【深圳商报讯】（记者魏薇）就业是最大的民生，民之所望，改革所向。日前，记者从深圳市人力资源 和社会保障局获悉，深圳将高质量建设一批标准化就业驿站和零工市场，开展AI、先进制造、数字技 术等项目制培训，高质量培育一批市级终身职业技能培训载体，全力推动实现高质量充分就业。 据了解，未来两年，深圳将以实施全国公共就业服务能力提升示范项目为抓手，通过"聚力计划""优才 计划""领航计划""灯塔计划""攻坚计划""跨越计划"六大计划和35项举措，健全覆盖全民、均等可及、优 质高效的公共就业服务体系，打造全周期AI+就业服务应用场景、全闭环就业跟踪帮扶智能感知平台、 全量化就业形势研判分析智慧调度中枢，打造可感可及、可复制可推广的"深圳范式"。 记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳登记就业人数已超1270万人，连续第四年位居全国最具 人才吸引力城市榜单前三，技能人才总量达406万人，居全国前列。 （文章来源：深圳商报） 罗湖水贝作为全国最大、产业链条最完善的黄金珠宝产业集聚区，对专业人才有着旺盛需求。为此，罗 湖区人社部门在水贝社区成立就业驿站，依托超5000平方米的党群服务中心阵地，设立工匠文化体验 区、就业创业 ...

顺义区人力资源公共服务中心主任 王丽英：我们根据求职者的不同需求，开展比如短视频制作、收纳师等等相关的培训。通过国家级的职业指导师对他们 进行一对一的职业指导，帮助这些求职者成功地实现就业。 今年4月，技术升级后的北京市公共就业服务平台上线应用，全面支持AI优化简历、线上预约职业指导专家"问诊"等服务。截至目前，已在线服务求职者76 万人次，服务用人单位10万家次。 北京市今年已相继开展 "就业援助月""春风行动""民营企业服务月"等多个专项活动，前4个月，累计举行线上线下各类招聘活动近1400场。另外，今年北京 将持续推动就业公共服务下沉基层，加快建设15分钟的就业服务圈。 5月26日，一场小而精的人才招聘会在北京丰台区公共就业示范服务基地院内举行，求职者们穿梭在各个展位之间，积极与企业招聘人员面对面交流互动。 求职者 贾金阳：之前也来这个公共服务中心学习过，参加求职训练营，还有简历撰写、面试技巧的一些技能提升课，挺有用的，就是对个人提升、求职技 能提升很有帮助。 数智赋能 助力构建15分钟就业服务圈 "15分钟就业服务圈"旨在将就业服务资源直接送到居民身边，通过精准匹配，方便求职者在家附近充分就业。在位于 ...

算好就业服务的"机制账"。从"15分钟就业圈"到智慧就业服务平台再到农民工跨区域劳务协作，综合各 地实践来看，就业服务体系越成熟、机制越完善，就业重点群体的就业满意度就越高。优化就业服务须 久久为功。比如，南京在2023年就利用算法为1.8万余名毕业生推荐近20万个次岗位。如今，人工智能 等技术更加成熟，把曾经"可用"的办法优化成"好用""管用"的机制，将为就业服务开辟新的阵地。 会否打"大算盘"、算大账，是衡量干部施政智慧和能力水平的重要方面。这要求我们坚持系统思维、全 局观念，把稳就业与促改革、强创新、惠民生有机统一，在统筹"国之大者"与"民之关切"中，书写就业 服务的高分答卷。 当前，促进重点群体就业工作取得积极成效。各地通过拓展就业渠道、强化政策支持、开展专项服务活 动等举措，为重点群体提供了大量就业机会。但应看到，重点群体的就业形势也面临结构性矛盾的挑 战。比如，高校专业设置与产业需求错位，部分脱贫人口与农民工的技能水平与智能制造要求脱节，退 役军人职业转换仍然存在落差。做好重点群体就业工作，必须要"量质并举"，多打"大算盘"。就业岗位 既要数量的"保底"，又要质量的"跃升"；就业政策既要"点上帮扶 ...

