东莞市奥海科技股份公司 总经理工作细则 深圳雷柏科技股份有限公司 总经理工作细则 （2025 年 6 月修订） 第一章 总则 第一条 为了完善深圳雷柏科技股份有限公司（以下简称"公司"）的公司治理， 根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《证券法》"）、 《中华人民共和国证券法》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》 （以下简称"《主板规范运作指引》"）、 《深圳证券交易所股票上市规则》 （以下简 称"《上市规则》"）等法律、法规、规范性文件、行业规定和《深圳雷柏科技股 份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制定《深圳雷柏科技 股份有限公司总经理工作细则》（以下简称"本细则"）。 第二条 本细则所称高级管理人员是指公司的总经理、副总经理、财务负责 人、董事会秘书和公司董事会认定的其他管理人员。 第三条 总经理是对公司日常经营管理活动进行总控制的主管人员，是董事 会决议的执行者，在董事会的授权范围内依法行使职权，主持公司日常经营和管 理工作，以公司经营绩效对董事会负责。 公司设置副总经理若干名，财务负责人一名，副总经理和财务负责人协助总 经理工作。 总 ...

总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为明确总经理及其他高级管理人员的权利，规范总经理及其他高级管理人 员工作行为，保证总经理及其他高级管理人员依法行使职权、履行职责、承担义务，根 据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所科创板股票 上市规则》以及《江苏联瑞新材料股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的 规定，特制定本细则。 第二条 公司设总经理。总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事 会决议，对董事会负责。本细则所称高级管理人员，是指公司的总经理、副总经理、董 事会秘书、财务总监以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 本细则所适用的人员范围为总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等 高级管理人员。 第二章 任职资格及任免程序 第四条 总经理及其他高级管理人员任职应当具备下列条件： 江苏联瑞新材料股份有限公司 （四）担任因违法而被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任 的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾 3 年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人； （六）被中国证监会确定以证券市场禁入处罚，期限未满的 ...

深圳市强瑞精密技术股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 （二）具有调动员工积极性的领导能力，建立合理的组织机构、协调各种内 外关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉经营业务 和掌握国家有关政策、法律、法规； （四）诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道； （五）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神； （六）法律、法规、《公司章程》及中国证监会规定的其他条件。 第一条 为进一步完善深圳市强瑞精密技术股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，规范公司内部运作，明确总经理的职责，保障总经理行使职权，确保 公司重大生产经营决策的正确、合理、效率，促进公司稳定、健康发展，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市 公司规范运作》等有关法律、法规、规章、规范性文件和《深圳市强瑞精密技术 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，并结合本公司 的实际情况，制定本细则。 第二 ...

苏州禾盛新型材料股份有限公司 总经理工作细则 为了明确总经理的职责范围，保障总经理高效、规范地行使职权，维护公 司、股东、员工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和《苏 州禾盛新型材料股份有限公司章程》的规定，制定本工作细则。 第一条 公司设总经理一人，由董事会决定聘任或者解聘，对董事会负责。 第二条 总经理行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事 会报告工作； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； （四）制定公司的具体规章； （五）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人； （六）决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员； （七）对企业经营活动的运作情况及时分析，提出改进和提高的意见， 营造良好经营氛围，并推进企业文化建设； （八）在董事会授权范围内代表公司签署有关协议、合同、合约和处理 有关事宜； （十）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； （十一）《公司章程》或董事会授予的其他职权。 第三条 公司设副总经理若干人，由总经理提名，董事会聘用。副总经 理协 ...

（四）具有调动员工积极性，知人善任，善于沟通，协调各种内外关系和统 揽全局的能力，具备强烈的职业敏感和开拓意识； 山东丰元化学股份有限公司 总经理工作细则 （2025 年 5 月） 第一章 总则 第一条 为明确山东丰元化学股份有限公司（以下简称"公司"）总经理职责 权利，规范公司总经理行为，保证公司总经理依法行使职权，履行权利义务，根 据《中华人民共和国公司法》及《山东丰元化学股份有限公司章程》（以下简称 《公司章程》）的有关规定，制定本细则。 第二条 公司总经理及其他高级管理人员应当遵守法律、行政法规和《公司 章程》的规定，履行诚信和勤勉的义务。 公司总经理必须是专职于公司，除公司及合并报表范围内的子公司外，不得 在控股股东、实际控制人控制的其他企业中担任除董事、监事之外的其他职务。 第三条 公司总经理应具备以下条件： （一）具有良好的个人品质和职业道德，维护社会公益、公司、投资者和员 工的利益； （二）具有较丰富的经济理论知识、管理知识和实践经验，具有较强的经营 管理能力； （三）具有一定年限的企业管理工作经历，精通本行，熟悉生产经营业务和 有关经济法规； （五）不至因身体原因干扰、影响其任职工作。 第四 ...