中国证监会近日印发的《推动公募基金高质量发展行动方案》是公募基金行业迈向高质量发展的纲要性 文件，为行业长期健康发展提供了清晰的战略指引。这一政策充分体现了监管层对行业生态的深度校准 和前瞻布局，通过机制创新与监管升级的双轮驱动，将推动行业从"规模驱动"向"回报驱动"全面转型， 重塑行业价值观，重建行业的利益分配机制，真正实现与投资者"同甘共苦"的价值共创。 专题：证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》 署名：永赢基金 作为市场参与主体，永赢基金将积极响应政策号召，坚守金融工作的政治性、人民性，持续提升专业能 力，以长期稳健收益增强投资者获得感；以投资者最佳利益为核心，持续提升投研专业化、服务精细化 及运营数字化水平；同时，强化合规文化建设，深化长期价值投资理念，切实履行服务实体经济和居民 财富管理的双重使命。 永赢基金坚信，在《行动方案》的顶层设计下，公募基金行业将加速构建"投资者利益优先"的新生态， 坚持做难而正确的事情，以持有人利益为核心、做实利益捆绑，是赢得公众长期信任的重要途径。全行 业通过服务实体经济、助力居民财富增值的核心使命，将在中国特色金融发展道路上发挥更重要的桥梁 作用。这一改革不仅 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 2025年5月7日，中国证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，为公募基金行业发展指引方向。 《推动公募基金高质量发展行动方案》的核心要点为：第一，通过长期考核、收益率与基金管理费率挂钩等机制强化基金公司与投资者的利益绑定，督促 基金公司从"重规模"向"重回报"转变；第二，要求设置清晰有效的业绩比较基准，提高长期考核权重，增强基金投资行为的稳定性；第三，强调提升服务 投资者的能力，包括信息披露透明度提升、直销平台建设、促进投顾业务发展等，明确重视投资者获得感的工作导向；第四，突出发展壮大权益类基金。 《推动公募基金高质量发展行动方案》提出，对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降；对三年 以上产品业绩显著超过业绩比较基准的基金经理，可以合理适度提高其绩效薪酬。 国泰海通证券对公募基金历史滚动3年的超额收益情况进行了统计，结果如下： 从所有公募基金的角度来看，历史上3年期间累计跑输业绩比较基准10%以上的比例较低。2017年至2025年4月底期间，所有公募基金3年累计跑输业绩比 较基准10%以上的平均占比为1 ...

5月7日，中信保诚基金发布人事调整公告，基金经理吴一静正式卸任中信保诚弘远混合、中信保诚深度价值混合（LOF）两只产品的管理职务，与此同时， 中信保诚丰裕一年持有期混合基金增聘吴昊为基金经理，与现任基金经理陈岚、吴一静形成三人共管架构。 图片来源：中信保诚基金公司官网 吴一静历任朱雀股权投资公司研究员、中银基金研究员，2020年1月加入中信保诚基金担任研究员。2022年7月13日吴一静正式管理基金产品，先后执掌中信 保诚深度价值混合（LOF）、中信保诚弘远混合基金，2024年7月接管偏债混合型产品中信保诚丰裕一年持有期混合基金。 图中人物系 中信保诚基金基金经理 吴一静 在投资业绩层面，吴一静产品业绩表现优异，其管理的两只权益类产品中信保诚深度价值混合（LOF）、中信保诚弘远混合基金任职总回报分别为9.6%和 11.83%，在同类产品中排名均位居前20%。 | 基金名称 | 投资类型 | 任职日期 | 离肥日期 | 基金规模 | 任節賞 | 年化回 | 司类排名 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | (亿元) | 回报(%) ...

配套推出 25 条监管举措，包括修订《证券投资基金法》提升违法成本、建立基金公司高管薪酬追索扣回机制、严管股权代持等。吴清透露，证监会将建立 逆周期调节机制，动态调整产品注册节奏，并强化对主题基金风格漂移的监管。数据显示，2024 年全行业共查处风格漂移违规案例 32 起，涉及管理规模超 500 亿元。 据测算，若浮动费率全面实施，预计每年可降低投资者成本约 150 亿元。同时，长周期考核机制将推动行业平均换手率下降 20%，三年期以上基金业绩波 动率预计收窄 15%。改革将分三阶段推进：2025 年完成制度框架搭建，2026 年实现重点领域突破，2027 年形成高质量发展新格局。 改革直指短期化行为，要求基金公司将三年以上中长期业绩考核权重提升至 80%，基金经理考核中产品业绩指标权重不低于 80%。同时将投资者盈亏占 比、业绩基准对比等指标纳入监管分类评价体系，占 "服务投资者能力" 评分权重超 80%。吴清指出，此举旨在引导行业摒弃 "季度排名论英雄" 的旧有生 态，强化 "受人之托、忠人之事" 的信义义务。 为发挥公募基金服务实体经济功能，方案明确将权益类基金相关指标在监管分类评价中的权重显著提升，并 ...

