关系管理制度 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司董事会 二〇二五年十月 投资者关系管理制度 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 投资者关系管理制度 第一章 总则 第一条 为规范安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司（以下简称"公司"或 "本公司"）与投资者之间的沟通，增进投资者对公司的了解，维护投资者的合 法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治 理准则》等法律、法规以及深圳证券交易所业务规则和《安徽宏宇五洲医疗器械 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，制定本制度。 第二条 投资者关系管理工作应体现公平、公正、公开原则，公司平等对待 全体投资者，保障所有投资者享有知情权及其他合法权益。 第二章 投资者关系管理的总体要求 第三条 董事会秘书为公司投资者关系管理负责人，证券部为投资者关系管 理职能部门，协助董事会秘书开展投资者关系的日常管理工作。除非得到明确授 权并经过培训，公司其他董事、高级管理人员和员工应当避免在投资者关系活动 中代表公司发言。 第四条 公司及其控股股东、实际控制人、董事、高级 ...

安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 对外提供财务资助管理制度 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司董事会 二〇二五年十月 对外提供财务资助管理制度 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 （五）深圳证券交易所认定的其他构成实质性财务资助的行为。 对外提供财务资助管理制度 第一章 总则 第一条 为了规范安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司（以下简称"公司" 或"本公司"）对外提供财务资助行为，防范财务风险，维护公司和股东的利益， 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管 理办法》等法律、法规以及深圳证券交易所业务规则和《安徽宏宇五洲医疗器械 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，制定本制度。 第二条 本制度所称"对外提供财务资助"，是指公司及控股子公司有偿 或者无偿对外提供资金、委托贷款等行为，但不包括资助对象为公司合并报表范 围内且持股比例超过 50%的控股子公司，且该控股子公司其他股东中不包含公司 的控股股东、实际控制人及其关联人的情形。 第三条 公司对外提供财务资助应当遵循公平、公正、公开、自愿、诚实信 用的基本原则，禁止利用对外提供财 ...

董事会议事规则 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 董事会议事规则 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 董事会议事规则 第一章 总 则 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司董事会 二〇二五年十月 （一）代表十分之一以上表决权的股东提议时； （二）三分之一以上董事提议时； 第一条 为规范安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司(以下简称"公司") 行为，保证董事会依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称 《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）的规定，制定 本规则。 第二条 公司设董事会，董事会对股东会负责，在法律、行政法规、部门 规章、规范性文件、公司章程规定或者股东会授予的职权范围内行使权力。 第二章 会议召集、通知及召开 第三条 董事会定期会议每年至少召开两次，由董事长召集，证券事务管 理部门于会议召开十日（不含召开会议的当日）前以符合公司章程规定的形式 通知全体董事。 董事会临时会议由董事长召集，于会议召开五日（不含召开会议的当日） 前以符合公司章程规定的形式通知全体董事。 全体董事一致同意或者情况紧急、不立即召开董事会将会使公司利益受到 难以弥补的损害 ...

安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 内部审计制度 第一章 总则 第一条 为规范安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司（以下简称"公司"） 内部审计工作，提高内部审计工作质量，加强公司内部控制，防范和控制公司风 险。依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《企业内部控制审计指 引》等法律、法规、规范性文件以及深圳证券交易所业务规则和《公司章程》的 有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所指内部审计，是指公司内部审计部门和人员对公司及其所 属部门(包括控股子公司）内部控制和风险管理的有效性、财务信息的真实性和 完整性、经营活动的效率和效果、业务合规、管理人员责任评价等开展的监督、 评价活动。 第三条 公司内部审计遵循"依法、独立、客观、公正"的原则，公司应保 证其工作合法、合理、有效，达到完善公司内部约束机制，加强内部管理，提高 经济效益的目的。 第二章 内部审计机构和人员 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司董事会 二〇二五年十月 内部审计制度 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 内部审计制度 第四条 公司设立内审部，并按需配备专职人员。公司控股子公司及分支机 构的 ...

安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 关联交易管理制度 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司董事会 二〇二五年十月 关联交易制度 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 关联交易管理制度 第一章 总则 第一条 为了规范安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司（以下简称"公司" 或"本公司"）与关联方之间的交易行为，确保公司的关联交易行为不损害公司 和非关联股东的合法权益，保护广大投资者特别是中小投资者的利益，根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》 等法律、法规以及深圳证券交易所业务规则和《安徽宏宇五洲医疗器械股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，制定本制度。 第二条 公司在日常交易活动中，应遵循以下原则： （一）尽量避免或减少与关联人之间的交易； （二）确定关联交易价格时，应遵循"公平、公正、公开、等价有偿"的原 则，以同等条件下的市场公允价格为标准，对于确实难以获取市场公允价格的， 以成本加合理利润的方法确定关联交易的价格； （三）公司董事会或股东会审议关联交易事项时，关联董事和关联股东回避 表决。 第二章 关联交易和关联人 第三 ...

安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 董事及高级管理人员离职管理制度 第三条 公司董事及高级管理人员在任期届满前辞任或辞职的，应当提交书 面辞职报告。董事辞任的，自公司收到辞职报告之日辞任生效。高级管理人员辞 职的，自董事会收到辞职报告时生效。具体离职程序按本制度和相关劳动合同及 公司规定执行。 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司董事会 二〇二五年十月 董事及高级管理人员离职管理制度 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司 董事及高级管理人员离职管理制度 第一章 总则 第一条 为规范安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的离职行为，确保公司经营管理的稳定性，维护公司及股东 的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、 行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人 员因任期届满、辞任、辞职、解任、解聘等离职情形。 第二章 离职程序及生效条件 除本制度第五条第一款规定情形外，出现下列情形的，在改选出的董事就任 前，原董事仍应当按照有关法律法规、深 ...