纪检监察机关在履行监督专责过程中，建立逐级定期谈话问询工作机制，是将政治监督和日常监督紧密 结合，推动监督融入日常、抓在经常的有益探索。实践中，由上级纪委书记定期谈话问询下级纪委书 记，了解掌握相关党委落实决策部署、开展重大事项，以及班子成员特别是"一把手"廉洁自律、群众反 映等情况，层层压实责任，推动全面从严治党上下贯通、一贯到底。 把准谈话问询方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关 于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚守党内监督职责定位，牢牢把握谈话问询不 是业务性谈话，更不是一般性了解情况，而是压紧压实管党治党政治责任、督导履行监督专责、加强日 常监督特别是对"一把手"监督的重要举措，切实提升政治站位、明确职责方位、找准监督落位。坚持以 层级落实为原则，逐级开展谈话问询，贯通延伸至基层党支部纪检委员，全面细致摸清情况，做到一级 对一级负责、不留空档盲区。 突出谈话问询重点。聚焦监督薄弱点和廉政风险点精准把脉，重点谈话问询既定时间段内所在单位党委 领导贯彻工作部署、大额经费开支、选人用人等重要事项的研究办理情况，特别是"一把手"议事用权情 况，详细了 ...

从广州实践看如何提升"一把手"监督质效 "头雁领航"才能带动"群雁齐飞"。近年来，广东省广州市纪委监委紧盯"关键少数"，以做实监督谈话、 述责述廉等为重要举措，不断提升"一把手"监督质效。 一次监督提醒谈话，让区委书记至今记忆犹新 回想起三年前刚上任时广州市委负责同志的那次监督谈话，番禺区委书记黄彪至今印象深刻。 2017年10月至黄彪担任区委书记前，番禺区共有17名市管"一把手"和领导班子成员因违纪违法被查处， 其中6人被移送司法机关。接任后，黄彪感受到前所未有的压力。 "当时市委领导在谈话中提出，要坚决抓好问题整改，坚决扛起第一责任人的政治担当，让我更有底气 和信心开展接下来的工作。"黄彪说。 来自市委负责同志的谈话，既是响鼓重锤，也是鼓劲提气。如今，党内谈话成为番禺区重塑政治生态的 一把破题之钥。紧盯关键人、关键事、关键处、关键时，番禺区建立"一把手"监督谈话机制，谈话前系 统全面排查收集问题，并根据权力大小、风险高低、问题轻重等由区委书记、区纪委书记、区纪委副书 记分别进行谈话。 "个人有关问题反映必谈，党风廉政建设责任制考核指出的突出问题必谈，巡视巡察反馈和推进整改存 在的突出问题必谈，单位信访反映 ...