证券代码：000408 证券简称：藏格矿业 公告编号：2025-062 藏格矿业股份有限公司 一、本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 二、 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 二、持有人会议审议情况 （一）审议通过了《关于设立公司第二期员工持股计划管理委员会的议案》 一、持有人会议召开情况 藏格矿业股份有限公司（以下简称"公司"）第二期员工持股计划第一次持有 人会议于 2025 年 7 月 6 日以通讯方式召开。会议通知已于 2025 年 7 月 3 日以通 讯方式送达全体持有人。会议应出席持有人 210 名，实际出席 207 名，代表第二期 员工持股计划首次受让部分股份份额 173,746,350 份，占公司第二期员工持股计划 首次受让部分总份额的 96.47%。会议由董事会秘书李瑞雪先生召集和主持。会议 的召集召开、表决程序符合《藏格矿业股份有限公司第二期员工持股计划管理办法 （修订稿）》等的有关规定，会议合法有效。 为保证公司第二期员工持股计划的顺利进行，保障持有人的合法权益，根据 《藏格矿业股份有限公司第二期员工持股计划（修订稿）》《藏格矿业股份有限公 司第二期员工持股计划管 ...

[Table_Reportdate] 2025年07月07日 公 司 简 评 买入（维持） 报告原因：重大事项 [证券分析师 Table_Authors] 谢建斌 S0630522020001 xjb@longone.com.cn 联系人 陈芯楠 cxn@longone.com.cn | [数据日期 Table_cominfo] | 2025/07/07 | | --- | --- | | 收盘价 | 5.23 | | 总股本(万股) | 147,084 | | 流通A股/B股(万股) | 145,424/0 | | 资产负债率(%) | 17.72% | | 市净率(倍) | 2.06 | | 净资产收益率(加权) | 1.19 | | 12个月内最高/最低价 | 6.50/3.40 | ➢ 风险提示：新业务拓展不及预期、下游客户汽车销量不及预期、光伏限电及上网电价波动 持续、原材料价格波动、芯投微合肥工厂产能爬坡不及预期等风险。 [盈利预测与估值简表 Table_profits] | | 2022A | 2023A | 2024A | 2025E | 2026E | 2027E | | --- | --- ...

证券代码：300559 证券简称：佳发教育 公告编号：2025-024 成都佳发安泰教育科技股份有限公司 关于 2023 年员工持股计划第二个锁定期届满暨 一、2023 年员工持股计划的基本情况 （一）公司分别于 2023 年 3 月 30 日召开第四届董事会第二次会 议、第四届监事会第二次会议，2023 年 4 月 20 日召开 2022 年年度 股东大会，审议通过了《关于公司<2023 年员工持股计划（草案）>及 其摘要的议案》、《关于公司<2023 年员工持股计划管理办法>的议 案》、《关于提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的 议案》等议案。同意公司实施 2023 年员工持股计划，同时股东大会 授权董事会全权办理与本持股计划相关的事宜。具体内容详见公司于 （http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。 （二）公司于 2023 年 5 月 22 日召开第四届董事会第四次会议， 审议通过了《关于调整公司 2023 年员工持股计划购买价格的议案》。 鉴于公司 2022 年年度权益分派事项已实施完毕，公司董事会根据 等的相关规定，将本持股计划购买回购股份的价格由 6.28 元/股调 ...

核查意见 华泰联合证券有限责任公司 关于江苏集萃药康生物科技股份有限公司 差异化分红送转特殊除权除息处理事项的核查意见 华泰联合证券有限责任公司（以下简称"华泰联合证券"或"保荐人"）作 为江苏集萃药康生物科技股份有限公司（以下简称"药康生物"、 "公司"或"发 行人" ）首次公开发行股票并在科创板上市持续督导阶段的保荐人，根据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》及《上海证券交易所上市公司自 律监管指引第 7 号——回购股份》等法律法规的规定，对药康生物 2024 年度利 润分配所涉及的差异化权益分派特殊除权除息处理（以下简称"本次差异化分 红"）事项进行了核查，核查情况如下： 一、本次差异化分红的原因 于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》，同意公司使用自有或自筹资 金通过集中竞价交易方式进行股份回购，回购股份将用于员工持股计划或股权激 励，回购股份的资金总额不低于人民币 2,000 万元（含），不超过人民币 4,000 万元（含），回购股份的价格不超过人民币 29 元/股（含），回购股份的期限自董 事会审议通过本次回购股份方案之日起 12 个月内。 于以集中竞价交易方式回购公司股份方案 ...

广东莱尔新材料科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年员工持股计划相 关事项的核查意见 广东莱尔新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核 委员会依据《中华人民共和国公司法》 二、公司《2025 年员工持股计划（草案）》及其摘要的内容符合《中华人民 共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 《关于上市公司实施员工持股计划试点 的指导意见》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运 作》等有关法律、法规和规范性文件和《公司章程》的规定，不存在损害公司及 全体股东利益的情形。 《中华人民共和国证券法》 《关于上市公司 实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管 指引第 1 号——规范运作》等相关法律法规及规范性文件和《公司章程》的有关 规定，对公司 2025 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）相关事项进 行了核查，现发表核查意见如下： 一、公司不存在《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 《关于 上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所科创板上市公司 自律监管指引第 1 号——规范运作》等有 ...

