证券行业降薪持续之际，第一创业（002797.SZ）因高管薪酬与业绩波动问题引发关注。5月8日，第一 创业证券在深交所互动易平台集中回应投资者关于"薪酬机制合理性""业绩剧烈波动"及"市值管理"等敏 感问题。 面对投资者对于公司高管薪酬管理的询问，第一创业回应称，公司已建立健全以行业文化为牵引、与可 持续发展目标相适应的高级管理人员考核与激励约束体系。高级管理人员的薪酬依据公司相关制度确 定。 事实上，据21世纪经济报道，截至4月27日披露年报的内资券商中，董事长或总经理薪酬超过300万元的 仅剩东方财富、华鑫股份、第一创业3家。其中，东方财富并非严格意义上的传统证券公司，而是以金 融信息服务商起步的互联网券商，其是否在券业限薪范围内有待讨论。 此外，第一创业的年报还提到，公司监事会主席、副董事长、高级管理人员及职工代表监事2024年度报 酬总额仍在确认过程中，其余部分待确认后另行披露。 从业绩方面来看，第一创业2024年交出营收35.32亿元，同比增长41.91%；归母净利润9.04亿元，同比 增长173.28%的亮眼成绩单。但细究其近4年表现，业绩波动犹如"过山车"，2021年至2023年归母净利润 连续 ...

惠州20家上市企业高管最高薪酬(单位:万元) | 公司名 | 姓名 | 眼务 | | 薪酬 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | TCL科技 | 赵军 | 革事高级副总裁 | | | 1617.29 | | 德基西成 | 陈春霖 | 商張(2024年6月部任) | | 749.56 | | | 德瑞锂电 | 潘文硕 | 并事长、总经理 | 460.64 | | | | 亿纬锂能 | 刘金成 | 确保 | 457.33 | | | | 光弘科技 | 唐建兴 | 帝事长、总经理 | 429.72 | | | | 华阳集团 | 刘斌 | 313.71 常务副总裁 | | | | | 美新科技 | 林东融 | 童制版 307.22 | | | | | 宇新股份 | 胡先念 | 童服 304.72 | | | | | 胜宏科技 | 陈涛 | 面制系、总经理 269.34 | | | | | 科荫股份 | 泰远国 | 副总经理 265.47 | | | | | 辰奕智能 | 唐丹 | 中 1 副总经理 143 | | | | | 酸亚科技 | 李强 | 半事副总经理 13 ...

每经记者｜孙磊 每经实习编辑｜余婷婷 近日，有媒体梳理国内部分车企2024年年报，总结了车企高管的薪酬水平。其中，理想汽车董事长、CEO李想的"年薪"为6.39亿元，远超理想汽车执行董事 兼总裁马东辉与首席财务官李铁等其他高管。该数据一出，随即引发行业热议。 据了解，李想6.39亿元的"年薪"由两部分组成：一部分是266.5万元的年薪，另一部分是因公司在2024年达到交付50万辆的目标而触发的期权激励，产生超 6.36亿元的激励费用。 对此，理想汽车方面回应称，事实上，李想2024年全部实际薪酬为266万元。目前披露的6.39亿元属于公司按照美股上市公司（美国会计准则）对于期权的 特殊记会计费用方式，不是李想的实际薪资收益。根据理想的股票激励计划，李想如果想拿到这笔激励费用，除需要完成公司设定的销量目标外，还需要额 外支付29.26美元/ADS（美股1ADS=港股2股A类普通股，即1：2的对应关系，目前市场股价约为25美元/ADS）。这意味着，以5月6日美股收盘价格25.68美 元计算，李想若要执行该期权方案，不仅没有任何收益，还需要倒贴3200万美元，相当于人民币2.3亿元。 除理想汽车外，《每日经济新闻》 ...

美国国会山共和党成员们考虑因高管薪酬问题而对企业加大征税力度。 ...

洛阳科创新材料股份有限公司 投资者关系活动记录表 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带法律责任。 一、 投资者关系活动类别 □特定对象调研 证券代码：833580 证券简称：科创新材 公告编号：2025-035 √业绩说明会 □媒体采访 □现场参观 □新闻发布会 □分析师会议 □路演活动 □其他 二、 投资者关系活动情况 活动时间：2025 年 4 月 29 日 15：00-17:00 活动地点：全景网"投资者关系互动平台"（https://ir.p5w.net/） 参会单位及人员：通过网络方式参与公司 2024 年年度报告业绩说明会的投 资者。 董事会 问题 1：蔚总好，看到您公司年报中高管薪酬结合往年的薪酬金额，目前 在北交所整体水平中算是比较低的。这种薪酬水平是否会影响公司高管团队稳 定性以及工作积极性？对此您有什么调整规划吗？ 回复：尊敬的投资者您好，感谢您对我司的关注。 1.董事、监事和高级管理人员报酬的决策程序：在公司担任具体管理职 务的董事、监事和高级管理人员，根据其在公司的具体任职岗位领 ...

| 股价与薪酬 | 2024 | 2023 | 2022 | | --- | --- | --- | --- | | 董事和高管薪酬(万元) 314.37 502.78 440.75 | | | | | 年度股价涨跌幅 -7.93% 6.96% | | | -26.86% | | 12.31 年末股价(元) | | 13.37 | 12.50 | 风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现 的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不 构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核 验，因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问， 请联系biz@staff.sina.com.cn。 | 姓名 | 职务 | 任期起始日期 | 任职终止日期 | 2024薪酬(万元) | 相对上年增减(万元) | 年龄 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 吴云虹 | 财务总监 | 2012042 ...