证券研究报告·北交所报告·北交所定期报告 北交所定期报告 20250507 支持稳市场稳预期，中央出台新政策 2025 年 05 月 07 日 证券分析师 朱洁羽 执业证书：S0600520090004 zhujieyu@dwzq.com.cn 证券分析师 易申申 执业证书：S0600522100003 yishsh@dwzq.com.cn 证券分析师 余慧勇 执业证书：S0600524080003 yuhy@dwzq.com.cn 研究助理 薛路熹 执业证书：S0600123070027 xuelx@dwzq.com.cn 研究助理 武阿兰 执业证书：S0600124070018 wual@dwzq.com.cn 相关研究 《指数短期震荡回调，看好北交所长 期配置》 2025-04-27 《中共中央、国务院印发关于实施自 由贸易试验区提升战略建议，支持数 字贸易创新发展》 2025-04-21 东吴证券研究所 1 / 8 请务必阅读正文之后的免责声明部分 [Table_Tag] [Table_Summary] ◼ 资本市场新闻：国务院新闻办公室于 2025 年 5 月 7 日上午 9 时举行新 闻发布会，请 ...

Core Viewpoint - The China Securities Regulatory Commission (CSRC) has released the "Action Plan for Promoting High-Quality Development of Public Funds," which outlines 25 measures aimed at addressing industry pain points and guiding the transformation of the public fund sector towards high-quality development [1] Group 1: Key Measures and Mechanisms - The floating fee mechanism is highlighted as a core strategy for high-quality development, linking fund managers' fees to investors' actual gains and losses, thus promoting a shared value creation model [2][3] - The action plan emphasizes optimizing the fee structure for actively managed equity funds, implementing a floating management fee that varies based on fund performance relative to a benchmark [3] Group 2: Investor-Centric Approach - The floating management fee mechanism encourages long-term investment by providing fee discounts for investors who hold funds for a certain period, thereby reducing irrational trading and enhancing profit experiences [3] - The plan aims to enhance investor satisfaction by adjusting fees based on actual performance, reinforcing a value-oriented approach centered on investors [3] Group 3: Industry Development and Trends - The action plan and the exploration of the floating fee mechanism are seen as crucial steps for the sustainable development of the public fund industry, fostering a community of shared interests between fund managers and investors [4] - The public fund industry in China is expected to follow a similar trend to the U.S., where management fees have decreased by approximately 40% since 2000, indicating a gradual reduction in costs for investors [4]

对于方案的发布，基金公司也纷纷展开热议，多家管理人针对费率机制革新、优化主动权益收费模式， 壮大权益类基金、提升市场活力，强化业绩比较基准的约束作用等方面进行了解读。也有基金公司表 示，下一步将根据相关要求，增加发行基于业绩比较基准的浮动管理费率主动权益基金，进一步强化业 绩比较基准的约束作用。探索优化主动权益类基金收费机制，强化与投资者利益绑定 5月7日，证监会正式发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，明确提出优化基金运营模式、完善行 业考核评价制度、提升公募基金权益投资规模与占比等举措，为推动行业高质量发展提供了一揽子政策 措施，也为公募基金的后续工作指明了方向。 《每日经济新闻》记者注意到，行动方案提出的25条举措中，对主动权益类基金收费机制的探索受到基 金管理人和投资者的高度关注。 5月7日下午，中国证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》(以下简称行动方案)，聚焦投资者 回报与行业长期发展，落实新"国九条"要求，提出25条举措，标志着公募基金进入以回报为导向、高质 量转型的新阶段。 与国际成熟市场类似，目前我国主动权益类基金主要采用固定费率模式，按基金资产净值的一定比例收 取管理费。2023年 ...