央视网消息：稳就业是当前经济工作的重点。面对高校毕业生等重点群体，各地正积极搭建均等普惠的公共就业服务平台，为求职者和各类企 业就近就地提供精准服务。在深圳，就业服务就下沉到社区。 水贝夜校开办以来，结合黄金珠宝产业集群优势，已开展AI系列类、珠宝及手工类、互联网营销类、就业创业类等各类技能培训216期。 像这样的标准化就业服务驿站，目前，深圳已经建成了80家。2025年，已举办600多场就业服务活动，发布30多万个次岗位信息，提供公共就 业服务超100万人次。 许欣怡现在在一家珠宝公司做直播运营工作。上个月，她就是在参加了水贝夜校的技能培训后，找到了心仪的工作。 就业屋场会"零距离"对接乡村就业需求 面对返乡就业创业农民工群体，江西把招聘活动和就业服务下沉到村庄，也就是当地俗称的"屋场"。招聘对接、政策宣讲、进厂观摩等一系列 服务，打通老乡们就地就近就业"最后一公里"。 在深圳市水贝社区党群服务中心，举办民营企业服务月直播带岗招聘活动，一共有31家企业提供了1444个岗位。有不少求职者进行"一对一"职 业指导、政策咨询，企业和人才在这里可以享受到"一站式"服务。 据了解，水贝社区附近是黄金珠宝产业集聚区，对 ...

5月24日，锡林郭勒盟"职为你来 就业同行"2025年大中专毕业生现场招聘会火热开启。205家用人 单位携6424个优质岗位亮相，涵盖能源化工、现代农牧业等40个行业领域，活动通过线上线下渠道，为 求职者与企业搭建高效的对接平台。 招聘会现场人头攒动，7800余名求职者热情参与。活动聚焦大中专毕业生、失业青年等重点群体， 吸引国有企事业单位、民营企业、三资企业同台纳才，其中锡林郭勒盟当地企业128家，另有38家区外 企业抛出橄榄枝。现场，求职者手持简历，认真咨询岗位需求、薪资福利等信息，共有2095人达成就业 意向。 锡林郭勒职业学院大二学生云明浩求职目标明确，他重点关注新能源企业实习岗位，现场向3家企 业投递了简历，期待以实习为桥梁实现毕业即就业。无锡华润华晶微电子有限公司招聘经理董兴伟表 示，该公司计划提供50名技术储备岗位，尤为看重实操能力与职业素养。 此次招聘会创新推出的"直播带岗"活动中，企业负责人走进直播间，全方位介绍企业与岗位，就业 服务中心人员解读政策，毕业生代表分享求职心声，活动通过多平台同步直播，让未能到场的求职者也 能云端觅得良机。 本次招聘会不仅为应届毕业生提供了充足的就业机会，也为在 ...

证券代码：002607 证券简称：中公教育 中公教育科技股份有限公司 投资者关系活动记录表 编号：2025-001 | 投资者关系活动 | □特定对象调研□分析师会议 | | --- | --- | | 类别 | □媒体采访√业绩说明会 | | | □新闻发布会□路演活动 | | | □现场参观 | | | □其他（请文字说明其他活动内容） | | 参与单位名称及 | 投资者网上提问 | | 人员姓名 | | | 时间 | 2025 年 5 月 20 日 (周二) 下午 15:00~17:00 | | 地点 | 公司通过全景网"投资者关系互动平台"（https://ir.p5w.net） | | | 采用网络远程的方式召开业绩说明会 | | 上市公司接待人 | 1、董事长兼总经理李永新 | | 员姓名 | 2、独立董事陈玉琴 | | | 3、财务总监王玥 | | | 4、董事会秘书龚亚芳 投资者提出的问题及公司回复情况 | | | 公司就投资者在本次说明会中提出的问题进行了回复： | | | 1、李总，预测接下来考考编的人数 | | | 尊敬的投资者，您好！关于未来考编人数趋势，我认为需结 | | 投资者关系 ...

直播带岗是就业服务的创新，科技赋能正在助力人岗精准匹配。但要注意的是，直播带岗行业当前仍处 于粗放式发展阶段，隐含的问题不容忽视。例如，主播专业素养不足，仅播报信息，鲜少提供服务；行 业标准缺失，后端服务体系不完善，入职转化率偏低；等等。 发挥直播带岗积极作用，除了要确保带岗信息真实准确，还应直面行业中存在的问题，推动直播带岗迈 向精细化、专业化发展阶段。带岗主播应进一步强化专业培训，做好信息播报、答疑解惑的同时，为求 职者提供职业规划、简历优化等深度服务；行业标准应加快建立完善，通过统一、完备的行业标准，提 升带岗整体质量，助其在就业服务中发挥更大作用。 （文章来源：经济日报） 直播不仅带货，还能带岗。近年来，不少用人单位巧用直播间开展就业服务，创造性地将企业真实场 景、岗位核心信息等浓缩于方寸屏幕之间。主播们以边走边聊的形式，带领求职者"云游"车间，通 过"沉浸式"探企、"全景式"招工，吸引了众多求职者咨询应聘。 招聘从线下到线上，对比传统模式，直播带岗优势明显。一方面，线上直播可以更好结合用人单位与求 职者之间的需求，打破两者间的信息不对称；另一方面，直播带岗覆盖面远超传统招聘方式，不仅突破 地域、行业 ...

