法律意见书 关于深圳市燕麦科技股份有限公司 第二个归属期归属条件成就、部分限制性股票作废以及 第一个归属期归属条件成就相关事项的 法律意见书 中国广东深圳市福田区益田路 6001 号太平金融大厦 11、12 楼 邮编：518038 电话（Tel）：（0755）88265288 传真（Fax）：（0755）88265537 法律意见书 法律意见书 | 释义 | | | | --- | --- | --- | | 在本法律意见书内，除非文义另有所指，下列简称和词语具有以下含义： | | | | 深圳市燕麦科技股份有限公司 | 公司 指 | | | 符合 | | 2022 年激励计划、2023 年激励计划授予条件的激励对象，在 | | 指 | 限制性股票 | 满足相应归属条件后分次获得并登记的公司股票，为第二类限制性 | | 股票 | | | | 根据 | | 2022 年激励计划、2023 年激励计划的相关规定获得限制性股 | | 指 | 激励对象 | | | 票的人员 | | | | 公司 | | 2022 年激励计划以及 2023 年激励计划授予价格（含预留授予） | | 指 | 本次调整 | | | 的调整 ...

薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全广东安达智能装备股份有限公司（以下简称"公 司"）薪酬与考核管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》 《上 市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科 创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《广东安达智能装备股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司特设立董事会薪 酬与考核委员会，并制定本细则。 广东安达智能装备股份有限公司 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定董 事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪 酬政策与方案，并向董事会提出意见和建议。 第三条 本细则所称董事是指包括独立董事在内的由股东会选举产生的全 体董事；高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务 总监及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一以上提名，并由董事会以全体 ...

Core Viewpoint - The announcement confirms that the conditions for the second exercise period of the stock option plan have been met, allowing eligible participants to exercise their options [1][20][25]. Summary by Sections Stock Option Plan Overview - The stock option plan involves the issuance of 151,530 stock options at an exercise price of 12.409 CNY per share [1][22]. - The eligible participants include 11 individuals, primarily middle management and core technical/business personnel [22][24]. Exercise Conditions - The second exercise period is defined as the period from 24 months after the initial grant date until 36 months after, with a 30% exercise ratio [17][23]. - The performance targets for the exercise periods are based on revenue growth rates, with specific targets set for 2023, 2024, and 2025 [5][19]. Performance Assessment - The performance assessment will be conducted annually, with specific revenue growth targets set at 20% for 2023, 30% for 2024, and 60% for 2025, based on the 2022 revenue of 560.3494 million CNY [5][19]. - The company will evaluate individual performance based on a set of criteria, determining the actual number of options that can be exercised [6][19]. Approval Process - The plan has undergone various approvals, including board meetings and shareholder meetings, ensuring compliance with legal and regulatory requirements [8][9][10]. - The company has received independent opinions from financial advisors and legal counsel confirming the validity of the exercise conditions [26][27]. Financial Impact - The exercise of options will increase the total share capital by 151,530 shares, with minimal impact on earnings per share and overall financial results [24][25]. - The funds raised from the exercise will be used to supplement the company's working capital [24]. Conclusion - The company confirms that all conditions for the second exercise period have been met, and the eligible participants can proceed with exercising their options [20][25].

Core Viewpoint - The Shanghai Medicilon Inc. has received approval from its Board of Directors' Compensation and Assessment Committee for its 2025 Restricted Stock Incentive Plan, indicating compliance with relevant laws and regulations [1][4]. Summary by Sections Compliance with Regulations - The company confirms that there are no prohibitive circumstances under the relevant laws and regulations for implementing the stock incentive plan, including the Company Law and Securities Law [2][3]. - The plan's initial grant recipients meet the qualifications set forth in the Company Law, Securities Law, and other relevant regulations [3][4]. Incentive Plan Details - The initial grant recipients are core employees of the company and its subsidiaries, excluding independent directors and supervisors, ensuring compliance with the incentive object conditions [3][4]. - The plan's formulation, review process, and content adhere to the legal requirements, and the granting arrangements do not infringe on the interests of the company and its shareholders [4]. Governance and Objectives - The implementation of the incentive plan is expected to enhance the company's governance structure, attract and retain talent, and align the interests of shareholders, the company, and the core team [4].

