时间灵活但不等于清闲、超六成从业者月均收入超5000元、收入不稳定带来压力、对技能培训需求强烈……6月16日，《数字经济下灵活就业发展研究报 告》发布，对新型灵活就业群体进行画像，分析不同岗位所面临的挑战与需求，并对行业发展提出了针对性的建议。 从业人数超8000万 工作时间灵活但不等于清闲 有别于传统灵活就业，《报告》所指"新型灵活就业"指依托数字技术和互联网平台，在劳动时间、工作场所、雇佣关系等方面具有高度弹性的就业新形 式，例如外卖骑手、网约车司机，以及灵活就业的有声书配音员、AI编剧等。 当前，我国新型灵活就业群体已经相当庞大，《报告》对此进行了数据估算。根据国家统计局数据，截至2024年底，全国灵活就业人员规模在2.4亿人左 右。2023年全国总工会的第九次职工队伍状况调查显示，全国新就业形态人员达到约8400万人。《报告》再结合第三方招聘网站的数据估算，我国当前新 型灵活就业群体人数超过8000万人。 《报告》通过1049份有效问卷调查尝试对新型灵活就业人群进行群体画像，得出了一些颇有意思的结果。整体上，有19.95%的人正在从事或从事过灵活 就业。这些人主要分布在经济发达、数字基础设施健全的大中 ...

数字经济下为什么会出现新的灵活就业形式？新型灵活就业的现状以及未来趋势怎样？4月22日，由新 京报主办的"直面关税战，锻造经济韧性——2025新京智库春季论坛"正式开幕，论坛上，新京报新京智 库发布《数字经济下灵活就业发展研究报告》（以下简称《报告》）要点，该报告依托公开数据、问卷 调查、行业调研以及政策梳理等方式，聚焦当下"新型灵活就业"的现状与特点，为行业问诊把脉，提供 相应的发展方案和建议，促进新型灵活就业良性发展。《报告》全文预计在今年5月正式发布。 4月22日，新京报新京智库发布《数字经济下灵活就业发展研究报告》要点。 三大类岗位涵盖数字技术、数字内容及平台服务 《报告》显示，当下，灵活就业已成为我国劳动力市场的重要支柱产业，呈现以下特点：灵活就业正在 成为劳动市场的重要支撑；政策大力支持灵活就业；法规监管与权益保障正在完善；灵活就业者技能提 升待加强。值得关注的是，从业者技能提升已成为行业发展的关键课题。未来需要用工平台、培训机构 等多方主体协同发力，通过系统化的职业培训体系，帮助灵活就业者全面提升职业技能，以适应数字经 济时代零工经济的发展需求。 新型灵活就业都包含哪些岗位？《报告》梳理了三类， ...