中办、国办近日印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，提出经过3年 至5年持续努力，基本建立覆盖全员、功能完备、保障有力的服务体系，为促进高校毕业生高质量充分 就业提供坚实保障。 当前，我国高等教育迈入普及化阶段，高校毕业生规模持续增长，从2022年起连续3年突破千万。教育 部高校毕业生就业服务司相关负责人表示，高校毕业生已成为我国城镇新增就业绝对主体，预计今后10 年高校毕业生总量还会持续增长。破解社会需求真实性、教育供给有效性、供需适配精准性等问题，已 成为当前教育系统迫切需要解决的现实问题。 《意见》着眼推动社会需求侧建立关于人才发展趋势及缺口状况的研究发布机制，教育系统构建以促进 供需适配为导向的高等教育管理体制和人才培养模式，作为构建高质量就业服务体系的重要前提。 在人才需求侧，《意见》提出推进人才需求数据共享归集，建设人才需求数据库，并开展人才供需关系 前瞻性分析，定期发布急需学科专业引导发展清单。 在教育供给侧，《意见》提出要动态调整高等教育专业和资源结构布局。围绕推动高等教育规模、结 构、质量更加契合经济社会高质量发展要求，提出优化高校层次类型和区域布局，优化调整学科专 ...

据悉，"三公里"跨区就业服务圈是以社区居民为中心，以三公里为半径布局家门口就业服务，让政策咨 询、技能培训与岗位匹配等服务触手可及。同时，就业服务圈与内蒙古化德县、房山史家营乡等建立对 口帮扶机制，通过"空中送岗""分会场联动"打破城乡壁垒，实现资源互补与共同富裕。未来就业服务圈 将构建跨区、城乡、代际协同就业生态，让"零距离就业"惠及百万市民。 东城区人民政府党组成员、副区长王佑明在活动仪式上表示，要不断探索更多方式、更多维度、更多层 次的活动，共享优势资源，将基层服务与智慧服务深度融合，推动高质量充分就业。 当天，求职者们穿梭在各个展位之间，积极与企业招聘人员面对面交流互动，了解企业基本情况、岗位 要求、薪资待遇等关键信息。求职者张女士兴奋地说："社区工作人员前两天就把招聘会预告发给我 了，邻近几个区的岗位都汇总在一块儿，真是太方便了，希望以后能够多多举办这种大型招聘活动。" 除现场招聘外，"东城人社""宜业朝阳""丰台人社""房山人社"等6个平台同步开展线上直播带岗，求职 者可在线扫码投递简历。据统计，现场参会800余人，391人次与参会企业达成初步就业意向。多平台直 播带岗累计吸引2.4万余人次点击观 ...

证券代码：002908 证券简称：德生科技 广东德生科技股份有限公司 投资者关系活动记录表 编号：2025-004 | 投资者关系活动类 | 特定对象调研 □分析师会议 | | --- | --- | | 别 | □媒体采访  业绩说明会 | | | □新闻发布会 路演活动 | | | □现场参观 | | | 其他 | | 参与单位名称及人 | 通过"价值在线"参与网上业绩说明会的投资者 | | 员姓名 | | | 时间 | 2025 年 5 月 7 日 15:00-17:00 | | 地点 | 公司会议室 | | 上市公司接待人员 | 董事长兼总经理 虢晓彬先生 | | 姓名 | 副总经理兼董事会秘书、财务总监 陈曲女士 | | | 独立董事 张翼先生 | | 投资者关系活动主 | 问题 1：C 端的运营服务体系搭建目前取得了哪些进展？ | | 要内容介绍 | 答：您好，公司运用 AI 技术优化"就业""就医""政务"等核 | | | 心民生场景服务，创建 C 端运营服务体系，取得一定成效： | | | （1）在就业场景，公司打造灵活就业、零工市场等新就业业态服 | | | 务品牌，通过"线上平台+ ...