股权激励

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田中精机(300461) - 2025年5月9日投资者关系活动记录表
2025-05-09 09:18
4. 这次股权激励没有高管吗? 答: 您好!公司2025年限制性股票激励计划的实施旨在稳定现有核 心人员和吸引外籍高端人才的加入,公司希望通过本激励计划将更加促 进公司核心人才队伍的建设和稳定,从而有助于公司的长远发展。 证券代码:300461 证券简称:田中精机 浙江田中精机股份有限公司 投资者关系活动记录表 编号:2025-01 | 投资者关系活动类 | ☐特定对象调研 ☐分析师会议 | | --- | --- | | 别 | | | | ☐媒体采访 业绩说明会 | | | ☐新闻发布会 ☐路演活动 | | | ☐现场参观 | | | ☐其他(请文字说明其他活动内容) | | 参与单位名称及 | 线上参与公司2024年度网上业绩说明会的全体投资者 | | 人员姓名 | | | 时间 | 2025年5月9日 15:30-16:30 | | 地点 | 价值在线(https://www.ir-online.cn/)网络互动 | | | 董事长、总经理 肖永富先生 | | 上市公司接待人员 | 独立董事 胡世华先生 | | 姓名 | 财务总监 刘广涛先生 | | | 董事会秘书 俞文斌先生 | | | 1. 2 ...
保隆科技: 保隆科技关于以集中竞价交易方式回购公司股份的回购报告书
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-05-09 09:13
? 回购股份资金来源:自有资金及股票回购专项贷款,其中股票回购专项贷 款资金不超过回购股票总金额的 90%。截至本公告日,上海保隆汽车科技股份有限 公司(以下简称"公司")已经取得了中信银行股份有限公司上海分行出具的《贷 款承诺函》,承诺为公司回购股份提供专项贷款支持,其提供的贷款资金不超过人 民币 18,000 万元(含),贷款用途为回购公司股票,贷款期限为 3 年。具体贷款 事宜将以双方签订的贷款合同为准。 ? 回购股份用途:用于员工持股计划或股权激励。 证券代码:603197 证券简称:保隆科技 公告编号:2025-036 债券代码:113692 债券简称:保隆转债 上海保隆汽车科技股份有限公司 关于以集中竞价交易方式回购股份的回购报告书 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示: ? 回购股份金额:不低于人民币 10,000 万元(含)且不超过人民币 20,000 万元(含); ? 回购股份价格:不超过人民币 59.00 元/股(含),该回购价格上限不高于 董事会通过回购决议前 30 个交易日公 ...
飞沃科技: 监事会关于2025年股权激励计划首次授予部分激励对象名单公示情况及核查意见说明
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-05-09 09:01
监事会关于 2025 年股权激励计划首次授予部分激励对象名单公 示情况及核查意见说明 本公司及董事会全体成员保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整, 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 湖南飞沃新能源科技股份有限公司(以下简称"公司")于 2025 年 4 月 23 日 召开第三届董事会第十二次会议和第三届监事会第十次会议,会议审议通过了 《关于公司<2025 年股权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案,具体内容详见公司于 证券代码:301232 证券简称: 飞沃科技 公告编号:2025-033 湖南飞沃新能源科技股份有限公司 根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》(以下简称"《管理办法》")《深圳 证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称"《上市规则》")《深圳证券交易 所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》(以下简称"《自律监管 指南》")等有关法律、法规及规范性文件和《湖南飞沃新能源科技股份有限公 司章程》(以下简称"《公司章程》")的相关规定, ...
共创草坪: 监事会关于2024年股票期权与限制性股票激励计划预留部分第二次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-05-09 08:39
证券代码:605099 证券简称:共创草坪 公告编号:2025-015 江苏共创人造草坪股份有限公司 监事会关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划 预留部分第二次授予激励对象名单的核查意见及公 示情况说明 二、监事会核查意见 根据《管理办法》 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 三届董事会第八次会议及第三届监事会第八次会议均审议通过了《关于 2024 年 股票期权与限制性股票激励计划预留部分第二次授予的议案》。根据《上市公司 股权激励管理办法》(以下简称《管理办法》)的相关规定,公司对 2024 年股票 期权与限制性股票激励计划预留部分第二次授予的激励对象的姓名和职务在公 司 OA 办公系统中进行了公示,公司监事会结合公示情况对激励对象进行了核查, 相关公示情况及核查方式如下: 一、公示情况及核查方式 (一)公司对激励对象的公示情况 公司于 2025 年 4 月 29 日披露了《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励 计划预留部分第二次授予的公告》 《2024 年股票期权与限制性股票激励计划预留 ...
