康美药业股份有限公司 股权激励限制性股票回购注销实施的 法律意见书 中国 深圳 益田路6001号太平金融大厦11、12楼 邮政编码：518038 电话(Tel)：(0755)88265288 传真(Fax)：(0755) 88265537 电子邮件（E-mail）：info@sundiallawfirm.com 网站（Website）：www.sundiallawfirm.com 法律意见书 目 录 法律意见书 广东信达律师事务所 关于康美药业股份有限公司 股权激励限制性股票回购注销实施的 法律意见书 关于 《公司章程》"）、 《康美药业股 份有限公司第一期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《第一期激励计划 （草案）》"）、《康美药业股份有限公司第二期限制性股票激励计划（草案）》（以 下简称"《第二期激励计划（草案）》"）的规定，就公司回购注销第一期限制性股 票激励计划（以下简称"第一期股权激励计划"）尚未解锁的限制性股票及第二 期限制性股票激励计划（以下简称"第二期股权激励计划"）的限制性股票（以 下简称"本次回购注销"）所涉及的相关事项，出具本法律意见书。 信达是在中华人民共和国合法注册并具有中华人 ...

华纬科技股份有限公司 市值管理制度 公司应当牢固树立回报股东意识，采取措施保护投资者尤其是中小投资者利 益，诚信经营、规范运作，稳健发展，积极推进公司发展质量与股东回报双提升， 并在此基础上做好投资者关系管理，增强信息披露质量和透明度，必要时积极采 取措施提振投资者信心，推动公司股票价值合理反映公司内在价值。 公司质量是公司投资价值的基础和市值管理的重要抓手。公司应当立足提升 公司质量，依法依规运用各类方式提升公司投资价值。 （2025 年 7 月制定） 第一章 总则 第一条 为了进一步加强华纬科技股份有限公司(以下简称"公司")市值管 理，切实提升公司投资价值，增强投资者回报，维护公司、投资者和其他利益相 关方的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《国 务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》、中国证券监 督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司监管指引第 10 号——市 值管理》《上市公司信息披露管理办法》等法律、行政法律、部门规章、规范性 文件以及《华纬科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定， 结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 ...

截至2025年6月27日收盘，XD中航高（600862）报收于24.43元，较上周的23.37元上涨4.54%。本周， XD中航高6月26日盘中最高价报24.99元。6月23日盘中最低价报23.38元。XD中航高当前最新总市值 340.32亿元，在航空装备板块市值排名6/46，在两市A股市值排名413/5151。 本周关注点 公司公告汇总：中航高科调整回购价格上限至不超过人民币35.75元/股，自2025年6月27日起生 效。 以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成 投资建议。 调整前回购价格上限为不超过人民币36.00元/股（含），调整后回购价格上限为不超过人民币 35.75元/股（含），回购价格调整起始日期为2025年6月27日。 公司于2025年4月25日召开第十一届董事会2025年第二次会议，审议通过了以集中竞价方式回购公 司股份的方案，拟使用自有资金10,000.00万元（含）-20,000.00万元（含），回购股份价格不超过 36元/股（含），回购股份将全部用于股权激励计划。 公司2024年度利润分配预案为每10股派发现金红 ...

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在如今竞争激烈的商业环境中， 股权激励已成为企业吸引和留住人才、推动持续发展的重要手段 。数 据显示，2024年A股股权激励计划总公告数达 610 个，其中制造业占比高达 77.21% ，像计算机、通 信等细分领域公告激励计划数量居前，凸显出股权激励在各行业受重视的程度。 那么，企业该 如何设计一套适配自身的股权激励方案？ 我们梳理了实操中必须关注的几大要素供大参 考： 一、股权激励的基本工具 11111.....股股股股股票票票票票期期期期期权权权权权 • 定义 ：指授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权 利。激励对象有权行使这种权利，也有权放弃这种权利，但不得转让、抵押、质押、担保和偿还债 务。 • 核心 ：行权需满足业绩条件，本质是 "未来购买权" 22222.....限限限限限制制制制制性性性性性股股股股股票票票票票 • 定义 ：指公司授予激励对象在授予日按照一定价格购买一定数量的公司股票（股权）， 该等股票 设定锁定期 ，激励对象完成约定的考核指标后，方可按照约定的期限和比例解锁或归属。 二、股权激励方案：汉堡包模型 111... .定定人人：：：：： 方法：对 ...