国芯网[原:中国半导体论坛] 振兴国产半导体产业！ 4月28日消息，格力电器发布2024年年度报告披露了高管薪酬水平， 董事长董明珠年度薪酬为1437.20万元，另外还有 现金股利2亿元！ 根据报告，2024年格力电器共有17位董事和高级管理人员。 董事长、总裁董明珠年纪最大，为70岁。格力电器的高级管理人员合计从公 司获得的税前报酬总额为4505.18万元。 其中，公司给予独立董事适当的津贴，津贴标准为人民币20万元/年/人（税前），4名独立董事 拿到这笔20万元津贴。 不拘中国、 放眼世界 ！ 关注 世界半导体论坛 ↓ ↓ ↓ | (三)高级管理人员薪酬方案 | | --- | | | | | | | | 41 14 : 17 76 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 姓名 | 性别 | 年龄 | 职务(报告期内) | 任服 状态 | 从公司获得的 税前报酬总额 | 是否在公司关 联方获取报酬 | | 窗粤球 | 文 | 70 | 置事长,总裁 | 现任 | 1.437.20 | 17 | | 张佳 | ਸੁਤੇ | 48 | 董事、党委书记 | ...

来源|中国经济网 平安好医生（01833.HK）日前披露的2024年12月31日止年度的经审计全年业绩公告显示，报告 期内，平安好医生实现总收入48.08亿元，较2023年同比增长2.9%，全年盈利8832.2万元，首次 实现了全面盈利。 截至2024年12月31日，平安好医生累计亏损71.33亿元。 | | | 於12月31日 | | | --- | --- | --- | --- | | | 附註 | 2024年 | 2023年 | | 權益與負債 | | | | | 權益 | | | | | 股本 | 25 | 35 | 35 | | 庫存股份 | 26 | (1) | (1) | | 儲備 | 27 | 10,722,077 | 20,497,766 | | 累計虧損 | | (7,132,742) | (7,214,170) | | | 截至2024年12月31日止年度各董事的以現金支付酬金戰列如下: | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | 観至2024年12月31日止年度 | | | | | | | | 其他社保成本、 | | ...

4月25日，德众汽车最新高管薪酬曝光。根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，德 众汽车共有6位董事和高级管理人员。从年龄看，德众汽车董事和高级管理人员平均年龄为52岁，年龄 中位数为52岁，其中，非独立董事高万平年龄最高为58岁，副总经理、财务总监、非独立董事及董事会 秘书易斈播年龄最小为46岁。 从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬177.39万元，平均薪酬34.20万元，年薪中位数为36.02万 元。其中，董事长、总经理及非独立董事段坤良薪酬最高为36.42万元，副总经理及非独立董事王卫林 薪酬最低为28.35万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。 | 姓名 | 职务 | 任期起始日期 | 任职终止日期 | 2024薪酬(万元) | 相对上年增减(万元) | 年龄 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 段坤良 | 重事长 总经理 | 20240823 | 20270822 | 36.42 | -2.30 | 52 | | | | 20150902 | . | | | | | | 非独立董事 | 20240823 | 20 ...

Core Insights - Ping An Good Doctor reported total revenue of 4.808 billion yuan for the year ending December 31, 2024, representing a year-on-year growth of 2.9% [1] - The company achieved a net profit of 88.322 million yuan, marking its first full-year profitability [1] - Cumulative losses reached 7.133 billion yuan as of December 31, 2024 [2] Financial Performance - The company’s total revenue for 2024 was 4.808 billion yuan, up 2.9% from 2023 [1] - The net profit for the year was 88.322 million yuan, indicating a significant milestone in achieving profitability [1] - Cumulative losses since inception amounted to 7.133 billion yuan [2] Executive Compensation - Chairman Li Dou received a salary of 5.5 million yuan and total cash compensation of 9.077 million yuan [3] - President Wu Jun earned a salary of 1.77 million yuan with total cash compensation of 6.321 million yuan [3] - Concerns have been raised regarding the alignment of executive compensation with company performance and long-term strategic goals [3][4] Client Structure - As of the end of 2024, the company served 2,049 corporate clients, a 35.9% increase year-on-year [5] - 86% of the clients are sourced from the Ping An Group, indicating a high concentration of client dependency [5] - The company is perceived to face significant challenges regarding the independence of its business operations due to this client concentration [4][5]