4月24日，纽威数控最新高管薪酬曝光。根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，纽 威数控共有9位董事和高级管理人员。从年龄看，纽威数控董事和高级管理人员平均年龄为49岁，年龄 中位数为49岁，其中，董事长及非独立董事郭国新年龄最高为56岁，核心技术人员卢强年龄最小为43 岁。 从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1056.11万元，平均薪酬117.35万元，年薪中位数为90.01 万元。其中，董事长及非独立董事郭国新薪酬最高为201.13万元，核心技术人员宋晓财薪酬最低为58.42 万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。 | 姓名 | 职务 | 任期起始日期 | 任职终止日期 | 2024薪酬(万元) | 相对上年增减(万元) | 年龄 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 郭国新 | 重事长 | 20221212 | 20250421 | 201.13 | -1.20 | 56 | | | 非独立董事 | 20220422 | 20250421 | | | | | 胡春有 | 总经理 | 20221212 | . | 192 ...

撰 文 / 钱亚光 设 计 / 赵昊然 4月15日，Stellantis集团批准了对前首席执行官唐唯实（Carlos Tavares）的 2309万欧元（约合2616 万美元）薪酬方案，他于2024年12月离开了这家汽车制造商。 之前，投资者们对唐唯实的2024年薪酬方案提出了反对意见。该方案包含他的薪资以及他在2025年 还将获得的1.2亿欧元的离职补偿金和里程碑奖金。 在唐唯实任 职期间，美国市场需求下滑，欧洲车型研发延迟，并且还与政界人士、经销商以及工 会发生了冲突。在年度股东大会上，股东们以66%对 33%的比例投票支持唐唯实的薪酬方案。 技术变革、国家间的冲突以及消费者的消费行为等因素，都未能改变汽车行业依然是全球最赚钱的 行业之一。尽管这一行业的首席执行官薪酬因人而异，但标准是统一的：那些能够引领行业巨头走 向新高度，并凭借出色财务表现创下新纪录的领导者们。 这种薪酬方案所产生的财务影响体现在面对新需求和全球挑战时的持续适应方面。不断增长的压力 促使汽车制造商在可持续性、创新和竞争力方面做出努力，从而加大了对新技术的投资，并在生产 多样性方面投入大量资金。通过观察该领域薪酬最高的首席执行官的工资水 ...