业绩方面，股权激励实施当年效果最为明显。据统计，实施当年营收增长的企业占比近88%，净利润增长的企业占比超76%，净资产收益率（ROE）同比增 长的企业占比接近93%。激励效果会随时间推移而减弱，依然能为企业带来持续的积极影响。 【环球网财经综合报道】近年来，A股上市公司实施股权激励的热情持续高涨，股权激励这一现代企业管理工具正成为激发企业活力、绑定人才与股东利益 的重要手段。截至2025年5月底，近二十年来A股市场累计已有超5600份股权激励计划落地，涉及上市公司超2900家，占比已超54%，这为公司长期发展注 入源源不断的活力。 股权激励，即上市公司通过授予关键人员股票或期权，将员工利益与公司长远发展紧密绑定。这一机制不仅有效吸引并留住关键人才，促使员工以主人翁姿 态投入工作，更能提升公司业绩与价值，实现人才、企业与股东的三方共赢。随着资本市场制度的成熟和管理理念的革新，股权激励在A股市场越来越普 遍，尤其在科技成长板块，如机械设备、电子、医药生物等行业，实施公司数量均超300家。 据统计，绝大多数实施股权激励的公司实现了股价与业绩的双提升。以股权激励预案公布后不同时间窗口统计，相关公司股价涨跌幅中位数均 ...

智通财经6月5日电，近年来，A股股权激励计划数量呈现出逐步增长势头。截至2025年5月底，近20年 来A股市场累计已有超5600份股权激励计划落地，涉及上市公司超2900家，其中近4年均有超650份计划 实施。股权激励受热捧的背后，既有政策推动，也是企业提高管理能力的体现。这些激励计划宛如一把 把"金钥匙"，有效地激发了企业内生动力，为公司长期发展注入源源不断的活力。统计结果显示，股权 激励有效推动公司业绩增长，提振中长期股价走势，实现了人才、企业与股东的三方共赢。 逾2900家公司5600余份股权激励计划"含金量" ...

◎记者 冯心怡 近年来，被视为"金手铐"的股权激励制度，在健全上市公司约束机制、促进公司长远发展方面发挥着积 极作用。伴随中国资本市场的高质量发展，上市公司结构的日益优化，股权激励制度在A股市场的认知 度、接受度逐年提升，也呈现出诸多新变化、新趋势。 5月28日，上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布《中国企业家价值报告（2025）》显示， 股权激励已然进入了"常态化"时代，成为上市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。 纵观A股公司股权激励方案，可以发现2024年发布的股权激励有两大特征：一是制造业对核心人才的需 求攀升，成为发布股权激励计划最多的行业；二是股权激励正逐渐与市值管理紧密联动，一些公司已在 激励计划中明确设置市值目标。 荣正集团高级合伙人、研究部总监陈旭浩向上海证券报记者表示，未来或将有更多上市公司把市值指标 纳入考核体系，激发核心人才的积极性，从而推动公司长期目标的实现。 制造业公司股权激励活跃 记者发现，目前已有部分上市公司在股权激励中引入了市值考核指标。例如，在佰维存储发布的2024年 限制性股票激励计划中，在三个归属期均明确提及总市值的考核目标。其中，第一个归属期的触发条件 ...

5月28日，上海荣正发布的《中国企业家价值报告(2025)》(又名"中国上市公司高管薪酬及股权激励状况 综合研究报告")显示，2024年股权激励市场呈现"整体市场持续回落，多期激励稳步提升"的特点。 2024年全年A股股权激励计划总公告数为610个，较2023年下降8.41%——其中首期公告数量为234个， 较2023年下降23.78%；多期公告数量为376个，较2023年增长4.74%。其中，多期股权激励计划公告占 比从2023年的53.90%提高到2024年的61.64%，一定程度上说明股权激励已进入"常态化"时代，成为上 市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。 报告显示，2024年员工持股计划公告数量总计277个，较2023年增加了30.66%，其中首期168个，较 2023年增加了82.61%，均有大幅提升。若将激励型员工持股计划纳入，和股票期权、第一类/第二类限 制性股票共同构成广义股权激励，2024年全年A股广义股权激励计划总公告数为854个，较2023年增加 2.03%——其中首期公告数量为363个，多期公告数量为491个，较2023年增加7.68%。因此，从广义股 权激励的推出数量可以看 ...

股权激励常态化 成为上市公司"必备利器" 2025年5月28日，上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布《中国企业家价值报告（2025）》 （又名"中国上市公司高管薪酬及股权激励状况综合研究报告"），俗称"白皮书"。 报告以2025年4月30日以前公开披露的上市公司年报，剔除单独发行B股的上市公司、暂停上市的公 司，以及2025年1月1日以后上市的公司，最终研究样本为5374家。揭晓了2024年上市公司高管身价排行 榜，并对A股上市公司股权激励及员工持股状况进行梳理分析。另外，报告以中长期股权激励为主题， 结合市场动态提供原创的专题研究和案例分析，分享"荣正集团"专业经验和理念，帮助大家了解政策和 实践的前沿信息，为自身公司建立中长期激励机制、改善公司治理水平提供实践参考。例如，今年白皮 书分享了医药生物、半导体、AI产业等时下热门行业的股权激励实践报告，探讨了市值管理对股权激 励的良性循环与反哺的积极作用，并通过具体的公司案例，如"欧菲光（002456）"、"中微公司"、"云 从科技"和"恒顺醋业（600305）"，展示了不同行业股权激励在实际应用中的策略和效果。案例分析涵 盖了股权激励计划的设计、实施 ...