Group 1 - The company has proposed an equity incentive plan that includes the allocation of restricted stock to core employees, with a total of 385 individuals receiving 80% of the plan's total equity [1] - The total number of restricted shares to be granted is 1 million shares, which represents 0.74% of the company's total share capital [1] - The plan reserves 20% of the total equity for future allocation, amounting to 200,000 shares [1] Group 2 - The company's board of directors, along with the compensation committee and supervisory board, will provide clear opinions and legal advice regarding the incentive plan [2]

上海美迪西生物医药股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 证券简称：美迪西 证券代码：688202 上海美迪西生物医药股份有限公司 二〇二五年八月 上海美迪西生物医药股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责 任。 上海美迪西生物医药股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、《上海美迪西生物医药股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草 案）》由上海美迪西生物医药股份有限公司（以下简称"美迪西""公司"或"本 公司"）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司 股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司 自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》和其他有关法律、行政法规、规范 性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。 二、美迪西 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）采取 的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民 ...

证券代码：688202 证券简称：美迪西 公告编号：2025-052 上海美迪西生物医药股份有限公司 ? 股份来源：上海美迪西生物医药股份有限公司（以下简称"美迪西""公 司"或"本公司"）从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 股权激励方式：第二类限制性股票。 ? 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：美迪西 2025 年限制性股票 激励计划（以下简称"本激励计划"）拟授予激励对象的限制性股票数量为 其中，首次授予限制性股票 80.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总 额 13,435.2184 万股的 0.60%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 80.00%； 预留 20.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 13,435.2184 万股的 一、股权激励计划目的 为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引 和留住优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业 核心竞争力，有 ...

General Provisions - The Articles of Association are formulated to safeguard the legitimate rights and interests of the Company, its shareholders, employees, and creditors, and to regulate the organization and activities of the Company [1][2] - The Company is a joint-stock limited company established in accordance with the Company Law and other relevant regulations [2] - The registered capital of the Company is RMB 1,785,399,930 [5] Business Objectives and Scope - The business objectives include improving scale effects through high-tech, enhancing labor productivity, ensuring the value preservation of state-owned assets, and maximizing shareholder benefits [7][8] - The scope of business includes manufacturing and sales of mining machinery, environmental protection equipment, mechanical and electrical equipment, software development, and various consulting services [9][10] Shares - The Company has ordinary shares and may issue other types of shares upon approval [11][12] - The Company issued 140,000,000 ordinary shares to the public in 2010, and the total number of shares increased to 700,000,000 after this issuance [24][25] - The share capital structure has undergone several changes, with the total number of ordinary shares reaching 1,785,399,930 as of September 2024 [32][33] Share Issuance and Management - The Company can issue shares to both domestic and foreign investors, with domestic shares referred to as A shares and overseas shares as H shares [15][18] - The issuance of shares must adhere to fair and just principles, ensuring equal rights among shareholders of the same class [19] - The Company is prohibited from providing financial assistance for others to acquire its shares, except for employee shareholding plans [27]

北京市天元律师事务所 关于无锡德林海环保科技股份有限公司 法律意见 北京市天元律师事务所 北京市西城区金融大街 35 号国际企业大厦 A 座 509 单元 邮编：100033 本所及经办律师依据《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公司法》）、 《中华 人民共和国证券法》 （以下简称《证券法》）、 北京市天元律师事务所 关于无锡德林海环保科技股份有限公司 法律意见 京天股字（2025）第 480-1 号 致：无锡德林海环保科技股份有限公司 根据北京市天元律师事务所（以下简称"本所"）与无锡德林海环保科技股份有 限公司（以下简称"公司"）签订的《专项法律服务协议》，本所担任公司本次 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本次股权激励计划""本激励计划"或"本计划"） 的专项法律顾问并出具法律意见。 《律师事务所从事证券法律业务管理办 法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等法律、法规和中国 证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）的有关规定及本法律意见出具日以 前已经发生或者存在的事实，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责 的精神，出具本法律意见。 为出具本法律意见，本所律师 ...

上海精诚磐明律师事务所 关于上海保隆汽车科技股份有限公司 注销 2021 年限制性股票与股票期权激励计划预留期权第二个行 权期到期未行权的股票期权 之 法律意见书 精诚磐明法字(2025)第 SHF2022019-15 号 二〇二五年八月 上海精诚磐明律师事务所 关于上海保隆汽车科技股份有限公司 法律意见书 精诚磐明法字(2025)第 SHF2022019-15 号 致：上海保隆汽车科技股份有限公司 上海精诚磐明律师事务所(以下简称"本所")接受上海保隆汽车科技股份有限公司 (以下简称"公司")的委托，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中 华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)、中国证券监督管理委员会(以下简称"中国 证监会")发布的《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《管理办法》)等法律、行政法 规、中国证监会行政规章、规范性文件和《上海保隆汽车科技股份有限公司章程》(以下 简称《公司章程》)及《上海保隆汽车科技股份有限公司 2021 年限制性股票与股票期权 激励计划(草案)》(以下简称《激励计划》)的有关规定，就公司拟注销 2021 年限制性股 票与股票期权激励计划(以下简称"本 ...