元利科技: 2024年年度股东大会会议资料
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-05-09 08:28
Core Viewpoint - The company is preparing for its 2025 annual general meeting, discussing various proposals including financial reports, compensation plans, and project investments. Group 1: Meeting Proposals - Proposal to confirm the compensation for directors and senior management for 2024 and the plan for 2025 [8][30] - Proposal to confirm the compensation for supervisors for 2024 and the plan for 2025 [9][32] - Proposal to apply for a comprehensive credit limit for 2025 for the company and its subsidiaries [11] Group 2: Financial Performance - The company achieved operating revenue of CNY 2,219,571,289.46, an increase of 1.75% compared to the previous year [6][21] - The total profit was CNY 239,821,679.13, while the net profit attributable to the parent company was CNY 207,129,052.62, a decrease of 17.04% year-on-year [6][25] - The net assets attributable to shareholders increased by 3.34% to CNY 3,283,561,986.50 [6][21] Group 3: Governance and Management - The board of directors has been actively involved in decision-making and governance, ensuring compliance with laws and regulations [12][18] - The audit committee has reviewed the financial reports and confirmed their accuracy, with no significant issues found in internal audits [10][12] - The company has established effective communication channels with investors to enhance transparency and engagement [13] Group 4: Future Plans - The board plans to enhance corporate governance and risk management systems in 2025 [14] - The company aims to maintain stable growth and improve core competitiveness while ensuring shareholder rights [14] - The proposal includes using up to CNY 100,000 million of self-owned funds for cash management to optimize financial efficiency [10]
年薪超800万元?零跑汽车董事长:仅8万元
21世纪经济报道· 2025-05-09 07:00
Core Viewpoint - The article discusses the salary discrepancies among executives in the Chinese automotive industry, highlighting the contrast between the reported salaries of different company leaders and the actual compensation received. Group 1: Executive Salaries - Zhu Jiangming, the chairman of Leap Motor, clarified that his current annual salary is 80,000 yuan, which is solely for social security payments, contradicting the rumored salary of 811.9 million yuan for 2024 [1] - Zhu revealed that his total compensation since the establishment of Leap Motor is likely less than 2 million yuan [1] - In contrast, Li Xiang, the chairman and CEO of Li Auto, has a reported "annual salary" of 639 million yuan, which includes a base salary of 266,500 yuan and a stock option incentive triggered by the company achieving a delivery target of 500,000 vehicles in 2024, amounting to over 636 million yuan [4] Group 2: Salary Disclosure Practices - The article notes that in the A-share market, executive salary disclosures typically include only cash income such as base salary and performance bonuses, while stock option incentives are reported separately and do not reflect the total economic benefits received by executives [4] - In contrast, Hong Kong-listed companies disclose executive compensation that includes salary, bonuses, and share-based payments, which can lead to misunderstandings about actual cash income received by executives [4]
李想的6.39亿年薪,凭什么?
Sou Hu Cai Jing· 2025-05-09 04:41
作者 | 贝塔商业 阿康 李想拿了6.39亿年薪,上热搜了。然而相比起之前雷军"疑似"成为首富时的赞赏,网友更多的是吐槽甚至嘲讽: "天天亏钱的车企,高管却年年高薪" "销售提成才1200" "我的理想年薪和李想年薪差不多"。 一时间,吃瓜群众将李想连同整个电动车新势力行业,一起拷打。 这事儿,不只是钱的数字刺激人,更像是大众情绪的错位释放——为什么李想挣钱,有人会觉得不舒服? 我认真扒完财报、翻了新势力们的近况,答案或许在这些真实的对比里。 李想的6.39亿,并不是白拿。这6.39亿并不是直接从公司账户上打走6.39亿现金。这笔钱里,99.6%是股权激励,不是现金工资。具体拆开是: 基本年薪:266.5万元; 期权激励:6.36亿元,源于公司达成2024年交付50万辆目标; 行权价格:14.63美元/股,而理想当下股价约26美元/股; 实现方式:李想需掏出约19亿元现金才能行权。 换句话说,这不是公司送钱给他,而是他自己必须出钱买股票,然后承担波动,未来可能赚、也可能赔。而这套期权,是2021年就设定的,属于"达标才 解锁"的里程碑机制。 2024年,理想完成了50万辆交付,目标达成。那问题来了,原定目标不 ...