长江商报奔腾新闻记者 李璟 公募业迎来重大改革。 《方案》既涉及公募基金行业机构内部产品设计、投资运作、市场推广等方面制度机制的改革调 整，也涉及行政监管、行业自律等方面制度机制的优化完善。据悉，文件中涉及的改革举措，需要20余 件配套法规细化落地，证监会已逐一制定各项政策举措的落实时间表，后续将把握好改革推进节奏，成 熟一项推出一项。 同时，督促基金公司建立健全与基金投资收益相挂钩的薪酬管理机制。对三年以上产品业绩低于业 绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降；对三年以上产品业绩显著超过 业绩比较基准的基金经理，可以合理适度提高其绩效薪酬。强化跟投要求，在现有20%、30%基础上， 进一步提高基金公司高管、主要业务部门负责人、基金经理对本公司管理基金产品的跟投比例，并对现 行1年的跟投锁定期适当予以延长，以更好实现与投资者的利益绑定。 奔腾新闻记者了解到，《方案》通过全面深化改革，强化公募基金行业与投资者的利益绑定，增强 公募基金投资行为的稳定性，提升公募基金服务投资者的能力，发展壮大权益类公募基金，进而更好发 挥行业功能。 责编：ZB 具体来看，《方案》优化了主动管理权益类基金收 ...

Core Viewpoint - The article discusses the release of the "Action Plan for Promoting the High-Quality Development of Public Funds," which aims to address industry pain points and shift the focus from "scale" to "returns" in the public fund industry, enhancing investor experience and safety [1][2]. Group 1: Key Measures of the Action Plan - The plan emphasizes the need to strengthen the binding of interests between fund companies and investors, introducing a floating management fee model linked to fund performance to counteract the "guaranteed returns" phenomenon [2][3]. - Fund companies are required to establish a performance-based floating management fee mechanism, where fees are adjusted based on the fund's performance relative to a benchmark, promoting long-term investment strategies among investors [2][3]. - The plan mandates that leading fund management institutions issue floating fee funds, with a target of at least 60% of new active management equity fund issuances [3]. Group 2: Performance Evaluation and Incentives - The plan calls for a comprehensive overhaul of the performance evaluation system, focusing on long-term investment returns rather than short-term metrics, with a minimum of 50% weight on investment returns for company executives and 80% for fund managers [5][6]. - Fund companies must implement a salary management mechanism linked to investment returns, ensuring that fund managers' compensation reflects their performance over a longer period [6][7]. - The emphasis on long-term performance aims to stabilize fund products and encourage the inflow of long-term capital into the market [6][7]. Group 3: Innovation and Market Vitality - The plan encourages the innovation and development of equity funds, proposing a rapid registration mechanism for equity fund products to enhance market liquidity and attract long-term investments [8][9]. - It supports the development of various index funds and thematic investment products, aiming to diversify investment options and improve market stability [8][9]. - The plan also introduces a classification evaluation mechanism for fund sales institutions, prioritizing those with strong performance metrics in product approvals and licensing [10]. Group 4: Enhancing Investor Services - The plan requires public fund institutions to improve their investor service capabilities and strengthen core research and investment capabilities [11][12]. - It supports the development of a direct sales service platform for institutional investors and outlines regulations for investment advisory services [12]. - The focus on enhancing investor services aims to build trust and confidence in public funds, ultimately benefiting the capital market [12][13]. Group 5: Risk Control and Compliance - The plan emphasizes the importance of risk control and compliance, proposing measures to enhance internal management and accountability within fund companies [13]. - It aims to create a stable and self-regulating industry environment by improving governance structures and addressing violations [13]. - The overall goal is to establish a robust ecosystem that attracts long-term capital and supports the healthy development of the capital market [13].

证券研究报告 | 基金研究（公募） 2025 年 5 月 8 日 《推动公募基金高质量发展行动方案》解读 针对公募基金行业在快速发展中暴露出的经营理念有偏差、功能发挥不充分、发展 结构不均衡、投资者获得感不强等问题，2025 年 5 月 7 日，证监会发布《推动公 募基金高质量发展行动方案》，旨在推动行业加快实现高质量发展，实现从重规模 向重投资者回报转型。本文对政策提及的运营模式、考核机制、权益类产品、行业 生态建设、合规风控管理、监管执法等六个方面入手，结合市场整体情况、相关机 制设计等进行政策解读。 徐燕红 S1090524120003 xuyanhong@cmschina.com.cn 高艺 S1090524020001 gaoyi2@cmschina.com.cn 徐肖雅 研究助理 xuxiaoya@cmschina.com.cn 敬请阅读末页的重要说明 ❑ 政策主要内容：《推动公募基金高质量发展行动方案》主要涉及了公募基金运 营模式、考核机制、权益类产品、行业生态建设、合规风控管理、监管执法等 六个方面。 ➢ 运营模式：加强基金公司与投资者的绑定。一方面，建立与基金业绩表现挂钩 的浮动管理费收取机 ...