万兴科技集团股份有限公司 （四）公司实施本次员工持股计划有利于建立、健全激励约束机制，充分调 动公司骨干人员的积极性和创造性，促进公司持续、健康发展，不存在损害公司 及全体股东利益的情形，亦不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员 工持股计划的情形。 董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年第二期员工持股计划有关 事项的核查意见 综上，董事会薪酬与考核委员会认为，公司实施本次员工持股计划符合公司 长远发展的需要，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 万兴科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）全体薪酬与考核委员会委 员在认真审阅第五届薪酬与考核委员会第三次会议相关会议资料的基础上，经充 分、全面的讨论与分析，依据相关规定，就公司 2025 年第二期员工持股计划相 关事项发表核查意见如下： 万兴科技集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 （一）公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法 律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施本次员工持股计划 的主体资格。 （二）本次员工持股计划在公告前，已通过召开职工代表大会充分征求员工 意见，本次员工持股计划的制定及其内容符合《关于上 ...

Group 1 - The company held its fifth board meeting on July 4, 2025, in Shenzhen, with all five directors present, and the meeting complied with legal and regulatory requirements [1][2] - The board unanimously approved the draft of the 2025 Second Employee Stock Ownership Plan to enhance the benefit-sharing mechanism among the company, shareholders, and employees [1][2] - The proposal for the employee stock ownership plan was discussed and approved after soliciting employee opinions through a representative assembly [2][3] Group 2 - The board proposed to authorize the board to handle matters related to the employee stock ownership plan, including establishment, changes, and termination [3][4] - The authorization includes signing contracts and agreements related to the employee stock ownership plan and making necessary adjustments based on policy changes [4] - The board plans to hold a temporary shareholders' meeting on July 21, 2025, to review the relevant proposals [4][5]

证券代码：688683 证券简称：莱尔科技 公告编号：2025-035 广东莱尔新材料科技股份有限公司 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、监事会会议召开情况 表决情况：2 票同意、0 票反对、0 票弃权。监事张丽芳回避表决，议案审 议通过。 本议案尚需提交股东会审议。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2025 年 7 月 5 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站 （ www.sse.com.cn）披露的《2025 年员工持股计划（草案）》《2025 年员工持股 计划（草案）摘要》。 广东莱尔新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）第三届监事会第十 二次会议通知于 2025 年 6 月 27 日以邮件等方式向全体监事发出。会议于 2025 年 7 月 3 日以通讯表决的方式召开，会议应出席监事 3 人，实际出席 3 人。 本次会议的召开符合法律、法规、部门规章、规范性文件以及《公司章程》 《监事会议事规则》的有关规定，会议决议合法、有效。 二、监事会会议审议情况 本次会议以记名投票表决方式审议通 ...

公司《2025 年员工持股计划（草案）》及其摘要的内容符合《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点 的指导意见》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运 作》等有关法律法规和规范性文件以及《广东莱尔新材料科技股份有限公司章程》 的规定，遵循依法合规、自愿参与、风险自担的基本原则，在实施员工持股计划 前充分征求了公司员工意见，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在 摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形。公司实施员工持股计 划有利于提高职工凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，强化公司、 股东、管理层及员工长期利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展。 证券代码：688683 证券简称：莱尔科技 公告编号：2025-037 广东莱尔新材料科技股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 广东莱尔新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 3 日 召开职工代表大会，就公司拟实施的 2025 年 ...

Group 1 - The core opinion of the legal opinion letter is that Wanjing Technology Group Co., Ltd. has the qualifications to implement the 2025 second employee stock ownership plan, and the plan complies with relevant laws and regulations [9][18][22] - The employee stock ownership plan was approved by the company's board of directors on July 4, 2025, and has undergone necessary internal review procedures and information disclosure obligations [9][10][17] - The total funding for the employee stock ownership plan does not exceed 27.89 million yuan, and the plan does not involve leveraged funds or financial assistance from the company to employees [10][11][12] Group 2 - The plan's legal lock-up period for the stock held is 12 months, and the management committee can decide on the timing of stock sales after the lock-up period [11][12] - The plan allows for a maximum of 149 participants, including directors and senior management, ensuring compliance with regulations regarding participant eligibility [10][12] - The company has fulfilled the necessary legal procedures for the implementation of the employee stock ownership plan, including obtaining opinions from employees and ensuring that related shareholders abstain from voting on relevant proposals [17][18][20] Group 3 - The company has disclosed relevant information regarding the employee stock ownership plan in accordance with regulatory requirements, including announcements on the Shenzhen Stock Exchange [19][20] - The plan's management structure includes a management committee responsible for daily management and protecting the rights of plan participants [15][22] - There is no existence of concerted action relationships between the employee stock ownership plan and the company's controlling shareholders or management, ensuring compliance with acquisition regulations [22][23]