成都旭光电子股份有限公司关于股权激励限制性股票回购注销实施公告
Shang Hai Zheng Quan Bao· 2025-05-08 21:08
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码:600353 证券简称:旭光电子 公告编号:2025-024 成都旭光电子股份有限公司关于股权激励限制性股票回购注销实施公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示: 回购注销原因 成都旭光电子股份有限公司(以下简称"公司")2023年股票期权与限制性股票激励计划(第一期)(以 下简称"本激励计划")第二个解除限售期业绩水平未达到业绩考核目标条件,公司对66名激励对象已获 授尚未解除限售的限制性股票进行回购注销。 本次回购注销股份的有关情况 ■ 本次回购注销限制性股票事项涉及公司董事、高级管理人员和核心人员共计66人,回购注销限制性股票 数量为116.508万股;本次回购注销完成后,剩余限制性股票116.508万股。 (三)回购注销安排 公司已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司(以下简称"中登公司")开设了回购专用证券账户 (证券账户号码:B881985561),并向中登公司提交了回购注销申请,预计本次限制性股票将于2025 年5月13日完 ...
A股软件行业董事长薪酬判若云泥:有人拿下900万元顶薪,有人一分没赚
Sou Hu Cai Jing· 2025-05-08 12:58
21世纪经济报道记者雷晨 北京报道 随着2024年上市公司年报披露收官,软件行业高管薪酬格局浮出水面。 可以预见,随着人工智能、工业互联网等新质生产力的持续渗透,软件行业的人才竞争将进入更注重技术厚度、战略视野与治 理能力的新阶段,而薪酬体系作为人才战略的"温度计",将持续记录这场静水深流的产业变革。 | | | 董事长薪酬 | | 公司市值 [交易日 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 证券代码 | 证券名称 | [年度]2024 | 董事长 | 期]2025-05- | | | | [单位 可元 | | 07 | | | | | | [单位]亿元 | | 002602.SZ | ST华通 | 900.00 | 王信 | 580.55 | | 688521.SH | 芯原股份 | 463.86 | Wayne Wei-Ming Dai(戴伟民) | 444.06 | | 301275.SZ | 汉朔科技 | 449.72 | 侯世国 | 242.75 | | 688206.SH | 概伦电子 | 430.13 | LIU ZHIHONG(刘志宏) | 101.89 | | ...
东方钽业(000962):募投项目产能释放 钽铌业务持续向好
Xin Lang Cai Jing· 2025-05-08 08:38
Core Insights - The company has established a leading position in the tantalum and niobium industry, with a complete industrial chain from wet metallurgy of tantalum and niobium ores to deep processing of various tantalum and niobium products, and possesses advanced R&D capabilities in this field [1][2] Group 1: Production and Capacity - In 2024, the company will complete key investment projects, including the technical transformation of tantalum and niobium strip products and the production line for 100 niobium superconducting cavities, leading to significant increases in production and sales [1] - The company's production volume is expected to reach approximately 702 tons in 2024, a year-on-year increase of 61%, while sales volume is projected to be 703 tons, up 49% year-on-year [1] Group 2: Market Demand and Product Optimization - The demand for tantalum and niobium products is expected to grow significantly due to advancements in high-frequency communications, smart vehicles, high-performance AI chips, and new infrastructure projects [2] - As of May 7, the price of tantalum pentoxide was 2,175 RMB per kilogram, an increase of 4.8% since the beginning of the year, while niobium pentoxide was priced at 465 RMB per kilogram, up 5.7% [2] Group 3: Financial Performance - The company reported a revenue of 1.28 billion RMB in 2024, a year-on-year increase of 15.6%, and a net profit attributable to shareholders of 210 million RMB, up 13.9% [3] - In Q1 2025, the company achieved a revenue of 340 million RMB, a 30.8% increase year-on-year, and a net profit of 56.5 million RMB, reflecting a 13.6% year-on-year growth [3] Group 4: Strategic Investments - The company holds a 28% stake in the only beryllium processing base in China, which is involved in the research, production, and sales of beryllium and beryllium alloys, with applications in aerospace and nuclear industries [2] - The beryllium processing base is recognized for its specialized research and has achieved a net profit of 230 million RMB in 2024 [2]