经核查，由于未达成公司层面 2024 年度业绩考核目标，2024 年员工持股计 划第一个解锁期解锁条件未成就，公司拟回购注销未解锁的共计 1,737,250 股股 票的权益份额的相关事项符合《中华人民共和国公司法》《关于上市公司实施员 工持股计划试点的指导意见》等有关法律法规、规范性文件以及《宁波水表（集 团）股份有限公司 2024 年员工持股计划》的有关规定，审议程序合法、有效。 本次修订不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，亦不存在损害公司及 全体股东利益的情形。综上，董事会薪酬与考核委员会同意回购注销 2024 年员 工持股计划未解锁股份相关事项。 三、关于调整 2024 年股票期权激励计划行权价格的核查意见 宁波水表（集团）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于 2024 年员工持股计划和 2024 年股票期权激励计划相关 事项的核查意见 宁波水表（集团）股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上市公司股权激 励管理办法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等 有关法律法规、规范性文件以及公司《2024 ...

公司代码：601021 公司简称：春秋航空 春秋航空股份有限公司 （修订稿） 二〇二五年八月 声明 本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 风险提示 （一）春秋航空股份有限公司（以下简称"春秋航空"或"公司"）2022 年员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本次员工持股计划能否 获得公司股东大会批准，存在不确定性； （二）有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资比例、实施方案 等属初步结果，存在不确定性； （三）若员工认购资金较低时，本员工持股计划存在不成立的风险； （四）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形 势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资 活动，投资者对此应有充分准备； （五）敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 或"持股计划"）系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规 章、规范性文件和《公司章 ...

春秋航空股份有限公司 （修订稿） 二〇二五年八月 声明 本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 风险提示 （一）春秋航空股份有限公司（以下简称"春秋航空"或"公司"）2020 年员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本次员工持股计划能否 获得公司股东大会批准，存在不确定性； （二）本员工持股计划设立后将委托专业机构进行管理，但能否达到计 划规模、目标存在不确定性； （三）有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资比例、实施方案 等属初步结果，存在不确定性； 公司代码：601021 公司简称：春秋航空 或"持股计划"）系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规 章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。 派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。 本员工持股计划全额认购资产管理计划的份额。资产管理计划主要投资范围为春 秋航空 A 股普通股股票（以下简称"标的股票"）。资管计划份额的上限为 3,134 万份，每份额价格 ...

公司代码：601021 公司简称：春秋航空 春秋航空股份有限公司 （修订稿） 二〇二五年八月 声明 本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 风险提示 （一）春秋航空股份有限公司（以下简称"春秋航空"或"公司"）2025 年员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，本次员工持股计划能否获得 公司股东会批准，存在不确定性； （二）有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资比例、实施方案等 属初步结果，存在不确定性； （三）若员工认购资金较低时，本员工持股计划存在不成立的风险； （四）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势 及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动 ，投资者对此应有充分准备； （五）敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 或"持股计划"）系依据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 《关 于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、 规范性文件和《公司章程》 ...

（四）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势 及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动， 投资者对此应有充分准备； （五）敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 或"持股计划"）系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 公司代码：601021 公司简称：春秋航空 春秋航空股份有限公司 摘要（修订稿） 二〇二五年八月 声明 本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 风险提示 （一）春秋航空股份有限公司（以下简称"春秋航空"或"公司"）2024 年 员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本次员工持股计划能否获得公 司股东大会批准，存在不确定性； （二）有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资比例、实施方案等属 初步结果，存在不确定性； （三）若员工认购资金较低时，本员工持股计划存在不成立的风险； 许的其他方式。 于大宗交易、竞价交易）等法律法规允许的方式取得的春秋航空 A 股普通股股 ...

春秋航空股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范春秋航空股份有限公司（以下简称"春秋航空"或"公司"） 员工持股计划（以下简称"员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公 司法》 （以下简称" 《公司法》"） 《中华人民共和国证券法》 （以下简称" 《证券法》"） 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"） 等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管 理办法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、 强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 （三）风险自担原则 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 董事会决议、监事会决议、员工持股计划草案全文及摘要等； 害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员 ...

春秋航空股份有限公司 第一章 总则 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 第一条 为规范春秋航空股份有限公司（以下简称"春秋航空"或"公司"） 员工持股计划（以下简称"员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公 司法》 （以下简称" 《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》 （以下简称" 《证券法》"）、 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"） 等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管 理办法。 第二章 员工持股计划的制定 决议、员工持股计划草案全文及摘要、独立董事意见、监事会意见等； 议员工持股计划的股东大会前公告法律意见书； （二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、 强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 （三）风险自担原则 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第三条 员工 ...

（以下简称" 春秋航空股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范春秋航空股份有限公司（以下简称"春秋航空"或"公司"） 员工持股计划（以下简称"员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公 司法》 （以下简称" 《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》 《证券法》"）、 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"） 等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管 理办法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、 强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 （三）风险自担原则 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工 持股计划发表意见。 决议、员工持股计划草案全文及 ...

春秋航空股份有限公司 (修订稿) 第一章 总则 第一条 为规范春秋航空股份有限公司（以下简称"春秋航空"或"公司"） 员工持股计划（以下简称"员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公 司法》 （以下简称" 《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》 （以下简称" 《证券法》"）、 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"） 等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管 理办法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、 强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 （三）风险自担原则 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第三条 员工持股计划履行的程序 见。 是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊 -1- 派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划发表意见。 害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工 持股计划发表意见。 公司实施员工持股计划，严格按照法律 ...

春秋航空股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范春秋航空股份有限公司（以下简称"春秋航空"或"公司"） 员工持股计划（以下简称"员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公 司法》 （以下简称" 《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》 （以下简称" 《证券法》"）、 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"） 等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管 理办法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、 强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 （三）风险自担原则 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第三条 员工持股计划履行的程序 见。 是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊 派、强行分 ...